"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 781-800 / 813건

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세계 핸드폰 시장에 있어서의 디자인 영향력에 관한 사례 연구

고 있다. 업체별로는 단말기 평균가격을 기준으로 소니-에릭슨, 삼성전자, LG전자가 상대적인 고가 단말기 공급체제를 갖추고 있고, 노키아와 지멘스가 저가 단말기 위주의 전략을 추진 ... 하고w cost Handset’으로 불리는 초저가형 핸드폰의 출시이다. 2004년 하반기에 GSMA(GSM Association)에 의하여 제기된 인도, 중국 등 저소득 신흥 시장 ... 600만 대 씩, 총 1,200만 대의 공급물량을 확보하였으며, 현재의 가격대는 40달러 수준이다. 장기적으로는 15~20달러 수준의 단말기 공급을 목표로 하고 있다. GSMA는 초

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.17

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[경영학원론] 한국 기업의 경영 특징과 문제점

부서에만 있어서 현장은 잘 모른다” 등과 같이 A는 잘하는데 B는 부족하다는 식이다.반대로 이야기하면, 리더는 전략적 통찰력과 관리 능력, 추진력과 풍부한 감성 지능, 전사적 시각 ... 과 현장 경험 등을 두루 갖추고 있어야 한다는 것이다.이처럼 만능의 리더가 있다기 보다는, 환경적 상황이나 사업의 성숙 단계, 직무 특성 등 리더에게 요구되는 역할에 따라 그 ... 에 상응하는 최적의 리더와 리더십이 있는 것이다. 세계적인 경영 석학인 피터 드러커도 “모든 환경에 들어 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다”라고 하였다. 그러나 어떤 리더에게도 예외

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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한국 로슈 자기소개서

게 만들어야 합니다. 간접적인 온라인 활동은 고객에게 회사, 상품에 대한 정보를 안내할 수 있으며 서비스 또한 줄 수 있어 고객의 니즈를 정확히 파악할 수 있습니다. 끝으로 글로벌 역량 ... 보일 성실 맨 임재진 인사 드립니다!”부모님께서는 항상 “자신의 맡은 바 일에 최선을 다하는 것이 남을 배려하는 첫 번째 자세”라 일러주시며 일상생활에서 몸소 성실을 보여주 ... 셨습니다. 특히나 아버지께서는 아침에 눈을 비비고 일어나면 출근하시고, 자정이 다 되셨을 때 퇴근을 하실 정도로 늘 가정에서도, 직장에서도 흔들리지 않은 모습을 보이셨습니다. 그 밖

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.10

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[디자인]21세기 생존전략 디자인 - 디지털 혁명, 디자인 혁명

는 LG전자 디자인경영센터의 중ㆍ장기 비전이기도 하다. 1999년 LG전자가 디지털 비전을 선포했을 때 비전 달성을 위한 4대 핵심역량 중 하나로 네트워크와 함께 디자인을 선정한 것 ... 하는 것이 아니라 제품의 사용성과 감성 만족을 통하여 제품의 가치와 기업의 얼굴을 창조하는 과정이 되어야 한다. 90년대 들어 전 세계에 디지털물결이 일고 새로운 환경의 기업경영 ... everything, and everything of something. 진정한 리더가 되려면, 여러 방면에 조금씩 다 알아야 함과 동시에 어느 특정분야에 대해서는 정통해야 한다.) 즉

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.20

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[행정관리론]관리의 개념과 인간관, 동기부여이론(내용및과정이론)

. 목표 지향적 속성을 가진다.4. 자원의 획득, 배분, 동원, 활용을 어떻게 할 것인가에 대해 연구한다.5. 수단과 목적을 포괄하는 양면성을 가진다. 과거에는 주로 수단과 기술 ... 에 의존했지만 오늘늘에는 목적성, 가치함축성 보다 이론화되고 체계화된 지식을 활용하는 과학을 추 구한다.Ⅲ. 행정 관리의 필요성1. 행정은 경영에 비해 보수적 성향을 지닌다. 경쟁이 없 ... 는 독점적 성격을 가지므로 무사 안일주의에 빠질 수 있고 선례?관례를 중요시 하며 폐쇄적 성향으로 유동적 환경에 신 속한 노력, 대응을 할 수 없어 적응이 쉽지 않다.따라서 이러

