"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 741-760 / 22,411건

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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임산부체험보고서

급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다.-지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급 ... 3경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원합니다.(상한액 250만원)·육아기 근로시간 단축 급여를 아래와 같이 지급합니다. 최초 주 5시간 ... 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 /단축 전 소정근로시간나머지 근로시간 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 150만원, 하한액 50만원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사

(8%)12명(46%)6명(23%)6명(23%)OOO*고령근로자 : 만 50세 이상(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시○ 근무시간(주당 근무시간)근무시간- 조회시간 ... 연계내용관리여부비고지역사회유관기관 연계■실시 □미실시부천근로자건강센터2. 진단간호진단관련요인소음성난청의 위험성그라인딩, 망치질, 각종 수공구 사용청력보호구의 부적절한 관리장시간 ... □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24

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근로복지공단 공단본부 장애인 청년(체험형)인턴 자기 소개서

근로복지공단 공단본부 장애인 청년(체험형)인턴 자기 소개서① 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오. (500 ... 자 이내)저는 근로복지공단의 체험형 인턴에 지원하며, 우리 사회에서 소외된 계층을 돕고 실질적인 변화를 만드는 일에 기여하고자 합니다. 근로복지공단이 수행하는 고용복지와 재활사업 ... 하고 나만의 역할을 찾는 자세로 팀 내에서 신뢰를 쌓아 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 이 경험은 조직에서의 협업과 문제 해결 능력을 키우는 계기가 되었고, 근로복지공단의 체험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간 ... 을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다. 임금과 고용을 유지하면서 1인당 근로시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도다. 국내에서도 2001년부터 금융기관 ... 에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도다. 즉, 노동자가 일정 연령에 도달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 ... - 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는 제도이다.Ⅴ. 출산지원 국내외 사례① 대한민국- 대한 ... 가치관의 변화혼인과 자녀에 대한 가치관의 변화는 저출산과 관련이 있다. 결혼관을 주제로 한 조사 결과를 보면, “결혼은 필수가 아닌 선택”, “자녀가 없어도 무관하다”라는 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 을 그만두고 소득이 감소 or 중단되는 재무적 측면의 변화뿐만 아니라 신체적, 심리적 건강, 대인관계, 시간관리, 주거생활의 변화 등 다양한 측면의 비재무적 측면까지를 포함하여 생각 ... (단계 간 분명한 경계X, 개인에 따라 다름)Stein(1998): go-go 단계 -> slow – go 단계, no –go 단계로 구분(각 단계에서 여가시간과 소비의 변화에 대한

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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프랑스에 대해 조사하기(대표적인 프랑스 문화를 중점적으로)

는 1946년부터 주 40시간 근로제도를 도입했다. 그리고 1997년 6월, 사회당이 집권하고 있을 때 근로시간의 단축을 통하여 고용창출을 도모하기도 하였다. 그를 통해 프랑스 ... 는 1998년 6월부터 기존 주 39시간에서 주 35시간으로 근로 시간을 더 단축하게 되었다. 더불어 프랑스는 1년 5주의 유급휴가제도도 시행하고 있다.이와 같은 근로시간 단축, 유급휴가 ... ) 와인을 선택한다.다섯째, 프랑스 미식 문화는 정해진 식사 순서가 있다.여섯째, 프랑스 미식 문화는 프랑스인들의 취향에 맞춘 아름답고 대칭된 상차림을 한다.일곱째, 식사 중 ‘음식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

를 주는 사람은 사용자이다. 그런데 임금 근로자의 공급에 비해 임금 근로자를 필요로 하는 사용자의 수요가 적다. 그러므로 사용자는 자기가 원하는, 자기가 원하는 근로자를 선택해서 ... 그 사람과 근로 계약을 체결하고 그 사람을 사용할 수 있는 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로 계약을 체결할 때 임금이나 노동시간, 처우, 해고 등에 대해서 결정할 때 ... 시간, 노동환경 등 근로자들의 노동 조건을 보장하고 강화하며 노동자들이 스스로의 권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌 ... 에 시간적 차이가 있었던 서구 복지국가와 달리 우리나라는 두 사회적 위험이 겹치면서 동시에 존재하는 상황에 놓여 있다(최영준, 2011). 서구 복지국가가 직면한 위기의 핵심은 전통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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간호사 문제점과 해결방안

내용에 대해 이야기를 나눔.?근로자들이 근무시간 중 공식적으로 쉴 수 있는 유일한 시간인 점심시간 이지만, 실제 밥먹을 시간은커녕 제대로 밥을 먹을 환경도 갖춰지지 않은 사례 ... 자들의 이야기를 다룸.?유명 대학병원 간호사들의 처지도 다를바 없이, 취업이 잘 되는 탓에 많은 청년들이 간호사라는 직업을 선택하지만, 실상 그들을 충분하지 않은 교대 인력으로 식사시간 ... 조차 보장받지 못하는 환경에서 근무하고 있음.?정해진 시간은커녕 식사 중에도 환자가 찾아오면 응대를 해야하기 때문에 끼니를 거르는 것도 비일비재한 상황임.③각자 간호사의 문제점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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[실습] 평생교육사 실습일지 21~30일차

