"여성의 경력단절"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 ppt 임파워먼트의특징 맞벌이정책 육아휴직제도 경력단절 초저출산 저출산 고령화 가족복지론

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"여성의 경력단절" 검색결과 641-660 / 5,588건

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저출산 문제의 원인과 효과적인 정책

여성들의 경우, 경력 단절에 대한 심각한 우려가 저출산의 주요 원인으로 작용하고 있다. 출산과 육아로 인한 경력 중단은 여성의 사회적 성장과 경제적 독립을 저해하는 요인으로 인식 ... 하는 사회 환경 조성이 핵심이다.특히 여성들의 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 기업문화의 근본적인 변화가 필요하다. 출산과 육아로 인한 경력 중단을 방지하고, 여성들이 사회생활 ... 한 구조적 어려움은 출산을 주저하게 만드는 중요한 요인으로 작용하고 있다.한국의 기업문화와 사회 시스템은 여전히 일 가정 양립에 매우 취약한 구조를 가지고 있다. 출산 후 경력 단절

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06

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한국 저출산실태에 대한 간호 보고서

을 보조하는 것으로 지급한다.경력 단절 여성 같은 경우 새로운 취직을 하려고 할 때, 육아로 인해 경력 단절이 된 경우 가산점을 주고 대기업 같은 경우에 -%는 경력단절 여성을 고용 ... 에서 비용의 부담이 크기 때문에 이를 채우기 위해서 유투브처럼 중간중간에 광고를 끼워서 광고 비용을 받고 부담 없이 사이트를 운영할 수 있게 한다. 또 경력 단절 여성이 국가 자격 ... 증을 취득할 수 있게 자격증 시험 비용을 무료로 진행한다. 경력단절 여성이 다시 복직을 할 경우 동일한 업무로 복직을 의무화 시킨다.국가적으로 국가 재난 상황일 경우, 유치원 휴원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

, 출산 후 여성의 경력단절, 비혼 등의 사회문제를 고려하면 당연하게도 느껴진다. 육아에 대한 인식이 개선되고 있지만 한국처럼 육아는 여성의 책임이라는 인식이 강한 나라에서는 여성 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 가 필요하다. 여성이 경력단절을 피하기 위해서 근로시간 단축제도를 이용하려고 해도 사업자가 대체인력의 부족과 사업상의 지장을 이유로 근로시간 단축제도를 거부하면 여성은 결국에 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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저출산, 고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점 및 개선점 제시

참여율 격차 지속? 경력단절 사유: 육아 38.2%, 결혼 30.7%, 임신?출산 22.6%, 가족돌봄 4.4% 순의 통계청 결과로 산출/ 우리나라 고학력 여성 고용률은 OECD ... 국가 중 최하위로 여성 인재의 잠재력이 충분히 발휘되지 못하고 제약되는 상황2) 추진방향? 여성이 출산·양육기 경력단절 없이 안정적으로 자신의 경력을 유지하고 지속 성장할 수 있 ... 도록 경력단절 예방정책 강화? 경력단절 이후에는 경력단절에 의한 손실 최소화를 위해 조기 상담과 맞춤형 취업지원을 제공하고 여성 특성을 고려한 창업 지원 강화? 임신?출산?육아, 가함

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.11.14

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[여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

도 저해와 직업의 지속성에 어려움을 겪으며, 결국 경력단절로 이어져 노동시장에서 낮은 가치의 노동자로 분류될 수밖에 없는 악순환을 겪고 있다.최근 코로나19로 인해 노동시장에서의 여성 ... 경제활동을 중단하거나 포기하는 경력단절 여성이 늘어나고 이에 따라 여성은 노동시장에서의 커리어를 남성보다 지속할 수 없게 되어 또다시 가부장제도와 성별분업구조화를 반복하게 되는 악 ... 여성복지론- 과 제 -노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.21.1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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프로그램의 필요분석

?직업 : 관련 분야 전공자 및 자격증 소지 여성 (중등교사자격증, 사회복지사, 요양 보호사 등), 과거 강사 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력단절여성?교육수준 : 초대졸(전문대 ... , 임상상담사, 청소년상담사 등)-관련 경력(호스피스, 강사 등)-과거 강사(전공무관) 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력 단절 여성-웰다잉교육전문가 양성과정 수료 후 취업의사가 분명 ... ’,‘웰다잉’이라는 단어에 대한 거부감이 클것으로 예상된다.■ 만들고자 하는 프로그램이 실행될 기관은?? 안양여성인력개발센터 / 군포시 평생학습원 / 의왕시여성대학■ 기관이 속한

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

다. 또한, 여성의 경우 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제가 존재하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 나타난다는 조사 결과가 있다. 가족 영역에서는 전통적 성 역할 ... 의 육아와 가사노동뿐만 아니라, 경제적 자립에도 영향을 미친다. 많은 여성들이 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 확인되는 현상이 ... 으로 나타났다. 이와 같은 통계는 노동영역에서 성별분업 이데올로기가 여성의 경력 발전과 경제적 자립을 저해하는 요인으로 작용함을 보여준다.기업 내에서 여성의 임시직 및 비정규직 비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다

