"생산조직과 노사관계"의 검색결과 입니다.

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"생산조직과 노사관계" 검색결과 741-760 / 11,051건

현대 산업사회는 지식경영시대

가 요구된다.둘째, 기업가정신을 갖는 근로자이다.◎ 일반적으로 근로자들은 자신이 소속된 조직 내에서 노사관계에 국한된 근로자라는인식만을 가지고 있는데, 지식근로자는 기업의 대표 ... .넷째, 대인관계에서 능력을 보여야 한다.◎ 오늘날 기업근로자들은 기업조직의 다양한 계층과의 지식교류는 물론 외부조직과도끊임없이 지식교류에 능동적으로 대처할 수 있어야 한다.비록 ... 의 프로세스를 통해 이익을 만들어 낸다.셋째, 생산과 활용의 프로세스를 나눌 수 없다. 기존의 지식자산을 공유?활용함으로써 가치와 연결시킬 수 있다. 또한 이러한 활용과정에서 지식의 발전

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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다국적기업과 다국적기업의 공과에 대해 설명하고 다양한 문화적 차이를 극복하기위한 대책

어서는 국제경영을 성공적으로 수행하기가 어려운 특징이 있다. 협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경 ... 는 기업의 특성과 깊은 관계가 있다. 장사가 잘되면 한 나라에서만 사업하는 것에 만족하지 않지요. 돈을 벌 기회를 찾아 다른 나라에도 관심을 갖게 되고, 따라서 하나 둘씩 외국에 공장 ... 에 진출한 다국적기업은 자본과 경영관리방식, 유통, 국제수지, 기술경쟁력, 외국자본의 유입을 통한 외환 증대효과를 지닌다. 생산과 고용의 증대와 기업환경의 개선, 경제전반에 걸쳐 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

만족에 대한 지표, 마케팅, 노사 관계상황 등이 존재한다.네 번째는 소명 및 광범위한 목적의 진술로 소명진술과 함께 조직의 존재이유를 말함으로써 조직의 목적을 설정하는 것으로 궁극 ... 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층 간의 의사소통에 관한 언급이 없다는 비판을 받았다.인간 관계론은 1940년대 조직의 성공, 실패가 개인에 의해 결정된다는 초점을 두면서 주목받 ... 에게 직원들의 능력에 따라 직무를 할당할 때 생산성이 최대로 되고, 가장 능력 있는 사람은 그의 전문기술을 필요로 하는 직무에만 배당되어야 한다는 것이고, 인간 관계론입장에서는 간호

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오.

회계는 기업활동과 그 경제적 영향에 관한 정보를 측정·분류·요약하여 재무제표를 작성하고, 이를 이해관계자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 제공하는 절차이다. 즉, 회계는 기업 ... 관계자들에게 기업의 재무제표를 제공해 기업의 수익성·위험성, 자산·부채, 자본·현금흐름 등에 대한 정보를 제공해준다. 이를 통해 이해관계자들은 기업에 대한 합리적인 의사결정을 할 ... 를 통해 생산성이 높은 기업·사업에 자원이 집중되고, 사회 전체의 경제적 복지가 증진된다.②수탁책임에 관한 보고회계 정보는 주주·채권자로부터 자본을 수탁받은 경영자가 그 자본을 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

의 직업선택을 지원하는 국내 최대 규모의 직업 종합전시?체험관입니다.한국고용노동교육원한국고용노동교육원은 노사관계 당사자, 고용노동 관련업무 종사자, 국민에 대한 고용노동교육을 실시 ... 함으로써 노동인권에 대한 인식을 폭넓게 하고 고용노동 관련업무 종사자의 전문성 및 노동관계 문제에 대한 해결능력을 제고하여 노사갈등을 예방하고 건전한 노사관계를 정립하는 데 기여 ... 의 일자치 창출- 지역 노사민정이 주도하는 상생형 일자리 창출- 지역, 산업 맞춤형 지역 일자리 창출- 지역 고용위기의 선제 대응2. 4차 산업혁명에 적극대응, 신산업ㆍ신기술 인력

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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우리나라 빈곤 정책과 공공전달체계의 현황과 문제점 및 해결방안

여 임금문제와 실업, 사고와 질병 및 노령화에 따른 복지 서비스를 제공하여 생산과 분배의 조화를 이루어 노사관계를 원만히 해결할 수 있다는 것이다.또한 빈곤의 원인을 빈곤문화 ... 가지 복지서비스를 제공함으로써 근로자들의 복지를 향상하고 기업가와 근로자의 관계를 개선하게 되었다. 현대자본주의는 생산과 분배의 조화를 이루게 하여 생산시장과 분배시장의 관계 ... 를 조화시킬 수 있고 이에 따라 노사문제도 원만히 해결할 수 있다는 것이다. 다시 말하면 자본가는 생산시장에서 확대재생산을 통하여 자본축적에 주력하면서 한편 요소시장에서 근로자들을 위하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

