"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,281-7,300 / 13,447건

간호관리학 실습중 임상실습기록장입니다.

역량이 가장 뛰어난 병원-진행, 행정지원 서비스가 가장 뛰어난 병원-전공의를 가장 잘 교육하는 병원1.2.2. 간호부의 비전과 철학, 사명, 목적, 목표를 기술하시오.? 비전 ... 을 따름: 의료원의 사명, 철학,지지: 환자 또는 직원과 관련된 문제에 신뢰성 유지: 의료원 및 병원, 간호부에서 실시하는 행사에 적극참여: 단위 직원화합, 직무교육 및 각종교육프로그램 ... ↓Cs 교육의료사고 예방교육직무교육1월조직2월불만고객의 특성환자확인OS 수술명·약어 정리3월고객 경청의 방법투약오류OS 검사들4월의사소통 기술낙상·미끄럼 방지응급환자 대처 및 응급

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.04 | 수정일 2020.04.18

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((강추자료)) 자기성과평가서 성과평가 표준서식 - 심사승진 자기성과평가서 작성요령과 작성사례 - 현장감사 직렬 개인성과보고서 작성사례

는 업무와 관련해 전문성(노하우, 현장스킬 등) ? 숙련도 향상을 위해 노력했던 경험 및(혹은) 습득한 지식 및 기술 등을 업무에 효과적으로 활용했던 경험에 대하여 작성(또는 현재 ... 노력하고 있는 사항에 대한 기술도 가능)(최근 2년 이내)해당 분야에 대한 전문성 및 숙련도를 향상시키고자 했던(또는 하는) 이유는 무엇이며, 이를 습득하기 위해 어떤 노력을 기울였 ... 는지(또는 기울이고 있는지)또한 습득한 지식 및 기술을 업무처리에 활용했던(또는 활용하고자 하는)과정 등을 상세하게 구체적으로 작성합니다.? ～ 번 항목은 첫 2페이지 이내로 작성

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.19

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2016년 1학기 중간고사 직업의 세계와 진로선택

을 이수한 자필요자격신체조건 충족요구되는 역량기술각종 훈련을 견딜 수 있는 강한 체력과 정신력이 요구된다. 장교의 경우 분석력과 통찰력, 판단력 등을 갖추어야 한다.지식법, 인사 ... , 평균(50%) 3,024만원, 상위(25%) 3,500만원향후 채용시기 및 인원2017.03.02.~2017.03.31.16~17명2) 직업명 2 : 이러닝교수설계자주요직무이러닝 ... 경험이러닝 제작에 필요한 과목을 이수하고 있다.취업을 위한 요구조건필요학력대학 졸업필요자격트랜드 파악요구되는 역량기술파워포인트, 엑셀, 워드 등 MS-OFFICE 사용 능력과 컴퓨터

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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메가스터디

무선통신사 협업 → 모바일 학습 솔루션 온라인 강의 제작 노하우 , 기술력 내부환경분석 - 핵심역량413 만 회원 의 강의평가 , 입시결과 분석 오프라인 학원 통해 데이터 수집 ... 강의 촬영 , 편집 , 업로드 온라인 강좌 01 내부환경분석 - 가치사슬STAR PEET/MEET/LEET 등 전문직 시험 QUESTION MARK 해외교육시장 직무교육 , 평생교육 ... – 다각화 사업부분의 역량 강화 다각화 사업부분의 역량 강화 2011~12 년 20 억대의 적자 2015 년 3 분기 7 억의 적자 2015 년 청년실업률 11%!! 취업 , 직무 관련

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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간호관리PPT 과제-보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할

. 조정과 협력자로써 간호사의 역할의 중요성 - 간호사의 역할과 업무 규정 : 역할과 업무 명시화 하는 직무 기술서 개발이 요구 됨 - 업무의 균형 맞추기 : 같은 일의 중복을 배제 ... . 가장 대상자 중심의 팀 형태# 02 본론 2. 직위별 간호사의 직무와 책임 ( 직무기술서 ) ① 최고관리자 : 환경과 관련하여 조직의 장기적 목표 . 전략 등 결정 조직의 사회 ... 2. 직위별 간호사의 직무와 책임 ( 직무기술서 ) ② 중간관리자 : 상급자와 하급자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할 ( 간호차장 , 간호과장 등 ) - 간호단위 순회

