"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,761-7,780 / 11,168건

[사회복지정책]비정규직 근로자의 고용현황과 개선방안(A+레포트)

이 정해져 있어 그 기간이 종료되면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 근로계약관계를 의미한다.(2)파견 근로근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 그 고용관계를 유지하면서 사용 ... 에게 고용되는 고용관계가 성립하고 파견근로자와 사용사업주 사이에는 지휘?명령과 노무의 제공이라는 사용관계가 성립한다. 즉, 파견 사업주가 소속근로자를 다른 회사에 보내 그 회사의 지휘 ... 적 노동, 즉 인적자원의 관리를 위해서는 근로자 개개인을 대상으로 하는 개별적 인적자원관리가 요청되고 있다. 능력에 따른 공정한 처우, 개별 근로자의 다양한 욕구충족 등이 중요한 과제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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비정규직근로의 문제점

근로의 증가원인1. 무엇이 비정규 고용의 증가를 야기하는가?2. 이중노동시장은 대립적 노사관계를 강화시키는가?3. 이중노동시장은 형평성과 효율성에 대해 악인가?4. 일자리 창출 ... 이 중요하므로 비정규직 고용을 늘려야한다?Ⅳ. 비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요 성1. 비정규근로의 문제점2. 비정규근로자 보호를 위한 법개정방향1 현행법제의 개선방안1 명목상 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태를 말한다. 여기서 말하는 파견노동이란 98년 7월 1

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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세계 각국의 노사분쟁과 법률비교

는다.3. 파업권법의 질서가 고용계약의 당사자인 근로자 개인의 개별적 권리보다 집단적 이익을 추구하는 노동조합쪽을 더 높게 평가할 때 파업권은 파업의 자유와는 달리 파업이 특권 ... 이 된다. 이러한 나라는 의외로 많다.파업권이 보장되어 있는 나라에서는 우선 근로자의 개별적 권리를 존중하고 높이 평가하는 것이 중요하다. 한편, 그 나라의 법질서가 노동조합의 파업권 ... 에서는 아님)과 쟁의행위간에 법적 의존관계가 존재하지 않는 경우에는 통제위반의 파업 또는 비공인 파업 문제는 그다지 중대한 것이 아니다. 미국에서는 개별적인 고용계약이라는 것을 별로 볼

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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유한킴벌리 EAP(근로자 지원프로그램) 사례분석

. 직무스트레스로 인한 결과4. 스트레스로 인한 경제 손실과 직무스트레스 보유율5. 직장인을 통해 살펴본 스트레스의 현실6. 스트레스 감소의 필요성7. 스트레스 감소법8. EAP(근로 ... “유한킴벌리EAP(Employee Assistant Programs/근로자 지원 프로그램)사례분석”목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의2. 직무스트레스의 유발요인3 ... 그룹, 넥슨11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우1) EAP의 도입2) EAP 도입에 따라 생긴 제도3) EAP의 효과, 4) 효과Ⅲ. 결론1. 개별 사례분석2. 전체 사례분석1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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장기요양기관 신규신청 및 규정

서비스 제도의 개요설립근거종 류법률관계급여분야노인복지법 (34조)노인요양시설 노인요양공동생활가정신청= 지정 (시.군.구)시설급여① 시설급여 시설② 재가급여 시설설립근거종 류법률관계급여 ... 교육기관) 노인복지시설의 무료,실비,유료 시설 구분을 없애고 노인공동생활가정, 노인요양공동생활가정 추가 (시설통합,개편) 재가노인복지시설을 개별 시설에서 단독, 복합적으로 제공 ... 실종노인에 대한 신고의무 등 보호조치 강화(39조) 홀로사는 노인에 대한 지원 강화(제27조) 기초노령연금법에 의해 경로연금 조항 삭제*○ 노인복지시설 현황*제2강: 노인보건복지

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.16

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Knee 장애평가 - McBride 및 A.M.A.(American Medical Association) 평가기준