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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[자기가치창출전략] 자기가치창출전략

기 때문에 21세기의 이상적인 인재상은 ‘비즈니스 리더형’이라고 할 수 있다. 비록 담당업무가 마케팅, 기술 등 전문분야라 하더라도 총체적 비즈니스 관점에서 해당 업무분야를 영위 ... 해야 한다. 최고경영자의 관점에서 업무를 추진하는 리더형이 많이 양성돼야 한다. 점차 능동적인 사고와 적극적으로 업무를 주도하는 사람이 필요해지는 시점이다. 상급자 지시를 단순 ... 며, 또한 자신의 일을 스스로 시스템화시킬 수 있을 정도의 컴퓨터 구사력 등이 반드시 인재가 갖추어야 할 조건으로 부각될 것이다. 외부환경적 능력에는 광범위한 시야, 정보수집능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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[마케팅전략] 쌍방울 마케팅전략

의 이미지로 20대 문화를 이끌어 나가는 innerwear fashion 리더로서의 이미지 실현2. Price가격은 마케팅 믹스 요소 중 판매수익을 생기게 하는 유일의 요소이므로 적정 ... 과 우수성을 갖춘 상품과 서비스를 최적의 가격으로 세계 속에 제공하여 인류의 행복과 아름다움 그리고 풍요로움 창조2) 경영이념▒ 고객만족“최고의 품질로 고객의 행복에 기여 ... 한다”는 정신으로 고객을 최우선으로 하여 고객이 기대하는 욕구를 최고로 만족시키며 감동시켜 줄 수 있는 최고 품질의 상품이나 서비스를 최적의 가격으로 제공하는 쌍방울▒ 미래창조강점을 지닌

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.01

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[인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도(인적자원관리)

할 수 있도록 기업이 인사관리를 효율적으로 운영한다면 더 많은 이익을 얻을 수 있을 것이다. 요즘의 기업 경영에서는 비슷한 생산구조와 시설을 갖추어 놓고 서로 경쟁을 하고 있 ... 는 부분은 종업원 육성 분야이다. 우선 개인역량강화를 위한 교육이수학점제를 도입하여 직급필수과정을 운영하고 반드시 수강하게 하고 있다. 또 전사원을 대상으로 하여 패션마케팅력, MD ... . 11각 사업부 상품/영업 MD 팀장들과 패션전문교육기관이 협의하여 에스콰이아에 맞는 레더MD프로그램 개발3조직 책임자리더십 개발리더 역량 강화 과정 개설:자기진단+변화모델 개발/실습

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.28

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[인사관리] 인력 구조조정 사례발표

의 최적화 추구)· 기업의 핵심가치- 사업을 벌이고 있는 시장에서 장 ·단기적으로 기업이 제공해야 할 가치- 고객가치를 창출하기 위해 조직의 구성원들이 갖추고 있어야 할 역량· 비용 ... 의 최소화 (=효율성)- 보유해야 하는 역량과 아웃소싱하는 역량을 찾아내어 인력보강 부분과 인력감소부분 결정..PAGE:12인력구조조정 방법(2)2. 사전 고려사항· 우수 사원의 이탈 ... 가능성· 구조조정 대상 사원들의 저항· 노동관계법의 저촉사원들의 감성을 제어할 일련의 조치가 선행되어야 함· 인력구조조정이 불가피한 이유 납득시킴· 이에 대한 경영자의 사과

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.30

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세종의 리더십

한 국가 CEO이기 때문이다.本)1. 세종의 지식 경영지식인 경영자는 21세기가 요구하는 차세대 리더의 대표적인 모습이라 할 수 있다. 놀라운 것은 세종대왕이 이미 500년도 넘 ... 은 분야에 걸쳐 조금씩 아는 사람이어야 한다’ 는 말이 있다. 이것은 전문인들이 각자의 영역에서 독립적으로 활동하는 현대 조직의 지도자에게 필수적인 소양이다. 특히 리더는 과학 기술 ... 의 리더십은 자율적 리더십의 좋은 예라고 할 수 있다[박영규, 2002, 참조].4. 세종의 감성 리더십, 서번트 리더십세종은 창업자들이 경영권 쟁탈전을 마무리하는 단계에서 출범

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[조직행동론]조직과 인간-성공한 CEO VS 실패한 CEO

