"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,361-7,380 / 13,447건

한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

과 관련된 문제가 이직에 큰 영향을 미친다.2) 직무만족도① 보수- 간호사에게 과중한 업무량과 3교대에 비하여 보수가 낮은 편에 속하여 이직에 영향을 미친다.② 전문직의 위치- 환자 ... 벌이 부부도 많아지고 있는 추세여서 결혼이 크게 문제가 되지 않을 수도 있겠지만, 나는 남편의 직장이 지방에 있었을 뿐 아니라 남편이 주말부부를 원하지 않았기 때문이기도 하다. 또한 ... 하고 본인의 노력에 비해 전문직의 역할 가치를 제대로 평가받지 못하는 것에 회의감을 느끼게 된다. 전문직으로서 간호사 역할에 대한 상실감을 갖게 되고 이로 인해 이직을 생각

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

200 명 새로이 해외 파견 - 주재 기간 4 년 - 생산기술 , 연구개발 (R D), 마케팅 , 경영지원 등의 업무에 파견 - 파견 대상 : 해당 직무 2 년 이상 , 성과우수 ... 채용 부문인적자원 확보 관리 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 경우 영어 소통 가능자 , 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 관리 모든 직원 ... 을 스페셜리스트 (Specialist) 로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP) 의 도입 ( 생산직 제외 ) 과거의 무분별한 직종 이동을 없애기 위해서 .인적자원 개발 관리 현대

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어서 어떤 인력유통시스템이 적합한지를 논하시오.

들의 역량 향상과 함께 기업의 성장을 기대해볼 수 있는 일이다.그러나 1990년대붙 외주 직원들을 채용함으로써, 다른 회사에서 키워놓은 전문적 직원들을 채용하는 것이 오히려 더 효과 ... 적이라는 논의들이 오고감에 따라 과연 직무현장교육과 집합교육훈련이 현대의 조직원 훈련으로써 적합한가? 다시 생각해볼 필요는 있으리라 생각한다.1990년대부터 코카콜라, IBM ... 을 통해 알 수 있다시피 기업들은 ‘경력직 채용’을 중심으로 외부의 전문가들을 채용하는 방향성을 지녔다. 이들은 별다른 교육을 하지 않더라도 실무에 곧바로 투입될 수 있으며, 기존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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노인 자원봉사활동 활성화 방안

봉사에 참여하는 동기 중 '가치추구'가 가장 큰 요인으로 나타났다. 자신들의 활동이 사회발전에 기여함으로써 보람을 찾고, 자신의 기술을 활용하여 자기 개발과 자아실현을 이루고자 하 ... 는 것을 알 수 있다.그동안 노인 자원봉사활동 영역에서 상당 부분이 노력봉사에 치우치거나 단순 업무 혹은 보조적인 업무에 국한되었다. 따라서 노인의 과거 경험과 기술을 사회에 환원 ... 할 수 있는 다양한 프로그램이 개발되어야 한다. 전문직 퇴직자를 중심으로 역사 및 전통적인 윤리 ? 예절 ? 놀이 ? 예술 ? 음식 만들기 등과 같은 봉사활동 프로그램을 운영하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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(교직실무E형)유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리

다.① 교직은 전문직이다. 때문에 지속적인 자기 성장을 필요로 한다.② 지식 및 기술의 폭발적 증가는 교원 연수활동을 강력하게 요구하고 있다.③ 이에 따라 교육과정의 개편에 따라 ... 교사② 교육연구회 공모연수 - 대상자 : 유·초·중등교사③ 유치원장 자격연수(경기도 정책과정) - 대상자 : 유치원장(감)④ 초등 교장 역량개발 직무연수(성장단계별) - 유초 교 ... (원)장⑤ 초등 교감 역량개발 직무연수(성장단계별) - 유초 교(원)감⑥ 전반기 유치원 1급 정교사 자격연수 - 유치원교사⑦ 유치원 교육과정 디자인 직무연수 - 유치원교사⑧ 함께해서 행복한 학습공동체 직무연수(남부) - 유·초등교사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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사회복지조직 인적자원관리의 문제점과 개선방안

