"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 741-760 / 25,112건

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경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

: 직장 내 부당행위 경험 및 신고에 대한 포괄성에 관한 준실험적 고찰 연구, 한국전쟁 이후 한국의 행정학 연구와 관리(management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 ... 개선방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 코로나19 정책 개입에 대한 트위터 사용자의 태도에 대한 전산 분석 연구, 협업 및 성과에 대한 메타 분석: 협업 성과의 부문별 차이 ... 에 대한 조정 테스트 연구, 주민참여예산제 유형의 영향요인에 관한 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 지방공기업 경영성과 제고를 위한 노사관계 연구, 자녀비용

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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교육행정및교육경영

론을 부정한다. 공권력을 행정의 성립 요소로 본다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있고, 교육정책의 결정과 집행에 초점을 둔다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있다. 또 교육정책 ... 있는데, 첫 번째, 정책실현설은 교육행정은 정치적 과정이라는 관점으로 보는 것으로, 본질은 정치적 과정이며, 교육정책을 수립하고 수행하는 전반적인 과정으로 보는 것이다. 즉 ... , 교육행정을 공권력을 가진 국가기관이 교육정책을 수립하고 집행하는 과정으로 보는 입장이다. 이 정의에서는 교육목표가 국가권력에 의해 지지된 이념이기 때문에 그것을 달성하기 위해 공권력

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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[보건사업관리] 우리나라 중앙정부의 보건관련조직도

정책 보좌와 비서 업무를 수행하는 11명의 직원이 장관정책보좌관에 소속되어 있습니다. 장관과 장관정책보좌관들의 주 업무 내용은 보건위생·방역·의정·약정·기초생활보장·자활지원 ... , 사회보장 및 사회서비스 정책, 인구·출산·보육·아동·노인 및 장애안에 관한 사무 관장입니다. 그리고 장관의 대변인이 있으며, 이들은 보건복지정책과 관련된 각종 정보 및 상황의 관리 ... , 부내업무의 대외 정책발표사항 관리 및 언론보도 모니터링에 관한 사항, 주요 정책에 관한 대국민 홍보에 관한 사항, 온라인대변인 지정·운영 등 소셜 미디어 정책소통 총괄·점검 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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간호관리학 정리

란?23. 기획의 계층화에서 정책이란?24. 기획의 계층화에서 절차란?25. 기획의 계층화에서 규칙이란?26. 목표관리의 개념이란?27. 목표관리의 특성은?28. 목표관리 과정 ... 의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다.① 드러커(Druker, 1974) : 조직의 목표 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대 행정학과 학부 졸업 및 자대 대학원에서 석사 졸업하였습니다. 저는 행정학과 학부에서 조직이론, 비교정책, 행정학특강, 한국행정론, 정부부패, 인사행정 ... , 행정과법, 정부와시장, 비교정부, 정부관료제, 도시계획론, 환경정책 등의 수업을 수강하였으며 대학원에서는 공공조직론, 재무행정론, 인적자원관리, 정부간관계론, 현대복지국가및거버넌스 ... 연구, 공직동기 및 직무수준이 관료의 직접적인 정책수단 선호도에 미치는 영향 분석 연구, 사회관계의 평가로서의 평등 연구, 지역 전자정부 발전 단계와 협업 전략 연계” 신흥 전자

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.12

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론

사회복지정책을 특정 사회복지서비스로 전환하는 전반적인 과정을 말한다.관리 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 보편적인 현상이다. 정부기관에서 하면 (공공)행정, 기업의 경우 ... 되어 왔다. 우선 공공정책에서 사회복지의 조직과 행정에 대한 관심 의 증대는 점차 심해지는 사회적 와해와 그러한 문제들의 해결을 위한 사회적 개입에 의한 대규모의 공공투자로 말미암 ... 아 나타났다. 또한 정책결정자들이 정책집행 방법과 새로운 사회 복지체제에서 유효한 정책이 될 수 있게 하는 방법을 더 많이 알아야 할 필요성은 관리나 행정의 발달에 관심이 증대된 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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미국 대공황과 경제정책

을 굴리면서도 적자 예산에 굉장히 민감하게 신경써온 루스벨트를 비판하기도 했다. 쉽게 말해 긴축 재정으로 뉴딜 정책을 오히려 지속하지 못해 벌어진 일이라는 것. 어찌됐든 덕분에 대기업 ... 로 이어지면서 루스벨트와 대기업-보수 정치세력 간 갈등은 고조된다. 그러나 제2차 세계 대전의 발발 후, 미국 경제는 1941년 참전과 함께 뉴딜 정책을 넘어 본격적인 전시 체제로 돌입 ... 미국 대공황과 경제정책1. 개요2. 1차 뉴딜3. 2차 뉴딜4. 뉴딜정책의 결과와 평가1. 개요세계 대공황은 1929년 발생한 경제공황이다. 1920년대 자본주의 경제의 대표적인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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A+ 받음) 인적자원계획 <GE의 후계자 계획>

