"GE의 핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"GE의 핵심가치" 검색결과 821-840 / 3,419건

컬러 리더십 중 브랜드 리더십 총 개념 , 주황색 리더

지 않는다.? 중간은 더 이상 경쟁력의 핵심이 아니다. 고른 경쟁력을 확보하는 것이브랜드 리더십의 핵심이다.블록버스터? 가치있는 이미지를 만들어 나가기 위한 방법? 블록버스터를 이루 ... 의 핵심이 아니다. 모든 관련 분야에 고른 경쟁력을 확보하는 것이 브랜드리더십의 핵심적인 성공 요소이다.? 블록버스터블록 버스터란 가치 있는 이미지를 만들어 나가기 위한 방법 ... 기여하는 핵심요소를 균형있게 추구하는 전략으로 경쟁하는 것▷ 브랜드 경영시스템이 판매의 많은 문제를 해결 및 성공 요인으로 보아 경영자들의관심 대상.(이때부터 브랜드 리더십 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18 | 수정일 2015.10.08

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비전의 중요성과 개발 및 공유 방법 연구 리포트A+

적이거나 묵시적으로 나타낸 것” 이라고 정의한다. 비전은 미래의 지향점이며 좌표인 것이다. 비전은 조직의 핵심가치를 반영하면서 그 가치에 생명을 불어넣는 것이다. 비전은 변화인 것이 ... , 핵심가치, 그리고 도전목표 등으로 표현된다.2)비전의 기능비전은 어떤 기능을 할까? 첫째, 구성원들에게 정향감을 제공한다. 정향감은 현재의 좌표에서 가야 할 좌표를 알고 있 ... ’는 환상이지만, ‘동·서양 4개 언어구사하기’는 비전이 될 수 있는 것이다. 비전은 조직이 추구하는 중요가치와 방향만을 제시하는 경우가 많다. 가령, 세계적인 컴퓨터관련 한 기업의 비전

리포트 | 7페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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인재양성

General electronic - 자주적 교육으로 인재양성을 이룩한 기업01 GE 에 대한 기업소개 02 잭웰치 회장 소개 03 크로톤빌 연수원 04 컨설팅 전략 05 함의점 ... ▶ INDEX1. GE 에 대한 기업소개 -1878. 토마스 에디슨이 설립 -1892. 에디슨 종합전기 통스 휴스톤 합병 . GE 의 탄생 -100 여개국 30 만명 근무 ... % 10% 핵심인재크로톤빌의 이전과 이후 - 이전 3- 1. 크로톤빌 연수원의 이전과 이후크로톤빌의 이전와 이후 - 변혁시도 3- 1. 크로톤빌 연수원의 이전과 이후3. 크로톤빌

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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스마트 팩토리 최신동향 및 국내외 사례비교

으로 이전하면서 제조업 전반의 노동가치가 하락하고 있고, 제조업의 공동화 현상이 급속히 진전? 기술적(Technological) 변화? ICT 기반의 ‘제 4차 산업혁명(4th ... 의 발견과 가치창출? 산업적 파급효과? 뿌리산업의 단순 수작업 공정을 자동화, 첨단화 공정으로 전환하여 산업재해 예방과 제품 불량률을 개선하고 생산성을 증대- 원가 점감, 단순 ... 으로서 원가 절감- ICT기술을 통한 산업보안의 강화로 다양하고 방대한 정보의 수집과 활용을 가능하게 하는 새로운 서비스로 부가가치 창출- 단순 노동인력은 줄어들지만 스마트공장 시스템

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.07

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IR(Investor Relation, 투자자 관리)

조달 용이 2) 투명성 향상 → 기업 이미지 제고 3) 비계량화된 정보 제공 → 기업의 가치 상승3. 기업 측면IR, 美·日의 발전사미국 기업일본 기업초기1953년 GE가 최초 ... 베테랑 전담 인력 5~7명 배치)특 징상장기업의 당연한 의무로 인식주식의 대부분은 기관투자가가 보유신용평가기관의 위상 약화주총이나 기업설명회에 CEO가 직접 참석해 리드 (GE ... 이 자사주식 가치를 높이기 위해 IR 참여 IR협의회가 발족하여 국제 IR기관과 교류IMF 전후의 IR 활동 특징수동적, 방어적 (1회성)대기업 상장회사 중심해외 기관투자자 중심기업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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(조직개발) 조직개발의 기본개념

