"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 7,661-7,680 / 17,727건

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20.빈곤의 여성화 개념,원인,개선방안(가족복지론)

에서 남녀격차가 가장 큰나라다. 30대이상 여성경제활동인구중 72.8%가 임시직, 시간제 등 비정규직에 집중되고 있다. 또한 가내노동이라는 비공식 부문에 취업하는 등 직종에서의 성차별 ... 개국 가운데 53위를 보이고 있다. 정보화사회로 인하여 지식근로자에 대한 수요가 증가하고 저학력, 비숙련노동자들의 임금이 더욱 더 저하됨에 따라 열심히 일을 해도 빈곤상태을 벗어날 ... 가 진행되었다. 세계적 현상으로서 빈곤의 여성화는 실업증가, 빈부격차심화, 사회보장제도 축소 등의 사회적결과를 초래하였다. 빈곤의 여성화는 20세기초 남편의 저임금 노동자로 빈곤양상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.07

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여성차별(성불평등)에 관한 ppt 발표자료

) 예산은 매년 삭감되고 있고, 비정규직 여성과학자를 위해 만든 유망여성과학자 연구비도 정규직 여성과학자를 위한 우수여성과학자연구비와 통합됐다. 여성과학자가 책임급이나 공동연구원 ... 고 덧붙였다한국여성 임금, 남성보다 38% 적다OECD 회원국중 최대격차(2010-04-02 한겨례황보연기자)여성 고용차별 여전… 입사 때 정규직 남성보다 9%↓이상혁기자입사후 ... 다. • 임금근로자인 경우에도 첫 일자리가 상용직(계약기간 1년 이상)일 확률과 정규직일 확률은 남성보다 각각 4.6%와 9.1% 낮은 것으로 분석 여성 5명 가운데 1명은 결혼

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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노동유연화정책

방식으로 대응하는 것을 말한다.⑤외부적 기능적 유연화는 특정한 기술이나 숙련을 외부에서 획득하기 위하여파견근로, 기간제 근로, 사내하청 등 비정규직 노동자를 활용하는 방식이 ... 다.⑥외부적 임금유연화는 인건비를 절감하기 위하여 기간제 근로, 파견근로, 사내하청 등 비정규직 노동자를 이용하는 경우를 말한다.삼성경제연구소 보고서에서는 노동유연화를 연평균 퇴직해고율 ... 마디이다. ‘노동 유연화’를 국정 최대 과제로 추진할 경우, 노동자들의 분노와 저항 역시 함께 타오를 수 밖에 없다는 점을 명심해야 한다고 한다. 우리나라의 비정규직 노동자 숫자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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<보육과정> 보육시설 종류

.○상급대상은 보육시설을 이용하는 만6세 미만의 영유아를 둔 근로자(남성 포함)이다. 사업주가 상시 고용하고 있는 자의 경우에는 비정규직 근로자도 보육수당의 지급대상이 된다.?4 ... , 동법시행규칙 제24조?제25조2) 운영방법○ 국?공립보육시설을 운영하는 각급기관의 장은 보육시설의 종사자를 공무원 등으로 채용하여 직접 운영하거나, 법인?단체 또는 개인 ... 과 균형있게 배치되도록 하여야 한다.?3. 직장보육시설가. 정 의○사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.30

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여성학강의,여성노동의 현실과 대안에 관한 소논문형식 레포트

으로 취업한 것으로 나타났다. 이는 여성 임금근로자의 평균 정규직 비율인 58.1%보다 10.7%나 낮은 수치이다. 여성들은 직장생활에서 좌절과 장애를 겪었을 때 피해나갈 방법 ... 을 원하지만 사회는 이를 받아주지 않는다. 여성에게 특정 나이가 지나면 좀처럼 기회가 주어지지 않는다. 직장을 얻게 되더라도 자신의 커리어와는 관계없는 단순 서비스, 노동직으로 일 ... 고 상황은 마찬가지이다. 남성 육아휴직자가 10명 이상인 대기업은 삼성, LG, 롯데 등 3곳에 그쳤다.특히 직장인들의 육아휴직과 직간접으로 관련이 있는 고용노동부, 여성가족부 등

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.14

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(여성교육론) 다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유 3) 자신이 기존에 가지고 있었던 성별 관련 시각(편견이나 상식)에 던진 의미나 변화상 순으로 기술하시오.

