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"근로시간선택권" 검색결과 761-780 / 22,435건

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

가 속속간을 신축적으로 운용할 수 있다. 노사가 서면으로 합의한 경우 4주 단위로 주당 56시간까지도 근로시간을 연장 가능. 즉 4주 중 2주는 56시간씩 일을 시키고 나머지 2주 ... 는 주당 32시간만 시키면 연장근무로 수당을 안 줘도 된다.: 사원이 회사에 언제 나와서 근무할 것인가를 자유롭게 선택할 수 있게 하는 제도- 출근 7-11시 사이에. 퇴근은 4~8시 ... 사이에 자유롭게 결정. 8시간 근무만 지킴간주근로제교대근로제: 사원들이 회사 밖에서 일을 하더라도 한가지 업무를 완수하면 소정의 근로시간을 인정해 주는 제도. 보험회사나 취재기자

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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인공지능 기술은 과연 인류의 일자리를 빼앗을 것인가에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오 (러다이트 운동)

아도 세상의 상식만으로 쉽게 아니오!라고 대답할 수 있다.그렇다면 일자리를 잘 배분하기 위해 정부가 나서서 근로자를 재교육하는 것은 어떨까? 또한 쉬운 일이 아니다. 무엇보다도, 나 ... 오랜 시간이 걸렸다. 거의 50년의 시간 지연은 피할 수 없었다.최근 AI를 둘러싼 상황을 자세히 들여다보면 상황이 더욱 골치 아프다. 앞서 설명한 것처럼, 오늘날의 AI 번역가 ... 돼 시장 선택을 기다리고 있다.위에 나열된 모든 화이트칼라 직업은 '고임금' 직업이다. AI가 이들 일자리를 효과적으로 대체할 수 있다면 고용주는 사람 대신 AI를 활용해 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

하는 기술은 기업 간 경쟁을 심화시키고, 기업 간 경쟁 격화는 기업 내 경쟁과 치열한 생존경쟁으로 이어진다. 이런 상황에서 사내 근로자들의 실질적인 지배력 수준이 낮아질 수밖에 없 ... 다. 하지만, 인지적이고 심리적인 통제력을 높이는 것은 결코 불가능한 일이 아니다. 그렇다면, 심리적인 통제력을 향상시키는 구체적인 방법은 무엇일까요? 조직행동 분야에서는 근로자가 최종 ... 성을 높임으로써 심리적 통제의식이 높아졌고, 이는 다시 노동자의 스트레스 감소와 성과 향상으로 이어졌다. 비슷한 맥락에서 학자들은 근로자들이 독립적으로 적극적으로 상사와 업무구분을 결정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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위더스제약 사무직 인사총무 자기소개서

을 수 있는지였습니다. 다양한 직무 중 왜 인사총무를 선택했는지 말씀드리겠습니다.첫째, 인사총무 직무에 필요한 지식을 쌓았습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로 ... 자 기 소 개 서[인사총무, 자신 있습니다]직무를 선택하며 가장 고민했던 부분은 1) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 2) 이를 통해 조직에 기여하며 필요한 직원으로 인정받 ... 자격증을 취득했습니다.직무 관련 뉴스레터를 구독하고, 인사총무 오픈 카톡 방에 참여해 인사총무 관련 지식을 꾸준히 쌓겠습니다. 자주 바뀌는 근로기준법과 다양한 사례를 접하고 공부

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 직원에게 그 짐을 떠맡겼고 복직 후에 A씨에게 그 짐을 떠맡겼고 당직을 하거나 직원들이 꺼리는 시간대 근무를 더 하거나 하는 식의 근로에 있어 희생을 바라는 분위기였다.백화점 ... 휴직제도에 대하여 조사하고 육아휴직제도가 갖고 있는 문제점과 개선방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지 ... . 육아휴직제도의 개선방안Ⅰ.육아휴직제도란자녀 양육을 위해 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 유급으로 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도. '남녀 고용 ... 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

.9% 줄어들었고, 평균 근로시간은 41.6시간이 감소했다. 게다가 단절 이후에 첫 직장을 얻기 위해 구직 활동을 시작한 여성의 비율은 38.6%였으나 구직을 하기에는 오랜 시간 ... 들이 보이는 특성과 달리 여성들의 독특하게 나타나는 특성으로 가족 형성과 관련한 사건들로 경제활동이 중단되거나, 집중적인 자녀 양육 책임으로 인해 노동시장에 복귀하기까지 일정 시간 ... 동안 노동시장을 떠나는 기간을 뜻한다. 게다가 본인이 자발적으로 선택하여 노동시장에서 이탈하기보다는 외부적 환경요인으로 불가피하게 노동시장에 참여할 수 없게 되었 경제활동에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인사관리 기말과제

에서 받을 수 있는 복리후생도 회사를 선택하는 중요한 요소가 되고 있다. 특별한 서비스를 제공하는 기업의 경우 해당 기업의 종업원이어야만 누릴 수 있는 혜택들이 많기 때문이 ... 다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

, 문제처리능력4) 자원관리능력 : 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력5) 대인관계능력 : 팀원능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스 ... 능력6) 의사소통능력 : 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력7) 정보능력 : 컴퓨터활용능력, 정보처리능력8) 기술능력 : 기술이해능력, 기술선택능력 ... , 기술적용능력9) 수리능력 : 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력10) 직업윤리 : 근로윤리, 공동체윤리3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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한국주택금융공사 체험형인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)

