"취업규칙의 의의"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 한국간호역사 임금 보호제도 단체교섭 단체협약의 효력 탄력근로 유리

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙의 의의" 검색결과 741-760 / 2,048건

사회복지관련법에 대해 설명하시오

사회개발정책을 병행하는 쪽으로 궤도를 수정하면서 1977년 1월에 의료보호에 관한 규칙을 제정하여 의료보호제도를 생활보호사업에서 분리하여 실시하고, 1977년 12월에 이것 ... 한 자에게 경로연금을 지급한다.노인의 사회참여 및 취업의 활성화를 위하여 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관의 자원근거를 규정한다.7) 모자복지법모자복지법은 모자가정의 건강하고 문화 ... 었다는 점에서 매우 중요한 의의를 가지고 있다.2. 사회보장법과 사회복지 관련 법1) 국민연금법국민연금이란 개인의 수입이 상실되거나 감소하는 경우에 공적인 통로를 통해 대체해주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.05

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노사관계

며, 그 효력에 있어서도 규정이 없다. 생각건대 의결사항을 서면화 하도록 하고, 이를 취업규칙에 우선하는 효력을 부여하는 것이 바람직 할 것이다.③ 협의사항의 보완? 현행법은 구법 ... 에 의한 대립적 관계로 인식하는 것이 아니라, 수평관계, 대등관계에 의한 노사 동반자관계로 인식하여 협력적 관계를 추구하려는 것이다.3. 노사협력제도1) 단체교섭제도(1) 의의 ... , 취업 산업민주주의를 촉진하고, 근로자들의 소외감과 비인간적인 통제감을 해소하고 인 간성 회복을 촉진한다.② 경영의 효율성 제고와 근로자 성취동기 유발? 근로자 또는 노동조합의 대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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수산업의 역할론과 산업적 특성, 수산경영요소

서 수산자원을 지키기 위해 노력하고 있다.두 번째, 외화획득이다.세 번째, 국민에 대한 고용 기회의 제공이다. 많은 국민의 취업처가 되고 있으며 특히 연안과 도서지역의 주민에 대해서 ... 하다. 이는 단순히 유통의 과정, 단계를 줄이는데 의의가 있는 것이 아니라 근본적으로 부패를 막아내는데 본질적인 의미가 있다.세 번째, 공유재산적 성격을 가지고 있다. 일반적인 경제학 ... 노동, 작업의 비고정성과 불규칙성, 야간작업의 보편화, 작업환경의 열악과 위험성, 노동시간과 생활의 비 분리, 가정과 사회로부터의 장지간 격리 상태에 있다는 점이다. 이와 같이 해상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.31

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비자발적 이직의 관리

을 제안(Milkovich & Boudreau)할 수 있다.2. 징계해고와 정년퇴직⑴ 징계해고징계해고란 근로자의 귀책사유, 즉 기업의 취업규칙을 위반하거나 능력부족, 기타 근로계약 ... 비자발적 이직의 관리1. 고용조정의 의의와 형태고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축 ... 제도를 말한다.노동부는 전직지원 프로그램이라는 용어를 사용하면서 사업주의 지원하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램으로 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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노인복지제도의 국제비교

연금지급 노인취업알선센터 노인공동작업장의료보장제도노인건강진단 치매전문요양시설의 운영 방문간호사업간략한 소개 1989년 노인복지법 개정 시 다양화,체계화 된 후, 여러 번의 개정 ... 에게 각종서비스 제공 의의: 보편성에 바탕을 두었으며 개인의 환경에 맞추어 제공, 격리되지 않고 생활 할수 있도록 해줌 종류: 가정봉사원파견사업, 주간보호사업,단기보호사업,무료사업,실비 ... 사업,유로사업 등등시설보호사업정의: 심신장애가 있는 노인을 시설에 입소시켜 주거하게 하여 건전한 생활을 보장 의의: 가족을 대신하여 노인의 건강하고 안정된 생활을 보장 종류: 노인

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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가족친화적사회환경

, 의사소통 방식 등은 태어나면서 처음으로 겪은 사회인 가정의 영향력이 매우 크다고 볼 수 있다. 가정 내의 가족구성원 간의 상호작용, 가정 내의 규칙, 위계질서, 분위기 등 전반 ... 고 이러한 가정의 복지는 무엇보다 중요할 것이다.가정 내의 화목, 가정 내의 불균형 문제 예방, 건강한 가정을 구현하고자 하는 가족 친화적인 사회를 형성하는 것에는 큰 의의가 있 ... 된 사업과 서비스들이 행해지고 있다. 여성의 취업 안정성을 확보하면서 자녀 양육의 문제를 개선하기 위해 보육시설 및 탁아소 설치를 늘려 가고 있는 추세이며 육아휴직 등 여성의 일시적 경력단절에 대한 지원책도 사회적, 기업의 복지차원에서 개선되어 실행되어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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[아동 보육 서비스] 세계 각국의 보육정책과 한국의 보육서비스 현황 및 문제점과 개선 방향 및 아동 보육에 관련된 서비스