은 오직 아버지로 지칭되는 남성의 뒷모습이었다. 여성은 비정규직 근로 중에서도 사람을 상대하는 감정 근로분야로 이동했다. 서비스직이나 콜센터 직원들이 당하는 언어폭력은 상당한 수준이 ... 에 대한 미디어의 지나친 관심은 대다수 여성의 현실을 보지 못하게 만들뿐만 아니라 남성의 열패감에 불을 붙이는 결과를 초래했다. 다시 말해, 생계 부양자로서 성 역할을 하지 못하게 된 ... 을 현재의 저출산과 비혼의 원인으로 꼽는 것이다. 정부의 연구 결과라고 보기 참담한 수준이라하겠다.출산 문제를 여성의 탓으로 돌린 것은 오늘의 문제만은 아니다. 과거에 남아선호사상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

화 확대찬성ㅇ 새누리당은 우리 노동시장에서 가장 큰 문제가 되고 있는 비정규직 근로자의 고용불안과 열악한 근로조건 해결을 핵심과제로 선정하고 이를 해결하는데 3가지 기본방향을 설정 ... 하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째 ... 는 비정규직노동자들의 상당수는 같은 일을 하면서도 일자리 내에서의 차별과 고용불안에서 벗어나지 못하고 있음o 비정규직의 ‘나쁜’일자리를 정규직의 ‘좋은’일자리로 변화시키는 것

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT

15-24 세 생산가능 인구 596 만명 15-24 세 경제활동 인구 187 만명 자료 : 통계청 . 2017 4 월 기준 . 15-19 세 비정규직 비율 75% 3 7 % 20 대 ... 에 직접 참여하는 근로자라는 양면성을 가짐 . 청소년의 근로보호와 노동교육을 위해서는 청소년기본법상의 기준 나이인 24 세로 확대하는 것에 대한 검토도 필요 법령명 용어 법령 ... ( 규정 ) 의 목적 기준나이 비고 헌법 청소년 (34 조 ) 국가의 복지향상을 위한 의무규정 없음 근로기준법 연소자 (32 조 ) 근로의 특별한 보호규정 18 세 미만 고용노동부

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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[2018 레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형

힘든 상황 속에서 또 다른 하나를 찾아 한밤중에도 헤매고 다녀야 하는 것이 24시간 사회의 실상인 것이다. 지난 10년 동안 점진적으로 진행된 24시간 사회로의 전환과 함께 비정규 ... 청소년교육과 4학년레크리에이션활동지도과제명일과 여가생활의 균형과제 작성시 유의사항1. 글자크기 11포인트 이하, 작성 분량(A4기준 표지, 목차, 참고문헌 제외 5장 이상)2 ... 다. 이로 인해 그들은 노동시간이 줄어들고 여가 시간이 늘어나고 있다고 생각한다. 하지만 한국여가문화학회와 MBC가 공동으로 조사한 바에 의하면 주5일 근무제 시행 이후에 더 오랜

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.25

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생산경영 사례연구 푸드킹(Food King)

하여 생생산성 목표를 설정하고 이를 바탕으로 정원 산정부가가치`=`인건비`+`금융비`+조세공과금`+`임차료`+`감가상각비`+`당기순이익노동생산셩`=` {부가가치} over {근로자`수 ... 하나로, 월요일과 목요일 늦은 밤에는 물건이 배달이 된다. 즉, 익일인 화요일(4~16시)과 금요일(4~16시)에 진열인원을 필요로 한다. 뒤에서 언급하겠지만 진열인원은 비정규직 ... ` TIMES `4h` TIMES 5.25=$5229임을 알 수 있고 위의 비정규직 직원들의 임금과 합한 값은 5229 + 252 = $5481임을 구할 수 있다.그림 4전체 정규직원

