"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사조직문화" 검색결과 561-580 / 13,917건

간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정으로 정의할 수 있다.(2)필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화 ... 간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획 ... 으로 최대의 효과를 끌어내는 것이 목표이다.(4)간호관리 과정조직의 목표에서 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 그리고 다시 기획으로의 과정을 가진다.기획-간호관리의 첫 과정.목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 를 사례를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화 ... 고 교육을 제대로 해주는 것이다. 간호사들 간에도 당연하게도 경험 차이로 모두가 다른 보수를 받고 있다. 이를 위해서는 한 조직에 같이 있는 간호사라면 모두의 상향평준화를 위해서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

간호관리학 실습< 간호 과정 보고서 >< 목 차 >1. 동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기2. 선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과 ... 적 갈등해결3. 병문안객 기록지 관리 및 인식부족과 관련된 비효과적 감염관리Ⅰ. 우선순위우선순위간호진단1동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기2선임 ... 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과적 갈등해결3병문안객 기록지 관리 및 인식부족과 관련된 비효과적 감염관리Ⅱ. 간호과정간호진단1. 동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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간호) 간호 윤리 시험 예상 문제

하기 때문에 간호의 질과 비용효과를 낮출 뿐 아니라, 간호사의 직업 만족도와 사회적 지위를 향상시킨다 X2) 간호전문화를 통해서 시대적으로 요청되는 전문직의 기준인 전문지식과 자율 ... 에서 간호교육을 받는 동안 주로 일어난다.5) 이 기간에 전문직 사회화가 모두 완성되고 졸업 후 간호사로 일하는 동안에도 사회화 과정이 계속 진행된다.Q 학생에서 전문직 간호사로 이행 ... 행사Q 간호사가 전문기술이 부족한 초보자에게 고도의 전문기술을 가진 실무자로 발전하는 과정을 제시한 모델? 51) Pavalko2) Cohen3) Hinshaw4) Dalton5

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02

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간호관리학 문제만들기 과제

를 한다.②조직의 성공,실패를 좌우하는 책임을 지닌다.③책임간호사나 팀리더가 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등이 해당된다.④장기기획과 단기기획을 결합하여 중점적인 기획을 한다 ... ②간호내부 시장③간호서비스 의뢰시장④간호사 모집시장⑤공급업자 시장*해설②간호내부 시장은 간호사,간호관리자,의사,병원행정가,타 직종의 직원들이 포함된다.③간호서비스 의뢰사정은 병원협회 ... ,간호사협회,의사협회 등과 같은 의료분야 전문단체와 간호서비스를 이용하도록 대상자에게 소개하는 분야의 단체들이 포함된다.④간호사 모집시장은 현재의 간호학생,장래간호사를 지망하는 학생

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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전략적간호관리

전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 문화시장형 조직은 경쟁력과 성과 중심으로 높은 목표를 가지고 있다. 이러한 조직은 외부 환경과 경쟁사와의 비교를 통해 자신의 성과를 평가하고 개선하기 위해 노력한다. 구성원들은 결과 ... 를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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고-중범위 간호이론 (PPT 발표자료)

은 전환에 영향을 미치는 사회적 , 문화적 , 경제적 요인들 . 간호 환자가 전환을 긍정적으로 경험하도록 돕는 간호사의 역할과 중재 .전환기 이론 5. 간호학적 의의 대부분의 간호 ... 고 – 중범위 이론배너의 간호기량 획득 모델 INDEX 레닌저의 문화적 케어 다양성과 보편성 이론 펜더의 건강증진모델 전환기 이론 시너지 모델 펜더의 건강증진모델을 적용한 논문 ... 한 것 으로 , 간호사의 전문성 발달을 5 단계 ( 신참자 → 초보자 → 능숙자 → 숙련자 → 전문가 ) 로 설명 . 2. 목적 간호사의 임상 전문성 발달 과정 을 설명

