"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 741-760 / 775건

교육인사행정

㉤ 직위해제：직위해제일㉥ 교사의 승급일：1월 1일, 7월 1일(장학사 교감, 교장은 9월 1일이 원칙)4. 교직원의 근무 조건⑴ 교원의 근무 성적 평정① 의미：근무성적 평정이란 직원 ... ·도식법：한쪽에 평정 요소 다른 한쪽에 등급을 표시하는 척도로 구성된 방법·강제 배분법：많은 사람의 근무 성적을 공평히 평가하면 대부분 중간에 집중하게 되어 정상 분포 곡선을 띠 ... 의 직무 수행 능력, 근무 성적, 가치, 태도 등을 체계적 장기적으로 감독자가 평가 기록하는 것② 목적：인사관리를 위한 기본 자료와 개인의 전문성 제고를 위한 지도 조언 자료로 활용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.22

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교육행정학원론 요약 했습니다..마지막에 논평도 있어요

등- 학교장 고유의 내부인사권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등2. 보직교사의 임면- 보직교사의 자격요건 : 1급 정교사 자격증을 받은이다 ... , 징계, 급여호봉 재확정, 표창대상자 추천, 연수대상자 추천 등- 학교장에게 위임된 인사권 : 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 임시교사 임면, 기능직 공무원 임면

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.10

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공무원의 성과상여금제 분석

성적 평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정하도록 하였다.성과상여금은 전년도 1년간의 업무추진실적을 당해 연도 12월 31일 기준으로 평가하여 다음연도 ... . 교육인적자원부성과상여금 제도는 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 주기 위해 공공부문 개혁과제의 하나로 도입된 것으로 이 제도를 찬성하고 있다.교원단체가 상여금 ... 를 드러내게 되었다.이러한 환경 변화에 우리 나라가 능동적으로 대처하여 21세기 지식경제강국으로 거듭 태어나기 위하여서 공직사회에 경쟁원리를 도입하여 근무실적이 우수한 자에게 인센티브

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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학교경영론

3) 내부 인사권 : 교과담당 명령, 학급담당 명령, 교문부장 업무담당 명령, 근무성적 평정 등나. 보직 교사의 임명- 초중등 교육법시행령 제 33조 4항, 제34조 4항, 제35 ... 조 4항에 규정되어 있음다. 근무 평정- 교직원의 승진임용 기준은 경력평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정 등이 있다.3. 조직 관리- 학교운영 조직 관리 : 교무 ... , 급여 호봉 재획정, 표창 대상자 추천, 연수 대상자 추천 등2) 위임된 인사권 : 주임교사 임면, 교원 및 일반직 공무원의 정기 승급, 임시교사 임면, 기능직 공무원의 임면 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[행정학연습] 성과 상여금제도에 대해

, 군인, 군무원, 교육공무원 및 국가정보원 직원을 포함한 행정부 소속 4급(상당 계급)이하 전 공무원을 적용대상으로 하여 근무성적평정 및 업무실적평가 결과, 계급별 또는 등급 ... : 근무성적평정의 평가요소, 특별실적평가의 평가요소, 기관장의 평가요소Ⅲ. 성과 상여금제의 도입과 실례기획예산처에서 99년 발표한 공무원 보수현실화계획을 보면 지급대상자 및 성과금 ... 화를 도모할 계획이라고 말했다.Ⅳ. 성과상여금 지급에 대한 반박논리ㅇ 성과급 도입의 취지가 교원들의 사기 진작과 업무 능력 향상을 내세우고 있는데 상위 70%에게만 지급할 경우 오히려 교직사회에서 교사간에 갈등만을 부추기게 되므로 교원들의 처우개선을 위해 사용해야 함.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27

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[교육행정] 학교경영

) 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 평정2. 교육과정관리(1) 현행 학교의 조직과 업무(2) 현행 교육과정의 수립, 운영3. 문서관리(1) 문서의 작성 및 시행, 관리4. 재무 ... 어낼 수 있다.▣. 학교경영의 실제1. 인사관리(1) 학교장의 인사업무(2) 보직교사의 임명1) 보직교사의 자격 요건 2) 보직교사의 임명 3) 보직교사의 해면(3) 근무 평정1 ... 정보 수집·근무자세, 인사관리, 교원복지 등에 대한 관찰 및 면담·연령대별 교사 대표와의 면담·교과협의회 등 학교의 주요회의에 참여하여 의사결정과정 관찰E학교공동체문화·학부모의 설문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[교사 평가] 국어과 교사 평가

의 목적은 다음과 같다.{1) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우-신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정 ... 이라든지 경력평정, 기타 교사의 능력에 대한 평정-이처럼 의사결정을 내리기 위해 실시되는 교사평가의 초점은 어떤 선발 체제가 보다 더 우수한 신임교사를 유인할 수 있으며 어떤 평가체제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[초등교육] 교장 선출 보직제

