"개인-조직 부합도"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 부합도" 검색결과 721-740 / 15,035건

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자기 소개서 - LS 전선

항사의 문화와 잘 부합한다고 느낍니다. 저는 개인적으로도, 전문적으로도 지속 가능성과 혁신을 중시하는 태도를 지니고 있으며, 이는 LS전선이 추구하는 핵심 가치와 일치합니다.제 ... 자기 소개서- LS 전선 -지원 동기 및 입사 후 포부학업 및 전문성경력 및 경험강점 및 약점인성 및 가치관해결한 문제나 위기 관리특별한 성취나 이룬 성과1. 지원 동기 및 입사 ... 후 포부LS전선에 지원하게 된 이유는 제 개인적인 열정과 전문성을 발휘할 수 있는 이상적인 장소를 찾고자 하는 내적 동기에서 비롯되었습니다. LS전선은 케이블 및 소재 분야

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

은 가치와 윤리 부분이다. 사회복지전문직의 역할은 인간의 존엄성과 사회정의에 대한 신념을 바탕으로 가족, 집단, 조직, 개인, 전체사회, 지역사회의 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 ... < 사 회 복 지 실 천 기 술 론 > 주제 : 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지사는 지역사회복지 실천현장에서 다양한 개인들과 집단을 대상으로 활동하며, 지속적으로 변화하는 지역주민들의 욕구에 따라 과제를 수행하는 것이 요구되므로 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.

보육학개론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사란?2. 사라초의 교사역할3. 보육교사의 자질에 대한 내 생각1) 개인적 자질2) 전문적 자질Ⅲ. 결론Ⅳ ... 교재에 따르면 〃사라초는 보육교사의 역할을 진단자, 교육과정 설계자, 교수조직자. 학습관리자, 상담자 및 조언자, 의사결정자로 구분하였다. ① 진단자: 보육교사는 영유아의 강점 ... 과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

의 효과가 있을 수 있고, 그 결과 개인의 업무 성공은 물론 조직의 생산성이 향상될 수 있을 것이다.2. 다면평가제도의 수용성전통적으로 조직내 인사평가는 주로 부하의 성과에 대한 상사 ... 다면적평가제도를 도입하여 직원의 승진, 승급, 전보 등의 기초자료로 활용하게 되었다. 그리고 평가결과를 피평가자에게 통보하여 피평가자 개인의 역량 제고와 조직문화 개선의 기초자료 ... - R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

. 서론전세계는 코로나 펜데믹으로 인해 경기가 침체되고 고용시장 또한 불안해졌다. 당면한 이 상황 속에서 기업은 목표의 실현을 위해 그 목표에 부합하는 인력을 필요로 하며 수많은 인 ... 은 조직에서 일어날 수 있는 돌발 상황의 위험 감지 능력으로 위험 상황의 해결 능력이나 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 일을 수행할 수 있는지를 보는 능력이라 할 수 있다.2 ... ) 성격한 사람이 지닌 성격의 특성과 구조가 복잡하여 성격의 정의를 명확히 내리긴 힘들지만, 수많은 연구 결과 성격 5요인 이론이 개인의 행복, 정체성 뿐 아니라 대인 관계적 결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

첫 번째 개인과제-HR analytics 활용사례 분석 및 적용 1 -~Google People Operations~‘Hiring is one of the most ... far more costly than taking the time to make the right one.’‘채용은 조직이 하는 가장 중요한 일중 하나다. 새로 고용된 모든 사원 ... 시키고 더 빠르고 나은 발전을 원하기 때문이다. 채용 이후로도 구글은 좋은 인재운영을 위하여 많은 HR analytics을 도입하였고, 그 중 ‘조직의 좋은 리더는 조직의 산소와도 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

과목명 : 조직행동론주제 : 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 이익에 대한 개인 이익의 승복, 직원에 대한 보상과 집권화, 사다리식의 연쇄와 질서, 공평성과 직원 임기의 안정성, 솔선수범과 단합심 등이다. 그리고 관리의 구성요소로 계획과 조직 ... 화되고 그들의 권력이 이 규범에 부합하는 한은 정당성을 지닌다고 보았다.하나의 조직형태나 조직을 지배하는 원리로 관료제가 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

성을 강화시킨다. 리더가 구성원들에게 목표를 제시하면서도 그것이 조직의 비전과 어떻게 부합하는지를 설명함으로써, 구성원들은 비전을 수용하고 따를 의사를 가진다.리더가 구성원들로 하여금 ... 학회지: 산업 및 조직, 29(2), 203-227.권혁백. (2012). CEO 리더십 비전의 전달과 회사의 성과간의 관련성. 리더십연구, 19(3), 7-30. ... 은 아니다. 조직 구성원들은 먼저 리더를 수용하고 따르는 것이 아니라, 리더의 행동과 결정을 평가하며 신뢰를 쌓아가는 과정을 거치게 된다. 따라서 리더가 자신의 비전을 수용시키려면 먼저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지조직의 직원개발 방법