리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.04

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간호전문직표준

는 ‘업무 메뉴얼’이 제시되어있었다. 업무메뉴얼은 운영계획서에 포함되어 있는 각각의 직책에 따른(파트장, 책임간호사, 간호사(신규간호사 포함)) 직무기술서를 통해 제시되어있었다. 그것 ... 간호 관리학 전문직 표준□ 전문직 수행표준에 따라 관찰한 내용전문직 수행표준임상에서 관찰한 내용(1) 업무수행 평가해당 병동에서는 간호사의 업무수행능력을 평가하는 기준이 되 ... 을 통해 각각의 직책에 따른 수행업무를 파악할 수 있었다.파트장님은 1년에 한번씩 ‘직원업무역량평가’를 통해 업무 매뉴얼에 따른 간호사들의 업무수행능력을 평가하였다. 평가는 직접관찰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.10

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간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

을 통통찰력이 있다.- 민주적 공동체 의식이 있다.- 봉사와 헌신의식이 있다.- 솔선수범하는 정신이 있다.전문직에 있어 간호는 빠르게 변화하는 사회현상과 더불어, 기술적, 정치 ... 내자들을 지도자로 변화시키는 리더십인 변혁적 리더십, 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양해주는 슈퍼리더십과 개인의 권한을 키워주 ... 인식능력이 필요하다.④ 관계관리 기술 : 조직 내 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통하는 능력 및 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력인 관계관리의 기술을 사용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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2020방통대간호과전략적간호기말

되어도 연속성을 가질 수 있음④목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있음⑤변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있음4. 조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술하시오. (3 점 ... : 경제적 가치, 공식적 권한관계 등의 목적을 가짐서로 상반된 기능으로서 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있음→의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건 증진 등 ... ② 다양한 구성원→전문성과 교육배경 및 기능이 다양? 문제점 : 환자 진료를 위해 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요하나 다른 직종 에 대한 이해 부족 혹은 과소평가로 협조

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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[경영학] 나의 리더십 레포트

적 조직의 원형(原型)이었다. 당대 최고의 인재와 기술로 무장한 군대는 민간 조직 발달의 모델이자 리더십의 원천이었다. 동서고금 역사에 기록된 이순신, 을지문덕, 카이사르, 한니발 ... 을 진지하게 경청하는 안목과 자질이다. 1947년 육군참모총장에 지명된 콜린스 장군은 헤이슬립 장군에게 전화를 걸어 참모차장직을 부탁했다. "왜 저를 찾으시죠? 지난 30년 동안 ... 저와 한 번도 의견이 같은 적이 없었습니다"고 응답하자 콜린스는 대답했다. "바로 그래서 자네를 원하는 것일세."위임(委任)은 자발성을 높여서 조직 역량을 극대화시킨다. 맥아더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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[인적자원개발론] 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

시대의 고용 변화2) 4차 산업혁명 시대의 직업 변화3) 4차 산업혁명 시대의 직무 역량 변화3. 4차 산업혁명 시대 인재상4. 4차 산업혁명 시대 인적자원개발방법1) 정부 측면 ... 컴퓨터 연산기술의 향상은 단순?반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접적으로 영향을 미쳐 고용률을 감소시킬 것으로 예측되고 있다. 과학기술의 발달로 수십 년 이내 ... 하고 유지하는 신체 능력이 4차 산업혁명 시대에 요구되는 역량이 될 수 있다. 4차 산업혁명 시대에 경쟁력 있는 직업군은 다양한 학문 지식과 기술을 복합적으로 필요로 하고, 문제 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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나의 간호전문직 비전 보고서

나의 간호전문직 비전1. 서론가끔씩 부모님은 나에게 “너 어렸을 때 잔병치레로 얼마나 병원을 많이 다녔는데...”라는 말씀을 하신다. 물론 모든 게 기억나지 않지만, 손등에 주사 ... 었다. 그리고 고등학교 때 봉사활동을 통해 최종적으로 병원간호사의 길에 들어서게 된 것이다.간호전문직에는 병원간호사, 보건간호사, 보건교사, 교수, 간호관리자, 보험심사간호사 등 ... 이 있다. 앞에서 언급했듯이 내가 희망하는 간호전문직은 병원간호사이다. 하지만 병원간호사에서 머물지 않고 더 많은 간호 지식과 경력을 쌓아 간호관리자로 나가는 것이 최종적인 꿈이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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의료전문분야 간 협력의 필요성 (간호사-의사)