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02 | 수정일 2013.12.24

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[성사랑사회B형] 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오

을 위한 현장 사례조사도 실시하고 있는데, 이는 출연연 인사담당자 및 비정규 여성과학기술인을 대상으로 현장에서 본 정부 출연연구원 취업에 대한 어려움과 출연연구원 비정규직 관련 현황 ... 기관의 채용 정보집 발간(2) 출연연 진입 촉진을 위한 현장 사례조사- 연구 멘토링 및 인사담당자?정규직 인력들을 통한 현장의견 수렴(3) 여성과학기술인 국내외 네트워크 사업- 제2 ... 만 현대에서는 과학 분야에서 많은 여성 노동자가 배출되고 있고, 남성에 비하여 특별히 능력 면에서 차이가 나타나지 않는다고 한다. 사례를 살펴보면 여성 기술자를 고용했을 경우

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.21

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

) 직장상사가 비정규직 직원을 성희롱 사례(2) 학교에서 정교사가 기간제 교사에게 성희롱을 당한 사례(3) 아르바이트생에 대한 업주의 성희롱 사례(4) 상사가 비정규 직원을 성희롱해서 ... 기 어려운 이유1) 성 고정관념 2) 경력단절여성의 재취업의 어려움3) 여성 노동력, 여성 노동에 대한 폄하와 배제 4) 남성중심적 조직문화5) 직장에서의 남성 성문화와 성희롱3. 일 ... 으로 들어가는 것이 어려운 것이 현실이다. 이미 나이가 있기 때문에 신입사원으로 들어가는 것도 쉽지 않으므로 어쩔 수 없이 단순직이나 서비스직으로 일하는 경향이 많이 생긴다. 결혼

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

제 퇴보-임금격차의 원인생산성, 숙련도, 노력도, 희소성-격차가 커지는 건?능력주의 확산, 지식 전문가 수요증가, 비정규직 확산고임금자(소수)↔저임금자(다수) -- 양극화-임금배분 ... 수급 유연성 제공·역기능이직비용(채용/훈련비)경력자 상실조직 위화감·불화감 조성잔류사원의 업무량 증가정보유출-해고(원인-조건)인원과다(조직슬림화)-긴박한경영상의이유사업정리(기업 ... 지향성, 현금성-직무 만족/성과에 미치는 영향·임금↑ → 만족↑, 성과↑·성과↑ → 임금↑-안정성사원-생활비, 회사-생산원가레버리지(균형)을 적절히 유지해야·생활 보장의 원칙·노동

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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한국,프랑스 출산정책 비교

고취 및 구직 기술 향상 등 다양한 집단 상담프로그램제공 및 취업알선을 통하여 취업촉진 지원o 임신·출산한 비정규직 여성 고용안정 지원- 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직 ... (전화 1644-7382,아이사랑R사이트)o 임신·출산 진료비 지원- 건강보험 가입자 및 피부양자 중 임신부에게 임신·출산 진료비를 체크/신용카드(국민행복카드(옛 고운맘 카드) 형태 ... (파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 지원금 지급- 기간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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국내공항현황 분석

정규직 노동자를 직접고용으로 전환하는 것이 생산성을 더 높이는 방법”이라고 제안했다. 하나의 예로 지난해 서울시는 비정규직 청소미화원을 직접 고용하면서 임금을 14% 인상 ... 이다. 제로아워 계약 제도의 목적은 노동자들이 더 자유롭게 일할 수 있도록 하기 위함이었지만 장기계약이 거의 이뤄지지 않는 상태이다. 현재 네덜란드는 비정규직 계약을 3번 반복 ... ------ 162.3 비정규직------------------------------------------------------------------------------ 182

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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사회복지정책의 역기능인 도덕적 해이에 대하여 설명하고 그 해결 방안을 제시하시오.

