"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

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"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 761-780 / 815건

[경영학] lg전자

전략은 주로 '최고의 기술 최고의 품질'이라는 것을 강조하는 이성적인 마케팅인 반면 LG의 경우 주로 사랑해요 LG로 시작하여 희망,꿈으로 끝맺음하여 감성적으로 다가가 여성들을 공략 ... 다. 또한 선택과 집중을 통한 효율적인 자원운용으로 핵심역량을 강화하 고 끊임없는 경영혁신을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하였고, 디지털 시대의 핵심기술 개발 및 디지털 TV, 대형 ... PDP와 같은 신개념 제품의 선출시를 통해 세계시장에서 Technology leadership을 구현하는 한국 의 대표 기업으로 성장하고 있다. 이러한 배경 하에 우리의 실생활 깊숙이

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.09

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한국델파이 자동차부문연구원 자기소개서 우수샘플 - 한국델파이 채용 자소서, 한국델파이 지원동기 자기소개서예문

포부 문서서식포탈비즈폼 “다양한 감각을 갖춘 혁신적 엔지니어“ 한국델파이인의 이름으로 가장 해보고 싶은 일은 바로 ''CES Innovative Award'' 수상입니다. 10년 ... 를 통해 학위를 취득하여 그동안 쌓은 실무적 능력을 배가시킬 수 있는 전문지식을 쌓겠습니다. 아울러 인문, 심리학적 지식을 쌓아 사람을 이해하는 통찰력을 키우고, 안정된 역량을 갖춘 엔지니어로서 성장하겠습니다. ... 한국델파이 입사지원서 합격예문 1. 자기소개 (성장배경 및 성격) 문서서식포탈비즈폼 성공보다는 ‘성장’하는 사람 아버지로부터 책임감과 어머니로부터 배려를 배워온 저는 학교

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.04.27 | 수정일 2024.04.22

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리더십 이론

한 감성적 영향력을 갖고 있기 때문에 추종자들은 집단의 새로운 도약을 위하여 이들에게 절대적인 신뢰를 보내게 된다. 카리스마적 리더들은 자신이 전달하고자 하는 내용을 신중하게 표현 ... 와 Kanungo(1987)는 리더란 임파워먼트의 중요성과 과감한 위험감수 의지 및 역량형성의 모범을 보여야 한다고 하였다. Shamir(1991)는 도전적인 목표와 개인적 배려를 포함 ... 를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다.리더십은 리더와 추종자 그리고 상황이 서로 상호작용을 한 결과로 나타나는 복잡한 과정이다. 이 3

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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대우인터내셔널 자기소개서0k

는 곳에서 일하고 싶어합니다. 이것 이외에도 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있습니다. 제 개인적으로는 돈 많이 주는 회사보다는 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일 ... . 또한 저는 늘 배우는 것을 즐긴다는 점입니다.넓은 세상에서의 경험을 통해, 좀 더 다양한 문화들을 접하고 그 속에서 저 자신을 돌아보는 것이야말로 융통성 있는 인재가 갖춰야 할 ... 에서 컴퓨터와 영어는 필수적으로 갖추어야 할 조건이라는 판단으로, ○개월간 정보통신부의 국비장학생 지원을 받으면서 인도에 나갈 수 있는 기회를 얻게 됐습니다. 인도에서 얻은 수확 중

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.22

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SK 커뮤니케이션즈 2011 자기소개서

여 저만의 색깔을 갖추기 위한 노력을 하였습니다. SK T멤버십과 삼성전자 애니콜에서 주최하는 대학생 마케팅활동에서 팀 프로젝트를 하였고, 팀을 조직하여 UCC 공모전을 하 ... 사람들이 생각하지 못했던 부분을 생각하고 구성하여 좋은 결과를 성취하였습니다. 이러한 경험은 사람들의 감성을 이끌어 낼 수 있는 모바일 어플리케이션 서비스 기획에 알맞은 경험이 ... , 애니콜 드리머즈 활동에서는 팀장을 맡아 팀원들과 함께 프로젝트를 해결하며 우수팀을 수상하는 역량을 키우게 되었습니다. 이 활동은 팀 내부로는 팀원들과의 갈등을 원만하게 하는 방법

