"여성의 경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성의 경력단절" 검색결과 541-560 / 5,590건

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여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

격차가 가장 크다. 다섯째, 대부분의 OECD국가와 달리 결혼ㆍ출산ㆍ육아기 여성의 경력단절 현상이 뚜렷하고, 재취업 시 단절 이전의 경력이 유지되지 못하는 경우가 대부분이다. 본 ... Ⅰ. 서론 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회가 되었지만 아직도 전통적인 남존여비 사상이 남아있음을 볼 수 있 ... 다. 여성들이 노동시장에서 겪는 불평등을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 경제활동참가율은 50%수준으로 남성참가율과 20%이상의 격차가 난다. 둘째, 여성경제활동참가자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.08

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우리나라 여성관련 복지의 실태와 개선점 및 발전방향

되어 있는 경향이 있다. 최근 다양한 정책들의 변화로 출산 및 육아로 인한 경력단절에 대한 많은 안전장치들이 생기고 있다고 하나 실제 수혜자에 해당하는 대상자들은 그 정책들의 실효 ... Report우리나라 여성관련 복지의 실태와개선점 및 발전방향우리나라 여성관련 복지의 실태와 개선점 및 발전방향1. 서론우리나라 여성관련 복지 및 정책 등은 대부분 출산과 관련 ... 성에 대해 많은 의문을 품고 있다.위와 같은 여러 가지 사회적 정책을 통해 여성복지를 확대하고 있기는 하나 여전히 사회적 분위기와 현실에서의 적용에 대해서는 의문이 제기된다.이뿐 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

가 관찰된다. 남자:여자 = 100:90의 비율이다. 또한 성별의 임금비는 20대 중후반부터 급격하게 하락한다. 그래서 결혼, 출산, 경력단절의 영향과는 거리가 있는 집단인 상태 ... 에서도 임금격차는 발생되고 심화된다.둘째, 경력단절의 유무는 임금의 격차 심화를 거의 설명하지 못하며, 경력단절이 있는 집단과 없는 집단을 비교하면, 경력단절이 없는 집단은 상대 ... 적으로 약간 높은 성별 임금비를 보이지만, 결국 두 집단 모두 20대 후반부터 급격히 성별 임금비가 추락하는 추게를 보인다. 또한 경력단절보다는 그 외의 다른 이유로 임금비가 감소하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.

들이 경력 단절 없이 지속적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 다양한 교육과 직업 훈련을 제공하고 있다.그러나 현재 여성 복지 서비스에는 몇 가지 문제점이 존재한다. 첫째, 지역 간 ... 해야 하는 상황에서, 현행 제도는 이를 충분히 지원하지 못하고 있다. 특히, 육아휴직 후 복귀 시 직장 내에서의 경력 단절이나 승진 기회의 박탈 등이 여성들의 경제적 자립을 저해 ... 하는 요인으로 작용하고 있다. 통계에 따르면, 여성의 경력 단절율은 약 25%에 달하며, 이는 경제적 자립에 큰 장애물이 되고 있다. 또한, 보육 서비스의 질적 향상과 더불어, 직장 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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현대사회의 사회복지 영역에서 이슈되는 사례를 선정하여 요약, 문제점, 해결방안을 나의 관점으로 제출하시오

낮은 수준이다. 통계청에 따르면 2023년 기준 합계출산율은 0.78명으로, 이는 세계적으로도 최저 수준이다. 이러한 저출산 현상은 주거비 상승, 양육비 부담, 여성의 경력 단절 ... 아지면서 여성의 경력 단절이 심화되고 있으며, 이는 노동 시장에서의 성별 불평등을 초래하고 있다. 또한 일자리 부족 문제는 젊은 세대의 경제적 불안정을 가중시키고 있으며, 이는 결혼 ... , 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 일·가정 양립 정책도 강화되어야 한다. 이를 위해 유연근무제 도입과 직장 내 보육 시설 마련 등 구체적인 정책적 지원이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당 지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.

을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 여성의 경력 단절을 예방하고, 직장과 가사를 병행할 수 있는 환경을 마련함으로써 성평등을 촉진하는 중요한 정책으로 자리잡고 있다.현 정부 ... 수당을 통해 부모들이 자녀 양육에 집중할 수 있는 여건을 마련하고, 동시에 여성의 경력 단절 문제를 예방하고자 했다.육아수당 정책은 시행 후 정부에 의해 지속적으로 평가되고 보완 ... 에게 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었으며, 특히 여성의 경력 단절을 예방하는 데 기여했다. 또한, 이는 출산율 증가에 어느 정도 긍정적인 영향을 미쳤다.그러나 육아수당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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[ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

의 방향은 여러 가지로 제시될 수 있다. 먼저, 출산으로 인한 경력 단절 문제 발생의 예방책 마련이다. 여성의 사회적 진출이 늘어났지만 여성 노동자의 고용 상태와 복지가 안정적이 ... 지 않은 경우 출산을 선택하기가 힘들어진다. 출산을 선택했다가 경력 단절이 발생할 위험의 여지가 존재하기 때문이다. 따라서 정부에서 출산이나 육아를 하는 과정에서 발생하는 손해 ... 이 단절된 여성들이 발생한 경우, 경제적 피해가 심각해지지 않도록 지원하는 복지가 제대로 마련되어야 한다. 다음으로, 출산과 육아는 여성뿐만 아니라 '부부'가 함께하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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가족관계론 레포트

