결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

소개글

"결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 육아휴직제도의 개념

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실 및 문제점
2. 육아휴직제도의 해외사례 및 개선방안

Ⅲ. 결론 : 본론 요약 및 나의 의견

Ⅳ. 참고자료

본문내용

이번 과제의 작성을 위하여 인터넷포털 네이버에서 육아휴직을 검색하고, 도서관에서 관련 서적을 대여하여 살펴보았다. 내가 참고한 뉴스는 키즈맘사이트에서 보도한 서울 서남권직장맘지원센터의 인터뷰 기사였다. 뉴스의 내용은 서울시 직장맘지원센터의 역할과 코로나19를 겪으면서 얼어붙은 기업환경 속에서 임신과 출산 육아로 고통받는 직장맘들의 어려움에 관한 내용이었다.
사전에서는 ‘육아휴직제도는 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 육아 및 양육을 위하여 사업주에게 신청하는 휴직을 말한다.’라고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제19조에서는 ‘육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다.’ 라고 규정하고 있다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 2020년 2월 28일부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 2021년 11월 19일부터 가능하다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이고, 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년간 사용이 가능하다.

참고 자료

권희경 외(2015), 여성복지론, 정민사
원영희, 손화희(2016). 가족복지론. 서울: 학지사.
고용보험 홈페이지
공공기관의 육아휴직제도 실태와 발전방향. 2020. 채종민