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.13

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

한 해결 방안이 필요하다고 생각한다.■ 협력방안회피하려는 자세를 없애기 위해서는 긍정적이며 협력하는 조직문화를 구축해야 하고 간호사라는 직업의 책임감과 직업의식을 가지도록 주기적인 ... , 타 전문가에게 의견을 구하는 경우 타 의료기관에 소개를 하는 경우, 의사와 간호사가 함께 회진을 하는 것도 조정에 해당된다.이렇듯 조정은 조직의 목표설정과 질 높은 업무수행을 위 ... 교육을 시행해야 한다. 간호팀간 친밀도를 높혀 긍정적이며 협력적인 조직문화를 구축할 수 있다. 프리셉터십을 활용하고 원내에서 함께할 수 있는 친목도모 프로그램 등을 주체하여 이

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+

을 이용한다.-간호조직을 행렬조직으로 고려하며, 직원과 함께 배움의 문화를 창출한다.-간호사의 이직률을 감소시키며, 환자의 운반이나 물품공급, 약국 등의지지 서비스를 효과 ... 에 권환을 배분한다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관 ... 이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)-조직의 성과면에서 서로 반대되는 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

경례 , 2005.06.27·염영희, 노상미, 김경희, 「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」, 간호행정학회지 2014, p.469-480·한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사 ... 방안 5Ⅲ. 간호조직의 문제 11. 간호조직의 특성 12. 간호조직의 문제점 13. 문제원인 분석 14. 간호조직 문제의 해결방안 1Ⅳ. 참고문헌 1Ⅰ. 서론1. 연구목적1) 병원 ... 조직과 간호조직·병원조직: 공동의 목표(진료와 간호)를 달성하기 위해 협력하여 기능을 발휘하는 복잡한 조직·간호조직: 병원조직 구성조직 중 가장 큰 조직2) 조직 문제 파악의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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간호입문 - 시대별 요약정리

론: 한나라 장중경의 의서, 급성발열성질환의 치료방법기술*오염식수를 끓여마심(차문화발달)*여성의 사회활동제한+남성우월주의=여자간호사 활동 제한적(공자의 남존여비사상)6.그리스*자유 ... 고 간호사역할은 주로 가정부, 하인의 몫3.팔레스타인(&이스라엘)*구약성서,유대교경전,법전,탈무드에서 의학적 지식유래*모세법: 위생법,질병예방법,여성의 임신과 분만에 대한 규정*할례실시 ... 가장 우수(125가지 수술도구, 진정제, 최면술이용)*질병예방>치료-우도접종시행*아소카왕: 세계역사최초 병원설립(세계최초 정부지원 병원), 의사,간호사,약사,요리사,안마사 훈련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.06

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지역사회간호학 오답노트

지역사회 간호과정 지역사회간호사정지역간호사가 폐쇄적인 노숙자에 대해 연구하려고 한다 . 이 때 가장 적절한 자료조사 방법은 무엇인가 ? 면담법 참여관찰 설문조사 정보원 차창밖조 ... 사다음 중 간호사정 내용을 분석할 때 순서로 올바르게 나열한 것은 ? A: 추론 B: 요약 C: 비교 D: 범주화 B-D-C-A B-C-D-A B-C-A-D D-B-C-A D-C ... 에서 평가 시 평가 내용에 포함되는 것은 ? 평가자 연령 평가자 지위 평가기준 평가조직 평가계획 유무다음 중 지역사회 간호사업 평가에 대한 설명 중 옳은 것은 ? 사업평가는 자체

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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간호과정의 이론 및 치료적 의사소통 보고서

간호과정의 이론 및 치료적 의사소통간호는 대상자와의 상호성을 전제로 하는 학문 영역이며 임상 현장에서 간호사는 직면하는 건강 문제를 체계적으로 접근하고 효과적으로 해결하기 위해 ... 간호과정을 적용하고 있다. 간호과정은 대상자가 최적의 건강상태를 유지할 수 있도록 간호를 수행하는 데 필요한 조직화 틀을 제공하여 간호의 질과 효율성을 높이고 간호의 전문성을 향상 ... 하는 것이다. 또한 간호사는 건강 문제를 가진 대상자와 가장 밀접한 관계이며, 24시간 곁에서 돌봄으로써 효과적으로 문제 해결을 도와야 하므로 간호사의 임상 의사소통 능력은 매우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사