하다면사는 승진을 위해서 교장으로부터 근무성적 평정을 잘 받아야 한다. 그러므로 교사는 교장의 올바르지 못한 의사결정 행위에도 반발하기 어렵고, 일부 몰지각한 교장들의 급식비 등의 뒷 ... 하기 위해 점수 따기에 급급하다.현재 교장으로 승진하기 위해서는 점수를 빨리, 많이 따는 것이 중요하기 때문에, 교사는 교장의 말에 전적으로 순종하여 근무성적 평정을 잘 받고자 한다 ... 『교장 선출 보직제』Ⅰ.서론{감독권·신분상의 감독1 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영2 교육공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임내신3 공무원 보수규정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[교육행정] 현직교육의 문제점과 나아가야 할 방향

에 대한 실질적인 혜택이 적은 형편이다. 연수자의 교육적 필요보다는 승진을 위한 준비가 우선되고 있다. 직무연수의 승진을 위한 성적 평정에 따라 과열경쟁 현상이 일어나고 있다.또한 ... 한 교사들이 학생을 가르치고 지도한다면 기대이상의 교육적 성과를 올릴 수 있다. 이런 점에서 교원의 자질과 전문성은 교육의 성패를 좌우하는 매우 중요한 요인이라 할 수 있으며 자질 ... 에 부흥하지 못하면 교사는 학생들로부터 외면당하게 되며 이는 곧 공교육의 위기와 직면하게 된다. 이러한 이유에서 현직교육) 교원들의 개인적인 자질, 업무에 관계 있는 전문지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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[교육] NEISE

위해 2001년 전자정부특별위원회를 설치하고 11개 중점 과제를 추진하고 있다.이 사업의 하나로 교육인적자원부는 교육행정전반의 효율성을 높이고, 교원의 업무환경 개선을 위하여 전국 ... 을 수 있어 한결 편리해진다.언제 어디서나 인터넷을 통해 졸업증명서, 성적증명서 등의 민원서비스를 신청하고 서류를 우편으로 받아볼 수 있다.가까운 학교나 교육청을 방문하여 해당 서류 ... , 학생현황, 교원현황, 시설현황, 주요업무통계 등입(진) 학: 초등학교 취학, 중학교 입학, 고등학교 입학 등장 학: 교육과정, 연구학교, 장학정보, 학생행사관리, 연구대회 등교무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[교육사회] 교직 사회화의 한계

다.'교육다운 교육을 하는 교사'가 교직사회에서 인정받는 풍토를 만들어야 한다. 그러나 현재교사의 근무평정기준이 수업의 과정, 학생지도과정 등의 교육의 과정보다는 학생의 성적, 문제 ... 다.4 ) 우수 인재의 유인·확보의 한계1960년대 말과 1970년대말 산업화가 추진되는 과정에서 교원들이 많이 교직을 떠나갔다. 이는 우수한 젊은이들은 봉급이 많고 근무조건이 좋 ... 에서 교사의 전문화는 이루어지기 어렵다. 교사역할 자체가 분화되고 전문화되지 않는 한 전문화사회 속에서 전문가로서의 지위를 교사가 유지하기는 어렵다.2) 현행교원 직급체계의 한계현행 교원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[교원] 교사 다면 평가제의 고찰

그대로 多面적으로- 평가를 하자는 면에서 차이점을 보인다.교사가 승진을 하는데 영향을 주는 요인들 중 가장 크게 작용하는 요인은 근무 평점 이라 할 수 있겠다. 그런데 이 점수의 책정 ... 은 되지 않고 교장, 교감의 근무 평점에 포함되어 기록된다. 다면 평가제의 생성으로 인해 교장, 교감의 근무 평점이 아예 없어진 것이 아니라 비중이 조금 줄어든 것이라 할 수 있 ... 제에 비율은 20퍼센트로 함※평정점수 반영 비율은 교육부에서 학교장, 교사 등 교육계의 폭넓은 의견수렴을 거쳐조정하도록 함』⇒〔교육공무원승진규정(대통령령) 개정〕『 승진심사에 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[교육학] 학교의 의미

스러운 일들이 많다. 교원이 전문직으로 자각을 못하여, 짜여진 교육과정을 기능공처럼 가르쳐야 하며, 근무평정에 전전긍긍하고, 성적평가도 거의 상대평가를 강요당하며, 학부모의 교사 ... 를 취하지 않으면 알될 것이다. 교직의 수준이 높아지고 또 많은 보수를 요구하려면 분명히 졸업증서보다 실질적 능력을 갖추도록 교원양성과정에서 보다 엄격한 학문적인 요구조건이 있 ... 에 대한 불평처리가 무사안일을 일삼는 교육행정 베이스로 무마되고 있고, 심지어 교내의 재산상의 피해를 교사들이 공동으로 변상하는 사례까지 있다.(2) 문화 생활권교원은 그 직분