를 권위적 관계로 대체하여 거래비용을 최소화함으로써 생산 효율성을 달성하고자 하는 특성이 있다. 업무조직의 ‘작동원리’를 이해하고, 그 작동원리를 끊임없이 변형, 제한하는 ‘환경 ... 참고문헌서론우리나라는 1960년대 이후 급속한 경제성장을 이루었다. 이에 따른 산업구조의 변화와 노사관계의 변화는 불가피하였다. 산업의 규모가 증가함에 따라 노동시장의 규모도 커졌 ... 노동력을 판매한 근로자의 건강이 나빠질 수 있다. 기업은 노동력 상품을 집합적으로 사용하기 때문에 효율성을 극대화하기 위해 감시를 통해 근로자를 통제한다. 업무조직은 시장관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유

을 활용하여 노사관계의 안정화 및 노동시장 안정을 추구하기 위한 자본가들이 안정적으로 자본을 축적하도록 하는 기능을 수행한다.(3) 복지국가의 모순자본가들의 안정적인 자본축적, 정당 ... 이 될 수 있으며, 자본가들의 지속적인 자본축적과 노동력의 재생산을 위하여 복지가 이용된다는 이론이라고 할 수 있다. 이는 독점자본주의의 형성 및 증대과정에서 필요에 따라서 기업가 ... 시킬 수 있다는 점을 주장한다. 그리고 국가는 자본가 계급의 이익을 대변하는 도구로 변질 될 수 있음을 경고한다.(2) 사회보장제도에 대한 입장사회보장의 지출은 노동력을 재생산하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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마케팅 관리론

있다. 내부고객이란 나를 중심으로 한 상사, 부하, 동료 등은 물론 경영자, 관리자, 기술자, 생산자, 판매자, 서비스 용원 등 가치를 생산, 제공하는 종업원 모두를 의미한다.고객 ... 은 어느 단체에서건 내부고객과 외부고객으로 구분된다. 우리나라에서 이러한 개념 구분이 되기 시작한 것은 약 10여 년 전부터 노동조합의 활성화와 노사갈등에 직면하여 기업들의 내부 ... 만 외부고객과 직접 접촉하여 상품을 판매하는 영업사원이나 상품을 직접적으로 만드는 현장의 종업원을 만족시켜 이들이 고객과 가지는 상호관계의 질을 높이는 것도 중요하다는 뜻이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.03

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

가 노사관계를 개선하고 근로자 복지에 투자함으로써 생산성뿐 아니라 브랜드 이미지까지 개선한 사례는 이해관계자 관리가 어떻게 기업가치에 직결되는지를 잘 보여준다. 결국 신뢰는 무형자산 ... 었고, 이는 곧 기업에 대한 신뢰와 장기투자 유인으로 연결되었다.2) 이해관계자 가치 극대화 관점한편, 현대 기업은 주주만을 위한 조직이 아니라는 인식이 강해지고 있다. 고객 ... 말은 언뜻 듣기엔 매우 단순해 보일 수 있다. 그러나 그 안을 조금만 들여다보면, 이 개념이 얼마나 다양한 층위에서 해석되고 있는지를 깨닫게 된다. 기업가치는 주주가치, 이해관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

가장 중요한 요소인 인력의 기술과 능력을 포함하고 있다.2) 구체적인 역할(1)대인관계 역할 : 조직이 마찰없이 굴러 갈수 있도록 인간관계 역할을 담당.① 대표자◎사장: 회사 ... 자)◎조직을 위해 외부자들과 계약을 체결하기도 하고 노사협상을 하기도 한다.◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다.◎일선 관리자들은 각각 자기분야에만 집중적으로 관리하기 ... 다.첫째, 그 조직체(기업, 병원, 대학)에 특유한 목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

학습을 통해 자신의 작업방식을 개선하고, 이런 정보와 지식을 동료·조직 등과 공유하고 활용함으로써 생산성과 부가가치를 증대시키는 근로자들을 직종에 관계없이 총칭하는 것으로 현장 ... 에 기초한 교육을 받고 전문성을 획득한 근로자들이다. 기업에서도 근로자들의 능력개발을 촉진함으로써 조직의 주된 생산수단인 지식을 소유한 지식근로자 육성을 통해 경쟁력을 높이는 것이 더욱 ... 하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한부여, 권한이양의 의미이다. 임파워먼트는 관계적 관점과 동기부여적 관점 등 두 가지로 구분할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

