"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 721-740 / 24,219건

주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해보고 소감문 작성하기

에 대한 불안감으로 인해 스트레스가 매우 높아진 상태였다. A는 상사와의 관계에서 지속적인 갈등을 겪고 있었고, 직무에 대한 만족도 역시 크게 떨어진 상황이었다. 특히 상사의 권위 ... 을 느꼈고, 그러한 상황이 반복되면서 자신의 직무 만족도도 크게 떨어졌다고 설명했다. 이 과정에서 본인은 A의 이야기를 경청하며, 그가 겪고 있는 감정에 깊이 공감하려 했다. 특히 ... 을 상담을 통해 처음으로 명확히 인식하고 표현하게 되었다. 그동안 직장에서의 불만을 단지 직무에 대한 불만족으로 치부해 왔지만, 상담을 통해 그는 자신이 상사로부터 존중받지 못하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간 중에 있는 사람-자격이 취소된 후 3년이 지나지 아니한 사람9)직업능력개발훈련의 목적에 따른 구분-양성훈련//근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무 ... 수행능력을 습득시키는 것-향상훈련//양성훈련을 받은 사람이나 직업에 필요한 기초적 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키는 것-전직훈련//종전의 직업 ... 과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행능력을습득시키기 위하여 실시하는 훈련10)직업능력개발훈련 계약과 권리 의무-기준근로시간 외의 훈련시간에 대하여는 생산시설을 이용하거나근무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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직업윤리-소명의식에 대하여

은 사명감을 갖고 일을 하는데 있어서 최선을 다하는 직업인으로서 자기가 맡은 일에 있어서 지켜야 할 도리, 즉 직업윤리를 낳는 뿌리이기도 하다. 소명의식은 다양한 직업 종사자 직무만족 ... 을 높이고, 여러 가지 장벽에도 불구하고 일을 계속해 나갈 수 있는 힘을 가지게 해 직무만족에 부정적 영향요인인 감정노동정도를 감소시키는 효과도 있는 것으로 보고되고 있다.포스코 ... 뿐만 아니라, 소명의식을 고취시킬 수 있는 방안을 임상현장에서 마련하는 것이 필요하다는 결론이 있었다.나의 경우, 나는 간호학과를 희망해 본 적이 없었다. 간호사라는 확고한 꿈을 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2024.03.29

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미취업 신체 장애인의 장애 정도, 직무기술 효능감, 진로행동의 관계: 사회인지진로이론의 적용 (The Relationships between Degree of Disability, Job Self-Efficacy, Career Preparation Behavior of Unemployed Individuals with Physical Disabilities: Applying Social Cognitive Career Theory)

본 연구의 목적은 사회인지진로이론을 바탕으로 신체적 장애를 가진 미취업자의 진로 준비 과정을 탐구하는 것이다. 구체적으로 장애의 정도가 직무기술에 대한 효능감을 거쳐 진로행동 ... 병변장애를 가진 만 19세부터 49세 이하의 미취업자 중에서 취업을 희망한다고 응답한 320명의 자료를 분석하였으며, 변인 간 관계를 분석하기 위해 구조방정식을 실시하였다. 본 연구 ... 의 결과는 다음과 같다. 장애의 정도가 심할수록 직무기술 효능감에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 장애의 정도가 진로행동에 미치는 직접효과는 유의하지 않은 것

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 이직의도의 관계: 조직헌신과 직무소진의 매개효과 (The relationship between emotional labor and turnover intention of employees working in the senior employment agencies: the mediating effect of organizational commitment and job burnout)

