[노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

최초 등록일
2017.07.31
최종 저작일
2017.07
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[노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 퇴직제도란
2. 현행 퇴직제도에 대한 문제점
1) 퇴직제도의 탄력적 운영
2) 노동력 상실
3) 평균수명의 증가와 빠른 퇴직
4) 소득보장 문제
3. 현행 퇴직제도에 대한 개선방안
1) 정년제의 폐지
2) 정년연장의 방안
3) 고령근로자 고용에 대한 보조금의 지급
4) 점진적 은퇴제도
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

현재 우리 사회에는 개인적 혹은 사회적 이유 등으로 인하여 젊은 노인들이 많이 양산되고 있다.
이른바 정년퇴직을 강요당한 중년노인들이 소일거리 혹은 새로운 취업기회를 얻고자 분주히 방황하는 모습을 쉽게 볼 수 있다.
이에 사회 일각에서는 많은 사람들이 ‘평균수명이 길어져 좀처럼 죽지 않는다’, ‘정년제로 인해 한참 일할 나이에 사회활동에서 물러난다.’
‘이러한 시기에 자녀들은 대학에 가고 결혼을 하니 생활비는 더 든다’는 ‘인생의 3대 비극’을 논하는 정년퇴직 노인들의 한숨을 접하게 된다.
특히 이것이 노인의 흔적을 전혀 발견할 수 없는 50대 젊은 노인들의 이야기라면 사태의 심각성은 더욱 중하다하겠다.
따라서 본론에서는 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 퇴직제도란

퇴직 혹은 은퇴(retirement)라는 용어를 정의하기는 그리 간단하지 않다. 퇴직제도는 새로운 것이며 이전의 직업에 대한 정당한 대가를 요구하는 것으로서 퇴직개념은 극히 최근에 나타난 것이다.

참고 자료

김태현(2002). 노년학. 교문사.
하갑래(2012). 근로기준법(전정 제24판). 중앙경제.
노상헌(2005). 고령사회와 정년제의 법적쟁점. 법학논총. 전남대학교법학연구소.
이승길(2013). 고령화사회에서 정년연장 법제화에 관한 연구. 서강법률논총. 서강대학교 법학연구소.

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