"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 561-580 / 14,005건

[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

. 는 것을 교육훈련부서에서 집중하고, 구성원들은 리더가 직접 훈련시키는 것이 바람직하다.리더 – ‘지시통제’하는 ‘상사형’에서 ‘권한위임’하는 ‘리더형’으로직책자의 역할은 지시 ... 도록 다듬어져야 하고 훈련 되어야 할 것이다.그런 측면에서 본 서를 선정하게 되었다. 변화와 혁신을 이야기 할 때 반드시 필요한 것은, 첫째로 명확한 방향이고, 둘째로는 전체적인 접근 ... 한다.결재 – ‘계급과 업무’ 기준이 아니라 ‘역할과 책임’ 기준으로결재는 리더의 권한을 빌려도 되는지 허락을 받으며, 책임소재를 분명히 하며 관계자에게 안건을 공유하는 기업 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

의 구체적인 행동에 초점을 둔 연구들이 등장을 하기 시작하였다. 효과적인 리더십 행동을 본보기로 파악을 하고, 구성원들에게 훈련을 시켜서 리더로 양성을 하고자 하였다. 현장 · 실험실 ... 에서는 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십리더십(Leader-Ship)을 말 그대로 풀이하자면 '리더가 가지는 자세 ... '이다. 조금 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하며 협력을 통해서 리더 그리고 집단이 목적하는 바를 달성하게끔 하는 것'으로 정의를 할 수 있다. 리더십은 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

, 오리엔테이션 신입직원에 대한 교육훈련으로써 견습기간 중이나 채용 직후 실시 경영방침과 현황파악, 동료 및 상사와의 접촉기회 제공, 실무에 필요한 기초지식 습득을 통해 새로운 ... 환경에 신속히 적응할 수 있도록 함 2회기,직장 내 교육훈련(OJT) 상사나 선배가 부하나 후배에게 일을 통해서 직무에 필요한 지식, 기능, 태도를 체계적이고 경험 중심적으로 훈련 ... 시키는 방법 직장 내에서의 교육훈련이기 때문에 교육자와 피교육자 사이에 친밀감이 조성될 수 있으며 시간과 비용을 절감할 수 있는 이점이 있다. 보통 OJT은 하부조직을 대상으로 교육

리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조한다. 리더의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 독재적 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십으로 나눌 수 있다. 독재적 리더십은 지도자 ... 하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 리더십은 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있으며, 리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계이 ... 다. 또한, 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 리더십이 발휘될 수 있으며, 그러한 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘된다. 리더십의 기능은 크게 과업 기능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

하는 현시점의 조직에 더욱 요구되는 결과라고 생각한다.리더들을 대상으로 한 코칭 및 조직 구성원들과의 관계 개선을 도모하는 교육과 훈련 프로그램의 완성은 상호작용의 활성화를 통하 ... REPORT기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?ⅰ. 리더와 리더십에 대해서1. 리더란 무엇일까?- 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지 ... 하며, 총괄적인 지휘를 이끄는 인물- 상황 및 역할에 따라 지휘관과 핵심인물, 임원, 주도자 등의 의미로 쓰이기도 한다.- 리더는 지도력에 의해 권한을 행사하며, 구성원이 자발적으로 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 이 리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써 바람직한 리더십을 만드는데 도움을 줄 수 있다고 강조한다. 이 이론에서 리더의 유형은 권한에 따라 구성원을 지시하고 지시하는 '권위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

형성에 영향을 미친다. 리더십은 인간관계의 핵심 부분으로, 리더는 직원과의 관계를 통해 영향력을 행사하며 조직의 방향을 제시한다. 좋은 리더는 직원들과 긍정적인 인간관계를 유지 ... 표현 등을 향상시키는 훈련이 요구된다.갈등 관리 교육: 갈등은 피할 수 없으며, 갈등을 건강하게 관리하고 해결하는 방법을 배워야 합니다. 갈등 관리 교육은 조직 내 갈등을 효과 ... 적으로 처리하는 데 도움을 줄 수 있다.리더십 개발 프로그램: 리더십 개발 프로그램은 리더가 팀을 이끄는 능력을 향상시키며, 인간관계를 향상시키는 데 도움을 줄 수 있다.팀 프로젝트

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

게 된다.특히 조직이나 집단을 이끄는 리더의 입장에서는 구성원들의 동기를 효과적으로 관리하고 자극하는 것이 매우 중요하다. 사람의 심리나 본성은 완전히 예측할 수 없기 때문에, 이 ... 를 잘 이해하고 그에 맞는 동기부여 전략을 구축하는 것이 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질 중 하나이다.이에 본 과제에서는 능력은 충분하지만 맡은 일에 적극적으로 임하지 않거나 최선 ... 훈련, 공감 교육 등을 통해 배려와 소통의 문화를 형성한다면, 구성원들은 더 능동적이고 적극적인 태도로 조직에 참여할 수 있을 것이다.이러한 인간관계 개선은 조직의 의사소통 체계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 본다. 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도 ... 다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다. 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위 ... 에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는 것인지에 대한 논의도 있지만 많은 경우 후천적으로 성취되는 것이지 태생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직 ... 리더십5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더 ... 와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계2) 리더와 팔로워의 위상① 리더지배형② 양자균등형③ 팔로워지배형3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

