"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 721-740 / 813건

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[조직론/조직문화A+] 아모레퍼시픽 (AMORE PACIFIC) 기업소개와 조직문화 특징과 문제점 분석

에 고객의 마음에 자리 잡는 감성화된 브랜드를 다양화 하고 고도화 다양한 사업영역 을 확충하여 국가기업적인 면모를 갖춤. 미국중심가에 성공적 으로 진출한 아모레퍼시픽 브렌드 등 ... 은 변화와 혁신에 대한 인프라를 제대로 갖추 고 우수한 인력을 체계적으로 육성하여 실행력과 성과를 높이려 한다. 종업원은 물론 모든 직원들 이 전 부문에 참여를 함으로 성과를 최대 ... 확대 - 2015년까지 5조원의 '글로벌 TOP 10'으로 거듭난다는 비전 기업목적 - 미와 건강을 축으로 하는 생활문화사업분야를 기반 - 차별적 경영을 통해 세계최고에 경쟁력

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

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[사회]여성리더십의 중요성

을 발휘하도록 하는 것이다. 끝으로 모델되기란, 앞에서 말한 한상궁이나 장금이처럼 도덕적 성품과 자신의 일에 대한 역량을 갖추어 신뢰를 쌓는 것이다. 한 마디로 셀프 리더십을 갖춘 ... 역량을 갖춘 리더십. 음식이라는 여성 전유물적인 매개체를 통한 한상궁과 장금의 상하 관계는 단순히 지시하고 따르는 관계에서 신뢰하고 인정하며 길이 아니면 가지도 말 것을 엄중 ... 남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다!21세기는 '부드러운 리더십'을 요구한다!우리나라 여성 인력은 1960~70년대의 '저임금 여공'에서 80년대'여 사무원', 90

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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해태음료 자기소개서 합격예문[LG생활건강 해태음료 자소서]

. “따뜻한 감성과 차가운 지성으로” 인사담당자가 되기 위해서는 우수한 OA활용능력과 기획력, 교육공학적 지식 등 다양한 스킬을 보유해야 합니다. 입사 후 실무에 대한 빠른 숙지 및 ... 해태음료 입사지원서 합격예문 1. 당사 인사, 노경직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 이 분야의 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다 ... 의 역량을 개발시킬 것입니다. 2. 자신이 살아온 성장과정을 스토리형식으로 기술하시고, 성장과정 중 생각의 전환을 가져온 사건과 그 사건으로 본인은 어떤 영향을 받았는지 구체

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2013.11.13

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[조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도

, 볼링, 감성 훈련 등 다양한 프로그램을 통해 멘토와 멘티와의 유대감이 더 강해지도록 한다.- 직무 역량 향상을 테마로, 2단계 멘토링1단계 Follow up이 종료된 시점 ... 할 수가 있어야 한다. 멘토란 다른 사람의 인생을 이끌어 주는 지혜롭고 충성스러운 조언자다. 사실 모든 경영자는 리더인 동시에 멘토가 되어야한다.오늘날 기업교육이 집단교육(集團敎育 ... 으로 인해 풍부한 감성을 지니고 있는 세대이다. 이러한 세대들이 지니고 있는 역량은 교육에 의해 충분히 발휘 될 수 있지만 인내심이 부족하여 쉽게 포기하는 부분들이 있어 기업 내

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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고려대, 아주대, 중앙대학교병원 신규 간호사 자기소개서 입니다

한 가정환경은 자립심을 갖도록 하여 스스로 수행해 낼 수 있는 능력을 길러 또래 친구들보다 한층 더 성숙한 모습으로 성장하였고, 또한 정직함과 성실함을 갖추었습니다.저희 할머니 ... 께서는 해 뜻을 이루는 병원”현재의 위상에 만족하지 않고, 지속적인 변화와 발전을 통해 끊임없이 노력하는 아주대학교병원이 자신의 역량을 높이기 위해 최선을 다해 도전하는 저와 닮 ... 만은 풍족하게 자랐습니다. 조부모님께서는 넘어지면 일으켜주시기보단 스스로 일어나는 방법을 깨우치도록 하셨고, 항상 ‘정직해야 한다, 무엇이든지 열심히 해라.’라고 말씀하시면서 언제나 힘