를 통해 업무 시간도 즐거워져서 아이들 지도방법도 공유하며 업무 효율을 개선했습니다. 처음에는 낯설어하던 복지사들도 저희 업무 태도를 긍정적으로 평가하시며 복지사들과 근로장학생 ... 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오 (699/700)[ 지원 동기: 고객 주거 향상에 도움을 주며 소통 능력을 향상하다. ]주택금융공사에서 근로 ... 도록 서류철을 제작하고, 문서의 사후관리가 문제없이 이루어지도록 노력하겠습니다.공사의 조직문화인 협력, 도전, 포용 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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프랑스에 대해 조사하기(대표적인 프랑스 문화를 중점적으로)

는 1946년부터 주 40시간 근로제도를 도입했다. 그리고 1997년 6월, 사회당이 집권하고 있을 때 근로시간의 단축을 통하여 고용창출을 도모하기도 하였다. 그를 통해 프랑스 ... 는 1998년 6월부터 기존 주 39시간에서 주 35시간으로 근로 시간을 더 단축하게 되었다. 더불어 프랑스는 1년 5주의 유급휴가제도도 시행하고 있다.이와 같은 근로시간 단축, 유급휴가 ... ) 와인을 선택한다.다섯째, 프랑스 미식 문화는 정해진 식사 순서가 있다.여섯째, 프랑스 미식 문화는 프랑스인들의 취향에 맞춘 아름답고 대칭된 상차림을 한다.일곱째, 식사 중 ‘음식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사

(8%)12명(46%)6명(23%)6명(23%)OOO*고령근로자 : 만 50세 이상(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시○ 근무시간(주당 근무시간)근무시간- 조회시간 ... 연계내용관리여부비고지역사회유관기관 연계■실시 □미실시부천근로자건강센터2. 진단간호진단관련요인소음성난청의 위험성그라인딩, 망치질, 각종 수공구 사용청력보호구의 부적절한 관리장시간 ... □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 을 그만두고 소득이 감소 or 중단되는 재무적 측면의 변화뿐만 아니라 신체적, 심리적 건강, 대인관계, 시간관리, 주거생활의 변화 등 다양한 측면의 비재무적 측면까지를 포함하여 생각 ... (단계 간 분명한 경계X, 개인에 따라 다름)Stein(1998): go-go 단계 -> slow – go 단계, no –go 단계로 구분(각 단계에서 여가시간과 소비의 변화에 대한

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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소처럼 일하지 않습니다 독후감

뿐만 아니라 주당 근로 시간까지 자유롭게 조정할 수 있다. '탄력적'이라는 단어의 글자 그대로의 의미를 넘어, 그들은 항상 자신의 삶을 중심으로 유연하게 일하는 것을 선택한다. 덕분 ... 아 그만둔다는 쓴소리를 몇 마디 듣고 안정적인 직장을 그만두는 것에 회의적이었던 네덜란드인의 인생철학은 내가 잘못된 선택을 하지 않았다는 생각을 하게 했다. 직원들을 가장 열심히 ... 있다. ' 일을 오래 붙잡고 있기보다는 단기간에 효율적으로 일을 끝내는 것이 중요하지만 한국 사회는 여전히 자발적인 야근과 주말 근무를 선호하는 것으로 보인다. 업무시간에 집중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

생각합니다. 이를 통해 인력양성, 재교육 등 인력공급체계를 정비하고 임금 및 근로시간, 작업환경 등 근로조건을 개선하는 동시에 중소기업에 대한 인식 개선을 병행하여 추진해야 ... ’ 보고서에 따르면 20~30대 고독사 중 스스로 목숨을 끊는 비율은 41%로 다른 연령층보다 월등히 높은 수준을 보였다고 합니다. 이처럼 경제적인 이유로 극단적인 선택을 하 ... 중소기업을 기피하는 현상이 크게 나타났습니다. 우리 청년 세대에서는 평생 일자리라는 개념이 사라지고 자신의 커리어를 얼마나 발전시킬 수 있는지가 기업 선택에 있어 중요한 요소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

하게 되면서 그로 인해 국가간의 시간적, 물리적 거리를 뛰어넘어 전 세계 사람들의 실시간 소통이 가능한 시대가 도래하게 되었다. 이로 인해서 각 국가 간의 자유로운 교류가 가능해지 ... 를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 한 국가로는 대표적으로 다문화에 대한 용어가 처음 등장했던 캐나다가 있으며 캐나다에서는 개인적인 취향과 선택의 문화적 차이을 인정하는 것을 넘어서 다양한 민족과 집단간의 이중 국적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... 의 성격을 지닌 수당을 환산되는데, 이를 연차휴가 미사용수당이라고 한다. 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 ... - 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는 제도이다.Ⅴ. 출산지원 국내외 사례① 대한민국- 대한 ... 가치관의 변화혼인과 자녀에 대한 가치관의 변화는 저출산과 관련이 있다. 결혼관을 주제로 한 조사 결과를 보면, “결혼은 필수가 아닌 선택”, “자녀가 없어도 무관하다”라는 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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임산부체험보고서

급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다.-지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급 ... 3경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원합니다.(상한액 250만원)·육아기 근로시간 단축 급여를 아래와 같이 지급합니다. 최초 주 5시간 ... 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 /단축 전 소정근로시간나머지 근로시간 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 150만원, 하한액 50만원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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