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.08

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LGCNS 합격 자소서

해서도 배울 수 있었던 값진 경험이었습니다.논리와 감성을 가진 통섭형 인재로서, 저의 미래, LG CNS와 함께 하고 싶습니다.리더십 또는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 좋은 결과 ... 갖추어야 한다고 생각합니다. 저는 컴퓨터 학도로서 소홀히 하기 쉬운 인문학 분야 중 특히 경제와 언어 분야에 관심을 갖게 되었습니다.경제를 공부하기 위해 대학교 1학년 때, 주식 ... 에 맞추어 일정을 수립하고 지친 팀원들을 독려하며 각자의 역할에서 최고의 역량을 다할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하였습니다.밤낮없이 진행된 프로젝트는 기간 안에 마무리 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.18

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(대기업 자기소개서 예문모음 2편 + 이력서양식)

들과의 친화력과 더불어 제품에 대한 전문가 이상의 지식과 정확한 관찰력과 분석력, 위기에 즉각적으로 대처할 수 있는 위기대처능력 등 다양한 능력을 갖춘 인재를 필요로 하는 분야입니다 ... 와 가장 가까운 곳에서 뛰어야 하는 마케터, 영업인으로서 갖춰야 할 기본지식을 충분히 습득하게 하였습니다. 사회의 다양한 소식을 접해볼 수 있는 귀사는 즐거움이자 배움의 훌륭 ... 를 창립하여 활발한 활동을 이어나갔습니다. 약 100여명의 학우들의 친목을 다지기 위한 모임을 계획, 이끌어내는 역할을 하면서 리더로서의 신중함과 추진력을 함께 배웠습니다. 3

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.08.27 | 수정일 2014.07.19

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[여성지도자] 여성지도자가 갖추어야 할 덕목

다. 둘째로 카리스마와 부드러움을 갖추어야해. 진취적이어야할때. 결단을 내려야 할때는 카리스마를 또 감성적으로있어야 한다. 한 엄무를 수행할 때 안목있게 바라보여 이득이 있 ... **21세기 한국의 여성 지도가가 갖추어야 할 덕목과 여성지도자로서시대적 과제에 대해 논술식으로 정리해 보자.-----------------------------------서론 ... 다. 이처럼 한 조직 내에 있어서 지도자의 역량이 그 조직에 미치는 영향은 지대하다 할 수 있다. 21세기 지식사회는 경제적으로는 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.21

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[독후감]5편..경제전쟁시대 이순신을 만나다, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, Knowledge Driver, 세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO , JESUS CEO (최고경영자 예수)

用訓評)에 대해 설명하고 있는데 ‘지(知)’는 ‘업(業)’의 개념으로 기반 기술, 필요한 인재와 같은 사업의 핵심 역량을 잘 알아야 한다는 의미이고 나머지는 단순히 아는 데서 그치 ... 어 개인이 지식근로자가 되어야 한다고 역설 하였다. 지식 드라이버는 이 지식 근로자의 능동적이고 창조적인 면을 조직까지 확장시킨 것이라고 할 수 있다. 지식경영마인드를 갖추고 지식 ... 하며 그 과정에서 새로운 지식을 만들어내 타인과 공유하는 사람이 지식 드라이버로서 지식사회의 진정한 리더라고 할 수 있다.지식 드라이버는 실패를 통한 학습과 지속적인 혁신을 추구

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23 | 수정일 2016.12.27

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[국제비교경영] 조영탁의 100억연봉 CEO

기간의 전략과 이에 근거한 꾸준한 자기와의 싸움이 필요하다.2. 차세대 리더에게 필요한 역량 구축하기우선 기술력에 대한 충분한 이해가 있어야 한다. 기술이 주도하는 미래 사회 ... 수 있는 의사소통이 가능한 언어에 관한 문제와, 또 하나는 이문화에 대한 적응능력 및 이문화에 대한 감성을 갖추어야 하며, 마지막으로 글로벌 네트워킹을 해 낼 수 있는 능력이 그것 ... 다. 전만큼 비전은 중요하다. 최고경영자는 올바른 비전을 설정할 수 있는 능력, 이를 조직 구성원에게 전파할 수 있는 능력, 마지막으로 비전을 실행에 옮기는 능력을 갖추고 있어야 한다

