"개인-조직 부합도"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 부합도" 검색결과 701-720 / 15,035건

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[시험 완벽 정리] 학급경영의 모든 것

학급경영 (교사로서의 삶)1. 학급학급교육은 학급을 기본 단위로 하여 전개학급은 학교의 교수-학습 조직의 기본 단위 조직학교의 교육은 학급의 교수-학습 활동을 통해 달성2. 학급 ... 하는 일련의 모든 체계적인 활동2)학급의 중요성-학급은 교육이 실제로 이루어지는 곳-학급은 학생들이 매일 생활하는 장소-교사의 학급경영 방식이 학생의 학업성취(성적)와 인격형성에 크 ... 게 영향을 미친다-학급은 교사의 전문성을 신장 발전시키는 곳-학교교육의 발전은 학급을 기반으로 한다1) 학급경영을 위한 기본원리-학습자의 개별화-교원의 전문화-운영의 민주화2) 학급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... 불리는 경력 개발 프로그램으로, 오늘날과 같이 개인에 있어서나 기업에 있어서 모두 불확실성이 증가하며 기업은 경쟁력을 다각도로 강화할 필요성이 있고 개인은 자신의 경력에 있어 확실 ... 1보다는, 장기적으로 조직 내에서 성장을 도모하면서 자신의 경력과 역량을 모두 개발할 수 있도록 하는 것이다.따라서 경력개발프로그램의 목적은 종사자들이 기업의 거시적 목표를 달성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지조직의 특수성의 개념Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 ... 은 복지사와 클라이언트의 관계에 의해 이뤄짐5) 조직은 사회복지사의 재량과 역량에 따라 좌우됨6) 사회복지조직은 클라이언트를 주요 고객으로 둠7) 사회복지조직은 기업들, 개인 ... 의 관계에 의해 이뤄짐또, 조직의 주요 활동은 복지사와 클라이언트의 관계에 의해 이뤄진다는 특수성도 있다. 복지관 등에서의 복지사들은 클라이언트, 즉, 회원들의 욕구에 부합하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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트렌드 코리아 2021

하며, 고객이 마음에 들 만한 신제품을 찾아 나서야 한다.- 초개인화 기술 : 기술이 나보다 나를 더 알기 시작한 시대, 소비자를 더 섬세하게 이해하고 똑똑하게 예측하는 초개인 ... 으로도 그들은 오랫동안 은근하지만 영롱한 빛을 멈추지 않을 것이다.- 편리미엄 : 언택트시대에 편리미엄은 특별한 유행이 아닌 소비자 개인의 생존을 위한 필수적은 재화 혹은 기본 서비스 ... ,트렌드 부합 - 온라인쇼핑, 배달, 배송, 캠핑, 홈트 애슬레저룩? 역V형(코로나특수성) : 반사수요 / 보복소비 - 구내여행, 사치품, 가정용 가국, 피부관리, 홈웨어② ‘언택트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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(전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이

이 도입된 국내 사례 하나를 선정하여 소개하고, 이러한 기술이 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 국내 사례 ... 전략적 인적자원관리 주제: "최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이 급속하게 도입되고 있다. 인적자원관리 분야에 인공지능을 비롯한 새로운 기술 ... 의 선정 2. 조직 및 구성원에게 미치는 영향 3. 나아갈 방향 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인공지능(A.I. Artificial intelligence)은 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

하려는 조직기업의 형태공기업 – 정부나 지방 공공단체가 세운 공익을 목적으로 운영되는 기업.공사합동기업 – 정부나 지방공공단체와 개인이나 민간단체가 함께 소유하고 있는 기업.사기업 ... 을 미침으로써 조직의 경쟁력과 경영성과를 좌우.조직문화와 조직성과의 관계독특한 조직문화 특성 -> 조직성과조직의 강한 문화 -> 조직성과핵심가치를 내면화하고 장기간 지속.조직이 처한 ... 상황과 맞는 조직문화 -> 조직성과바람직한 기업문화강한 문화/전략적으로 적합한 문화/유연한 문화./인간중심적 경영, 자율적 조직운영기업문화가 잘 정립되어 있는 기업의 특징기업문화