적으로는 조직체 전체의 성과에 영향을 주고 성과에 대한 영향은 다시 조직개발활동에 영향을 준다는 것이 조직개발의 기본전제이다-GE사례에서 구성원 개개인과 집단수준에서의 여린 가치의식은GE ... 전체의 '무한계' 문화개발에 핵심역할을 하였고, '무한계' 문화를 통한 경영성과 향상은 무한계의 공유가치를 더욱 강화시키는 결과를 가져왔다.조직개발의 목적은 조직체의 경영이념 ... 의 개발Ⅱ. 계획적 변화개입1. 전략적, 체계적 변화관리2. 변화담당자의 개입Ⅲ. 행동과학지식의 활용1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용2. 인간중심적 가치의 강조Ⅳ. 장기

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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ge의 윤리경영

되는 가치로, 문자적으로 준법을 생활화 할 뿐 아니라 그 정신을 지키는 것을 의미한다. 또 준법의 차원을 넘어 이 정신은 GE 내에 존재하는 모든 관계에 핵심적으로 작용하고 있 ... 다. 내부적으로는, GE의 가치가 실제로 작용하는 인간관계에 있어 가장 중요한 신뢰를 형성하며, GE의 직원들은 이 신뢰를 바탕으로 실패를 두려워하지 않으며 도전적으로 일하고 있다. 또 ... 케 할 수 있었다. GE의 변천사는 변화의 시기들로 채워질 것이며 우리의 가치들 중 일부는 미래의 시대에 맞게 변형 될 것이다. 그러나 한 가지, 항상 옳은 길을 택하고자 하는 정직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.04

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CSR의 구성요소, 기업의 사회적 책임이란 무엇인가

순 없음 공격적 CSR 방어적 CSR 전략적 CSR 비전 관점 추상적이고 비현실적인 비전 제시 위험관리경영 단기적 관점 핵심적인 기업활동과 연계한 사회적 가치제시 지속가능경영 중 ... 성 확대가 주된 운영 목적 사례 , GE : Jeffrey Immelt 회장 겸 CEO 는 회사를 선행 , 기업순익 , 성장률 , 인재확보의 4 가지 차원에서 가장 뛰어난 기업 ... 진행 - 기업의 핵심사업을 포함 - 시장을 선도하는 기업 , 중장기적인 비전 아래 CSR 수행 - 적극적이고 전사적으로 수행 - CSR 을 통해 이윤을 창출하고 , 결국 그것

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.04

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UAE 원전 수출과 우리의 준비

), 아레바(프랑스), GE-히타치(미국-일본) 등 3개 컨소시엄에 입찰자격을 부여했었고, 공사비·기술·연료공급·안전·품질보증 등 계약 전반에 걸친 실무협상을 통해 우리나라의 한국전력 ... 도 시급하다. 지식경제부와 교육과학기술부로 이원화 된 원자력 행정 체계도 효율적으로 정비해야 한다.- 원전설계 핵심코드와 원자로 냉각재 펌프, 원전 제어계측장치 등 3대 핵심기술 ... 동안, 한국에서 ‘성장’은 다른 모든 가치를 제치고 신으로 군림해왔다. 정치와 경제는 물론이고, 심지어 학술과 종교에 영역에서도 ‘성장’은 감히 의심을 제기해서는 안 되는 진리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.29

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(A+자료) 삼성전자 기업분석

고 문 헌..PAGE:31. 기 업 소 개..PAGE:4경 영 이 념..PAGE:5사 업 소 개완제품 분야 - 삼성전자는 혁신적 기술, 독특한 디자인,편의성과 가치를 겸비한 제품 ... WEAKNESS- DRAM과 NAND 등 메모리 분야에서경쟁력에 비해 LOGIC 분야 기술열세- 핵심 부품 및 원천기술의 높은해외 의존도..PAGE:14OPPORTUNITY ... - DIGITAL CONVERSE, MEMORY 시장을 견제할 새로운 APPLICATION 등장- 높은 브랜드 가치를 통한 LOW-END통신 단말 시장 진입 및 LCD-TV 가격경쟁력 확보