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.16

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대한항공 2013년도 대졸공채 서류합격!! 자소서 !! (2명분)

는 CF처럼 집에 앉아서 보는 서비스가 아닌 피부로 느꼈던 최고의 서비스였습니다.[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인 ... 대한항공 공개채용 2013년도 하반기 서류합격1번째 지원자1. [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 ... 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)[하늘 가득히 사랑을, 대한항공 가득히 열정을]국내 외 항공사들이 미디어 광고를 하고 있지만 그 광고 중 대한항공의 ‘하늘 가득히

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2014.11.29

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이 세대가 요구하는 리더십

에서 탈피하여 지식시대에 걸맞게 변화하지 않으면 안 된다. 지식시대의 리더는 다음과 같은 요건을 갖추도록 노력해야 한다. 첫째, 새로운 시대를 이끌어갈 수 있도록 N리더로 거듭나 ... 들은 사기를 복돋워주어야 한다. 리더는 조직이 크든 작든 조직의 장래에 지대한 영향을 미치는 사람들이다. 리더의 역량에 따라 조직은 흥하기도 하고 망하기도 한다. 따라서 리더가 잘못 ... 다. 21세기는 정보화, 감성화, 연성화의 시대이다. 끝없는 창의력과 자기혁신이 없이는 경쟁에서 살아 남을 수 없는 시대이다. 생산만 하는 메모리 반도체가 아니라 생각을 하는 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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이순신과 원균-갈등과 리더십(지은이 박경식, 행림출판)

세기의 지식정보화 시대에 요구되는 디지털 리더의 속성을 대거 발견해 낼 수 있다. 이순신 리더십의 요체는 벤처 전략가의 자질을 고루 갖춘 전인적 리더십이다. 그 요소로 다음 여덟 ... 어갈 수 있는 진정한 리더십이란 어떠한 형태의 리더십이어야 하는지를 살펴보기로 한다.2. 이순신과 원균의 리더십 분석첫째, 부하와의 원활한 소통(커뮤니케이션)을 통하여 주요 공격 ... 칠천도에서 전멸 후 사망1603년 선무공신 1등에 추록이순신이 세계 해전사에 유례가 없는 23전 23전승의 기록을 남긴 배경에는 단지 전술, 전략이 뛰어나고 지형, 지세에 밝

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.08

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GM대우 경차 (마티즈) - GM대우 소개 / 분석, 마티즈 탄생배경, 마티즈 성공 요인 등등 분석

이 중국에 등장 2002년 세계 최대 자동차 회사 GM과 한국의 대우자동차가 함께 하며 GM 대우가 탄생 국내생산, 중국수출이 아닌 중국생산, 중국시장 판매의 체계를 갖추게 됨 ... 으로 한 마케팅전략 10. 세계속의 마티즈 결 론 1. 기아차 '모닝'에 대처해야 하는 마티즈의 자세 2. 마티즈 크리에이티브에 대한 기대 3. 앞으로의 마티즈 참고자료서 론2002년 ... 10월 세계 최대 자동차 회사 GM과 한국의 대우자동차가 함께 하면서 만들어 짐 이 후 놀라운 성장을 기록하며 GM 아시아 태평양 중심 축으로 자리매김 뛰어난 품질과 디자인을 바탕

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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여성자활센터 `W-ing`에 대하여

을 감소시키고, 자신감을 높이며 전문직업인으로서의 자질을 갖추도록 한다.학력취득학습의 장을 마련하여 학력취득의 성취감과 자신감을 심어주도록 함과 동시에 다양한 사회 교육 과정 ... 함으로써 문화적 감성을 기르고 자기 기획력과 표현력을 키운다.마음 치유과정자연, 일상의 작은 움직임, 다양한 사람들과의 만남, 새로운 체험 등을 매개로 하여 구조화된 프로그램이 아닌 ... 할 수 잇도록 돕는 것을 목적으로 한다.◎자기경영코스- 주도적인 삶의 실천을 위한 도전자기경영코스는 셀프리더십을 강화하는 과정으로 친구들이 자신의 삶의 리더가 되어 비전을 이루