하는 가치갈등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리시대를 분배정의가 실종된 양극화시대로 정의한다. 고용 없는 성장과 비정규직 남용, 노동시장 유연화 등으로 평등한 노동시장의 이상향 ... 만이 노동양극화의 잔인한 구조를 깨뜨릴 수 있기 때문이다. 노동 뿐만 아니라 우리사회에서 만들어 지고 있는 양극화는 다양한다. 아동, 청소년, 성인, 노인들에게 있어서도 이 사회 ... 한 문제로 인하여 사회복지를 제공받고자 하는 대상자들이 계속해서 증가하고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 우리들은 한정된 자원으로 인하여 대상자 모두에게 사회복지를 제공할 수가 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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(방통대 인간과과학1) 인공지능의 발달이 인류사회에 어떤 영향을 미치고, 사회를 어떻게 바꿀 것인지 생각해보시오!!!!!

의 발달은 현재보다 더 큰 양극화를 불러올 수 있다. 제리 카플란이 제안한, 잉여 노동자에게 취업을 목표로 한 직업교육을 대출을 해주는 시스템인 직업대출은 지금의 비정규직과 크게 다를 ... 공서 등의 안내 부스에서 인간을 대신해 안내자 역할을 할 것이다. 더욱이 얼굴 패턴을 인식하고 비언어적인 단서를 포착할 정도로 기술이 발전해, 인간의 감정까지 헤아리며 대화할 수 ... 있는 컴퓨터의 등장도 기대할 수 있다.인공지능과 관련해 가장 흥미로운 것은 인조노동자(forged laborer)의 탄생이다. 인조지능은 기계학습(Machine Learning

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2021.01.10

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[차별]차별(불평등)과 직접차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 취업차별

는 사례Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화3. 고용불안정 / 전망부재Ⅴ. 차별(불평등)과 여성장애인차별1. 여성 ... 있음Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 여성노동력의 비정규직화여성의 비정규직화 문제가 심각한데, 여성들이 비정규직으로 취업한 이유를 조사한 결과 ‘정규직 일자리가 없어서’라는 ... 같은 노동시간 동안 수행하고 있지만, 정규직에 비해서는 차별적인 임금을 받는 것이다.차별임금 외에도 비정규직 여성노동자들은 복지혜택에서도 차별을 받고 있다. 대체로 근로기준법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

에 대한 논의 없는 정년의 법정화는 우리사회의 불안요소로 작용할 수 있다. 정년의 보장이 모든 근로자에게 적용되는 것이 아니라 근로기간을 정하지 않은 소위 정규직 근로자에 한해서만 법 ... 으며, 젊음이 미화되는 왜곡된 이데올로기라고 할 수 있다. 즉, 산업화 이전의 농경사회에서는 노동에 대한 연령제한이 없었고, 노인 연령층이 존재하기는 하였지만, 퇴직자는 아니 ... 들은 연금 등의 혜택을 보고 있기는 하지만 충분한 정도는 아니다. 게다가 대다수의 퇴직자들은 자식을 위하여 양육비와 교육비, 결혼 비용 등으로 인해 저축이나 퇴직금의 상당부분을 할애

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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인적자원관리 사례소개 “SK그룹(건설)의 임금 및 복지후생관리’

직원들을 정규직으로 전환하고 있습니다. 이에 따라 비정규직 근로자가 작년보다 1.3% 감소했습니다.▶ 스탠딩 : 이상범 / 기자- "하지만 정규직과 비정규직 간 임금격차는 시간 ... 여 기업에 대한 공헌도를 증진, ④근로자에 대한 동기부여의 수단 등을 만족시킬 수 있을 것이다.3) 정규직, 비정규직 간 임금격차【 기자 】하도급업체에 소속돼 파견 형태로 GS슈퍼 ... 마켓 계산대에서 일하는 비정규직 조숙자 씨.다음 달부터 정규직 사원이 됩니다. 이에 따라 상여금과 성과급 또한 기존 정규직과 똑같이 받게 돼, 연소득도 지금보다 20% 이상 높

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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