계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 올림

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본문내용

개인의 계약관계(개인적)으로 볼것인가?
공동체의 운영구조(사회적으로)볼것인가?
개인적으로 보면 보편적인 자유시장에 어울리는 자본주의 체제에 부합한다.
반대로 사회적으로 보면 사회복지 체제에 어울리는 파이를 키우고 파이를 나눈다는 의미가 있다.
작업장의 안정성을 노동계약 당사자인 노동자의 개인의 판단에 맡길것인가?
노동계약이란 어쩔 수 없이 노동을 하기위해 하청과 아웃소싱에 자신의 이름을 써놓았고 이는 대한민국 시장과 국가에 문제가 있다고 본다.
반대로 고스 펙을 가진 이들은 안정적이지는 않지만 계약직 이사의 자리에도 앉는 다고 한다.
작업장의 조직된 노동과 자본의 협상에 맡길것인가?
작업장에서 그나마 나은것이 노동조합이 존재한다고 볼 수 있다 삼성같은 경우 노조가 없지만 노조를 통한 회사의 견제와 작업자의 위치와 보상을 받을수 있다는 점이 중요하지만 어떤 노조위원장이 존재하는지에 따라서 노조의 근본적인 문제가 해결 될 수 있다고 본다.

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