하는 직장 휴직에 대한 기회비용, 경력의 단절 가능성 등의 비용도 고려되어야 한다.3) 경제적 불안사회의 변화는 여성에게 더 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 영성을 가족에게 헌신 ... 를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 오히려 여성의 경력을 단절시켜 노동시장 재 진입을 어렵게 하는 부작용을 초래하고 있다. 또한 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담 ... 출산 이후 경력단절로 인해 사회경제적 도태상태에 놓이기 쉽다는 점이 저출산의 원인이었다. 한편 청년층들의 경우 가족관계에 기초한 인간관계 형성보다 온라인을 통한 관계 형성 비중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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미혼모의 문제점

하거나 아이를 버리는 영아 유기라는 극단적인 선택으로 이어지게 됩니다.(3) 경력단절과 관련된 생계의 어려움미혼모는 미혼 임신임이 밝혀지면서 양육과 동시에 경력 및 학업이 중단 ... 초리로 인해 미혼모 가정이 사회에 자리 잡고 적응을 하는 데에 큰 영향을 미치는 문제점이 있습니다.(2) 사회적 관계의 단절과 정서적 혼란상당수의 미혼모들은 임신자체가 발각이 되 ... 면 가족이나 친척, 친구와의 관계가 단절됩니다. 또한, 아이 아버지에게 외면당하는 경우가 많아 계획하지 않은 임신과 친밀한 파트너의 상실이라는 이중적인 위기를 경험하게 됩니다. 특히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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Book_Review_82년생김지영 (독후감)

은 다큐멘터리를 방불케 할 정도로 다양한 통계자료와 사실들을 삽입하여 현실의 무게를 더한다. 예를 들어, 여성 취업률, 경력 단절, 육아와 가사노동의 부담 등은 단지 주인공의 경험이 아닌 ... 로 극적이기보다는 오히려 너무 평범하고 익숙하다. 직장에서의 성차별, 가정 내의 역할 강요, 경력 단절의 현실 등은 많은 여성이 실제로 겪고 있는 문제들이다. 그럼에도 불구하고 우리 ... Book Review – 82년생 김지영● 서론『82년생 김지영』은 한국 사회에서 여성으로 살아가는 삶의 현실을 적나라하게 보여주는 작품이다. 작가 조남주는 한 여성의 평범

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.18

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82년생 김지영 조남주관련독후감

는 동료 여직원으로부터 성추행을 당하고 이후 상사로부터 성폭행을 당한다. 출산 후에는 경력 단절 문제로 재취업에 어려움을 겪는다. 아이를 돌보며 집안일을 하던 그녀는 남편의 늦은 귀가 ... ‘82 년생 김지영' 은 대한민국 여성으로서 살아온 82년생 김지영 씨의 생애사를 다룬 작품이다. 작가는1982 2019 년부터년까지 한국 사회에서 여성들이 겪어온 차별과 억압

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

, 2008). 여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ... ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립하였다. 또한 2008년 경력단절 여성의 경제활동 촉진법을 제정하여, 국가 ? 지방자치단체는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진 ... 을 위한 종합적인 시책을 세우고 사업주는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진을 위한 근로환경 조성에 노력하도록 규정하였다. 동법에 의거, 여성부 장관과 노동부 장관은 5년마다 경력단절

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

는 뿌리 깊게 존재한다.먼저 일자리와 경력의 측면에서 성별 격차가 두드러진다. 여성들은 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여가 늘었음에도 불구하고, 경력 단절과 승진 제한과 같 ... 들이 여전히 육아와 가사 책임을 주요하게 떠맡고 있음을 의미하며, 경력단절의 위험이 여성에게 집중되어 있음을 보여준다. 반면 남성은 가정생활보다는 직장에서의 성취를 우선하도록 기대받 ... 은 ‘유리천장’을 겪는 경우가 많다. 특히 결혼과 출산을 기점으로 여성의 경제활동참가율이 급감한 뒤 재취업하는 ‘M자형’ 경력곡선이 나타나는 것이 한국 사회의 현실이다. 이는 많은 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

다. 또한, 임신, 출산, 양육과 같은 가족계획은 여성의 경력단절 문제로 직결되므로 여성의 인간자본과 남성의 인간자본의 격차는 점차 확대된다. 성별 분입의 원인과 임금 격차의 원인은 교육 ... 에 대한 대안을 제도적 측면과 개인적 측면의 두 가지로 나누어 서술해 보았다.제도적 차원의 노력으로는, 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위해 노력해야 하며, 이미 경력단절 여성이 된 ... 계층에 대한 지원이 필요하다. 임신과 출산, 양육을 통해 경력이 단절된 여성은 재취업에 어려움을 겪고 있다. 여성의 경력단절을 예방하기 위해 육아휴직 제도를 더욱 활성화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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우리나라 한부모 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오