취학 자녀가 성장하여 재학 자녀로 성장하여 여성의 경제 활동에 재취업을 위해 사회적으로 경력 단절 여성에 대한 직업교육 및 취업지도, 일과 가정의 양립 할 수 있는 자녀 돌봄 서비스 ... 등의 정책이 필요하다.4) 15년 후(2035년) 가족 전망: 15년 후 맞벌이 유자녀 가구로 특징으로는 경력단절 여성이 재취업을 시도하고 재학 자녀를 둔 경우로 국내의 경력단절 ... 와 경력 단절 문제에 영향이 적다. 그러나 자발적 무자녀 맞벌이 가족이 늘어날수록 나라의 저출산 문제가 생기기에 이에 대한 대처 방안으로는 나라에서의 가족 복지 정책의 수립과 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17

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비정규직 인력 관리방안

는 것도 문제이다.2.2 경력단절여성의 비정규직 근로여성들의 경우 남성에 비해 비정규직 근로자 비율이 더 높게 나타났다. 통계청 자료에 의하면 2019년 8월 남성 비정규직 근로자 ... 았다. 우선 여성들의 경우 상대적으로 남성에 비해 취업을 하게 되는 나이가 적다. 그러나 임신과 출산을 하게 되며 휴직 또는 퇴직을 하게 되고 이로 인해 경력이 단절되며 경력의 단절은 재 ... 한 일이 있어도 참고 일하게 된다. 특히 여성 비정규직 근로자들의 경우 경력이 단절되면 이후로는 서비스직에 종사하는 경우가 많다. 채용하는 기업이 적기 때문에 할 수 있는 업무가 한정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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여성복지론-직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 사용하지만 여성의 경우 직업명 앞에 여를 붙여 여교사, 여의사, 여류작가 등으로 사용하고 있다. 이와 같이 생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오

격차가 가장 크다. 다섯째, 대부분의 OECD국가와 달리 결혼ㆍ출산ㆍ육아기 여성의 경력단절 현상이 뚜렷하고, 재취업 시 단절 이전의 경력이 유지되지 못하는 경우가 대부분이다. 본 ... Ⅰ. 서론 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회가 되었지만 아직도 전통적인 남존여비 사상이 남아있음을 볼 수 있 ... 다. 여성들이 사회생활에서 겪는 불평등을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 경제활동참가율은 50%수준으로 남성참가율과 20%이상의 격차가 난다. 둘째, 여성경제활동참가자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.12.11

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

은 여성들이 경력단절을 경험하는 주된 이유는 관련 제도 활용에 대한 부담과 노동시장 활동을 병행하기 어려운 현실 때문이다. 통계청 발표에 따르면, 우리나라 경제 활동기 기혼여성의 5명 ... 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유 ... 모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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건국대학교 일반대학원 글로벌비즈니스학과 연구계획서

가구류 무역구조 분석을 통한 항만물류 비즈니스 모델의 탐색 연구, 아세안경제공동체(AEC) 지역에 대한 농식품 수출요인 분석 연구, NCS확산을 위한 경력단절 여성직업교육 ... 동반자협정(CEPA)이 글로벌 비즈니스 기업에 미치는 무역효과 분석 연구, 운송수단과 산업구조 간 동태적 인과관계 분석 연구, 인터넷 쇼핑몰 이용고객의 관계단절 행동에 관한 연구 ... 는 또한 단절없는 전자무역과 블록체인 연구, 무책임에 대한 기업의 사회적 책임 연구, 중소기업 공급망에서의 기업의 사회적 책임 연구, 웹 2.0 시대의 전자무역 비즈니스모델 진화 방향

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.

에 직업을 가지고 있는 맞벌이 형태를 이루고 있는데, 장시간의 노동과 경력 단절에 대한 우려 때문에 아이를 낳는 것을 미루거나 포기하는 사례가 증가하고 있다. 특히 여성의 경제활동 ... 참여율이 높아졌지만, 직장 문화와 사회 제도가 육아와 일을 병행하기에 충분히 뒷받침되지 못하는 현실이 존재한다. 출산 후 경력이 단절되거나 승진에서 불이익을 받을 것이라는 두려움 ... 지만, 아이를 낳으면 한쪽(주로 여성)이 경력을 포기해야 하는 상황이 빈번하기 때문에, 경력 유지와 자기계발을 위해 아예 출산을 선택하지 않는 부부가 늘고 있는 것이다.셋째, 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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[여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