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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[자기소개서] LG 생활건강 세일즈 아카데미 부분 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

합니다.2. 기업 브랜드와 개별 브랜드 따로 또 같이.화장품은 브랜드 이미지와 같은 감성이 구매를 이끄는 요인이 되기도 하는 품목입니다. 그렇기에 개별 브랜드 이미지 뿐 아니라 개별 ... LG 세일즈 아카데미LG생활건강 세일즈 아카데미에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 세일즈 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 리더십 스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [2 ... 로 고객을 대합니다. 개점한지 얼마 안 되어 그러다 말겠지 하는 생각이었는데 제 생각이 오해였음을 깨닫게 되었습니다. 항상 친절하게 질문을 다 받아주시고, 물건을 구매한 후에 주는 샘플

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.16

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대웅제약

으로 글로벌 역량을 갖춘 인재가 되기 위해 외국어 실력도 끊임없이 개발하며 노력하는 임재진이 되겠습니다. ... * 대웅그룹에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오.어린 시절부터 부모님의 도움 없이 스스로 하려는 자립심이 강했던 저는 다양한 아르바이트 ... 를 접하게 되었고 특히나 판촉 및 서비스 업종의 일을 하면서 지금의 “영업사원”을 바라보게 되었습니다. 제가 생각하는 영업사원은 상품에 대한 정확한 정보성도 필요하지만, 가장 먼저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.10

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[마케팅] 실행에 집중하라

들에게 가르침을 전한다.자기 자신을 알아야 한다.조직을 운영하려면 그만한 자질을 갖춰야 한다. 특히 실행력을 높이기 위해 반드시 필요한 것이 바로 자질이다. 이른바 감성의지 ... 를 양성하기 위해 많은 시간과 감성 에너지를 투자해야 한다. 지위에 어울리는 사람을 배치하는 것은 상식에 속한다. 그러나 현실을 보면 많은 기업들이 그렇지 못하다. 리더 중 ... 해야 하는 문제들-각 사업 단위는 경쟁 상대를 잘 알고 있는가?-전략을 실행하기에 충분한 조직 역량을 갖추었는가?-분산형 계획인가? 아니면 집중형 계획인가?-적절한 아이디어를 채택

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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이랜드 기업분석

를 하나의 유기체로서 만들 필요가 있다. 마치 전쟁터에서 리더를 중심으로 한 결속력 있는 부대가 필요하듯이 말이다.‘조직문화’는 바로 조직을 유기체화 할 수 있는 훌륭한 방법이라고 할 ... )를 의를 만들어야 합니다.넷째. 핵심 역량의 향상을 측정한다.이와 같은 노력이 결실을 거두고 있는지를 모니터하기 위하여 주기적으로 핵심역량의 향상 유무를 측정해야 합니다.3. 이랜드 ... 공략Ⅰ. 서론 - 이랜드 소개 및 기업문화현대 사회의 특징은 바로 ‘빠른 변화’라고 할 수 있다. 사회를 구성하는 다양한 문화와 제도는 그 사회를 구성하는 개인 혹은 집단의 특성

리포트 | 23페이지 | 4,400원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2024.07.29

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기아자동차 Morning 모닝 - 기업분석, 성공전략, 마케팅전략(swot, 4p, Stp), 경쟁사 비교 분석

성장을 꾸준히 추구하여 명실상부한 글로벌 플레이어로 변모 하고 있다.전세계 167개국을 달리는 대한민국의 얼굴로 국가 경제를 이끄는 주력 기업으로서 그 역할을 성실히 수행하는 한편 ... , 품질경영, 글로벌경영, 브랜드 가치 향상 지속가능 경영, 미래 자동차 기술 개발등을 핵심 성장 전략으로 삼아 전세계 자동차 산업을 이끄는 뉴 리더에 한발 더 바짝 다가서고 있 ... 어 더욱 혁신적이고 차별화된 제품 라인업을 착실히 갖추어 나가고, 더 앞선 서비스로 고객 여러분께 가까이 다가 설 것을 약속 드립니다. 기아자동차의 새로운 변화와 과감한 도전을 애정