의 방향성을 구생해 봤으며, 어떠한 프로그램으로 선택할지에 대한 시간을 진행하였다.1. 모의프로그램 개발 기획1) 20대~30대를 위한 초보 부모교육- MZ세대로 통칭되는 20대 ... 주차대주제소주제강의시간1주근로계약의 종류 및 임금, 4대보험근로계약4h임금4h4대보험4h근로시간, 연장/휴일근무, 휴일/휴가 기준근로시간 및 OT4h휴일/휴가4h2주산업재해 ... 평생교육실습일지21일 ~ 30일차실습일지(21일차)실습일2024년 X월 X일(X요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간14

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15

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근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

아르바이트생들의 근로조건 상 주된 문제점으로는 주로 아르바이트생들 의 근로계약서 작성 문제, 근로조건 상 휴식시간 문제, 임금체불 문제, 최저임금 문제, 4대 보험 등이 지적되고 있 ... 다.그리고, 근로기준법상 휴게시간은 노동시간 도중에 부여도록 되어 있음에도 불구하고, 근무 중 휴식시간을 생략하거나 적게 부여하거나 또는 초과근무를 시 키고 보상을 적게 부여함으로써 결과 ... 「근로기준법」 제23조 제1항의 강행규정성 문제와부당해고 무효법리의 근거 문제논문 분야근로기준법 제23조 제1항, 근로기준법 제17조소주제근로기준법 제23조 제1항, 강행규정소

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... . 연장근로수당 등을 계산하기 위한 시간당 통상임금은 어떻게 계산하나요?A. 토요일이 무급인 경우 월 통상임금을 209시간으로, 토요일 4시간이 유급인 경우 월 통상임금을 226시간 ... 해야 한다.제3장 근로시간 및 휴게Q. 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 있나요?A. 1주 40시간 사업장의 경우 근로자가 동의하지 않는다면 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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인간공학기사 실기 기출문제 정리본

는 가능한 한 낮은 속력에서 작동될 수 있는 것을 선택한다.③ 손은 따뜻하고 건조한 상태를 유지한다.④ 작업시간을 매 1시간 연속 진동노출에 대하여 10분 휴식한다.⑤ 작업자가 적정 ... 단계를 수행하지 않은 에러?순서에러 : 작업수행의 순서를 잘못한 에러?시간에러 : 주어진 시간 내에 동작을 수행하지 못하거나 너무 빠르게 또는 너무 느리게 수 행하였을 때 생긴 ... 에러▣ 근골격계 질환 예방을 위한 관리적 개선방안 6가지를 쓰시오.?다양성 제공(작업의 다양성, 업무교대, 업무확대)?일정조절(작업일정, 작업속도 조절)?회복시간 제공?습관의 변화

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04

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맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변

를 분석하여 어떤 선택이 장기적으로 이익이 될지 추론한다. 예를 들어, 가상현실 공간인 메타버스상에서 소비자 행동은 현실 세계의 소비자 행동과 어느 것이 같고 다른지, 광고를 노출 ... 할 때 어느 시간대, 어느 위치에서 할 것인지 등 많은 것들을 분석할 수 있다. 이미 많은 경제학 모형이나 데이터가 존재하는 기존의 산업보다는 성장 가능성이 높으며 혁신을 추구 ... 리는 10년 이상 이 역할을 맡아왔기 때문에 ‘학습 효과’로 인해 서로가 각자의 맡은 일을 가장 잘 하게 됐다. 집안일 중에서도 가장 시간이 오래 걸리고 까다로운 장보기 및 요리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비 ... 정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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정책커뮤니케이션 기업 대상 정책PR 방법과 사례 연구 레포트

때문에 기업을 대상으로 하는 홍보사례의 분석은 연구할만한 의미가 충분한다. 특히 시간선택제 일자리는 기업의 공급 측면과 구직자와 근로자의 수요 측면에서 모두 홍보가 필요하기 때문 ... 와 부합하는 일자리, 둘째, 전일제와 차별이 없는 일자리, 셋째, 최저임금과 4대 보험 등 기본적인 근로조건이 보장되는 일자리를 말한다. 시간선택제 일자리 정책의 대상은 크게 공공 부문 ... 에서 만들어진 정책들은 향후 국민들에게 일방적으로 알리게 될 가능성이 많다.II. 본론(1) 고용노동부의 시간선택제 일자리 정책 홍보박근혜 정부는 2013년 6월 고용률 70

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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정부정책에 대해 논하시요

아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이 ... 이다. 이러한 정부 정책은 시대, 상황 등에 따라서 지속적으로 수정과 보완 과정을 거치게 된다. 본론에서는 현 정부에서 시행되고 있는 정책 3가지를 선택하여 설명하고 이에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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