"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 561-580 / 22,431건

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

을 제공하여 육아와 일의 양립을 도울 필요가 있습니다. 또한, 보육서비스 등 추가 지원의 범위를 넓혀서 근로자들이 보다 유연한 선택을 할 수 있도록 하여야 합니다.다섯째, 육아휴직 ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도 ... 용이 많이 드는 유아기를 대상으로 하는 것이 일반적이며, 보통 출산 후 일정 기간 동안(한국은 최대 1년) 근로 중단을 할 수 있습니다.육아휴직제도는 국가의 법령으로도 정의되어 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.

사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 ... 도 매우 중요하다고 한다. 따라서 이에 대한 전반적인 이해를 할 필요가 있다 2.본론 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. (국제법) 우리가 살고있는 세계에는 여러 국가들이 있 ... 으로 구성되어 있는데, 여기서 말하는 국제 관습법은 문서로 된 조약은 아니지만, 장기간 동안 국제 사회에서 일반적인 관행으로 널리 사용되어 오고 있다. 2) 선택한 법의 장점 제시

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

노동자의 평균 근로시간을 알 필요가 있다고 생각한다. KOSIS 국가통계포털에 따르면, 유럽의 근로자당 연평균 실제 근로시간은 독일 1,332시간, 덴마크 1,346시간, 영국 ... 시간, 그리스 1,728시간, 아일랜드 1,746시간, 폴란드 1,766시간이다.노동시간이 짧다고 하여 근로자의 노동 환경이 무조건 좋다고 볼 수는 없겠지만, 일반적으로 노동시간 ... 다. 앞서 살펴본 것처럼 독일은 연평균 노동시간이 유럽에서도 가장 적으며, 주 4일제가 일상화되었다. 신입사원의 법정휴가 기간이 24일이며 ‘근로시간 저축계좌제’를 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

선택이다.2) 사회경제적 요인(1) 청년실업경기침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애 ... 새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 에서는 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제로 한국의 저출산 문제를 선택하고 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

제와 비대면 근무 등으로 비사무실에서 근무하는 경우 출퇴근 시간을 업무나 개인 시간으로 활용할 수 있다. 아마도 우리가 이 책을 통해 미래에 더욱 강화된 탄력근로제에 대해 더 많이 알게 된다면 회사에 큰 도움이 될 수 있을 것이다. ... 일까? 아직도 '일방적인 올드'로 불리며 일부 기업은 정시에 출근해 전 직원과 함께 정시에 퇴근해야 한다고 생각하는 경영자들이 있는가? 결론적으로 직장인의 근무환경과 시간 제약 ... 에 가족업무를 보고 오후에 회사 업무에 집중할 수 있고, 오후에 가족업무가 필요한 사람은 오전에 회사 업무에 집중해 업무 성과를 오히려 높일 수 있다. 과거 정해진 출퇴근 시간에 가족

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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토론 주제 - 대형마트 강제휴무 시행 (찬성 / 반대 논의)

이다. 물론 대형마트 등 대기업에서 근로에 관한 법률을 잘 지키면서 운영을 하겠지만 아무래도 주말이 없는 24시간 대형마트의 특성상 야간 혹은 주말 근무의 비중이 커지는 노동자 ... 다른 풍선효과를 불러일으킬 수 있는 것이다.3. 소비자가 제품을 선택할 수 있는 권리의 다양성을 침해하며, 대형마트의 근로자 실직 문제가 있다.사실 이 대형마트 휴무일은 대형마트 ... 이러한 대형마트 영업규제가 올바른 선택인 것인지 아니면 다른 이유로 충분히 받아들일 수 있는 정책인지에 대해서 지금 이 시점에서 한번 살펴 볼 필요는 있을 것이다.지금은 익숙한 우리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

과 자립관련 규정의 한계(1) 수급자의 자활에 대한 모호성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여 ... 자활근로와 그 한계에 대해 알아보고 저소득층 탈피와 경제적 자립을 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저소득층을 위한 정책1) 국민기초생활 ... 의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이다. 최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접 ... 의 부담을 크게 느낀다. 이들 기업은 인건비 상승을 다른 방식으로 상쇄할 여유가 적어, 인력 감축이나 근로 시간 단축 등을 통해 비용을 절감하려는 경향이 있다. 또한, 저숙련 노동자 ... 한 논의를 불러 일으켰다.최저임금제의 주된 목적 중 하나는 소득 불평등을 완화하고, 노동자의 권리를 보호하는 것이다. 과도하게 낮은 임금으로 인해 경제적 어려움을 겪는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

위험성평가주제: 다음 주제 중 2개를 선택하여 작성한 후 제출하시오1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오4) 건설업의 위험성평가 개념, 절차, 기법에 대하여 설명 ... 고 있다. 기계에 의한 사고나 근로자의 실수에 의한 사고, 위험물질에 의한 사고 등이 발생할 수 있다. 오늘날에는 많은 기업들이 산업재해를 막기 위해 안전보건을 중요하게 여기며 관련 ... 처럼 산업재해를 막기 위해서 반드시 실시되어야 하는 것으로 근로자의 안전과 직결되어 있다. 본론을 통해 위험성평가의 기본 개념과 기법에 대해 알아보고 건설업에서는 어떤 절차와 기법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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육아휴직제도 과제