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[교육][A+] 우리 교육의 문제점과 해결 방안

을 살펴보자. 학교 안에서 교사들에게는 교육의 질 향상을 위해 경쟁할 유인이 존재하지 않는다. 앞서 살펴본 바와 같이 교사들은 근무성적평정제도나 승진심사에서 교수능력이 반영되지 않 ... 들은 그러한 공문처리와 잡무에 시달려 정작 중요한 일에는 많은 시간을 투자하지 못한다. 이는 자연스럽게 교육의 질 하락으로 이어지게 된다. 또한 현행 교원 인사 평가제도는 교수능력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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[교육행정] 현 교육인사행정제도의 문제점과 개선방안

임용시험령교육공무원임용령교육공무원승진규정근무성적 평정규정사립학교법 및 동시행령연수교육공무원법공무원교육훈련법교육연수원령복무국가공무원법공무원복무규정교육공무원법사립학교 및 동시행령복지 ... 우대를 지속적으로 추진하여야 한다.다음으로 모성보호 정책 시행을 위한 인사제도의 개선 방안이다.각급 기관에서 근무하는 직원(교원 제외)의 출산휴가 등으로 인한 업무공백시 대체인력 ... 일선기관에 근무를 하기는 하지만, 거의 대부분이 다시 시·도교육청으로 돌아가고 있는 실정이다.한편, 학교 현장의 교육행정직은 하루가 다르게 교육행정 여건이 변하고 교원과의 이원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[교육학]미국의 학교장제도

에 참여하기도 하는데 그 기회는 그리 많지 않다.우리나라 교장의 경우 일단 교장이 되고 나면 공식적인 평가를 받는 일도 별로 없다. 그래서 그런지 교장의 경우 근무성적평정도 없 ... 가 있을 수 있다. 교장의 직무연수는 “교육의 이론?방법 및 직무수행에 필요한 능력 배양”(교원 등의 연수에 관한 규정 제6조)을 목적으로 하며, 대개 무료로 각 시?도 교육연수원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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[교육행정]교육행정 시험정리

, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육, 훈련을 물론 근무성적 평정, 승진 및 전직·전보 등이 포함된다. 마지막으로 사기에는 보수 및 근무환경을 포함하는 물리 ... ③ 상별장학, 요청장학, 특별장학 등의 방법을 통해 시행된다.지구 자율장학은 지구 내 학교 간·교원 간의 협의를 통해 독창성 있는 사업을 자율적으로 선정·운영함으로써 교육의 자질

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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[교육 행정] 교육행정과 여성직의 전문화

지역에 따라서는 여교원의 교육전문직으로서의 전직 또는 교감, 교장으로서의 승진 등에 배려하기 우하여 근무 성적 평정도 남녀 구분 평정하기로 하였다.앞에서 언급한 바와 같이 시가닝 ... 敎育行政의 專門化와 女敎女敎員의 進出1.사회가 발전함에 따라 교육의 중요성은 더욱 부각될 것이다. 이것은 바로 교원의 역할 증대와 함께 그들의 영향이 커지고 있는 것을 의미 ... 한다. 앞으로 교원이 몸담고 있는 교직사회는 많은 변화를 수반하게 될 것으로 보이는데 이를 몇가지 측면에서 찾아 볼 수 있다.먼저, 학생인구의 증가 및 교육여건의 개선에 따른 교원수요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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[인사행정] 국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 개혁방안에 대한 검토

제도개혁의 본래 취지와는 전혀 다르게 운영되었다. 또한 성과주의적 제도개혁의 일환으로서 나름대로 정착되고 있다고 보이는 근무성적 평정조차도 사실 평가 결과의 활용은 제한 ... 가지 점에서 개선해야 할 점들이 있다. 만약 현재의 계획을 계속 그대로 시행할 경우에는, 개방형 직위제도는, 계급제의 기본구조 속에서 제한적으로 정해진 기간동안만 근무하도록 한정 ... 성과주의적 경쟁을 촉진시켜 효율성을 제고하고자 하였던 제도개혁의 본래 취지와는 상당한 거리를 낳게 되었다. 교원 성과급의 경우는, 받은 성과급을 모아서 다시 균등하게 배분하는 등

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.08.12 | 수정일 2020.07.28

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교육 정책 비판

시키고, 근무 평정이라는 통제 수단으로 교사들의 입을 막고, 교복·체육복·졸업 앨범 선정, 수학여행 등과 관련된 뒷돈 거래, 심지어는 학생들의 내신 성적 조작하는가 하면 교장이라는 ... 를 열심히 하고, 학교장의 명령에 순종을 잘하여 근무 평정이 좋아야 하고, 승진에 필요한 점수 관리를 잘하고, 학생보다는 교장과 관리자들에게 잘 보이기 위한 연구 발표를 많이 하 ... 운운하고, 교권존중 운운하는 것이 얼마나 우스운 것인가? 현실적으로 교육이 잘 되리라고 기대하는 것이 얼마나 순진한 생각인가?따라서 교원의 인사제도 특히 교사들의 꽃인 교장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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