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.29

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[조직행위론]리더십(Leader Ship)

지고 난 후 우리는 많고 많은 리더십 관련 이론 중 어떠한 것에 중심을 맞춰 글을 써야 할지 많은 고민을 하게 되었다. 모든 조직에 있어서 리더의 역할은 조직의 성과에 직접적인 ... 적인 리더들은 업무 중심의 기술적인 관점을 강조한다. 그들의 주요한 관심은 그들 조직의 업무를 수행하는 데에 있고, 조직 구성원들은 단지 업무를 수행하기 위한 수단에 불과하 ... -oriented leader는 도전적인 목표를 설정해 주고, 추종자들이 최선을 다해 업무를 수행할 것을 기대한다. Fiedler와 대조적으로, House는 리더는 변화 가능하고 같은 리더

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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노키아(NOKIA)의 기업, 조직 분석

집중 현재의 노키아로 성장하는 기틀 마련 최근 차세대 단말기(4G) 개발사업과 보안사업에 역량집중기업소개NOKIAC.E.O1950년 생1985년 국제사업 부문 부사장(CFO ... )으로 입사1990년 노키아 모바일 폰 사장 취임1992년 노키아 사장, CEO (41세)“우리는 통신 분야와 함께 살거나 죽는다. 남은 사업은 격하한다.”'왜' 변화해야 했는가 ?기업환경 ... 적자원으로 인한 경쟁력 확보인터넷 휴대전화의 급속한 확대, GSM규격의 통합기업환경변화NOKIAM A를 통한 무분별한 사업 확장 전략으로 인해 수익성 악화가전사업에 기업의 역량

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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[리더쉽]리더쉽 (정주영, 이순신, 대처)

감으로 민군간의 견고한 휴먼 네트워크를 구축해 내었다.리더가 갖추어야 할 다양한 요소를 가지고 있었는데 예를 들면 부패하고 타락한 시대에 청렴 강직하여 많은 사람들이 믿고 존경 ... 와 긍정적인 생활철학, 창조성과 혁신성, 결단력과 리더십, 성실과 신용, 강인한 정신력과 높은 성취욕구 등 성공한 기업가의 자질을 고루 갖추고 있기 때문이라고 할 수 있다.그 중 ... 하다고 하여 특별한 사람은 근본보다는 나에게 주어진 잠재력을 열심히 활용해서 가능성을 가능으로 이루는 사람이라고 하였다.리더로서 정주영이 이렇게 카리스마적인 리더쉽을 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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롤리타 렘피카 향수

의 비중이 높아 감성과 이미지가 중요다하는 점과 Lolita Lempicka의 ‘여성성과 동화 세계지향’이라는 컨셉에 맞추어 기존의 향수 용기들의 원통모양을 지양하고 Lolita ... (Chartres)에 약 3만평 규모의 초현대식 설비를 갖춘 공장을 준공했다.‘롤리타 렘피카’는 기존의 획일적이고 전통적인 향수들과 다른 여성적이고 환상적인 향취와 용기 디자인으로 폭발 ... 와 역량의 제고 등 내적 환경이 조화를 이룬 결과라고 볼 수 있다. 이와 더불어 신뢰할 수 있는 정보를 통한 일관된 마케팅 전략을 구사할 수 있었던 점도 중요한 요소였다.1) 철저

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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[리더십]리더십

적 특성이 있다. 신체적 특성은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다고 전제되고 있다.② 지능리더 ... 간의 지능의 차이가 너무 많으면 상호간의 의사소통 등 많은 문제가 발생할 수 있기 때문에 지능 외의 리더의 다른 특성들을 고려해야 한다.③ 성격과 감성성공적인 리더는 자신감, 창의 ... 에 우뚝 설 수 있다는 자신감과 신바람을 가져다 주었다.이처럼 조직에는 조직의 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록, 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 존재하게 된다. 조직 내

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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