인력 부족3.3 간호사 1인당 담당 환자 수3.4 인권 침해3.5 태움 문화3.6 임상 환경 문제점4. 한국 간호사의 진출분야와 역할4.1 보건직 공무원4.2 교육자4.3 간호 ... 의도에 영향을 미치는 것에는 전문직 자아개념, 성격특성, 개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성이 있다.-전문직 자아개념: 간호대학의 교육과정에서부터 간호사 보수교육에 이르기까지 간호 ... 주의적인 사고와 새로운 경험보단 주어진 실무 표준에 의해 행해지는 업무가 많아 외향적이고 새로운 경험을 선호하는 간호사들에게는 적응이 어렵다는 의견이 있다.-개인-조직 적합

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

한다.2)간호에서 리더십 필요성병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어 지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있 ... 다. 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사 ... 을 이끌어 가고 있다. 이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

로 서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행 ... 적 가치가 병원조직에 부합되는지 알아보기 위한 검사 - 실제 임상에서 벌어질 수 있는 상황들을 제시하고 지원자 판단을 4 지 선다형으로 질문 좋은 인성은 이상적인 간호사 이미지를 형성 ... 적 짧은 기간동안 증명하기에는 어려 움이 있겠지만 인성검사 , 단독면접 채용방법을 통해 간호조직의 효율성 , 생산성을 높일 수 있는 가장 최적의 신규 간호사를 채용 할 수 있을 것 · · · · ·감사합니다 :){nameOfApplication=Show}

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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[간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)

은 환자 수2) 간호사 업무량의 증가3) 간호사의 소진 상태와 스트레스 증가4) 표면적인 문제 해결: VRE검사 중단으로 인한 업무량 감소3. 관리진단1) 수간호사의 환자안전문화 ... 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결2) 불충분한 간호 인력과 관련된 과도한 업무 부담간호진단수간호사의 환자안전문화 인식부족과 관련된 부적절한 문제해결주관적 자료객관적 자료[주관 ... 하지 않음평가기준(Outcome Criteria)[목표]- E병동은 6개월 이내에 환자안전문화를 구축하여 발생할 수 있는 의료과오를 예방할 것이다.- E병동 간호사는 6개월 이내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18

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민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대한다. 간호사들은 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며, 다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리 ... 는 기존의 업무량보다 더 많아지게 되어 신규간호사에 대한 배려를 해 주며 교육할 시간이 부족하면서 태움문화가 발전하게 된 것이다. 그로인해서 신규간호사는 태움으로 버티지 못하고 퇴사 ... 관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할로 범주화시켰다. 관리자란 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호학에 연결하여 병원 내에서의 관리자를 생각하면 먼저 떠올려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

게 변화하는 사회현상, 기술적, 정치적, 병원 조직문화 및 의료소비자로서 환자의 위상변화에 따라 각 병원에서는 환자중심 간호서비스를 제공하는 것으로 변하고 있다.환자중심간호는 대상자의 ... 을들을 배려하며 간호에 따른 책임을 수행하는 데 필요한 기본적인 틀을 제공한다. 따라서 간호사들이 윤리적 의사결정 시 리더십을 발휘하기 위해 필요한 윤리적 리더십에 대하여 살펴보 ... 하고, 간호전문직으로써 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 것을 작성하시오.사례1구미대학교 병원 내과 병동에 나간호 수간호사 선생님이 근무 중이다. 현재 병동에는 입사한지 4개월 된 신규 간호

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

효율성과 환자 수용률을 최우선으로 고려하면서도, 직원들의 심리적 고충에 대한 관심은 부족한 편이었다. 특히 간호사와 행정직 직원들은 주말 근무와 교대근무에 대한 심리적 피로도 ... 신뢰가 낮아진 상황에서는 회복이 쉽지 않았다. 이 사례는 심리 건강을 경시하는 조직 문화가 직장 생활 전반에 얼마나 부정적인 영향을 미칠 수 있는지를 보여주는 사례라고 생각 ... 된다. 결론 심리 건강은 개인의 정서적 안녕뿐 아니라 직무 수행 능력, 조직 분위기, 이직률 등 직장 생활 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미치는 요소이다. A사의 긍정적 사례는 조직 차원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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