원의 직무적합성과 과업에 대한 구체적인 경쟁력을 고려하지 않으면 조직의 성취에 부정적인 결과를 초래하고, 개인적인 만족도도 떨어질 수 있다.집단행동 혹은 감수성 훈련은 교육대상자 ... 사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단 ... 발표자의 발표 내용이 수준에 미달하게 되면 토론 과정에서 질 높은 의견을 공유하기 어렵다.따라서 목표와 밀접하게 관련이 있는 사례를 선정하도록 하고, 토론 과정을 체계적으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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허버트 스펜서의 사회진화론(사회적 다원주의)의 문제점에 대해 논하시오

허버트 스펜서의 사회진화론(사회적 다원주의)의 문제점에 대해 논하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 문제점1 : 제국주의, 인종주의, 민족주의, 군국주의 합리화2) 문제점2 ... 다윈의 생물학적 진화론을 사회에 대입해 사회의 메커니즘을 이해하려는 학문적 시도였다. 하지만 이 사회적 다원주의는 개인주의, 자유방임주의 등을 극단적으로 부각했고 이로 인해 인류 ... 경쟁’, ‘적자생존’과 같은 개념을 적극적으로 활용했다. 스펜서는 경쟁을 통해 성공한 사람, 조직, 국가 등이 적합성을 가진 성공적 사례라고 말했고 이것은 찰스 다윈의 진화

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.14

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사업계획서

AI기반 개인 맞춤형영양 간편식 구독서비스플랫폼 창업사업계획서1. 사업 개요(1) 사업명(2) 핵심 콘셉트(3) 사업 목표 및 비전- 단기 목표 (1~2년)- 중기 목표 (3~5 ... 한 ‘건강 목적형 식사’로의 분화가 진행되고 있다. 따라서 건강과 식단의 연결성을 인식하고, 스스로의 건강 상태와 목적에 따라 식단을 계획하고자 하는 소비자가 증가하는 추세이다.- 개인 ... (LTV) 증대에 기여하게 된다.(2) 서비스 상세 내용- AI 기반 개인화 알고리즘 작동 방식NutriMate의 핵심 기술은 AI 영양 설계 엔진(NutriAI Engine

리포트 | 28페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.30

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

관심분야를 선택한 이유는, 본인의 적성과 기질, 관심사를 종합해 보았을 때, 향후 직업적 진로선택의 방향성에 가장 부합하다고 생각했기 때문이다. 개인적으로, 기독교적 가치관 ... 치료- 아동상담, 청소년상담, 성인상담, 목회상담, 가족상담 및 가족치료- 보고서 작성, 전문적 진단 및 의견 제시- 사례관리 실천: 사례회의, 지속상담, 피드백, 수퍼비전- 행정 ... 업무 처리: 회계, 재정, 기획, 운영, 데이터 관리 등능력단위1. 심리상담안내 (0702030101_21v2)2. 개인심리치료상담 (0702030104_21v2)3. 집단상담

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.02.05

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A+과제 정신간호학 스트레스관리

함의 감소 등? 사회적 환경: 조직의 환경(규칙, 규정, 형식적 절차, 마감시간 등), 사회적 관계(타인의 무례함, 명령, 공격적 태도, 괴롭힘)? 개인적 사건: 중요한 사건(생노병 ... 개인에게 생리 및 심리적 반응을 야기하는일이나 사건이다. 스트레스원은 크게 내·외적 요인으로 나눌 수 있다.① 외적요인? 물리적 환경: 소음, 빛, 열, 더위, 닫힌 공간, 편리 ... 적이고 스트레스가 지나가면 사라지게 되지만 스트레스 요인이 너무 과도하거나 오래 지속되는 경우나 개인이 스트레스 상황을 이겨낼 힘이 약화되어 있는 경우 각종 정신질환으로 발전할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

이나 인성검증을 하는 절차로 지원자들이 기본자질이나 품성, 전공지식과 실무능력, 조직 내 발전가능성 등에 대해 종합적으로 평가해 회사 인재상에 부합할 수 있는 인재를 선발하는 과정 ... 으로 활용함.- 현대삼호중공업의 인재상은 기본에 충실하며, 창의적이고, 조직문화에 잘 맞을 수 있는 훌륭한 인재로 입사 이후에도 조직 내 발전가능성이나 조직적응성, 적극성, 긍정적인 ... 을 미리 파악하며, 새로운 접근방법이나 프로세스에 대한 모색여부를 평가함.- 자기계발 의지나 목표가 뚜렷하며 목표달성을 위한 지속적인 노력에 대한 여부를 평가하게 됨.2) 조직적응성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.08.03

