"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 961-980 / 2,565건

한국 csr문제점과 해결방법

국이 8,274원, 일본이 1만297원, 영국이 1만911원으로 조사됐다. 그렇다면 연평균 근로시간은 어떨까? OECD 회원국 중 가장 근로시간이 높은 나라는 대한민국이다. 연간 ... 을 주기적으로 단속하여 바로잡아야 할 필요가 있다.-노동자 고혈 짜내는 자본의 비정한 착취구조-한 자동차 공장에서는 현장실습을 하던 특성화고 학생이 근로기준법을 초과하는 주당 58시간 ... 으로 일을 하다 쓰러져 뇌출혈 수술 끝에 의식불명 상태에 빠졌다. 현재 해당 학생은 의식불명으로 깨어나지 못하고 있다.현행 근로기준법에는 미성년 실습생은 주 46시간을 초과해 근로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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아동의 개념과 아동복지의 원칙 및 서비스, 아동복지의 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 우리나라 아동복지정책과 개선되어야 할 사항에 대해 서술하시오

하면 형법으로는 미성년자는 14세 미만으로 보며, 근로기준법상 연소자는 15세 미만, 청소년보호법과 아동·청소년성보호에 관한 법률에는 19세 미만, 소년법과 소년원법의 소년은 20 ... .② 방과후 보육료 지원: 읍/면/동 주민센터에 방문하여 신청한 차상위 이하(법정 저소득층 포함) 및 장애아동에 해당되는 취학아동이 방과후에 어린이집을 일일 4시간 이상 이용하는 경우 ... 하여 신청한 가정에 한해 1가정당 연 528시간의 돌봄서비스, 휴식지원프로그램을 지원.⑧ 신생아의 난청진단 의료비 지원: 보건소를 방문하여 서비스를 신청하며, 생계급여 수급자 및 의료

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

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노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

과 사용자의 수인의무 재고 쟁점 2. 근로시간면제 제도 쟁점 3. 전임자급여 요구 쟁의행위금지 쟁점 4. 근로시간면제심의위원회 임기 쟁점 5. 단체협약에 관한 경과조치 쟁점 6. 단체 ... 에 관한 인식1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식2. 법 소개 1. 총칙 1) 제 1 조 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 보장 2) 제 2 조 노동조합 ... 은 근로자 주체의 자주적 단결로 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하는 단체 단 , 다음의 경우 노동조합으로 보지 않는다 . - 사용자의 이익 대표자 참가를 허용하는 경우 - 대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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박근혜 정부의 사회복지 정책과 전망

?여성?- 남성 육아휴직(아빠의 1개월) 실시 통상임금 100%- 임신기간 근로시간 단축제(공공부문부터)- 방과후 보육 서비스 확대(맞벌이 가구 우선권)- 자녀장려공제제도 실시(저 ... 의 행복한 삶 지원- 저소득층 지원대상범위 확대- 장애인활동지원 대상자 및 이용시간 증대- 근로유인 강화로 일하는 복지 도모2. 장단점을 기술하시오.?여성?→ 임신 후 근로시간을 단축 ... 은 대단한 손실이며 기업의 효율성 면에서도 뒤떨어진다. 근로시간 단축과 휴직의 상황에서도 여느 직원들과 똑같은 급여를 받게 된다면 나머지 직원들에 대한 거센 반발과 항의도 만만치 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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노동단체카드 [고용노동부 행정서식]

? 임금협약 교섭방식㉮기업별 ㉯통일 ㉰대각선㉱공동? 전임자 수(무급)합계 명(전임: 명, 반전임 명)? 무급 전임자 월 평균보수(노동조합 부담)천원? 근로시간면제자수합계 명(풀타임 ... 명, 파트타임 명)? 근로시간면제자 월 평균 보수천원? 임원 현황직책성명주민등록번호선출기관임기(개시일~만료일)근속연수임원재임연수? 산하지부 또는 분회 현황명칭소재지대표자전화번호근로 ... 관청③ 명칭④ 전체근로자 수총: 명(여: 명)⑤ 조합원 수 총: 명(여: 명)⑥ 주된사무소소재지⑦ 전화번호⑧ 설립일20 . . .⑨기업또는사업장명⑩산업 종류코드번호⑪소속 연합단체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노인소득 및 노인고용보장(노후소득보장, 노인고용보장정책)