절차 및 정책은 기업의 이사회의 핵심적인 역할이다. 기본적으로 절차와 정책에는 승계 후보자 발굴 및 양성, 평가 과정 등이 포함되어야 한다. 한국 상장기업의 경우에는 최고 경영자 ... 선임과 승계에 관련된 적절한 정책을 체계적으로 운영하는 경우는 거의 알려진 바가 없다. 이는 한국 기업의 지배구조 수준을 보았을 때, 구조적으로 체계적인 경영자 선임과 승계가 어렵다. 이는 GE와 같은 후계자 계획을 참고하여 획기적인 인식전환이 요구된다. ... 에서 갑작스럽게 CEO나 특정 인력을 잃는 경우에 기업의 입장에서는 상당히 큰 어려움을 겪을 것이다. 실제로 1996년에는 보스니아 상공을 비행하던 비행기가 추락해서 탑승자 전원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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한국미얀마정치경제발전비교,미얀마와한국공통점,미얀마와한국차이점

체제로 계속해서 내란과 시위가 일어남 5한국과 미얀마의 정치 발전 현황 6미얀마와 한국 차이점 한국의 산업화 시장 경제를 기초로 둠 산업과 기업의 육성 인적 자원 개발 정부 주도 ... 의 산업화 계획 세계 시장에서 기회를 포착 미얀마의 산업화 네윈의 버마식 사회주의 - 폐쇄주의 - 국영기업 - 천연자원의 국유화 외국자본의 투자 위축 관료의 근무태만 부정부패 7한국 ... 신헌법 초안의 주요내용 - 대통령 후보는 폭넓은 군사적 지식을 가지고 있어야 하고 … - 대통령은 상하원 대표와 군총사령관이 지정한 한 명의 인사 등 총 3 명의 인사간에 의해

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

의 안정성은 보장하되 혁신에 대한 노력을 게을리 하지 않도록 한 인사 관리 정책 역시 도요다 기업 경영의 중요한 핵심으로 꼽힌다.2. 도요다의 TQC1) TQC의 의미한편 도요다 ... 이치로 등이 기업 운영 초반에서부터 강조하던 경영 이념인 품질 최우선 정신에 대하여 타협 없이 그대로 계승하고자 하는 것으로, 현재도 도요다의 품질 관리 정책은 도요다 키이치로 ... 하기 위하여 인사 관리에도 그에 부합하는 전략을 수립하였다.지금까지도 상당히 많은 일본 기업들은 상명하복적인 위계질서를 중심으로 하여, 회사 역시 제2의 가정이라는 일념으로 경영진

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

조직개발 HYOSUNGI. 서론 1. 선정 동기 2. 기업 소개 II. 본론 1. 효성의 조직개발 배경 2. 효성의 조직개발을 모형에 정립 3. 효성의 조직개발 사례 4. 효성 ... 의 조직개발 후 현재 모습 III. 결론 ( 시사점 ) Ⅳ. 느낀점 Ⅴ. 출처 HYOSUNGHYOSUNG 서론 선정 동기 혁신경영에 입각한 구조조정을 통한 기업 자체의 완전한 조직 ... 개발이다 첫째 조직개발은 성공적으로 평가되며 , 현재도 일류기업 중 하나로 생존하고 있다 둘째 조직개발 중심의 사례지만 훈련개발과 경력개발이 모두 연관되어 있다 셋째HYOSUNG

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

정책 축소, 규제완화, 민영화, 분업 등을 강조한다. 따라서 신공공관리론이란 1970년대 말 정부실패를 경험한 이후, 영국의 대처주의를 시작으로 전개된 정부감축 및 시장기제 도입 ... 을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도 ... 에 경쟁심사 제도를 도입하여 인력을 효율적으로 관리하고, 공기업화나 책임운영기관화, 탈관료제 등의 기법을 운영하여 내부효율성을 극대화하고자 한다. 또 성과 및 결과 중심의 행정체제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

는 기업의 인적자원관리 체계와 운용 방식의 개선, 정부의 적극적인 양성정책과 교육정책 추진, 새로운 산업 분야의 개발과 창출 등의 방안이 필요하다. 이러한 대책들을 통해 인력과잉 ... 에 대비한 인적자원(과잉인력) 대책방안첫째, 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업은 인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다. 불필요한 인력을 해고하는 대신 ... , 교육과 역량 개발 프로그램을 통해 전문성을 높여 새로운 분야로 전환을 유도할 수 있다. 그리고 기업 간의 협력으로 인력 과잉 문제를 해결할 수 있다. 다른 기업에서 인력을 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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사회복지학개론 ) 행정 기능을 제대로 갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까

갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까?사회복지행정은 ‘사회복지조직이 사회복지정책을 서비스로 제공하는 과정에서, 이 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원 모두가 협력 활동을 하 ... 것인가 등 여러 관점에 따라 다양한 개념이 파생될 수 있다. 즉, 행정은 모든 형태의 조직에서 나타나는 보편적인 현상이며, 이것이 정부에서 이루어질 경우는 공공행정, 기업의 경우 ... 한 사회복지행정은 사회복지조직과 단체들을 중심으로 사회복지 정책을 서비스로 전환시키는 기능을 하는데, 사회복지 정책을 집행하기 위해 전체를 계획하고 전달하는 과정으로 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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젠더불평등 문제를 찾고 해결방안 제시

19%로, OECD 평균(30%)보다 낮음.- 기업의 고위직 및 의사결정권을 가진 직책에서 여성 비율이 낮음.- 여성 리더십 확대를 위한 정책적 지원이 부족함.3. 가사노동 및 육아 ... 을 위한 교육 및 멘토링 프로그램 운영.- 기업 내 여성 리더 비율 확대: 여성 친화적 인사제도 도입 및 유연근무제 확대.3. 가사노동 및 육아 분담 촉진- 가정 내 역할 분배 문화 ... 에 따른 임금 차별을 방지하는 법적 규제 마련.- 여성 고위직 비율 확대: 기업 및 공공기관에서 여성 임원 할당제 도입.- 남성 육아휴직 활성화: 육아휴직 사용률을 높이기 위한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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정치행정(일원론, 이원론)과 행정학의 발달은 어떤 관계가 있는가

스럽게 행정-여기서 말하는 행정은 ‘공행정’을 의미한다-은 기업의 경영과 같은 사행정과 유사하다는 주장(공사행정일원론) 연결된다. 반대로 정치행정일원론은 행정도 정치와 마찬가지로 정책 ... 결정 기능을 수행하기 때문에 정치와 행정은 하나라는 관점인데, 그렇기 때문에 공행정은 기업의 경영 같은 사행정과는 엄연히 구별되는 개념이라고 보는 공사행정이원론과 연결된다.정치행정 ... 으로서의 행정인의 임용이 필요해졌기 때문이다. 미국에서는 1829년 잭슨 대통령의 집권 이후 엽관주의 인사제도가 성행했다. 정치적으로 집권한 세력이 행정부를 완전히 장악하고 자신들과 같

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

의 기초를 직무의 내용과 필요 요건을 기준으로 운영하는 체계입니다.현재 한국의 사회 문화적 배경, 노동시장의 특성, 기업별 특성을 고려한 다양한 한국식 직무 중심 인사 도입이 점차 확대 ... 제도를 분리해 운영하는 직군별 인사제도 분리 운영입니다. 세 번째 특징은 정년 연장, 통상임금 범위 확대 등의 정책 변화로 계속 늘어나는 인건비 부담을 반영한 수당 중심의 직무급 ... [ 인적자원관리 ]과제주제직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

며, 이를 위해 합리적인 임금과 근로 환경을 제공해야 한다.예를 들어, 대기업들은 최근 노동 친화적 경영 방식을 도입하고 있다. 삼성전자는 ‘인사제도 개편’을 통해 승진 연한 ... 을 하며, 법과 정책을 통해 노사 간의 균형을 유지하는 역할을 한다. 노동법을 제정하여 노동자의 권리를 보호하고, 동시에 기업의 경영 환경을 고려하여 경제 발전을 지원하는 것이 핵심 ... 다.2) 대표적인 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)경총은 대한민국의 대표적인 사용자 단체로, 기업의 이익을 대변하며 노동정책과 관련된 다양한 활동을 수행하고 있다. 1970년 설립

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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조직론 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성

, 환경부, 고용노동부, 여성가족부, 국토교통부, 해양수산부, 중소벤처기업부 등 19부, 인사혁신처, 법제처, 식품의약품안전처, 대통령경호처, 고위공직자범죄수사처 등 5처, 국세청 ... 서비스 직종 등 코로나 피해 계층에 대한 재정적 지원과 금융시장 안정화 조치 등 경제적 문제 해결은 경제 분야 조직이, 마스크와 코로나19 진단 도구 등의 생산에는 기업 관련 조직 ... 나 조직, 구성원만으로는 급변하는 행정환경에 대응하기가 어렵다. OECD는 특히 거의 모든 정책 문제가 복잡성을 핵심적인 특징으로 가지고 있음에도 각국 정부는 복잡한 이슈를 다룰만

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안에 대해 서술하시오

한 ‘가족’의 형태를 마련할 수 있을지에 대한 문제를 제기하고자 한다. 더 나아가 정부와 지자체, 그리고 기업과 지역사회가 어떠한 방식으로 가족정책을 개선해야 할지 고민해 보 ... 정책에 포함될 수 있다. 일·가정 양립 정책 강화 가족정책의 핵심은 육아 휴직 제도 확대와 탄력근무제의 활성화라고 할 수 있다. 단순히 육아 휴직을 허용하는 차원을 넘어, 기업 ... R E P O R T 과제명 가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안에 대해 서술하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 가정을 형성한다는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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