도록 도움을 주도록 하는 것을 말한다. 일가정양립정책의 육아를 부담하는 여성의 입장에서는 경제활동과 가정 내 출산과양육생활이 선택적 관계가 아니며, 출산과 양육으로 인해 경력단절 ... 이 일어나는 것을최소화하는 것으로 볼 수 있고, 정부의 입장에서는 일·가정양립은 저출산의 문제와 국가경쟁력 강화를 위한 여성인력개발 및 활용이라고 말할 수 있다.(2) 일가정양립정책 ... 의 여성복지정책으로서의 의미일가정양립은 양성평등을 구현하기 위한 주요수단의 의미로 자녀양육에 대한 여성의 부담을줄이고, 자녀양육에 긍정적인 환경을 조성과 더불어 남성들의 가사 참여

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

도록 동기 부여 방안을 마련하는 것이 좋다. 나아가 청년층과 경력 단절 여성을 위한 재취업 교육 프로그램을 탄탄하게 운영하여, 직무 역량을 유지하고 복귀 후 경력 성장을 이어갈 수 있 ... 경력 단절 문제가 빈번하게 발생했고, 남녀 간 임금격차와 승진 기회의 불균등도 주목받았다. 이런 현실을 인식하여 정부는 다양한 방식으로 노동권 보장을 위한 정책을 마련해왔다.노동 ... 권 보장정책은 주로 근로자의 임금 수준과 근무 시간, 경력 단절 방지, 고용 안정성 확보를 목표로 한다. 관련 제도 중 대표적인 것이 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

는 취업이 이미 성취되 경우이며 특이점이라면 출산과 육아로 인해 현재 경력단절이다. 여성들의 직접적인 퇴사사유 1위가 자녀를 돌보기 위해라고 하는데 나의 경우도 마찬가지였다. 육아 ... 해서 보육시설의 돌봄서비스 시간과 질적 성장이 함께 뒷받침 되어줘야 한다. 나의 노력외에도 사회적으로 자녀 돌봄에 대한 부담을 줄여줘야 여성이 경력단절을 두려워하지 않고 적극 ... 로 인해 경력단절 기간이 길어짐에 따라 불안함과 우울함과 무기력감을 나타내는 시기이다. 육아도 놓지 못하고 그렇다고 적극적으로 취업을 할 수도 없는 상황인 것이다.2. 인간발달 이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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저출산 고령화는 국가적인 문제이다. 저출산을 해결하기 위한 정책을 하나씩 제시하고 토론하시오.

·세제감면 중심 항목을 점검해 이용자 기반 서비스로 비중을 재배치하는 방식이 합리적이다. 성과 평가는 출산율 단기 변동이 아니라 대기자 수, 이용률, 여성 고용률, 경력단절 비중, 가구의 ‘돌봄시간 불안정성’ 지표로 관리하는 편이 정책 효과를 가시화한다. ... 고, 표준보육비 상향과 교사 대 아동 비율 개선을 병행하여 서비스 질을 담보하는 장치가 필요하다. 돌봄 인력의 처우를 임금·경력 경로·현장 안전으로 묶어 패키지로 개선하면 이탈율이 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

가족 관련 이벤트를 경험할 때 생기는 이탈과 재진입으로 인해 경력 단절이 발생할 수 있다. 이러한 문화적 요인은 여성의 경력과 직업 선택에 영향을 미친다. 또한, 임금 격차는 또 ... 은 여성이 주로 가사 및 육아 역할을 맡는 것으로 인식되어 경력 전개 및 직업 선택에 제약을 받을 수 있다는 점을 보여준다. 이로 인해 여성은 종종 경력 단절을 경험하고, 이는 그 ... 적 요인은 중요한 역할을 한다. 사회적으로 여성은 주로 가사 및 육아 역할을 맡는 것으로 여겨지기 때문에, 이는 경력 전개 및 직업 선택에 제약을 줄 수 있다. 또한, 결혼, 출산 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

지원 방안이 규정되어 있다.실제 여성가족부에서는 2019년 경력단절 여성을 대상으로 경제활동 실태조사를 펼쳤는데, 이 결과에 따르면 경력단절을 경험한 여성이 전체 응답의 35%였 ... 효율성이 있었다는 것을 보여준다. 이는 여성의 경제활동을 증대시키고 경력 단절을 방지하는 부분에 있어서 기여한다.게다가 휴직제도와 근무 융통 제도는 가정과 일의 양립지원 정책 ... 및 시간 근거 갈등을 완화하여 경력에 몰입할 수 있는 도움을 주고, 기혼 여성들의 대부분은 가정과 일을 함께 돌봄으로 근로시간이 오래 지속되면, 가정생활에 시간 제약과 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

출산을 하면 육아 부담을 떠안으면서 다니던 직장을 그만두는 것이다. 이 같은 임신과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 있 ... 다. 즉 노동시장에서 이탈한 뒤 다시 복귀하기까지 걸리는 시간이 길어지고 있다. 예컨대 코로나19 3년간 여성이 직장을 그만둔 경력단절 경험 비율은 35.0%에서 42.6%로 뛰 ... 었다. 동시에 재취업까지 걸리는 기간은 7.8년에서 8.9년으로 늘어났다. 이러한 경력단절 기간의 장기화가 심화된다면 40대 부부의 맞벌이 비중이 하락하는 결과를 초래할 가능성도 배제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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