·철패3) 고령자고용촉진제도의 강화4) 고용알선 및 직업훈련의 내실화5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도6) 시니어클럽의 활성화7) 임금피크제의 도입4. 저출산·고령화 시대 ... 재시금 중에서 본인이 선택할 수 있다.* 퇴직수당은 민간기업의 퇴직금제도에 상응하는 근로보상적인 성격의 급여임- 1년 이상 재직하고 퇴직 또는 사망한 공무원 및 그 유족에게 연금 ... 또는사망한 때에 지급하는 급여이다.- 요양할 때는 공무상요양비와 공무상요양일시금을 지급하고, 폐질상태로 퇴직했을 때는장해연금이나 장해보상금을 지급한다.- 이는 공무원의 근로재해

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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<청소년복지론> 청소년관련법

의 개념을 명확하게 정의하고있다 . 청소년육성은 청소년활동을 지원하고 청소년복지를 증진하며 근로청소년을 보호하는 한편,사회여건과 환경을 청소년에게 유의하도록 개선하고 청소년을 보호 ...  여가시설 등의 이용료를 면제 또는 할인할 수 있도록 규정함으로써 청소년을 우대하고 있다 . 또한 , 특별자치도지사 또는 시장  군수  구청장이 9 세 이상 18 세 이하의 청 ... 시간 및 광고 선전제한 , 청소년유해매체물의 고시 등을 규정하고 있다 . 제 3 장 청소년의 인터넷게임 중독 예방은 인터넷 게임 이용자의 친권자 등의 동의 , 인터넷게임 제공

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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퇴직안내문 배포안

- 1 일 평균임금 * 30 일 * ( 실근무일수 /365) 근로자 사용자 ① 퇴직 신청 ② 퇴직급여 지급요청 / 퇴직금차액지급 퇴직연금사업자 원천징수 및 퇴직소득세 납부 세무서 ... 다음의 사항에 해당하는 경우 납부예외신청을 통하여 보험료를 납부하지 않을 수 있습니다 . 납부 예외 기간 동안의 보험료는 면제되며 연금산정 시 가입기간에서도 제외됩니다 . 사업중단 ... 개월 중 180 일 이상 근무하다가 경영상 해고 , 권고사직 , 계약만료 , 정년퇴직 등 불가피한 사유로 직장을 그만둔 후에 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

었다.(1) 건강검진을 위한 근로시간면제정기적인 건강검진은 여성 근로자의 임신 중 합병증 예방이나 정상적인 출산을 위해 필요한 수단이다. 권고 제191호 제6조 6항을 통해 임신 ... 근로, 단시간 근로, 파견 근로, 특수형태근로, 일용 근로 등이 있고, 노동법의 적용 대상은 아니지만 도급노동, 자영업, 유급가사노동 등도 ‘일’에 속한다. 또한 대가성 없는 무급 ... 근로자가 출생 이후의 자녀를 돌보기 위해서는 우선 육아 휴직 또는 육아기 근무시간 단축 제도를 사용할 것이고 이후, 직장 어린이집 또는 민간 어린이집을 통해 자녀를 유아기 동안 양육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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[한국사회문제] C형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

를 해야 한다.기업은 근로시간 단축과 임금피크제를 조기 정착시켜 취업시장 문을 넓혀야 한다. 그리고 고액연봉자의 임금인상 자제, 직무?성과중심의 임금체계 확산, 공정인사 단행, 취약 ... 문업난이 매우 심각함을 보여주고 있다. 그 결과, 청년층의 취업애로집단이 2015년 6월 기준 총 115.7만명(=실업자 44.9만명+시간관련 추가취업 희망자 6.5만명+잠재구직자 ... 미치는 영향을 살펴보면 첫째, 청년실업은 단기적으로 개인의 근로소득을 하락시키고 중장기적으로는 인적자본 형성을 저해하여 생애소득 감소를 유발한다.즉, 취업이 지연되어 근로소득