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

직무수행이 바람직한 직무수행보다 낮을 수력 훈련요구는 더 커진다고 할 수 있는데, 요구분석을 위해서는 조직, 과업 또는 직무, 개인으로부터 정보를 분석해야만 한다.b. 목표설정훈련 ... 할 수 있는데 이를 정리하면 다음과 같이 정리할 수 있다.코칭조직에서 개인보다 팀을 강조하고 팀워크의 필요성이 증대됨에 따라 구성원의 능력을훈련하고 개발하는데 경영자나 관리자 혹은 ... Ⅰ서론조직의 훈련을 위해서는 교육훈련이 필수적이라 말 할 수 있다. 교육훈련은 참가자들이 조직의 성과 향상을 위해 각각에 필요한 지식을 익히고, 기술을 습득하며 능력을 키우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을

, 자아 개념이라고 하는 것은 개인 스스로에 대한 지각된 조직적 형태라고 했다. 이와 같은 지각에 부합하는 가치와 동시에 스스로의 환경 속에서 중요한 타인과의 관계를 기반으로 하여 만들 ... 어지는 하나의 조직 대상에 해당하고, 인간은 선천적으로 자아 실현의 경향성을 가지고 있다. 둘째, 개인이 언제 어디서나 스스로에 대해서 신뢰하고 있는 그 자체를 자아 개념이 ... 개념의 특성에 대해서 정의할 수 있었는데, 조직적이고 역동적인 성향을 가지고 있고, 개인이 가 지니는 자아는 개인의 세계에 있어서 중심이 된다고 했다. 더불어 개인은 스스로의 자아에

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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타일리언 모델(교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.

. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 교육목표 설정: 청소년 캠프 프로그램의 방향성과 목적 규정3Ⅱ-2 학습경험의 설계: 참여적이고 체험 중심의 활동 계획4Ⅱ-3 학습경험의 조직과 평가 ... 청소년프로그램 개발 및 평가타일리언 모델(교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ ... 다. 이 과정에서 타일리언 모델은 청소년 캠프 프로그램 개발에 있어서 중요한 기준점을 제공한다. 타일리언 모델은 교육목표 설정, 학습경험의 설계, 학습경험의 조직, 그리고 학습경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

적 작업 조건 및 안전의 욕구다.*관계 욕구(Relatedness needs) - 의미있는 사회적, 개인적 인간관계 형성에 의해서 충족될 수 있는 조직 내에서의 대인과의 관계된 욕구 ... 에 대한 개인의 선호도 즉 매력이나 가치에 부합하는 정도로 보상의 가치는 “-1 ~ 1”사이의 값을 가진다. 보상-개인목표(Reward-in- dividual goal linkage ... 욕구의 3단계 욕구로 구분한다.*현실 욕구(Existence needs) - 기본적인 욕구로, 배고픔, 목마름, 거처 등의 생리적 물질적인 욕구, 조직에서 임금이나 쾌적한 생리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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독학사 2단계 발달심리학 요약본

에 나타남- 인지는 정신적 구조의 변화와 정교화를 통해 발달. 아동은 인지구조를 통해서 주위 세계를 이해하고 경험을 해석하고 조직화 함.- 능동성 : 스스로 행동을 시작하여 자극을 찾 ... 거나 독특한 것만이 아니라 주어진 맥락 안에서 적절하게 다른 사람들의 가치에도 부합되는 산물을 만들어 내는 논리- 유전적 영향이 거의 작용하지 않음4장. 학습과 기억 발달학습1) 습관 ... 발달심리학Ⅰ 발달심리학의 기초1장. 발달개념과 연구법발달과 발달 심리학1) 발달: 인간의 생명이 시작되는 순간부터 죽음에 이르기까지 한 개인의 전 생애를 통해 이루어지는 모든

시험자료 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.29

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사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.

보육학개론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사란?2. 사라초의 교사역할3. 보육교사의 자질에 대한 내 생각1) 개인적 자질2) 전문적 자질Ⅲ. 결론Ⅳ ... 교재에 따르면 〃사라초는 보육교사의 역할을 진단자, 교육과정 설계자, 교수조직자. 학습관리자, 상담자 및 조언자, 의사결정자로 구분하였다. ① 진단자: 보육교사는 영유아의 강점 ... 과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

. 서론전세계는 코로나 펜데믹으로 인해 경기가 침체되고 고용시장 또한 불안해졌다. 당면한 이 상황 속에서 기업은 목표의 실현을 위해 그 목표에 부합하는 인력을 필요로 하며 수많은 인 ... 은 조직에서 일어날 수 있는 돌발 상황의 위험 감지 능력으로 위험 상황의 해결 능력이나 업무환경에 빠르게 적응하여 감각적으로 일을 수행할 수 있는지를 보는 능력이라 할 수 있다.2 ... ) 성격한 사람이 지닌 성격의 특성과 구조가 복잡하여 성격의 정의를 명확히 내리긴 힘들지만, 수많은 연구 결과 성격 5요인 이론이 개인의 행복, 정체성 뿐 아니라 대인 관계적 결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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간호관리 이론