에 놓여 있는 12개월 이하 자녀의 보육실태와 보육관련 제도를 파악하여 취업여성의 경력단절 예방을 위한 보육지원 방안을 모색해 보고자 하였다는 데 의의가 있다고 하겠다.Ⅲ. 아동 보. ... ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7Ⅱ. 논문요약 : 노성향.“취업여성의 영아 보육 현황과 육아 지원 방안 ... 는 시설부족을, 공급자는 영아의 수급예측이 어렵다는 점을 들고 있다.부모의 근무시간이 야간 또는 불규칙하거나 부모가 병으로 입원했다거나 하는 불가피한 경우 필요한 특수교육시설이 부족

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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외국인범죄

기 쉽다.이러한 기존의 범죄 원인론에 따라서 외국인 범죄자의 직업을 분류하면 크게 두 유형으로 나타난다. 첫 번째 유형은 합법적인 취업을 하고 있는 외국인으로 화교를 빼고서는 거의 ... 고 정확히 파악되기 어렵다. 반면, 두 번째 유형은 불법취업을 하고 있는 외국인으로 이들 대다수는 남자의 경우 불안정한 단순노동자로서 공업, 건설업 등에 종사하고 있는 것으로 파악되어지 ... 의 왜곡에 그 중요한 원인이 있고, 강력범죄와 과실범죄의 비율이 높은 편이다. 우리나라의 경우 국내에 체류하고 있는 외국인 대부분이 취업자임을 감안한다면 외국인 범죄자는 연령 면

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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[산재보험] 산재보험의 개념, 특징, 현황, 필요성, 문제점 및 개선방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 산재보험의 개요1. 산재보험의 정의 및 역사2. 산재보험의 의의3. 산재보험과 타 보험과의 차이점4. 산재보험의 적용대상5. 산재보험의 보험료6. 산재보험 ... 산업재해보상보험제도의 의의와 성격, 우리나라의 산업재해 현황 등을 알아보고 산업재해보상보험제도에 관련된 문제점을 고찰하고 개선방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 산재보험의 개요1. 산재 ... ) 취지휴업급여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험급여이

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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임금피크제

의 임금선으로 결정한다.3. 직무조정 방법 결정임금 조정의 일환으로 직무 재설계 검토도 가능하다.4. 단체협약 또는 취업규칙 변경임금피크제 실시와 관련되는 단체협약 또는 취업규칙 ... 임금피크제Ⅰ. 서1. 임금피크제의 의의정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속 ... 하면서도, 임금부담이 높은 고령자를 계속 고용하는 것보다 임금을 적게 주고 고용을 유지하는 것이 경제적이라는 판단을 하고 있다.Ⅱ. 임금피크제의 유형1. 정년고용보장모델1) 의의정년 보장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여

시간 근로자와 취업규칙1 의의사용자는 단시간 근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자에 적용되는 취업규칙과 별도로 작성할수 있다.2 별도의 취업규칙1) 별도의 취업규칙 작성하는 경우 ... 취업규칙의 작성?변경시 적용 대상이 되는 단시간 근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며, 불이익하게 변경시는 그 동의를 얻어야 한다.2) 별도의 취업규칙이 없는 경우통상근로자에게 적용되는 취업규칙이 적용된다. ... 1 의의사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.2 근로조건의 명시단시간근로자의 근로계약서

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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노동법의 법원과 적용순서 및 유리한 조건 우선의 원칙

, 사실상 제도로 확립된 경우 노동관습법으로 볼 수 있다.3. 자치규범: 단체협약, 취업규칙, 근로계약이에 대하여는 될 수 없다는 견해도 있으나 노사당사자간의 노사관계 규율 ... 권 보장에 있으므로 모두 적용된다고 보아야 할 것이다.3. 단체협약과 근로계약1) 문제의 소재: 노조법은 단협에서 정한 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 ... 수 있다.Ⅳ. 유리한 조건 우선의 원칙(상하법원간 문제)1. 의의유리한 조건 우선의 법칙이란 여러 법원 가운데 근로자에 가장 유리한 조건을 정한 법원을 먼저 적용하는 원칙을 의미

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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한국 간호의 역사 PPT

제도의 의의 ? 당시 비형식적 여성 교육과 달리 , 제도적으로 의녀직 여성에게 의학 지식을 전문적으로 교육의녀의 특징 ? ►의녀의 신분 : 관비 출신 ⇒ 국가의 소유인 관비 중 ... 위생 , 의육 , 치병 담당하게 함 ► 대한적십자사 병원의 창설과 간호 1905 년 “대한적십자사규칙”에서 최초로 간호부가 정규직원으로 규정됨 , 간호위계가 존재 ( 간호부장 ... - 일반간호부 ) 개정된 “대한적십자사규칙”에 간호졸감원 , 간호부감원 각 1 인이 명시됨 ( 간호인력 중시 )간호의 교육 시작 ► 정동 보구여관의 간호교육 1903 년 선교간호사

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.06

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 유효기간][단체협약 해석]단체협약의 의의, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 유효기간, 단체협약의 해석 분석(노동조합, 노조)