의 복지증진에 그 목표를 두고 있으며 목표달성은 구성원과 고용기술면에서 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 이루어지는 특징이 있다. 이러한 특성으로 인해 그 목표가 경제, 행정 ... 다. 확보의 과정에서 필요한 인재를 채용하고 조직에 헌신하도록 동기부여를 이루고, 직무요건에 맞는 인력을 적재적소에 배치 및 이동 하는 것이 활용의 과정이다. 또한 여기에 그치지 않 ... 적인 대처를 해야 하는 전문직인 동시에 서비스의 소비자와 변화 대상이 사람인, 사람을 대하는 감정노동자의 위치이기도 하다. 때문에 이러한 상황에 지속적으로 노출될 수밖에 없는 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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블라인드 채용 찬성 및 반대 [블라인드,블라인드채용,블라인드 채용,익명지원서,블라인드 면접]

. 직무능력과 근무성적 등 공정한 평가를 통해 역량이 뛰어난 인턴들은 정규직으로 채용 전환될 예정이다.3) CJ그룹2012년 대졸 공채부터 서류전형에서 블라인드 테스트를 실시하고 있 ... 들이 응시자 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해 공공기관과 지방공기업은 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술 등을 사전에 공개해야 한다. 입사지원서 역시 채용 ... 직무와 관련된 지식과 기술 등을 파악할 수 있는 교육ㆍ훈련, 자격, 경험 등의 항목으로 구성된다. 면접에서도 인성과 직무능력을 체계적으로 평가하기 위해 면접관 사전교육도 이뤄진다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.13

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[2019 유아교육기관운영관리4B][출처표기] 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오(교육청, 중앙교육연수원, 유아교육진흥원 등 조사하기)

유아교육원에서 주최한 ‘2019년 유치원 우수교사 역량강화 연수’ 프로그램이다. 전국 유치원 교원 및 전문직을 대상으로 총 65명을 선정하여 4박5일 30시간 운영을 원칙 ... 원, 유아교육진흥원 등 조사하기)ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 유치원 연수에 대한 설명1) 주요개념2) 자격연수3) 일반연수4) 직무연수2. 본인이 속한 지역의 연수 ... 론현직교육은 직전교육에 대응하는 말로써 모든 직업에 종사하는 자들이 임용 후에 자기 직업에 관한 새롭고 유용한 지식, 기술, 정보 등을 얻고 또 자기의 자질 향상을 위하여 계획적인

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.06

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실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당되는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명

)롯데시네마의 특성을 살린 평가 제도를 운영하고 있다. 평가 결과는 핵심역량과 직무역량으로 세분화시켜 개인의 역량과 전체평균을 비교하여 개인에게 통보되는데, 전체평균과 개인의 역량 ... )롯데시네마는 1999년 순수국내자본과 기술로 설립된 멀티플렉스 체인이다. 48프레임까지 영사 가능한 최신 영사기와 최대 23방향까지 송출 가능한 최고의 음향시스템, ‘Real D ... 을 한눈에 볼 수 있기 때문에 개인 역량강화의 강력한 동기가 되고 있다. 대학이 보유하고 있는 물적·인적 자원을 최대한 활용하여 지역시민들의 교양 함양과 전문교육의 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.26

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2019년 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,인간존중,인간관례형성 및 부하직원의 육성에어려움이 있을수있다 이러한 면을 극복

이초점이 너무 제한되어 있어 부가적인 임무에 자발적으로 움직이거나 새로운 업무을 발전시키지 못하는 경우가 많다.약해지는 팀워크목표관리 시스템은 팀워크 와 직무역량에 상당한 영향 ... 이 발생하여 팀워크가 크게 해쳐질 가능성이 있다. 또한 목표관리 시스템은 직무역량에도 크게 영향을 주는데 팀 내 근로자가 단기간의 목표 달성을 위해 학습을 하고 역량을 꾸준히 키워가야 ... 을 극복하기 위한 방안1) 통제 체제의 이용 및 분담된 서비스 관리2) 간호사의 자기효능감을 높여 나감3) 간호 실무 기술의 향상4) 간호사 의사 결정 확대5) 간호계획Ⅲ.결 론Ⅳ