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조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 2020 족보/기말정리

을 할 수 있다는 것을 시사 하고 있다. 따라서, 쟁점관리의 목표는 ‘개인이나 조직의 이익에 부합되는 긍정적 이미지를 도출’ 시키는 것이다.● 쟁점관리란 무엇인가?1. 쟁점관리란 개인 ... :) 남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략 - 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각이종선:) 따뜻한 카리스마 - 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머 ... , 인연, 비전●본 강의에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도, 행동)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될 수 있는 상징적 표상-가변적 특성: 이미지는 고정된 것이 아니

시험자료 | 123페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22

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공중보건학의 윈슬로 정의와 세계보건기구(WHO) 정의 대해 설명하시오

를 해결하기 위해 조직적인 노력과 사회적 개입이 필요하다는 인식을 함께 보여준다. 즉, 공중보건은 개인 혼자의 힘으로 달성하기 어려운 건강상의 문제를 공동체가 협력하여 해결하는 분야 ... E. A. 윈슬로 교수는1920년 논문에서 공중보건학을 다음과 같이 정의하였다. 공중보건학이란“조직화된 지역사회의 노력으로 질병을 예방하고, 수명을 연장하며, 신체적·정신적 건강 ... 았다. 그는 이 정의를 통해 공중보건학의 구체적인 영역을 다섯 가지로 제시하였는데, 이에 따르면 공중보건 활동에는 환경위생의 개선, 감염병의 관리, 개인의 위생에 관한 보건교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.22

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국방인력의 효율적인 확보를 위한 모병제 도입방안에 대한 법적 검토

에 대한 법적 검토 / 황정훈황 정 훈*Hwang Jung-Hoon《 목 차 》I. 서 론Ⅱ. 헌법상 국방의 의무에 대한 해석 및 해외 운용현황Ⅲ. 우리나라의 모병제 논의Ⅳ. 합리 ... 이 논의되고 있다. 수정된 새로운 개정안에 따르면 제대군인의 가산점 비율이 상당히 제한되어 있어 합리적으로 규율되어 있다.징병제는 평등원칙, 국민주권주의, 공화주의에 부합하는 제도 ... 권은 이를 헌법에 열거되지 아니한 기본권으로서 특별히 새롭게 인정할 필요성이 있다거나 그 권리내용이 비교적 명확하여 구체적 권리로서의 실질에 부합한다고 보기 어려워 헌법상 보장

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

이 구성원을 배려하는 관계 지향적 리더십에 반드시 필요한 요소로 빠짐없이 등장하고 있다.이처럼 리더는 많은 조직이나 집단에서 중요한 역할을 한다. 따라서 사람들은 보다 구성원들을 잘 ... . 리더십 특성이론은 1930-40년대에 주로 연구된 영역으로서 자질론이라고 부르기도 한다. 리더십 이론 중에 가장 전통적이며 고전 이론인 특성이론은 지도자가 될 수 있는 자 ... 한 리더와 그렇지 못한 리더 간에는 다양한 측면에서 차이가 있다는 것이다. 따라서 리더십 특성이론은 리더로서의 지위와 능력을 그 개인이 타고난 자질과 특성이 좌우한다고 생각했다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

에 대한 기획-기본적인 사고기술-체계적 사고를 활용하는 능력?전문인으로서 직업관-윤리성-직업경력 계획-간호실무와 조직, 임상서비스사업을 위한 옹호활동-개인적 전문적 책무성-근거중심 임상 ... 구성원들의 사회적·심리적 욕구를 충족시켜야 한다.(1) 인간관계론(메이요)- 호손연구- 개인과 조직간의 상호관계: 인간의 사회적, 심리적 욕구충족이 생산성 향상에 기여, 인간관계 ... 이론, 맥그리거 xy이론, 아지리스 미성숙-성숙 이론3) 현대조직관리이론개방적이며 조직을 유기체로 보는 관점, 개인은 다양한 차원에서 다양한 특성이 있는 개인간 차이가 있으며 개인간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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한국 사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점을 설명하고 자신이 생각하는 가족의 관점

- R E P O R T한국 사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점을 설명하고 자신이 생각하는 가족의 관점을 밝힌 후 21세기 사회복지의 실천에서 필요한 가족의 관점 ... 이 무엇인지 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점1) 구조기능론적 관점2) 갈등론적 관점2. 자신이 생각하는 가족의 관점 ... 론적 관점은 사회구조가 사회구성원들의 행동을 어떻게 유형짓는가에도 관심을 갖고 있다. 개인은 사회화를 통해 내면화된 사회적 규범과 가치에 따라 행동한다고 가정한다. 즉 개인들의 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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