적 치료를 요하는 심한 개별적 관절침범Ⅸ. 외상성 관절염Ⅹ. 근염2. 미국의학협회(AMA) 기준법미국의학협회(AMA)의 신체장해평가 기준지침인 “Disability Evaluation ... 기준으로는 McBride 평가기준, A.M.A.(American Medical Association) 평가기준, 근로복지공단에서 시행하는 장애등급 판정기준 등이 있으며, 그 외 ... 에도 대한손해보험협회에서 시행하는 상해보험 후유장애 평가기준, 국가배상법에 의한 신체장애등급과 노동력 상실기준, 장애인복지법에 의한 심신장애자 장애 등급기준, 국가유공자예우법에 의한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06

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[노동법]단체협약의 규범적 효력

협약의 당사자가 아닌 조합원과 사용자간의 개별적 근로계약에 적용된다.2. 내용노사관계법 제33조 1항은 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 근로계약 ... 적 효력1. 의의단체협약의 규범적 효력이라 함은 단체협약이 일종의 규범으로서 근로자와 사용자간의 근로관계를 구속하는 효력을 말한다. 노동조합과 사용자 사이에 체결된 단체협약은 단체 ... 의 기준이 단체협약의 기준보다 유리한 경우에만 근로계약의 기준이 유호하게 적용된다고 한다.(ⅱ) 절대기준으로 보는 견해이 견해는 단체협약의 기준이 개별 근로자에게 최종적으로 적용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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최저임금제

하는 제도를 말한다. 임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 ... 적으로 적용되고 있다. 미국, 프랑스, 벨기에, 필리핀 등 대다수의 국가에서는 일반적인 최저임금제도가 전 산업에 걸쳐 적용되고 있다.우리나라의 경우 최저임금법에 따르면 최저임금은 근로 ... 적으로 근로에 종사하는 자 등이다. 최저임금은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 적용하지 아니한다. 1990년부터는 우리나라도 전 산업에 걸쳐 최저

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2022.12.12

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통일후 북한의 체제전환과 국유재산의 사유화 사례 및 방안

다. 간섭을 벗어나 스스로의 책임하에 이루어질 수 있어야 한다. 셋째, 해외무역과 자본이동이 국가독점으로부터 해제되어 개별 경제주체에 의해 자유롭게 이루어지는 대외경제의 개방이 실현 ... 않고 체제전환과 동시에 경제통합이 이루어질 경우에는 북한 주민의 대량이주가 가장 큰 문제로 등장할 것이다.북한 주민들의 남한 이주를 막기 위해 국경을 폐쇄하거나 노동시장에서 법 ... , behutsam stillegen)이었다.그러나, 기업을 재활성화(sanierung)하는데 있어서는 단위 일자리당 근로 노동자가 크게 초과점유(30% 이상)되어있어, 근로자수를 크

리포트 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2010.08.12

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[경영]노사관계 - 대우해양조선

을 하지 않음을 우선 명시하고 모집, 채용, 근로조건의 변화, 인사관리와 연관된 징계 해고절차를 규정하였다. 근로시간의 경우 근로기준법 개정(2003년 8월30일)으로 인한 단협의 ... 재조정이 불가피하므로 가까운 시일이내에 노사 양측의 확정된 협약 안의 타결이 예상된다. 임금부분에서는 근로자의 근로제공대가인 임금과 상여금, 퇴직시의 퇴직금에 관한 개별적 근로조건 ... 개선, 노사관계 제도 등 노사공동의 과제를 연구하기 위해 노사 각 3인으로 하는 노사관계개선위원회를 구성?운영한다.사용자는 매년1회의 정기승급을 통한 근로자의 사기진작을 도모

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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조사(분석)의 기초, 조사(분석)의 종류, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 요소, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 항목, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 절차, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 역할 분석