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16

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리더의리더십

1981년 45세의 나이로 GE의 8대회장이 되었다.그는 사장에 오른 이래 당시 1백20억달러였던 회사 가치를 몇 십배로 부풀려 놓아 '경영의 귀재'로 통한다. 1981년에 GE는 주로 ... 하였다. 회장에 취임할 당시 170개에 이르는 사업부 중 110개 부문을 정리하였다.1991년 GE는 IBM을 추월하여 미국에서 가장 가치 있는 기업이 되었다.잭웰치GE는 잭 웰치 회장의 최 ... 다. 시련은 있어도 실패는 없다고 말한다.잭 웰치 회장은 1981년 45세라는 젊은 나이에 GE의 회장에 취임하여 리스트럭처럼, 디레이어링, 워크아웃으로 요약되는 과감한 혁신 활동

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.31 | 수정일 2014.01.16

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[기업 리더십]기업 리더십(리더쉽)의 의의, 기업 리더십(리더쉽)의 단계, 기업 리더십(리더쉽)의 사례, 기업 리더십(리더쉽)과 팔로어십, 향후 기업 리더십(리더쉽) 육성 방안

세계적인 우량 기업이자 경영자 사관학교로서의 명성을 갖고 있는 GE는 ?Session C?를 포함하여 사업과 인재를 논의하는 일련의 프로세스로도 잘 알려져 있다. 특히, 이 과정 ... 에서 에서는 이런 접근 방식을 자사 사업 특성에 맞는 리더십 스타일을 이해하는데 유용하게 활용할 수 있다. GE의 경우에도 이러한 철학을 프로세스 속에서 내재화시켜 사업과 인재를 논의 ... 과 가치관, 태도의 혁신을 추구하는 것이다. 구성원에게 장기적인 비전을 제시하고 그 비전을 달성하기 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 약점에서 가치를 창조하고 신기술에 먼저 도전

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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[국제경영] 포스코 캐논 GE 등 국제경영성공 사례 분석

% 증가 , 순이익이 30 억불에서 60 억불로 100% 증가 -GE 의 성공사례가 주는 교훈 ㅇ 토론문화 및 직원의 주인의식 함양 ㅇ 핵심인재 중점육성 및 혁신과 변화를 가속화 ... - GE, 포스코 , 테스코 , 캐논 국제경영 성공사례 경영분석 국제기업전략 REPORT기업경영의 특징 및 경영전략 분석 1 경영의 개념 및 경영전략 기원 2 경영전략의 특성 ... / 효과 4 전략경영의 의의와 구조 및 경영 시스템 3 CONTENTS 국제 경영 성공기업 - GE, 테스코 , 포스코 , 캐논 5기업경영의 경영전략 Chapter 1 - 서론초기

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.07

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ch[1].13

*V부 미래를 지향하는 경영전략*13장 구조조정과 경영혁신*Jack Welch가 추진한 GE의 단계적 구조조정*Jack Welch주도의사업구조조정 후 GE의사업구조*Jack ... Welch 취임 후 GE의 경영성과GE의 경영권 승계속도, 단순성, 자신감 등과 같은 기업문화의 비전은 기업문화측면에서 대규모의 변화를 의미하기 때문에 이를 위해서는 상당한 기간 ... 함.*대정부교섭능력의 강화에 주력 인프라스트럭쳐사업의 주요 고객들임. 국가관리자(Country Manager)의 역할을 강화하기 위해 주요 시장별로 GE를 대표하는 회장자리를 만듬. 예

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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[인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유를 설명하시오

하고 있다는 것이 국내 기업의 인턴제도와 가장 큰 차이를 보이는 부분이다.- 청년 구직자 희망을 착취하는 못된 인턴제도122년 역사의 다국적기업 GE는 인턴제도를 잘 운영하기 ... 으로 뽑히지 않더라도 GE 인턴 경험 자체가 다른 업체에 취업할 수 있는 유용한 ‘스펙’이 된다.고용노동부는 최근 청년인턴 지원제도를 개편했다. 기업들이 인턴을 정규직으로 전환 ... 으로 공유하고, 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법 규정을 준수하는 기업활동을 통하여 공익적 가치를 증대하고, 이를 사회에 환원함으로써 공동의 번영을 추구하고자 합니다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04