,761명 중 여성근로자는 2,383명인 데 반하여 남성근로자는 378명밖에 되지 않았다. 현행 육아휴직 기간 1년 중 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 단축제를 선택적으로 사용할 수 ... 있으나 대다수가 육아휴직을 선택하고 있으며 육아기 근로시간 단축제도를 사용하는 근로자 중 남성근로자는 13.7%밖에 되지 않아 대다수는 여성근로자인 점을 확인할 수 있다. 육아기 ... 는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다.본래 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

한다는 입장을 가진다. 하지만, 근로자들이 제대로 휴식을 누리지 못해 발생한 책임에 대해서 정부와 기업은 책임이 없다는 입장이다. 이는 개인이 주어진 시간에 휴식을 취하지 않고 일 ... 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도 한다 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

고 참여할 수 있다는 점에서 최근에는 경제활동을 하는 부모들이 직장 어린이집을 선호하고 있다고 한다.셋째, 전환시간형 선택제이다. 양육하는 것에 있어서 경제적인 부분도 역시 문제가 되 ... 으로 제공하는 것이 바로 시간선택제이다. 오전에 몇 시간 늦게 출근을 하거나 혹은 퇴근을 일찍 하고 부모가 아이들과 함께 시간을 보낼 수 있도록 하는 것이다.3.프랑스 일가정양립 ... 과목명: 건강가정론주제: 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.내용: 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

제가 노동자의 근로시간에 대한 보상을 제대로 하지 않고 있었기 때문에 무효화되었다는 내용이 포함되어 있다. 대법원은 이에 대한 대응 방안으로 노동자의 보호를 강화하고, 임금피크제 ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

지정책(1가지)노동시장과 관련된 사회복지정책으로 고용보험제도를 선택하였다.1) 고용보험제도의 개요(1) 고용보험제도의 정의고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주 ... 근로자: 65세 이상인자(고용안정?직업능력개발 사업은 적용), 1개월간 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교 교직원연금법 ... 재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있다.3. 선택한 사회복지정책에 대한 본인의 의견고용보험제도는 문제점들을 해결하기 위해 다음과 같은 방향으로 개선되어야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)

권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다 실업 ... 노력 7국제노동기구 (ILO) 설립 배경 17~20 세기 산업화 과정에서 발생한 노동문제 해결 및 근로조건 개선 목적 인도적 측면 산업화 과정에서의 열악한 근로조건과 빈부 격차 ... 권고 채택 노력 전 세계적인 노동권 및 근로조건 향상을 위한 지속적인 노력 진행 중 연구 지속적인 연구 , 기준 제정 , 지원 활동을 통해 더 나은 노동 환경을 만들어감 103

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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지역사회간호 사업계획서

한다. 사업주는 해당 명단을 주 1회 관리하여 근로자들의 안전교육 참여율을 평가한다. 1일 1회 진행되는 안전교육에 소요되는 시간은 약 10~20분이다.(작업 전 안전 교육자료 ... 시작 전 근로자들이 안전교육에 참여할 수 있는 환경을 조성하고 교육시간을 공지하며 사업주 또한 추락 예방 교육에 참여한다.- 학생간호사: 보건관리자를 도와 근로자들을 안전교육 ... - 예산평가내용장소작업 시간 전 철골 현장 내 회의실 및 근로자들의 휴게공간에서 교육을 한 것이 적절하였다.기구, 도구, 물품안전장치 설치 체크리스트, 보호구 착용 등 추락예방

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

깻잎 투쟁기 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유한국사회는 어느새 다문화국가가 되었다. 전국적으로 200만명이 넘는 국적과 민족이 다른 이주민들이 한국사회 곳곳에서 우리 ... 기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 불합리한 처우 등 여러 문제들에 대해 알아보기 위해 이 책을 선택하였다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 외국인 이주노동자의 삶과 현실, 관심받지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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[생활 속의 계약과 협상] 계약서 작성 만점 과제(2024년 1학기)

및 서비스 배포4. 소정근로시간 : 10시 00분부터 7시 00분까지 (휴게시간 : 12시 30분 ~ 1시 30분) ... 도록 적합한 제목을 선택하여야 한다.제목으로부터 1행을 띄우고 행의 첫머리를 1자 띄우고, 전문을 쓴다.전문에는 계약의 핵심을 간결하게 기재한다.(이제부터 어떠한 계약을 체결 ... ) 에 맞추어 계약서를 작성(계약서 종류는 자유롭게 정해도 무방함).표준근로계약서주식회사 빅머니(이하 “사업주”라 함)와 XXX(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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