출액과 인지도가 가장 높은 아웃백 지점을 대상으로 성공한 점주와 실패한 점주를 나눠 리더의 성공/실패요인 을 분석해 보고자 한다.▲ About OutBack분석에 들어 가 ... 은 당연한 일이며, 목표매출액 달성 여부는 지점의 지역적인 소비 특성을 제외하면 점주의 역량(리더쉽)이 크게 영향을 미칠 것이라 판단을 하였기 때문이다.▲ 분석을 위한 가정분석을 하기 ... 있으면 말해봐라’하는 식의 커뮤니케이션으로 창의적인 아이디어를 획득하지 못하고 있다.또한 앞서 안 좋은 것 같다고 말한 사적 모임 회피 행동이 어떤 면에서는 안정되고 리더

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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자기소개서 작성방법(자소서 작성방법)_실제경험담&실제예문

가 생겼고, ‘이 회사는 내게 잘 맞겠다. 내 역량이면 이 직무가 적합 하겠다’라는 판단을 하고 자기소개서를 작성해나가니 서류는 거의 합격하게 되었습니다.자기소개서 작성을 위한 기본 ... 하고 궁극적으로 국가경제 발전의 성장형 리더 역할을 하고 있다고 생각했습니다. 따라서 저 스스로 자부심을 느끼며, 일할 수 있는 직장으로 전시산업진흥회를 손꼽게 되었습니다.3. 비호감 ... 서비스 코드로 제 역량을 발전시킬 필요가 있기 때문입니다. 이를 위해 적어도 1년 정도는 매일 정규 근무 후에 1시간씩 각 매장에서 판매사원으로 일하면서 감성에너지를 충전

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.13 | 수정일 2018.07.26

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[마케팅 유형] 마케팅 유형에 관하여

라 (가망 고객 발굴)제2법칙 : 시장 정글의 법칙을 이해하라 (고객과의 접점)제3법칙 : 핵심 역량을 키워라 (고객 접근)제4법칙 : 리더의 꿈을 키워라 (목표 설정)제5법칙 : 제품 ... 은 생각을 바탕으로 기업 리더들이 버려야 할 잘못된 마케팅관, 마케팅을 통해 가치를 창조하는 방법, 마케팅의 성과를 평가하고 통제하는 방법, 그리고 사이버 시장에서의 성공적인 마케팅 ... 전략에 관한 마케팅 유형.■ 공격 마케팅군사전략을 응용한 마케팅 전략차별화된 우수한 전략 또는 상품을 원한다면 마케팅 조직체계부터 차별화된 창의성과 공격성을 갖추어야 한다. 경쟁

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[음악] [뮤지션 연구]유재하 아직 그대를 추억할 수 없다

미달로 계속 다니고 있었어요. 제겐 행운이었고 운명이었죠. 재하형은 글과 멜로디가 감성 그 자체라고 할수있죠. 세월이 흘러도 항상 빛나는 보석같은 음악, 바로 재하형의 음악이 ... 아직 그대를 추억할 수 없다 You Jae Ha제 인생에 있어서 ‘너무나도 중요한 분’입니다. 같은 과 4년 선배였습니다. 원래 제가 입학하던 해 형이 졸업했어야 했는데, 학점 ... . 언제나 형에게 부끄럽지 않은 음악 활동을 하려고 노력합니다. 보고싶네요. 재하형.-작곡가 김형석-그리움..죽음이란 하나의 커다란 상실임에 분명하다. 그러나 그 상실감이란

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.21

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[리더쉽] 베니스의리더십

어떤 리더들은 그렇지 못할 것이다.1. 성공적인 리더들에게는 변화의 필요성이 발생하기 이전에 갖추어야 될 여러 가지 역량을 감지할 수 있는 충분한 자아의식과 자부심이 있다.그 ... 시키는 능력리더와 리더십의 특성리더십이 드물게 볼 수 있는 역량이나 솜씨가 아니라는 점리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어진다는 점리더는 카리스마적인 인물이라기보다는 대개 보통 사람이 ... 어 모아 매력적인 목표를추진하는데 활용하는 것미국의 리더 90명을 대상으로 한 베니스의 연구 결과공통적인 능력 발견주의력(비전) 관리 능력, 의사 소통(커뮤니케이션) 관리 능력, 신뢰