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초우량기업이 되려면

하고 공유해 나갈 필요가 있는가?▶초우량 기업의 기본 청사진이 되는 핵심 가치들을 깊이 분석함으로써 위대한 기업에존재해야 하는 리더십이란 어떤 것인가?건전한 경영과, 8가지 기본 ... , 3M이 선정 되었다. 이들 대부부분은 정략적 기준 역시 만족시킨다.(1) 위대한 리더의 가치관 및 행동을 직원들에게 심어주는 문화를 발전시켜왔다(2) 창업자가 사라진 후에도 핵심 ... ………247. 크라이슬러……….258. 도요타…………………..… 269. 휴렛패커드…..2710. 모토롤라……………………2811. 샤프……….….2912. GE……………….3013

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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[경영윤리][경영 독후감][왜 삼성인가?를 읽고]

를 이병철회장이 만들었다고 생각한다. 선대회장의 철학을 잘 이어받은 2대 이건희회장은 자신만의 색깔로 앙트레프리뉴어쉽을 발전해 나갔다. 이건희식 앙트레프리뉴어쉽의 핵심은 도전, 혁신 ... 다. 삼성은 뛰어난 인재발굴이 기업의 미래를 이끌 수 있다는 인재제일의 원칙아래 인재의 채용, 육성을 중요시 해왔다. 현대에 와서는 국적을 가리지 않는 인재채용, 기존 핵심인력 ... 을 갖춘 T자형 인재도 삼성이 선호하는 인재이다. 이러한 우수인재들에게는 충분한 인센티브를 제공하며 특별대우를 하고 있다. 삼성은 미국의 GE 등 세계적 인재양성기관의 교육프로그램 및

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.16

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신경영의 개념과 경영진의 역할

장이 직접 신경영을 추진하고 있다.이러한 신경영의 추진으로 AT&T가 크게 변화된 것은 'AT&T가 가치 창조기업(ValueAdded Enterprise)'임을 제시한 점이라고 할 ... 수 있다. AT을T가 추구하는 가치 창조는3가지로 요약될 수 있다.▶ Customer Value Added(CVA)▶ People Value Added(PVA)▶ Economic ... 충실한 서비스야말로 단골고객을 창출해 낼 수 있는 가장 핵심적인 요인 중의하나로 평가할 수 있다.(3) 이윤(Profit)이윤은 근로자와 고객 문제가 원만하게 형성될 경우 자연

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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마케팅 관리 1차 중간 레포트

이 가치 있게 생각하는 제품이나 서비스를 자유롭게 교환 하거나 제공한다. 다른 정의를 살펴보면, 먼저 AMA (American Marketing Association)의 정의 ... 은 조직과 이해관계들에게 이익이 되는 방법으로 고객에게 가치를 창출하고, 의사소통하고, 전달하며, 또한 고객관계를 관리하기 위한 조직의 기능과 일련의 과정이라고 설명 하였다. 또한 ... 한다. 따라서 마케팅은 고객입장의 우수한 가치를 창조하고, 제공하며 의사소통 하는 것을 통하여 표적 시장을 선정하고, 그 시장의 고객들을 확보, 유지 및 새로운 고객을 유인하는데 대한 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25

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경영지도사 마케팅부문 2차 3과목 1page 요약

’)SWOT 분석경쟁전략 수립시장 세분화목표시장 선정포지셔닝마케팅 믹스관리제품가격유통촉진물리적 증거사람프로세스브랜드마케팅 핵심개념필요-욕구-수요고객만족 vs. 가치교환, 시장마케팅 철학 ... : BCG 성장점유율 분석GE&Mckinsey산업매력도 사업강점전략산업구조 분석: 5 force전략, 포터의 경쟁우위 전략세분화 변수: 지리적, 인구통계적, 심리묘사적, 행동적B2B-산업 ... : 핵심제품-핵심편익유형제품-상표, 포장, 품질, 스타일확장제품-설치, 배달, 보증, A/S분류: 소비재-편의품, 선매품, 전문품산업재-자재 부품, 자본재, 소모품PLC 단계

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.16 | 수정일 2015.12.29

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