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2020.04.12

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간호관리학 50문제

적⑤ 전략적 ? 비정형적 ? 비구조적14. 직무명, 근무위치, 직무개요, 기구와 장비, 물품과 서식, 감독, 작업조건, 위험 등과 같은 직무의 특성을 나타낸 것은?① 직무설계서 ... ② 직무분석서③ 직무명세서 ④ 직무기술서⑤ 직무평가서15. 직무수행평가의 오류에 관한 설명 중 옳은 것은?① 후광효과 : 어느 한 평가요소에 대한 평가자의 긍정적 판단이 다른 평가 ... 들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 보는 것이다.② 리더의 감성지능을 강조하는 것이다.③ 개인들이 사회적 상호작용을 할 때

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

도임금에 대한 만족도직무자체에 대한 만족도감독자에 대한 만족도동료에 대한 만족도승진기회에 대한 만족도조직충성도근속년수성별교육결혼여부부양자수적성 및 능력지능이직 의도기대감에 대한 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의 결정요인직무관련요인개인특성요인외부환경요인임금업무성과직무 명확도직무 반복성직무만족 ... 가 이직함으로 인해 조직내 갈등해소가능- 유능한 인재 채용으로 인한 업무상승효과 기대- 부서의 정체로 승진기회도 정체됨a승진기회부여- 새로운 부서에서 새로운 지식과 기술을 습득 할수있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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취업기회의 확대

의 진로와 취업을 위해 체계적으로 준비할 수 있도록 하였다. ‘진로탐색 → 진로설계 → 직무역량강화 → 구직기술 함양’으로 이어지는 각 단계별로 특화된 교과?비교과 운영, 전담 진로 ... 청년들이 겪는 취업의 어려움은 여전하다고 할 수 있다. 저성장 기조가 지속되는 가운데 경제 구조 변화로 성장과 고용의 연결고리 약화, 경력직 선호, 4차 산업혁명 등으로 신규 인력 ... 채용 연계고용디딤돌, 사회맞춤형 학과 등 실제 취업으로 연결되는 기회를 제공하고자 하였다. 특히 직무교육과 협력업체 인턴 등을 통해 취업경쟁력을 높이고 채용으로 이어지는 고용디딤돌

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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내가 어떤 기기로 미디어를 어떻게 얼마나 활용하고 있는지 분석

는 부분은 정보이다. 뉴스 등을 통해 얻을 수 있는 세상이 돌아가는 것에 대한 정보나 나의 직무에 관한 정보, 향후 내가 인생을 살아갈 청사진을 그리는데에 필요한 정보, 나의 역량 ... 의 경우에는 디지털 노마드의 정의 자체가 조직생활에 제대로 적응하지 못하는 사회 부적응자로 여기거나, 비정규직의 저숙련 기술자 이미지로 각인되어 있는 경향도 존재한다.하지만 디지털 ... 지 못하다는 것으로 해석될 수도 있다. 하지만 현재 직무환경은 정규직 일자리가 줄어들고, 4차산업혁명으로 인해 기존의 업무판도가 크게 변화하는 등 여러가지 변화사항이 진행되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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장애인 직업재활서비스 개선방안

향상 및 일의 생산성 제고에 목표를 두고 직무의 책임성 등을 일반인과 거의 같게 하려는 것이다. 또한, 직업재활서비스의 목적은 취업을 통하여 가족으로부터 가족 구성원으로서 인정 ... 다(손정녀, 2014).취업알선은 장애인에게 적합한 직업을 갖도록 지원하는 직업배치활동이며, 이에 부응한 구직기술훈련과 면접훈련을 수행한다. 취업 후 적응지도는 고용 후 취업의 적절 ... 성, 고용주의 만족도, 장애인 능력 부합됨 등을 확인하는 직업유지서비스이며, 재활 전문가는 장애인의 능력과 강점에 대해 고용주에게 확신을 심어주고, 장애인에게는 직무수행의 신임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