를 하며, 힘든 훈련에 참여하여 리더의 모습을 보였다. 이를 봤을 때 우리는 군에서의 서번트 리더십을 이해할 수 있고 남영신 장군의 솔선수범의 능력을 알 수 있다.이태석 신부는 1 ... ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경 ... .효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은 기업경영조직 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

교과목명: 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할2 ... . 미국의 트럼프와 중국의 시진핑 리더십 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 모든 인간은 조직인이라는 공통점이 있다. 모두 크고 작은 조직의 구성원이거나 리더이며, 여러 조직 ... 의 수가 많을수록 유리하지만, 그보다 유능한 리더, 조직구성원의 잠재력까지 끌어올려 조직의 발전을 도모할 수 있는 리더의 존재도 빼놓을 수 없다. 이 때문에 1900년대부터 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규 ... 한 간호사와의 멘토링 프로그램이 필요하며, 간호 인력의 교육과 훈련이 리더십 및 전문성 향상에 필수적이라는 점을 시사한다. 행동론 00세 여성 ○○병동 팀장 간호사 중 한 명 ... 들과 개별 면담을 통해 갈등을 해결한 과정은 상황적 리더십의 중요성을 잘 보여준다. 간호 조직 내에서 리더가 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하고 조율하는 것이 필요함을 시사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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[a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

. 청소년을 위한 리더십 교육 프로그램(1) 목적청소년리더가 가져야하는 역할과 연련별로 리더의 역할을 훈련시키며 다양한 활동과 교육을 통해 청소년들의 민주시민의식을 키워주고 리더십 ... 은 학생회 임원이나 학급의 대표, 재능이 많은 몇몇 친구만을 리더로 한정한다. 이러한 방법은 자신을 리더에 속하지 않는 것으로 생각하게 만들고 결국 자기 자신이 잠재적 리더의 소질 ... 을 가지고 있다는 것을 망각하게 해준다. 하지만 청소년들이 자기 자신이 리더가 될 수 있다고 생각을 하더라도 문제점이 있다. 그것은 바로 청소년들이 리더십을 발휘할 만한 역할과 자리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

의 특성과 자질이 존재한다고 생각했다. 이러한 특성을 찾아 교육 및 훈련에 응용하고자 주로 정치지도자와 위인들을 중심으로 연구를 진행하였다.리더십 특성이론은 후천적으로 리더를 양성 ... (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요 ... 성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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간호관리학 리더십 보고서

다. 1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 ... 은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 1) 리더십에 대한 대표적 정의 - 머튼(Merton): “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래” - 스톡딜 ... 에서 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수도 있다. 2) 행동이론 인간관계론이 대두되는 시기에 등장했으며 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.

학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 ... 와 효율성을 높이는 데 있어서, 리더는 결정적인 영향력을 행사한다. 동기부여는 조직 구성원들이 목표를 달성하고 업무를 수행하는 데 필요한 내적인 원동력을 갖추게 하는 과정 ... 를 내리는 것을 넘어서, 조직 구성원들에게 영감을 주고, 비전을 제시하여 그들의 동의와 협력을 이끌어내는 것이다. 리더는 조직 구성원들의 역량을 개발하고 자신들의 잠재력을 최대화하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 를 분류해 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔 ... 테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

고객으로 바라보는 리더는 팀에서 열정, 참여, 창의성을 고취시킬 가능성이 더 높다. 이것은 관리자들을 정기적으로 훈련시키고 "수고하셨습니다", "축하합니다"”와 같은 긍정적인 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황 ... 으로 더욱 심화될 것으로 예상되는 상황에서, 미래의 관리자 이미지 구축에 착수하고 그들의 역할을 이해하는 것이 급선무이다.이 과제에서는 리더십과 관리의 개념을 구분한 후 미래 핵심 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

을 의미하는데 이러한 지도력은 선천적으로 타고나는 것으로 훈련에 의해 이뤄지는 것이 아니라고 보았다. 다시 말해 지도력을 강조하는 것은 리더가 태어날 때부터 기질적으로 갖고 있 ... 부터 오랫동안 지속되어 왔고 전통적으로는 리더십의 개념 중 지도력과 리더십이 거의 동일한 의도로 쓰일 정도로 리더의 지도력을 중시해왔다. 지도력은 지도자가 행사하는 강력한 힘, 권력 등 ... 는 특성요인에 따라 리더로서의 자질만 갖고 있다면 어느 조직이나 상황에서도 리더로서 능력을 발휘할 수 있다고 보는 것이다. 이러한 능력은 절대 학습되어지지 않으며 타고난 재능이자 천부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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