와 근로자는 단체협약에 반하는 근로계약을 체결하지 않을 의무도 포함된다고 본다.1) 강행적 효력(1) 의의강행적 효력이란 취업규칙이나 근로계약의 내용 가운데 단체협약의 기준에 위반 ... 단체협약의 규범적 효력의 한계에 관한 문제이기도 하기 때문에 제4장에 자세히 다루도록 하겠다.2) 보완적 효력(1) 의의보완적 효력이란 취업규칙 또는 근로계약에서 아무런 정함이 없 ... 협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효」로 하며, 「무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준」에 의하도록 규정하고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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방언(지역어, 사투리) 의미, 방언(지역어, 사투리) 특징, 방언(지역어, 사투리) 연구, 방언(지역어, 사투리) 분화, 방언(지역어, 사투리)에 대한 태도, 방언(지역어, 사투리) 문제점, 방언의 연구 사례와 제언 분석

적 언어 형식으로서 통합성을 가지고 있으므로, 여러 요인으로 말미암아 야기되는 언어의 분화 현상을 저지하려는 성격을 지닌다.Ⅳ. 방언(지역어, 사투리)의 연구방언 연구의 의의는 그 목적 ... 이 무엇인가에 따라 다르다. 첫째, 방언에 대한 지리 방언론적 연구는 한국어의 역사를 복선적으로 재구성할 수 있게 한다. 지리 방언론의 목적은 단어와 같은 언어의 요소나 규칙 ... 이 공간적으로 어떻게 분포되어 있는지를 조사하여 그것을 지도로 작성하고 지도에 나타난 서로 다른 방언형이나 규칙의 분포 관계를 언어 외적인 요인과 관련시켜 그 언어 요소나 규칙의 역사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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[기업실업][기업][실업][관광산업][실업자 노조가입][노동조합]기업실업의 정의, 기업실업의 의의, 기업실업의 관광산업, 기업실업의 대책, 기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입

기업실업의 정의, 기업실업의 의의, 기업실업의 관광산업, 기업실업의 대책, 기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업실업의 정의Ⅲ. 기업실업의 의의Ⅳ. 기업실업 ... 들이 합리적으로 기대를 형성한다면 통화증발이 물가상승을 가져올 것을 정확하게 예측할 수 있고 따라서 근로자들은 임금을 올려달라고 요구하게 된다. 정부는 정해진 규칙에 의해 일관 ... 어버린다면, 그(또는 그녀)는 기업 내에서 주변적인 지위를 차지할 수밖에 없고 그만큼 고용이나 경제적 안정성이 손상받게 되는 것이다.Ⅲ. 기업실업의 의의국내 총생산이란 한 나라의 국경

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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국민기초생활보장제도

여 여러 가지 공공부조법이 제정.생활보호법, 재해구호법, 군사원보상법 등이 공공부조법에 해당됨.2)국민기초생활의 보장생활보호법은 우리나라 최초의 사회복지법이라는 의의를 가지지만 많 ... 이 정하는 금액(2)자활급여차상위자의 근로능력, 취업상태 및 가구여건 등을 고려하여 자금의 대여, 직업훈련, 취업알선 등의 제공, 자활근로, 창업지원, 자산형성지원에 따른 급여를 행하 ... .(1)실제소득에서 제외되는 소득(보장법시행규칙 제2조)1.장애인복지법에 따른 장애수당, 장애아동수당 및 보호수당2.한부모가족지원법에 의한 아동양육비3.고엽제후유의증 환자 지원 등

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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사회복지개론

사회복지개론◆ 지역사회복지실천에 있어 사례관리의 필요성과 의의< 배 경 지 식 >1. 지역사회복지의 개념과 특성① 지역사회의 개념 : 영역, 공통적 연결, 사회적 상호작용 등 ... ④ 모니터링 : 클라이언트의 욕구에 서비스가 적절한지를 규칙적으로 확인하는 과정⑤ 검토 또는 평가 : 서비스의 만족여부를 평가하여 종결여부를 결정하는 단계※ 지역사회복지모델① 지역 ... - 사업 대상 : 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역주민, 저소득 주민, 취약계층주민, 취업알선이 필요한 주민, 보호 및 교육이 필요한 주민, 긴급지원이 필요한 주민 등이 우선

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.04

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근로기준법상 휴직의 검토

도 확인하지 않은 채 장기 결근하게 되면 해고사유에 해당하게 된다(高).일반적으로 휴직사유는 취업규칙 또는 단체협약에 규정되어 있다. 명시적인 휴직사유에 해당하지 않더라도 사회통념 ... 경우 또는 법원에서 재판을 받기 위해 정상적으로 출근할 수 없는 경우에만 휴직을 명할 수 있다.③징계휴직은 징계처분의 일종이므로 징계처분과 같이 취업규칙에 그 사유와 그 기간 ... 근로기준법상 휴직의 검토Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 부적합한 경우 근로계약을 해지하지 않은 가운데 근로자에게 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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2011년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

① 업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 여부② 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘 ․ 감독을 받는지의 여부③ 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지의 여부④ 사용 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1. 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성

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| 방송통신대 | 93페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.06.20

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