을 저렴한 가격으로 생산 공급하기 위해 노력한다.이러한 이유로 기업은 양질의 상품을 적은 비용으로 생산하기위해 생산성이 높은 우수한 근로자를 확보하여야 하고, 우수한 근로자를 고용하기 ... 위자료를 분석하는데 기술통계와 추리통계라는 분석기법을 사용한다. 반면에 질적 연구에서는 자료가 숫자의 형태로 표현되는 것이 아니라 단어의 형태로 수집되며, 자료는 주제와 범주 ... 로 구분되어 분석된다. 여기에서 자료분석은 숫자를 부여한 자료에 대하여 기술통계와 추리통계라는 분석기법을 적용하여 유용한 정보를 산출하는 활동을 의미한다.자료(data)와 정보

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.15

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지방행정 및 중앙정부간 관계

기 때 출산장려 정책중앙정부 차원 : 다자녀 무주택 세대주 특별공급(주택공급에 관한 규칙),육아휴직(근로기준법, 국가공무원법 등)지방정부 차원 : 출산장려금 지원정책둘째이상 출산시 ... -행정학 이론 세미나-지방행정 및 정부간 관계(Inter-governmental Relationship)박사 0기 0 0 0목 차Ⅰ 지방자치1. 지방자치란 무엇인가?2. 지방자치 ... 단체의 특질3. 지방자치단체의 종류4. 한국의 행정계층 및 자치계층Ⅱ 중앙 정부와 지방정부 간 관계1. 개관2. 기능배분 관점에서의 정부간 관계3. 재정적 관점에서의 정부간 관계4

리포트 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.05.28

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청소년과 성문화

된 성관계로 매년 인공 임신 중절 발생 증가⑥원조교제1) 성폭력이란- 강간, 성추행, 음란 전화, 성희롱, 인신매매, 매매춘여자남자중학생2.4%9.6%고등학생6.4%24.4%근로 ... 관계가 성립되지 않았다.) 역시 이성과의 성교 경험자 중에서 일관성 있게 피임법을 실시한 비율은 전체의 8%에 불과했으며 또 한번이라도 피임법을 사용해 본 청소년들은 남성이 43 ... 된 의미를 갖게 된다. 또한 인간의 모든 생애 동안 발달한다. 성은 지극히 개별적이면서도 중요한 인간 기능이며 인간의 전체적인 면을 포괄적으로 반영한다. 즉 성은 생물학적인 면

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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[노동법]노동조합 설립 및 운영, 단체교섭 및 단체협약

?근로계약과의 관계가. 효력관계(노조법 제33조)- 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분 ... 법 제10조)[관련판례]1. 실업자와 구직중인 노동자도 노조에 가입할 수 있다. (대판 2004.02.27, 2001두 8568)2. 학습지교사는 근로자가 아니기에 노동조합을 결성 ... 에서 노동조합법 또는 근로기준법의 각 조항에 대한 사용자로서의 업무에 대하여 실질적으로 권한이 주어져 있는가의 구체적인 직무실태에 따라 판단해야할것. (노조 01254-6139

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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기본권제한의 일반원칙과 그 예외

개로 입법의 형식을 띤 행정처분이나 실질적 재판을 의미하는 권리박탈법 또는 개별적 처벌법규 등의 제정은 원칙적으로 허용될 수 없다.또한 형식적의미의 법률은 위3)의 요건을 갖추 ... 한다면, 특별권력 관계는 법규정이나 당사자의 동의 등 특별한 법적 원인에 의거하여 행정주체와 국민 중의 일부간에 성립하는 관계로서, 공법상의 특정한 목적달성에 필요한 한도 내 ... 이외의 법규범, 즉 법률의 근거나 위임이 없는 명령조례나 관습법 등에 의해서는 제한할 수 없는 것이다.2) 적법절차에 따른 제한헌재는 기본권의 제한에 있어서도 반드시 적법절차