본 연구는 노인일자리전담기관 종사자들의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향관계에서 조직헌신과 직무소진의 매개효과를 분석하였다. 대전과 충청 지역의 노인일자리전담기관 21개소의 종사 ... 하였다. 노인일자리전담기관 종사자의 감정노동과 이직의도 관계, 그리고 조직헌신과 직무소진의 매개효과는 유의미한 것으로 검증되었다. 본 연구의 분석결과를 감안하여 노인일자리전담기관 종사 ... 자들의 이직의도를 감소시키기 위한 차원에서 이들의 감정노동과 직무소진을 완화시키고 조직헌신도를 향상시키기 위한 대책들이 마련되는 것이 중요하다고 할 수 있다. 이후 노인일자리전담

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

들에게 강한 모습을 보여주면서 비전을 전달할 수 있는 능력을 갖춘 리더십을 말한다.영감적 동기부여영감을 주는 동기부여는 부하직원에게 미래에 대한 꿈과 희망을 심어줌으로써 조직 내 ... 에 대한 지원적 상호작용 역할을 하여 근로자의 조직적 헌신을 증가시킨다. 상황보상이 강할수록 직무만족에 미치는 영향과 직무만족을 통한 조직적 헌신이 높은 것으로 나타났다.이러한 거래 ... , 관습, 절차를 따르도록 장려한다. 이렇게 보면 두 리더의 직무수행 방식에는 분명한 차이가 있다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 중간 관리자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

별 직무 수행에 대한 보다 다양하고 풍부한 정보를 제공해 줄 수 있으며, 소수의 상사들이 평가했을 때 발생할 수 있는 개인적인 편파를 감소시킬 수 있다는 점에서 그 사용이 확산 되 ... 고 있다. 직무의 수행은 다차원적이기 때문에 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일 수 있으며,이와 같은 다수의 평정 ... 은 고위공무원단에 포함되지 아니하나, 앞으로 해당 소관부처 또는 본인의 희망에 따라 고위공무원단에 포함 될 수 있도록 하는 방향으로 하고 있다. 고위공무원단에 포함되지 않는 특정직

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

다. 아모레퍼시픽은 공개채용을 원칙으로 하며, 개인의 적성과 희망을 충분히 고려하여 적재적소에 배치한다. 마케팅 업무의 경우 오프라인 캠페인 기획 및 운영 지원업무, 그리고 디지털 마케팅 ... 회사에 적합한 인재를 확보하기 위해 직무에 따라 채용 프로그램을 차별화하고 있다는 것이 특징이다. 마케팅 직무 같은 경우, 단계별 프로젝트를 수행하고, 실무습득의 기회, 세미나 등 ... 면서도 논리적인 면을 보여주는 것이 중요하다. 서류전형에 통과하면 LG Way Fit Test라 불리는 인적성검사가 진행되며, 이에 통과하게 되면 인성면접과 직무면접을 통해 최종 합격

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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(세상읽기와 논술) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서

만 지금까진 남성만 부담했던 병역을 두 성별이 모두 조금씩 더 부담해 나가는 방식으로 전환할 것을 제안한 정책이라 주장했다. 여성의 진출이 제한되었던 잠수함 승조원 직무도 여성에게 개방 ... 라고 생각할 수도 있다. 하지만 이에 대한 대책이 일부 직렬의 공무원 직무 지원 시 병역의 의무를 부과하는 것으로 평등을 이루겠다는 말은 어불성설일 것이다.일례로 1999년 헌법재판소 ... 에서는 재판관 만장일치로 군 가산점 제도를 위헌으로 결정하였다. 일종의 징병보상제도로 의무징병, 자원입영 등을 통해 군대에 다녀온 남성과 여성 중 공무원 시험과 공기업 취업을 희망

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지학개론 ) 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 내가 살고 있는 지역(시, 군-서울시 강동구)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함할 것)을 작성하시오.

