인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

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최초 등록일
2021.04.09
최종 저작일
2020.05
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소개글

"인적자원관리_화장품산업의 채용정책"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 아모레퍼시픽
2. LG생활건강
3. 한국콜마
4. 코스맥스

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처

본문내용

한류의 열풍으로 인한 K팝, K뷰티, K푸드 등의 인기는 현재진행 중이다. 그 중에서도 국내의 뷰티 산업이 다양한 국가로부터 꾸준한 수요가 있다는 것에 주목하였다. 한국의 트렌드인 자연스러운 메이크업에 최적화된 한국화장품은 소위 말하는 명품 브랜드에 견주어도 될 만큼의 높은 퀄리티를 자랑하며, 가격 또한 합리적이다. 유튜브라는 동영상 플랫폼이 크게 활성화되지 않았을 때는 인터넷 블로그 등에 남기는 리뷰들이 인기를 끌었고, 요즘에는 유튜브를 통해 검색만 하면 거의 모든 제품의 후기를 생생하게 볼 수 있어 수요는 나날이 늘어가고 있는 상황이다. 이에 따라 유튜브에는 뷰티 제품을 소개하는 사람들 또한 늘어나게 되었으며 ‘뷰티유튜버’ 라는 단어까지 생겨나는 등 유튜브 안에서 레드오션을 이루고 있다. 이러한 상황 속에서 나 또한 자연스럽게 뷰티 산업에 많은 관심을 가지게 되었다. 마케팅 관련 진로를 생각하고 있는 나는, 유튜버가 영상 속에서 제품을 직접 체험해보며 소개함으로써 나타나는 마케팅 효과에 주목하지 않을 수 없었다.

참고 자료

아모레퍼시픽, LG생활건강, 한국콜마, 코스맥스 공식 홈페이지
잡코리아 – 아모레퍼시픽, LG생활건강, 한국콜마, 코스맥스 현재 채용 정보
위키백과 – 아모레퍼시픽
나무위키 - LG생활건강
유근호 기자(2019.11.11), 스포츠Q, 『아모레퍼시픽의 3D 프린팅 마스크팩 제조기술』
박신영 기자(2020.01.03), 파이낸셜뉴스, 『한국콜마 임직원, 잇달아 책 출간』
전진홍 기자(2019.09.24), 시사매거진, 『한국콜마 봉사, 35,000시간의 기록』
황성아 기자(2018.10.31), 인사이트, 『대웅제약 마케팅 임원 자리 박차고 나온 이경수 회장』
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