는 것③ 태도 / 인성 : 본인의 상사가 평가□ 역량과 능력의 차이① 역량 : 직무에 필요로 하는 능력② 능력 : 개인이 가진 능력□ 인사고과의 목적 : 합리적인 인사관리를 위하 ... 는 모도 있게 찾는 것② 정형적 면접 : 표준화면접, 사무직과 기술직, 판매직과 관리직 등에 맞는 각각 다른 면접형을 개발③ 비지시적 면접 : 면접자가 일반적이고 광범위한 질문을 하 ... 의 차원에서 평가하는 직무방법□ 직무기술서와 직무명세서① 직무기술서 : 직무조사표에 의하여 모든 항목을 상세하게 기술하여 개선해야 할 점은 개선② 직무명세서 : 직무와 그 필요항목

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지법제주제: 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되(필요하다면, 관련법령을 인용 ... 하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 타 문헌에서 찾아서 추가 기술학, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.- 목 차 -Ⅰ ... 이나 폭언의 사례가 더욱 많다. 클라이언트에 의한 폭력은 사회복지사를 비롯한 돌봄 노동직에서 매우 흔하게 발생하 는 직장폭력으로서 전세계적인 공통 현상이다. 특히 사회복지사는 경찰관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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4차 산업혁명의 시대 어떻게 대처할 것인가

산업혁명에 따른 미래사회 변화많은 미래학자들은 4차 산업혁명에 따른 미래사회 변화가 크게 기술·산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세 가지 측면에서 나타날 것으로 예측하고 있 ... 가 Group, 2015).마지막으로 4차 산업혁명에 따른 기술·산업 측면의 변화와 일자리 지형의 변화는 여기에서 멈추지않고 고용인력의 ‘직무역량(Skills & Abilities ... 것으로 보고 있다(Boston Consulting Group, 2015).직무역량과 더불어 자동화 또는 인공지능 등 기술 및 기계의 발전으로 노동력이 대체되더라도 창의성 및 혁신

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.07

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[족보] 한양사이버 고객관계관리 전략 기말대비 (연습문제 포함)

[7강]1. 데이터마이닝의 개념과 특징1) 데이터마이닝의 정의-수집된 데이터로부터 발견되지 않은 유용한 지식을 찾기 위한 일련의 기술-CRM 시스템의 기능적 요구사항:응용 기술 ... 활용(ERP, CRM, SCM):기술적인 인프라스트럭쳐(데이터 웨어하우스, 데이터마이닝, OLAP)2) 데이터마이닝의 특징-개발된 예측 모형이 새로운 데이터에서도 얼마나 잘 적용 ... 함-대용량의 자료를 실시간으로 다룰 수 있음.3) 데이터마이닝과 CRM-데이터마이닝은 CRM을 수행하기 위한 요소 기술 중 하나-데이터마이닝은 운영 시스템으로부터 수집된 데이터

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05 | 수정일 2021.04.15

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직업진로설계 레포트

을 미치는 업무를 수행하는 사회복지 관련직의 경우는 기술 변화로 인해 현재 수행하는 업무를 대체하는 것이 불가능하다고 여겨지기에 4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소가 가장 적을 것 ... 주제 : 미래유망직업의 특성을 분석하고나의 직업진로설계에 대한 시사점을 도출하시오.Ⅰ. 서론급격한 기술 발전과 저출산 및 고령화의 인구 구조의 변화 등은 사회 환경을 급속도로 변화 ... 시키면서 직업에도 커다란 영향력을 발휘하고 있다. 기술변화에 따른 일자리 영향 연구에 의하면 향후 기술발전으로 인한 일자리 대체로부터 자유로운 직업이 거의 없을 정도라고 할 만큼

리포트 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2020.12.15

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