"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 701-720 / 22,421건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

을 모색하고자 하는 학문이다. 대표적으로 시간-동작 분석이 있으며, 최근에는 어떤 작업 환경, 작업 공간이 근로자들의 생산성을 극대화할 수 있을 것이냐에 대한 연구도 이루어지고 있 ... . 인사심리학과 조직심리학의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회에서 직장인들은 하루의 대부분 시간을 직장에서 보낸다. 그렇기 때문에 직장에서의 근무 환경이나 동료들과이 ... 는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

선택의 자유와 근로권을 제한할 우려가 있으므로 사회통념상 합리적으로 필요한 범위내로 제한을 받게 된다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)퇴직 후 경영금지 약정이 유효 ... 임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.

의 삶의 의욕을 위해 지금까지의 다른 근로활동으로 통해 고독감 및 고립감을 벗어 날 수 있다고 본다. 자발적 선택행위에 의한 여유로운 시간을 여가의 의미로 본다면 또 다른 근로활동 ... 를 영위하는 시기이다. 노년기에 있어 시간의 여유는 ‘무엇인가 하고 남는 시간’이 아니라 ‘생활의 모든 시간의 대부분’이 되어 버렸기 때문이다. 노년기의 여유시간은 자발적 선택 ... 이 노인들에게는 자발적 선택이며 또 다른 여유로운 시간을 보내는 것이라 생각한다. 노인 또한 사회 구성원으로서 역할을 해나갈 수 있게 존중받는 것이 성공적인 여가 생활이자 노후 생활

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

한 정보를 각 부서에서 빠르고 정확하게 수집하고 가공, 분석, 검색할 수 있도록 해준다. 이렇듯 경영정보시스템을 통한 업무처리는 근로자의 업무 효율성을 높여주고 시간의 단축, 공간 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... ·외부 정보를 효과적으로 제공하도록 하는 조직시스템이다. 본문에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지에 대하여 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

사회복지현장실습 간접실습 과제2주제: 사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 ... 는다면 평균 수명 연장으로 살아가야 할 시간이 많이 남은 노인 세대들로 하여금 쉽지 않은 일이 될 것이라 말해주고 있는 듯 하다.우리나라 사람들은 대표적인 노후 대책으로 저축이나 보험 ... 방해하는 요소로 자리잡고 있다.이러한 상황에서 우리나라는 대표적인 사회보험 제도 중 하나로 공적 연금이라 불리는 국민연금을 시행하고 있지만 그 기금 자체가 빠른 시간 내에 고갈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

이상 수행하는 경우 또는 시간 중 작업을 월평균 60시간 이상 수행하는 경우)배치 전?시행규칙 제98조 제2호,별표 12의2?시행규칙 제98조 및 제99조,별표12의 3?근로기준법 ... 안전사고, 직원감염노출사고, 유해물질노출(누출)사고로 구분한다.나. 직원안전사고 예방활동1) 직원 안전보건교육교육과정교육대상교육시간정기 안전보건교육재직근로자매 분기 6시간 이상관리 ... 감독자연간 16시간 이상신규직원 안전보건교육신규 근로자8시간 이상작업내용 변경 시 교육부서전환 근로자2시간 이상특별교육특별관리 대상물질사용부서 근로자16시간 이상(최초작업에 종사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.11.14

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사회문제의 두 가지 접근방법의 유형을 분류하고 각 유형에 해당되는 문제를 서술하시오.

으로, 사회 문제에 실질적이고 구체적인 대응을 시도하는 것을 특징으로 합니다. 현대 사회에서 흔히 발생하는 문제 중 하나인 근로시간 문제를 생각해 보겠습니다. 많은 근로자들이 과도 ... 한 근로시간에 시달리고 있으며, 이로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 사례가 잦습니다. 문제 해결 접근 방법을 사용하면, 이 문제의 근원을 근로 환경의 부적절함과 근로시간 ... 의 과도함으로 볼 수 있습니다. 따라서, 해결책으로는 근로 환경의 개선과 근로시간의 조정을 제시할 수 있습니다. 즉, 근로자의 안녕감과 복지를 향상시키기 위한 작업 환경의 변화를 촉구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.05

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.) ? -목 차-? Ⅰ. 서론? Ⅱ. 본론 ? 1 ... 을 수행하는데 사회계층구조의 흐름에 따라서 수평적/수직적 재분배, 시간을 기준으로 단기적/장기적 재분배, 세대구조에 따라 세대 내 그리고 세대 간의 재분배로 분류할 수 있다. 사회 ... 에서 국가는 비용분담의 문제를 둘러싸는 사회계층 간의 이해의 대립에 마주할 수도 있다. 또한, 사회복지정책의 실행과정에서 정책대상의 선택 그리고 자원의 배분방식을 둘러싸고 각종의 형평

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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다문화 학생 및 중도입국자녀를 위한 교수학습지도안 초급용 예시입니다.