하여 인사업무 전반에 이를 활용하는 것은 기존의 오프라인 제도 속에서 경직되고 형식적인 노사 및 동료관계에서 탈피하여 진정한 의미의 소통의 창구가 된다는 것을 의미한다. 동료들 간의 업무 ... 의 자질을 개발하여 직무에 대한 적응성을 높이도록 조직적이고 체계적으로 유도하는 것이다. 결국 직원 훈련과 업무 프로그램은 기업의 소위 목적인 생산성을 증진시키기 위해 인적자원을 관리 ... 조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

으로서 조직에서 사람을 다루는 철학과 이를 실현하는 제도 및 기법의 체계를 뜻한다. 이러한 정의에서도 드러나듯 인적자원관리는 조직 내 사람을 다루는 제도적 체계이다. 생산관리, 마케팅관리 ... 기 때문이다. 종업원의 관점에서 복리후생은 사기를 높이고 불만은 줄이며 경영자와의 관계 개선에도 이바지 할 수 있다. 사용자의 관점에서 복리후생은 생산성 향상을 통한 원가절감에 기여 ... 하며 조직 내 인간관계를 개선하고 기업을 홍보할 때에도 도움이 된다. 2) 선택 이유 2022년 인크루트에서는 2030 MZ세대 구직자를 대상으로 입사지원 시 가장 우선적으로 고려

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

, 노사관계, 인간으로서의 기본원리를 통해서도 인간존중 경영이 실천될 수 있다.3. 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?신나는 일터란 모든 조직구성원이 비전 ... 1. 인간존중 경영이 왜 필요한가?경영은 재화나 서비스를 생산하여 제공함으로써 이윤을 창출하는 과정이고, 이러한 과정은 조직 내 인적 자원에 의해서 일어난다. 또한, 경영 ... 는 구성원들과의 관계 속에서 필수적인 조직설계와 직무설계를 제대로 마련해야 한다.그렇다면 조직설계를 어떻게 이루어져야 할까? 조직구조는 노동의 분화, 부문화, 통제의 범위, 권한이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로 ... 과 서비스 등의 상품생산과 판매가 주를 이루기 때문에 인력감축을 구조조정의 주요 시행방안으로 자국책을 내놓게 된다.IMF 외환위기 때도 목도했듯이 일순간 준비되지 않은 많은 종사자 ... 이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 이동을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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인적자원관리 시험 요약본

성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있 ... 권:수틀리면 파업할 수 있는 권리)을 보장받음. 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다.*우리나라 노조 조직률 낮은 이유-산업구조가 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자 ... 한 방법. 단기적, 개략적 분석-회귀분석:인과관계를 가정하고 매출액, 생산량 등 다양한 변수들로 방정식을 만듦. 좀 더 과학적.2.정성적 방법-HRM에 전문적 식견을 갖고 있

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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(인증o)A해커스 산업심리학 과제 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.

.직장내 갈등이란?직장 내 갈등은 한 조직을 구성하는 구성원들 간의 복잡한 관계와 이들 간의 상호작용이 다양하게 이루어지게 됨에 따라 나타나는 갈등의 양상을 의미하는 개념이다.보통 ... 산업심리학 과제주제: 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.- 조직(직장) 내 갈등 사례 2개를 구체적으로 제시 ... 하는 행위 지양Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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사회복지행정론 논문자료

을 두고 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등의 기업의 모든 분야로 확대하여 생산 부문의 품질관리만으로는 사업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 ... 었다. 이러한 기법은 사회복지조직에서도 필연적으로 많은 관심을 가질 수밖에 없었는데 그 이유는 미국은 세계 1차대전을 통하여 유례없던 경제적 호황을 누리다가 종전과 함께 막대한 잉여생산물 ... 한 행위를 하기 위해 전문적인 교육을 받은 사람들을 ‘사회복지사‘라하고 사회복지사의 대상이 되는 사람들을 ‘클라이언트‘라고 부른다.서론: 서비스의 개념과 사회복지조직이 TQM에 관심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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(사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

및 서비스의 생산 및 판매 등 영업활동을 하는 기업을 의미한다.2) 중요성사회적 경제조직의 중요성을 살펴보면 경제적인 측면으로는 첫 번째로 일자리를 창출할 수 있다. 일반 법인 ... 의 구매, 생산, 판매, 제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고 지역사회에 공헌하는 사업조직을 의미한다. 국제협동조합연맹은 공동으로 소유되고 민주적으로 운영되는 사업 ... 교과목명: 사회복지시설과사회적경제[과제명]1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. [15점] (1p)※ 멀티미디어 강의 1, 2강 참고2

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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