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.03

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[독서 보고서]비즈니스 바이블(웨인 도식 지음)

는 역량을 갖추어야 한다. 자신을 스스로 감독하고, 꼭 필요한 물품만을 사용하고, 공정하게 행동하며, 자신의 지위를 남용하지 않을 때, 그는 회사의 비용을 줄이고 이윤을 내는 일 ... 에도 오를 수 있다. 당신이 지도하고자 하는 사람들에게 존경뿐 아니라 충성의 서약까지 받을 정도로 칭송받을 수 있을 때 당신은 비로소 진정한 리더가 될 수 있다. 진정한 리더의 힘 ... 독서보고서 -서 명 : 비즈니스 바이블저 자 : 웨인도식이 책은 종교인으로써의 경영의 삶속에서 현실과 윤리, 이성과 감성 사이에서 혼란스러움을 느끼고 앞으로 느끼게 될 나를 포함

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.04

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[기업가정신]성공한 기업가 vs 실패한 기업가

, Passion(열정)을 강조한다. 4E1P 리더십에 진입하려면 도덕성, 지적 능력, 성숙 등의 세 가지 요건을 먼저 갖추어야 한다. 아무리 뛰어난 리더라도 인간성이 결여되면 조직 ... 는 많아도 이를 끝까지 이어갈 수 있는 역량 있는 기업가는 많지 않다는 생각 때문이다.이러한 관점으로 이미 성공했다면 대성공을 거두었다 할 수 있는 삼성의 이건희 회장의 그럼에도 ... 은 서비스산업부문에 기업의 역량을 집중시켰다.(2) 인재경영과 리더십인재를 중시하는 GE는 기업의 최고 덕목으로 ‘리더십’을 꼽는다. 또한 리더십은 GE의 최대 경쟁력이기도 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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벤처기업 팬택 박병엽 CEO의 성공 비결

팬택 박병엽 부회장의 성공요인과 경영- 목 차 -Ⅰ. 기동력, 조직관리, 결단력을 갖춘 리더1. 팬택 박병엽 부회장 Profile2. 팬택 박병엽 그는 누구인가?3. 박병엽 부회 ... 노하우Ⅴ. 박병엽 사장의 경영시스템에 대한 나의 평가Ⅰ. 기동력, 조직관리, 결단력을 갖춘 리더1. 팬택 박병엽 부회장 Profile62년 12월 30일 서울 출생80년 중동고등 ... 유일하게 자사브랜드로 수출을 하고 기술에 대한 경쟁력을 갖추었기 때문에 대기업 제품보다 5~10달러 비싼 가격을 책정할 수 있었다. 이 모든 것을 이룰 수 있었던 이유는 박병엽

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.21

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[합격자소서]09년 하반기 LG데이콤 합격자기소개서

이 앞서서 일을 그르칠 때도 있었고 리더 역할을 많이 하다 보니 스스로 중요하지 않다고 생각되는 부분을 쉽게 간과하는 경향도 있었습니다.저는 제 신중함 덕분에 실수하는 경우는 거의 ... 함에 있어서 가장 중요하다고 생각되는 역량은 무엇이며,그 역량을 향상시키기 위하여 본인께서는 어떠한 노력을 하셨나요?제가 생각하는 영업직무의 가장 중요한 역량은 다양한 경험과 의사소통 ... 한 경험은 영업팀에서 전문가로 성장하는데 좋은 밑거름이 될 수 있다고 생각합니다.영업이라는 직무에서 갖추어야 할 자질 중 전문성, 고객 서비스정신 등 모든 면이 중요하나 가장 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.29

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[경영] 파워풀 컨버세이션

의 강화로써 이것을 파워풀 컨버세이션의 척도라 부른다. 이것은 파워풀 컨버세이션이 제대로 이루어졌는지를 나타내주는 표지라고 할 수 있다.리더가 상황을 이끌어갈 자격을 갖추게 되 ... 보다는 지침서라는 표현이 더욱더 어울릴 듯 했다. 세계적인 기업들을 컨설팅하고 있는 이 책의 지은이 필 하킨스는 효율적인 의사소통을 통해 강력한 리더십을 구축하고 조직의 역량 ... 하고표현하는 방식을 통해 자신의 의제를 제시한다.2단계: 중간 과정으로, 의제와 관련된 사안들에 대한 토론을 하게 된다. 강력한 리더는 다른 참여자 들이 바라는 것이나 요구하는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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[사회복지]멘토링 프로그램의 실제