대상중도 입국 및 외국인 근로자, 다문화가정 자녀수강인원7명강의시간금 일2시간누 계2시간수업내용수업목표1. (6과 일과) 월, 일을 읽고 쓸 수 있다.2. 1과~6과의 단어와 문장 ... 내용1.(6과 일과) 월, 일, 시계를 보고 시간을 말하기2. 교재 1~6과에서 선택한 30문장 따라 읽기, 쓰기, 받아쓰기3. 내 생일을 말해보고, 친구 생일을 쓰고 말하기4 ... 을 읽고 쓸 수 있다.강의주제(6과 일과) 월, 일, 시계를 보고 시간을 말하기1과~6과 요약단어가 적힌 30문장을 읽고 쓰기.교재명초등학생을 위한 표준한국어 고학년 의사소통 1세부

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

/노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 ... 으면서도 법적인 부담은 지지 않으려는 유인을 갖게 됨. 그 결과 많은 사용자들이 대안으로 선택하는 계약이 근로계약이 아닌 도급이나 용역 계약이다. 만일 용역계약 등을 체결하면 그 상대방

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서

1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)▶ [준비된 인사 전문가]회사를 선택함에 가장 ... 한다면 회사에 자부심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.특히, 급여와 인사업무에서 중요한 것은 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가 융합되어야 한다고 생각 ... 합니다. 학부시절 ERP인사회계, 조직행동론, 경제원론 등을 수강하였습니다. 처음에는 이론들이 낯설어 힘들었지만, 자투리 시간에 틈틈이 공부하며 채워갔습니다. 이 과정에서 인사 구조

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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(2025대비) 2024 서울아산병원 신규간호사 AI질문+답변있음+스펙+인증O

< AI 면접 팁 >[신역검 AI 전형 및 질문 모음]l 성향 파악- 나 알아보기, 타인 관점에서 나 알아보기, 하나만 선택하기, 여러 개 선택하기l 영상 면접1. 경험 기반 ... >1. 자기소개 (생각시간 30초 + 답변시간 90초)안녕하십니까. 긴급한 상황에 빛을 발하는 침착함과 판단력을 가진 지원자 ---입니다. 예상치 못한 상황에 침착하게 판단 ... 하고 대처한 경험이 있습니다. 병원 외래 근로 중 정전으로 인해 환자 접수를 받을 수 없는 상황이 있었습니다.

자기소개서 | 12페이지 | 17,900원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.10.17

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산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

·과목명: 산업복지론·주제: 산업복지 분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용 외의 실제적인 사례를 조사하여 제출·선정 분야: 여성 근로자에 대한 산업복지 실례-목차-Ⅰ. 서론 ... . 실제로 많은 기혼 여성 근로자들이 일한 뒤 퇴근해서 집으로 돌아가면 어린아이들을 케어하느라 도무지 자신들의 여유 시간을 갖지 못해 힘겨워하는 것이다. 이로 인해, 이들은 차라리 결혼 ... 을 인식하게 하려고 한다. 아무쪼록, 금전적인 문제가 근로자들의 발목을 잡게 되는데, 이를 부분적으로 해결해주면서 이들을 끌어안으려는 정부는 현명한 선택을 해 합리적인 정책을 도모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상 ... 되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수 조차 없 ... 예상이 되는 경영자의 관점에서의 변화와 근로자 관점에서의 변화는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 나름대로 분석해보았다.II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상되는 경영자 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

는 문제로 요약될 수 있다.3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과비정규직 활용의 긍정적인 결과는 수량적 유연성 증가, 노무비용 감소, 인당 매출액 즉아, 근로시간 유연성 증가, 재무 ... 직의 비율은 거의 6대4이다. 정규직은 시간당 임금이 1만 8,484원이고, 비정규직은 1만 1,616원으로 임금 격차는 62.8%이다. 정규직은 주당 노동시간이 42.5시간이고 ... 비정규직은 34.2시간이다.이처럼 비정규직과 정규직의 격차가 상당하기 때문에, 비정규직은 회사에 애착을 가지지 않는 경우가 상당하다. 본론에서는 비정규직 활용의 부작용을 최소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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청소년복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론

복지가 중요한 사회적 과제로 대두되고 있다.청소년복지는 다양한 영역에서 이루어지며, 가정, 교육, 보건, 사회 참여, 유해환경, 청소년 근로, 그리고 청소년 상담 등의 영역을 포함 ... 한다. 이 레포트에서는 청소년복지의 영역을 나열하고, 그 중에서 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 선택하여 그 이유와 해당 영역의 발전 방향에 대해 논의하고자 한다.본론청소년복지 ... 하게 펼칠 수 있다.청소년 근로청소년 근로는 청소년기의 중요한 경험으로서 직업 결정에도 영향을 미치며 독립성, 책임성, 자율성을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 그러나 근로하는 청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 유사 직장에서 더 일하게 만드는 것이다.-노인 일자리 사업은 조직(민간기업을 포함한 모든 조직)에서 퇴직 ... 으나, 노인고용 차별로 인해 노인이 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를 통해 축적된 전문지식 ... 근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

은 조건의 직장을 선택할 기회의 폭이 넓어지고, 고용자는 더 나은 인재를 채용하여 더욱더 생산적이고, 가치 있는 생산물 산출이 가능해진다. 사회적인 이점으로는 근로자 개인이 출퇴근 ... 에 이미 형성되어 있던 상권이 무너져 주변 상인이나 자영업자, 소상공인의 생활이 어려워질 수 있다. 또한 시간을 효율적으로 관리할 수 없는 근로자라면 근무와 일상생활을 분리하지 못해 ... 측면과 사회적인 측면으로 구분할 수 있는데, 경제적인 이점에는 출근하지 않기 때문에 출퇴근 시 소요되는 비용과 시간을 절약할 수 있으며, 복잡한 출퇴근으로 인한 정신적 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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안전관리 구조보강 작업계획서

위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유 ... 해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용작업안전대책작업 중 추락위험이 있어 개인보호구(안전대) 등 착용을 철저히하고, 안전대 부착설비에 안전대 ... 물질의 물질안전보건자료에서 별표 8의2에 해당되는 내용을 근로자에게 교육하여야 한다. 이 경우 교육받은 근로자에 대해서는 해당 교육 시간만큼 법 제31조에 따른 안전·보건교육을 실시

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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