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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타임오프제도

타임오프제도1. 타임오프제도란?노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라, 근로시간면제한도내에서 조합원이사용자와의 교섭,협의,고충처리,산업안전활동 등 노동조합 및 노동관계조정법 ... 시간면제제도를 도입3. 타임오프제도의 특징1) 기업 내 전임자는 원칙적으로 임금을 받고, 법률 또는 단체협약에 정한 업무에 필요한 시간만큼 근로제공의무를 면제 받는다는 점 ... 범위를 노사가 자율 적으로 정하는 것이 원칙이나, 우리나라에서는 근면위로 하여금 근로시간의 면 제한도를 결정하록 하고 있다는 점, 사용용도도 사용자와의 협의·교섭, 고충처 리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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개성공단에 대한 이해

) 남한대비 (A/C) 월최저임금 달러 50 ( 현 52.5) 99.28 642 0.5 0.12 주당법정 근로시간 시간 48 40 44 1.2 1.1 기업소득세 % 10~14 15 ... , 개성 7.5 천원 ) ☞ 시범단지 입주기업들은 북측 근로자들의 생산성과 근로의욕에 대체로 만족 노동시간 및 임금 채용14 노무관리 세부현황 구 분 현 황 비 고 최저임금 최저 임금 ... 등 근로시간 - 법정근로시간 : 주 48 시간 - 실근로시간 : 주 55 시간 ‘06 ⇒ 주 56 시간 ’07 법정근로 초과시간 (7-8 시간 ) 은 연장 , 야간 , 휴일근로

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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판매자 표지

평생교육과 관련한 프로그램을 진행하고 있는 기관이나 센터를 방문(홈페이지 방문, 직접 방문 모두 가능함)한 다음, 그 기관에서 진행하는 프로그램과 경영(행정) 관련 사항들을 조사하여 개인적으로 평가를 내려 봅시다.

,제빵 기능사품목제외(일반성인누구나)강사 : 임정현교육기간 : 16주1회분 강의시간 : 7시간시수(회) : 32회정원(명) : 16명과정명 : 프랑스정통빵편성내용 : 프랑스 제빵 ... 의 제법에 대한 실습교육강사 : 제레미 볼래스터교육기간 : 12주1회분 강의시간 : 6시간시수(회) : 48회정원(명) : 12명과정명 : 르노뜨르 베이커리편성내용 : 프랑스 르노뜨르 ... 와 기술제휴를 통한 프랑스 제과, 제빵 기술교육강사 : 이민철교육기간 : 16주1회분 강의시간 : 6시간시수(회) : 80회정원(명) : 14명과정명 : SCAE CDS편성내용

리포트 | 3페이지 | 13,000원 | 등록일 2015.07.28 | 수정일 2021.03.30

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광주은행 합격 자기소개서

하고 교내 근로와 과외활동으로 부족한 용돈을 충당할 수 있었습니다. 이러한 상황을 거치면서 저는 어려운 상황에 있더라도 유머와 웃음을 잃지 않고 스스로 동기부여를 할 수 있는 장점 ... 습니다. 사람과의 관계는 늘 저의 삶을 풍요롭게 하는 원동력입니다. 그래서 개인적으로 누군가와 관계를 형성하는 데 많은 노력과 시간을 들이는 편입니다. 진심을 담아 정성을 다한 사람과의 관계 ... 상품 등과 같이 고객의 생활밀착형 상품을 꾸준히 제공함으로써 지역경제 부흥에 앞장서고 있습니다. 그리고 여기에 만족하지 않고 사회배려층에 대한 수수료 면제, 다문화가정을 위한 한국

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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복수노조, 전임자임금지급