가 되기 때문에 인생 스승인 멘토의 유무는 멘티의 삶의 내용과 질에 중요한 역할을 한다. 인생에 필요한 많은 외적 요소를 다 갖추었다 할지라도 그 삶의 정서가 불안하고 감성에 문제점 ... 가 있어야 한다. 멘토란 다른 사람의 인생을 이끌어 주는 지혜롭고 충성스러운 조언자이다. 사실 모든 교육자는 리더인 동시에 멘토가 되어야 한다. 오늘날 교육이 입시교육(入試敎育 ... ) 프로그램을 신중히 검토해야할 것이다.멘토링 리더십을 갖춘 교육자는 ‘한 사람의 훌륭한 멘토는 장래의 수많은 보다 더 훌륭한 멘토를 낳을 수 있다’는 사실에서 가장 큰 보상을 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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[조직행동] 리더십

장(리더)의 리더십부족이 크다라는 생각을 하게되었다 그 집행부원들의 자발적인 추종 역시 리더십 자질 중 하나라고 생각하기 때문이다.그리고 내가 소속된 인라인/보드 동호회에서의 역대 ... 다 일단 기업이 있으면 그 조직에 대한 리더가 있을 것이고 조직갈등 중 가장 대표적인 노사갈등 역시 리더가 의견 수렴하는 리더십적 역량 즉 각 부분들의 이질적인 것을 통합하고 각 부분 ... 의 관계를 명확히 정립하여 비전을 향해 조화로운 조직을 창출할 수 있는 능력을 갖추어야 하는 것이며 또한 조직 갈등을 줄이고 비전을 향해 나아감과 동시에 성과를 늘이고자 좀더 기업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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2010 세아상역 최종 합격 자소서

수 있는 개척자 성격의 글로벌 인재입니다. 친화력, 분석력, 실행력 등 지금까지 쌓아온 저의 모든 역량을 동원하여 신흥시장을 개척하고 세계 시장에서 세아상역의 위상을 한 단계 더 ... 부터 사람들 앞에 서거나 리더로서의 역할을 할 기회가 유달리 많았습니다. 한인학생모임의 회장과 외국인 기숙사 팀의 팀장, 그리고 크고 작은 프로젝트에서 리더로 활동하며 섬김과 화합 ... 를 성공으로 이끌기 위한 준비를 꾸준히 해나가겠습니다.10년 후 저는 중간관리자로서 역할을 톡톡히 수행해내겠습니다. 10년 동안 쌓은 Global 역량과 업무 경험을 백분 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.10

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[good to great] Good To Great

을 갖추고 있었는데 단계별로 살펴 보면,1단계 : 능력이 뛰어난 개인 – 재능과 지식, 기술, 좋은 직업 습관으로 생산적인 기여를 한다.2단계 : 합심하는 팀원 – 집단의 목표 달성 ... 을 조직한다.4단계 : 유능한 리더 – 저항할 수 없는 분명한 비전에 대한 책임 의식을 촉구하고 그것을 정력적으로 추구하게 하며, 보다 높은 성취 기준을 자극한다.5단계 : 단계 ... 5의 경영자 – 개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합하여 지속적인 큰 성과를 일구어 낸다.로 표현되어 진다.그러나 위대한 회사로 도약하지 못했다고 해서 리더십을 갖추지 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06

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[조직행태론] 리더십이론과 리더십의 개발

게 하는 영향력이다.Schriesheim, Tolliver& Behling사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생 ... 있다는 것이다.1) 신체적 특성리더의 연령, 신장, 체중, 외모, 관상, 건강상태 등의 신체적 특성이 있다. 신체적 특성은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖 ... 고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다고 전제되고 있다.2) 지능리더의 두 번째 특성은 지능으로 성공적인 리더는 일반적으로 올바른 판단력과 결단력, 지식

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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