다. 경제활동을 한 경험이 없는 모도자신이 어떤 분야에 관심이 있고 소질이 있는지를 알 수 없다. 또 고용노동부에서 고용센터를 통해 추진 중인 「경력단절여성 취업지원프로그램 ... 가 노동시장에서 경제활동을 한 경험이 없는 경우와 결혼과 출산 자녀돌봄 등으로 경력이 단절된 경우가 있다. 경력단절 되었던 모가 다시 직업을 가지려고 할 때도 경력단절되기 전의 직업 ... 문제1) 빈곤실태2) 돌봄의 문제3) 고용의 문제4. 한부모 가족의 문제에 대한 해결방안1) 국가지원 서비스 등 현실화 방안2) 주거?의료보장체계 강화3) 여성가구주 특성에 맞

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

이 더 큰 정책이다. 더 이상의 불이익이 없도록 약간의 강제가 필요하다.3. 여성의 경제력 강화2020년을 맞아 시작된 제3차 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 계획은 여성의 경력유지 ... 와 역량을 개발하는데 필요한 부분을 지원하려는 목적으로 수립되었다. 여러 부분에서 여성의 경력이 단절되지 않도록 노력을 하였으나 아직도 경력단절 경험 유무나 전후에 따른 격차와 성별 ... 다. 다만 출산으로 경력단절 된 여성과 임금에서 격차가 나는 이유는 많은 여성들이 결혼을 하는 시기와 사회초년생들이 자리를 잡고 승진하는 시기가 맞물리는 데에 있다. 이러한 시기는 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

정규직 노동에 종사하는 여성이 많고, 경력 단절도 빈번하다.보수주의형 복지국가는 가족을 복지의 기본 단위로 설정하고, 여성에게 전통적 가사·육아 역할을 부여하는 경향이 강하다. 이 ... 에 따라 결혼, 출산 이후 여성의 노동시장 이탈률이 높은 편이다. 독일과 프랑스의 경우 과거에는 여성의 경력 단절이 보편적이었으나, 최근에는 출산 후 노동시장 복귀를 지원하는 제도 ... , 보육 지원 등은 대체로 민간 부문에 의존하며, 국가 개입은 최소화된다. 여성은 출산과 육아 부담을 개인적으로 감당해야 하며, 경제적 부담으로 인해 경력 단절이나 노동시장 이탈

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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사회복지정책의 모형 중 보충적(잔여적)모형과 제도적 모형을 설명하고 그중 지지하는 모델을 선택하고 현재 실행되고 있는 정책

할 수밖에 없다. 실제로 우리나라 여성들이 경력단절여성이 되는 과정이 그러하다. 그런데 그 결과는 어떠한가. 출산율의 끝없는 추락으로 나타났다. 경력단절여성들이 손꼽는 경력단절 ... 의 원인은 육아이다. 임신과 출산, 자녀의 양육이 여성들에게는 자신의 직업 활동을 포기하게 만들고 경력을 단절되게 만드는 주범으로 꼽히게 되면서 아이 낳기를 기피하게 되는 것은 당연 ... 국가 이념을 실현하기 위해서는 복지 수준의 상향평준화가 필요하다. 빈곤자, 실업자, 장애인, 여성, 노인, 아동과 같은 사회적 약자들을 지원해서 이들이 최소한의 인간다운 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

단절 문제도 여전히 존재한다. 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 정책들이 도입되고 있지만, 실제로 현장에서 제대로 작동하지 않는 경우가 많다는 점이 문제로 지적된다. 둘째, 성 ... 임금 격차, 직장 내 성차별, 경력 단절 문제는 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 여성의 사회적 진출이 확대되고 있음에도 불구하고, 성평등을 실질적으로 구현하기 위한 구조 ... 는 여성의 경제적 지위를 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있으며, 현재의 여성정책이 이 문제를 해결하는 데 충분히 효과적이지 않다는 비판이 있다. 또한, 직장 내 성차별 문제와 경력

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

숙련 근로자와 경력단절 여성, 고령층 근로자, 청년 아르바이트 노동자 등이 최저임금 인상의 영향을 크게 받는다. 기업 입장에서는 생산성에 비해 상대적으로 임금이 상승했다고 느끼 ... 을 수 있다. 여성 인력 중 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 집단도 마찬가지이다. 기업은 일정 기준 이상의 임금을 부담하게 되면, 숙련된 인력이나 즉시 업무 투입이 가능한 근로 ... . 실제로 청년층, 고령층, 경력단절 여성처럼 노동시장에서 경합력이 비교적 낮다고 평가받는 집단은 실업이나 불안정 고용 상태를 겪을 확률이 상승한다. 그 결과 가난한 근로자에게 직접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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