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.11

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법의 권리분류

I. 법의 분류1. 공법국가와 국가기관, 국가와 국민, 국가기관 상호간의 관계를 규율하는 법1) 헌법--------- 실체법국가의 근본법, 국가의 통치조직과 작용, 국가기관 상호 ... 간의 관계 및 국민의 기본권을 보장하고 있는 법.2) 형법--------- 실체법범죄를 구성요건으로 하고, 형벌 및 보안처분을 법률효과로 삼는 법규범의 총체.3) 행정법------ ... 하는 절차.5) 형사소송법--- 절차법6) 행정소송법--- 절차법행정법상의 법률관계의 다툼에 대한 분쟁을 해결하는 절차.2. 사법사인간의 법률관계를 규율하는 법1) 민법사법생활가운데 일반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.11

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경기변동이란

다. 어떤 변수의 값이 매년 x%의 비율로 커진다고 할 때, 원래의 두 배로 커지는 데 걸리는 햇수 y는 다음과 같은 관계를 통해 구할 수 있다는 것이 이 공식의 내용이다.y ... = 7②자본과 노동의 질적 변화③새로운 생산 방법을 이용하는 기술 진보④경제적 자유⑤재산권의 보호(법 질서의 확립)2. 경기변동의 개념정리국내총생산의 장기적 추세를 경제성장이라고 했 ... 경제의 재화와 서비스 산출량의 변동은 그 경제의 경제활동인구 활용률의 변동과 밀접한 관계를 지니고 있다. 즉, 실질GDP가 감소하면 실업률은 상승하는데, 이것은 놀라운 일이 아니

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.14

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미국의 딜레마에 관한 고찰(여성)

계100100100∇ 임금근로자의 고용별 분포 2002년) (단위 천명,%)자료 : 통계청 경제활동인구연보결론) 남녀불평등의식은 가장 먼저 가족 내에서 습득되어지며, 성차별적 편견 ... 교육프로그램 기획?실시 등 사회교육을 통한 의식개혁이 이루어져야 한다.한편 여성근로자는 직업을 일시적 보조적인 것으로 보지 않고 직업이 경제생활의 향상과 충실화 뿐 아니라 사회 ... 하다.⑵ 봉급여성 비정규직 임금은 남성 비정규직 임금의 57%(여성 우위직업 상당수가 비정규직 우위직업)▷ 남녀임금격차는 지속적으로 줄어드는 추세이지만 아직도 여성근로자의 평균임금

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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직장 생활 내 비즈니스 매너와 인간관계의 기술

적인 관점을 잘 보여주고 있다.(2)경영학적 관점-기업의 조직구성원들의 근로의욕을 어떻게 하면 향상시킬 수 있는가에 관심을 두고 있다. 따라서 인간관계란 조직구성원과 기업의 고대 ... 의 사기를 기초로 하여 보다 향상된 생산성과 효율성을 창출하기 위하여 상호 협동하는 수단으로 볼 수 있다. 이러한 의미에서 대인관계의 정의는 고도의 사기를 통하여 개별 조직구성원 ... - 목 차 -1.인간관계의 개요1)인간관계의 의미2.인맥관리1)인맥관리의 중요성2)인맥관리의 마음가짐3)인맥관리의 요령3.매너와 직장생활의 관계1)왜 다시 매너인가?2)스타일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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[인사관리]인사관리의 개념과 특성 및 체계

, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간관계개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 인간관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지 ... : 노동질서의 유지발전 및 근로생활의 질 향상(근로조건개선 및 인간관계개선, 노사관계안정)♣ 인사관리의 과정: 인사관리기능의 합리적 수행을 위한 관리과정의 체계이다.① 인사계획 ... 하고 핵심적 과제라 할 수 있다. 특히 1920~30년대에 걸쳐 실시되어온 메이요의 호손실험 및 1950년대 후반의 행동과학의 발전은 인간관계의 중요성은 물론 기업경영에 있어 고용근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23 | 수정일 2025.05.23

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