의 행위 영향 미치는 요인! 개인적요소랑 환경적 요소가 관여근대적 관리이론1. 체계이론 ? 조직은 하나의 개방체계인 시스템 ! 투입 ? 변환 ? 산출 ? 피드백 과정 반복..시스템 특징 ... 는겨조직 내 구성원들의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 상황에 따라 행동이 달라져기획 : 목표달성 위해 멀 해야하는지 6하원칙에 맞춰서 세우는목적- 활동보다는 결과 초점이 ... - 목적부합의 원칙 / 간결성의 원칙 / 안정성의 원칙 / 장래예측의 원칙- 포괄성의 원칙 / 균형성의 원칙 / 경제성의 원칙 / 필요성의 원칙 / 계층화의 원칙단계문제인식,목표설정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

를 위해서 사실성 있게 기록하는 일이 매우 필요할 수밖에 없고, 정확한 기준과 목적으로 평가하는 일이 기업에선 매우 중요하다.이에 인사고과는 조직 구성원 개인의 대한 차별적인 관리 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유 ... 를 가능하게 해주고 있으며 효율적이고 효과적인 관리를 할 수 있게 도와주고 있다. 때문에 기업은 인사고과에 대한 결과나 평가에 있어서 조직원들에게 납득되고 수용할 수 있도록 객관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

은 간호사와 간호학생에 있어 개인적 차원에서의 영향을 미치는 중요한 변수로서 리더십 개발을 위한 교육은 필수적이다.Ⅱ 본론리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원 ... 들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 이 때의 영향력은 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직 ... 다. 또한 리더십 기술은 조직 차원의 팀 빌딩에 필수적이며, 응집력 있는 간호직원의 보유와 고도의 질적인 간호실무 수준의 유지는 성공적인 팀 빌딩에 달려 있다.- 간호 실무에 임하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

하는 지혜를 얻게 되었다. 경영학에서 다루는 조직과 산업에 대한 이론이 필자의 시야를 넓혀주었으며, 현대사회를 살아가는 개인으로서 나의 삶을 어떻게 더 발전적으로 설계할 것인지 ... 았을 때 이 둘 사이의 적절한 균형점을 모색하여 절충하게 되지만, 한 구성원이 과도하게 목표를 내세우게 되었을 때 필연적으로 상대방과 대립하게 되어 조직의 능률을 낮추고, 개인 ... 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론목표설정이론목표가 개인에게 미치는 영향SMART 법칙SMART 법칙에 따른 개인의 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 자기 계발 서적에서 흔히 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 개념2) 거래적 리더십 ... 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 리더십의 중요성이 높아지고 있는데 다양한 변화에 맞춰 조직 안에서 구성원들이 서로 상호작용이 이루어질 수 있도록 촉진하고 통합 ... 적 리더십이 중요하다고 하였다. 이후 1985년에 바스가 기업의 조직상황에 맞는 변혁적 리더십이론을 구체화하면서 변혁적 리더십 이론이 대두되었다.본론에서는 이와 관련하여 신조류 거래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에

이 환경변화에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영환경의 변화2. 우리 삶 및 경영환경에 미치는 영향3. 대응 방안Ⅲ ... HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화를 이끄는 조직 전반의 변화를 가져왔다. 이러한 경영환경은 현대사회에 있어 커다란 변화를 겪어왔다.이러 ... 산업혁명의 초생산성은 근무시간 축소의 영향으로 인해 놀이 및 자아실현의 일자리가 가장 중요한 사회 조직의 변화를 겪을 것이다.2) 경영정보시스템의 등장과거의 많은 기업의 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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자기 소개서 - LS 전선

항사의 문화와 잘 부합한다고 느낍니다. 저는 개인적으로도, 전문적으로도 지속 가능성과 혁신을 중시하는 태도를 지니고 있으며, 이는 LS전선이 추구하는 핵심 가치와 일치합니다.제 ... 자기 소개서- LS 전선 -지원 동기 및 입사 후 포부학업 및 전문성경력 및 경험강점 및 약점인성 및 가치관해결한 문제나 위기 관리특별한 성취나 이룬 성과1. 지원 동기 및 입사 ... 후 포부LS전선에 지원하게 된 이유는 제 개인적인 열정과 전문성을 발휘할 수 있는 이상적인 장소를 찾고자 하는 내적 동기에서 비롯되었습니다. LS전선은 케이블 및 소재 분야

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13

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