의 임금 지급 금지에 국한한다. 이는 제 24조 제 3항의 “사용자는 전임자의 정당한 노조활동을 제한해서는 아니된다.”를 통해 알 수 있다.또한 개정법은 ‘근로시간 면제제도 ... 에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 않는 범위 내에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의?교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 ... 와 건전한 노사관계 발전을 위한 노조의 유지?관리 업무를 할 수 있다.”제 24조 제 4항을 바탕으로 근로시간 면제 한도를 설정하고 대상업무를 예시한 것으로 기존의 전임자에 대한 제한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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최근 발표된 복지정책(맞춤형 보육, 장애인 복지등) 중 하나를 골라, 사회복지정책의 잔여적 모델과 제도적 모델의 특징에 근거해서 해당 정책이 어디에 속하는지 분류라고 그 근거를 설명한 후 그 이슈에 대한 학습자의 생각을 정리하시오

의 사회복지는 아동복지법, 생활보호법, 사회복지사업법, 사회보장기본법 등으로 나뉘어져 있습니다.즉 인간이 살아가면서 필요한 가장 기본적인 생활 안정, 교육, 근로 등등을 본인스스로 ... 을 면제 해주고, 장애인 편의 시설을 지어주는 등 장애인들의 생활이 불편함이 없도록 하는 점에서 잔여적 모델이라 할 수 있습니다.3. 제도적 모델제도적 모델이란 사회복지 프로그램 ... 을 의미합니다. 우리나라 가정에는 부부가 모두 있어도 아이 양육에 시간을 내기 어려운 맞벌이 가정도 있고 엄마가 아이를 돌볼 수 있는 홑벌이 가정도 있습니다. 홑벌이어도 임신 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.07 | 수정일 2020.02.04

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우리나라의 아동복지서비스(한국의 아동복지사업)

시설을 지윈 ? 운영하며 연간 1,000여 명이 입소하고 있다. 미혼모는 발생 예방사업으로 보건복지부에서는 미혼모 발생 예방사업을 강화하기 위하여 학생 및 학부모, 사업장 근로여성 ... 적 ? 가정에서는 일시적으로 또는 정기적으로 돌볼 수 없는 아동에게 어떤 일정한 기간 동안 주어지는 대리가정보호를 말한다.즉, 하루 24시간 내내 친부모가 아닌 다른 부모의 가정 ... 에 대한 지원 강화 등 많은 과제를 안고 있으나 1994년부터 입양 가정에 대한 주택자금의 융자 시 할증 지원, 입양아동에 대한 중 ? 고등학교 입학금 및 수업료 면제, 장애 입양 아동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

다. 직업의 특색에 따른 업무시간, 장소, 급여, 등도 다 다르게 분류되기 때문에 근로자와 사업주와의 근로계약내용도 다르게 적용된다. 직업이 세분화 되면서 일자리를 필요로 하는 사람 ... 에용자가 그 시간에 근로자의 노동력을 경제적 목적을 위하여 사용하였느냐 여부는 문제되지 않는다. 왜냐하면 근로시간은 사용자의 지휘·감독하에 있는 시간을 기준으로 하여 근로자가 그 ... 의 노동력은 사용자의 처분 하에 둔 시간이면 근로시간이 되기 때문이다.(2) 법정기준근로시간 의미근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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노사관계론 타이오프제도

임금을 지급하는 제도. 근로시간면제 심의 위원회에서 정함.근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리,산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 ... 이 있다근로시간면제 심의 위원회란?정의 바라보는시각 시행과정 쟁점사항 외국사례 결론 및 나아갈 방향근로시간면제 심의 위원회의 법적 근거개정 노조법에 의해 근로시간면제 한도를 정하기 ... 위한 심의 위원회를 노동부에 설치하도록 하고 있음.위원회가 심의·의결한 근로시간면제 한도는 노동부 장관이 고시 하되, 3년마다 그 적정성 여부를 재심의 하여 결정할 수 있도록 함

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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아시아나항공 인적자원관리

육아휴직을 할 수 있다. 임산부의 건강검진 소요시간에는 근무를 면제해주고 있으며, 전문의에 의한 불임 판정을 받은 여직원 중 인공수정, 시험관 시술 희망자를 대상으로 6개월 휴직 ... 를 만 7세 전까지 지원한다. 그리고 유아기에는 주당 15~30시간만 근무하는 근로시간단축 복지제도를 운영 중이다. 이는 항공업계에 많은 비중을 차지하는 여성에게 다양한 복지제도

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.26

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