은 별도 수강신청 없이 강동 구민 누구나 수강이 가능하다고 한다.2) NCS 기반 공공일자리 취업설계NCS (국가 직무 능력 표준, National Competency Standards ... )은 산업 현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 국가가 표준화 한 것으로서, 블라인드 채용이 궁금한 중장년 세대, 공공 일자리로 재취업 준비 중인 ... 을 희망하는 예비 창업자 및 기창업자에게 맞춤형 온라인 마케팅 지원을 해주는 서비스이다. 제품 상세 페이지 제작, 강동구 온라인 홍보관 입점 혜택, 스마트 스토어 교육 및 컨설팅

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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제약 산업 중심의 유기재료

습니다. 하지만 저의 진로희망과 평소 관심있던 분야이고 강의를 들으면서 유기소재에 해당되는 지식들도 공부하면서, 제약산업이 저희 학과와 완전 동떨어진 산업은 아니라고 생각하여 선정 ... 의 직무는 영업, 생산, QC, QA, R&D, CRA, RA, 마케팅, 공정개발 등등 다양한 업무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 제가 지원할 수 있는 방향은 생산, 품질관리, 공정 ... 개발 등이 있기 때문에 이에 따른 정보들을 조금 더 찾아볼 예정입니다.작년 영어회화 동아리를 같이 했던 지인이 이번에 SK바이오사이언스에 취업하게 되어서 생산직무를 맡게 되

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03

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전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점 ... )※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1. 내가 소속된 조직 소개내가 근무하는 척추관절병원 병동 ... 였다. 하지만 의료진의 지속적인 치료와 완치될 수 있다는 희망 덕분에 힘겨운 날들을 버틸 수 있었다고 말씀하셨다. 말씀을 이어가시는 할머니의 목소리는 떨리고 있었지만, 그 말 속

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로

을 조사 또는 본인이 생각하는 좋은 방법 제시-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지 공모사업2.사회복지 공모사업에서 사회복지사의 직무3.사회복지 자원 동원 방법1)모금2)명분 마케팅3)이용 ... 공모사업이 있으며 다섯 번째로는 연구지원의 형태로 특정 대상에 대해 연구주제를 공모하여 연구비를 지원하여 사회복지실천기술을 접목시킨다.2.사회복지 공모사업에서 사회복지사의 직무사회 ... 복지사는 공모사업에서 여러 가지 직무를 수행한다. 우선 외부에서 사업을 따올 때는 공모사업을 공지한 외부 기관에 대한 정보를 먼저 수집해야 하며, 공고된 내용을 두고 회의를 열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로 (A study of psychological capital(PsyCap)’s antecedent and its effect: Exploring relationship between PsyCap and authentic leadership, organizational identification, and job crafting)

본 연구는 긍정심리 요소인 희망, 효능감, 낙관성, 회복탄력성이라는 네 가지로 구성된 긍정심리자본이 기업조직에서 구성원들의 자기주도적 직무수행과 조직과의 동일시라는 심리적 상태 ... 자본과 자기주도적 직무수행(job crafting), 조직동일시, 진정성 리더십 사이의 관계에 대하여 6개의 가설을 설정한 후 제조업체에서 근무하는 종업원 654명의 표본을 가지 ... 고 본 가설을 확인하였다. 가설검증결과 구성원들의 긍정심리자본은 자기 주도적 직무수행과 조직동일시에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났고, 그 결정변수인 진정성 리더십은 긍정심리자본

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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지역아동센터 사회복지사의 직무경험에 관한 질적연구 (A Qualitative Study on the Job Experience of Social Workers in Local Child Center)

로서의 성장을 기대함’, ‘지역아동센터와 더불어 성장하기를 희망함’이었다. 연구결과를 기반으로 변화하는 공적 돌봄 서비스체계 안에서 일하는 지역아동센터 사회복지사의 직무경험과 의미 ... 본 연구는 지역아동센터 사회복지사의 직무 경험을 내부자 관점에서 그 내용과 의미를 탐색하고자 하였다. 연구 질문은 “지역아동센터에서 일하는 사회복지사의 직무경험은 어떠 ... ’, ‘아이들을 돌보는 일 이상의 전천후 역할을 수행함’, ‘지역아동센터를 꾸려가며 마주친 어려움’, ‘직무수행과정에서 만족과 행복감을 경험함’, ‘지역아동센터의 개선과 사회복지사