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.03

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[경영]인맥에 관한 보고서

적으로 개인이 갖추어야 할 자질로 지능나, 감성 지능에 이어 폭 넓은 휴먼 네트워크를 구축하고 유지하는 능력인 관계 지능이 새로이 꼽히기도 한다.직원추천제기업에 있어 우수 인재의 확보 ... 와 유지는 더 이상 재론할 여지가 없는 중요한 과제이다. 그런데 최근 들어 많은 돈과 노력을 들여 확보한 인재들 가운데 약 30%가 제대로 역량을 발휘하지 못하거나, 얼마 있지 못해 ... 인맥에 관하여인적네트워크란?휴먼 네트워크란 사람들간에 복잡하게 얽혀 있는 관계망, 즉 인맥이라고 할 수 있다. 과거에는 주로 혈연, 지연, 학연에 의해 네트워크가 구축되었기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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[리더쉽] 김응룡감독

보다는 여러 사람의 의견을 경청하는 자세가 필요하다." 이러한 감독을 승부사적 기질이 강한 감독, 카리스마가 뛰어난 감독이라고 한다. 또한 카리스마적 리더의 특성은 넘치는 자신감 ... 는 도덕적, 윤리적으로 깨끗해야 한다는 것이다. 이러한 면은 리더의 신앙에 의해서 많이 나타난다.프로야구야말로 전문경영인을 가장 먼저 도입한 비즈니스다. 프로야구가 태동했을 때 ... 부터 일반 기업의 최고경영자(CEO)라 할 수 있는 감독은 철저하게 실력과 리더십을 갖춰야만 살아남을 수 있었다. 그런 점에서 삼성의 정규시즌 우승을 이끈 김응룡(60) 감독은 어지간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09 | 수정일 2016.01.26

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[경영]태평양기업의 인재상과 인사관리전략

여성의 꿈을 실현하는데 중점을 두고 있다. 태평양 디자이너는 인간을 생각하고 감성디자인에서 출발하여 나아가 고객만족과 세계적 명품을 개발하고자 한다. 다양한 체험을 통해 글로벌 ... Ⅰ. 서 론기업이 효율적으로 생산을 하고 경쟁에서 살아남기 위해서는 여러 가지 측면에서 방법을 찾을 수 있다. 단적인 예로 원가절감이나 생산과정의 효율화는 이익을 극대화하는 가장 ... 기초적인 방법이다. 기업이 이익을 극대화하면서 장기적인 측면에서 발전할 수 있고 경쟁에서 살아남기 위해서는 어떠한 노력을 해야하는가. 그중에서 가장 중요하며 효과적인 방법은 기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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[조직구조와 문화] [요약]청개구리기업문화

. 일본의 경우는 품질관리를 전문적 지식을 갖춘 프로들이 하는 것이 아니라, 현장에서 일하는 작업자들이 한다. 일본인들은 평사원들을 품질관리프로로 만들었다. 품질은 사람에게서 나온다 ... 도 바꾸어야한다. 그리고 조직 내에 시장역학을 도입하는 것도 필요하다. 하지만 이들보다 중요한 것은 리더십이다. 리더야말로 정보의 제공자이고, 교육자이고, 상담자이고, 제도의 설계자 ... 에 차있고 자신이 앞서서 전파하고 자신이 챙기는 것을 배워야 한다.6. 팔로워십도 중요하다리더십에 반대가 되는 것이 팔로워십인데 리더가 아무리 중요하다고 해도 리더십만으로는 부족

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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인사관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

을 꾸준히 해 주신 어머니의 영향으로 다른 사람들보다 조금 더 감성적이며 유연한 사고를 배울 수 있었습니다.다양한 대안들까지 고려할 수 있는 모습으로…하나의 업무를 성공적으로 실행 ... 경쟁력을 갖춘 사람이 되기 위해서는 적극적으로 급변하는 주변 환경에 대응하고 보다 나아가서는 그 변화를 자신이 주도적으로 이끌면서 긍정적으로 바꾸어 가야 할 것입니다. 가장 가까운 곳에서 변화를 만들어 갈 제 자신을 차분히 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. ... 멋진 계획 만을 무의미하게 반복해서 세우는 사람들이 많습니다. 마냥 머리 속으로만 이렇게 하면 어떨까, 저렇게 하면 어떨까라는 다양한 방법론만을 계획하고 그것들을 현실에 적용

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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