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

를 가진 리더는 어려운 상황에서도 희망을 잃지 않고 해결책을 모색하며, 조직원들에게도 긍정적인 영향을 미친다. 반대로 부정적인 태도를 가진 리더는 조직의 사기를 저하시킬 뿐만 아니 ... 하게 전달하고, 이를 통해 구성원들의 동기부여와 참여를 유도한다. 특히, 위기 상황에서 긍정적인 리더는 희망의 메시지를 전달하고, 어려움을 기회로 바꾸는 전략을 구상하여 구성원 ... 학습해야 한다. 자기계발은 단순히 직무 역량을 높이는 것을 넘어서, 리더로서의 자아개념을 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 다양한 경험과 도전이 리더의 자아개념을 확장시키며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

을 합리적으로 수행하기 위한 직무,인력 계획을 수립하는 인적자원을 관리하는 활동의 기초가 되는 과정이라 할 수 있다.인사조직은 인사계획을 하는 단계에서 정해둔 인사정책 및 기본방침 ... 지향성을 갖는다.3.경력개발관리(CDP)경력이란 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정이다. 경력개발관리란 직무관리를 기반으로 개인의 욕구와 조직의 욕구를 파악하여 경력계획 ... 다.개인자기주도적 자기계발 동기부여를 한다. 전문가로서의 시장 가치증대를 이룰 수 있다. 본인의 희망,적성,능력에 따른 경력 개발을 할 수 있다. 조직과의 의사소통 기회 확대로 만족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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진로지도활동

의 의미 등 철학적인 내용을 비롯해서 직업의 종류, 산업구조와 직업구조, 각 직업의 직무, 직업의 준비 등 정보의 성격을 띤 내용, 그리고 직업선택의 방법, 의사결정과정, 자기 관심 ... 력을 사전에 측정해서 개인의 수준에 맞는 반에 배치한다. 그렇게 함으로써 최선의 교육효과를 볼 수 있다. 또 한 예로 실업고등학교에서 학생의 희망 및 능력에 맞추어서 현장 실습 업체를 선정하고 배치하는데 이것도 정치활동의 일환이다.

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.03.29

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조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기

의 이해 : 퓨리오사와 맥스의 협업1. 행동 사례2. 행동 원인3. 행동 결과4. 해결 방안(시사점)ⅱ 제3장 태도와 직무만족, 제7장 동기부여의 개념 : 눅스의 태도 변화1. 행동 ... 이상적인 동료는 아니었다. 하지만 그들은 최악의 환경에서, 서로를 알아보고 함께 행동할 줄 아는 사람들이었다. 이보다 더 강력한 협업의 정의가 있을까?ⅱ 제3장 태도와 직무만족 ... 다. 조의 눈에 한 번 더 띄고 싶은, 어쩌면 마지막일지 모를 희망을 쥔 채 앞으로 나아갔다.그러나 퓨리오사와 신부들, 그리고 맥스와 함께하는 시간이 길어질수록 눅스의 눈에는 다른

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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[a+취득자료] 인간은 대인관계에서 다양한 정서를 경험하며 살아가는데, 경험하는 동안 상세히 구분하는 경우는 많지 않습니다. 우리가 경험하는 정서를 구분해보고 그 정서를 경험했던 상황이나 사건들을 지적해보시오.

할 관계가 사회적으로 규정된 역할에 대한 의무나 직무로 이어져 서로의 주관적인 부분을 고려하지 않고 비인격적인 부분에서 관계가 이루어지는 것을 의미한다면 대인관계는 인간적인 측면 ... 며 타인들이 자기가 희망하는 대로 자기가 원하는 방향으로 자기의 감정에 대응할 것이라고 학습하는 정서이다. 예를 들어 어떤 사람이 울게 되면 사람들이 그 사람에게 더욱 관대하게 대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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