의료전문분야 간 협력의 필요성 (간호사-의사)1)간호사-의사 간 협력간호사-의사 간 협력은 간호사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을 사용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 ... 수 있는 상호작용을 말한다. 이를 위해서는 두 집단이 환자관리에 대해 동등한 의사결정 역량, 책임과 권한을 가지고 있어야 하고, 두 집단과의 관계해 상호신뢰와 존경, 개방되고 효과 ... 에 대한 인식정도를 확인하거나 직무만족, 조직몰입, 의사소통, 환자에게 미치는 영향과의 관련성에 대한 연구가 진행되어 왔다. 그 결과 의사 군에서 간호사 군 보다 협력이 잘 된다고 인식

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2018.06.09

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

의 질을 제고하려는 관리활동이라고 할 수 있다. 인적자원관리에는 인적자원 개발도 포함되는데 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 기술과 지식 ... 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달하며, 인력을 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가하고 관리하는 과정 뿐 아니라 인적자원관리 교육훈련을 통해 업무 ... 각각 다른 임금을 받게 된다. 이마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 큰 편이다. 저임금 구조가 지속되는 데에는 지자체에서 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지 사업의 빈약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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기획 과정에서 간호사의 역할

고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하기 때문에 집단들은 자기중심적 성향이 강하며, 환자진료와 치료라는 유사한 기능을 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등 ... 이 절대적 요소이며, 협력을 통해 최고의 시너지 효과를 극대화 할 수 있다. 조직을 구성하고 있는 구조와 기술, 일과 사람들 사이에서 상호작용이 잘 이루어지는 조직은 일의 효율 ... 이 개방적이며, 조직의 미션과 목표를 공유하고, 팀 구성원이 각자의 역할을 이해하고, 스스로 역량을 개발하기 위해 노력함(2) 업무조정의 역할① 조정: 조직 구성원으로 하여금 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

’로 명명되었다. 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. 또한, 2012년부터는 ‘외무고시’의 명칭 ... 이하를 대상으로 한 성과계획서 제출이 시행되고 있고 직무수행능력 평가에 있어서는 역량다면평가가 시행되고 있다.이러한 성과평가는 승진, 인사, 보수 등에 반영되는 바, 특히 성과급 ... ) 성과 평가 적용 영역의 설정2) 직무 분석과 성과 지표의 개발3) 성과급 현실화4) 공무원의 의식 교육IV. 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려V. 결론I. 서론옛날

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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마이스터고 운영의 문제점과 대책

, 역량 불신, 경기불황으로 채용약정과 직무수준 차별화 기피마이스터고와 일반고졸자의 차별화를 뒷받침할 수 있는 공신력 담보 부재2. (우수한 산학겸임교사 미확보) 우수한 산업현장 ... 가 가능한 통합적인 수준체제로 국가역량체제가 잘 작동되면 학벌이나 스펙이 아닌 직무능력 중심의 능력중심사회 실현 가능다. (취업지원 네트워크 구축) 교육청, 지자체, 업종별 협회 ... 마이스터고 운영의 문제점 및 발전 방안Ⅰ. 마이스터고등학교란1. (개념) 마이스터고는「초중등교육법시행령」제90조 제1항 산업수요 맞춤형 고등학교로 전문적인 직억교육의 발전을 위하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10

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조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

에 따라 핵심기술역량의 파악과 CTO(Chief Technic Officer) 의 역할이 중요해지고 있음▷ 창의적인 조직문화의 중요성 대두 창의적인 조직 문화 (Creative ... 활성화단계 □ 연구개발 활동 ○ 활성화 단계에서는 해당기업이 새로운 기술을 자체적으로 개발할 수 있거나 혹은 그에 준하는 역량을 축적하는데 관심이 있으며 , 필요시 선도 기술 ... Culture ▷ 조직문화란 ? 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관 , 신념 , 이념과 관습 , 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 것 특정 조직

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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[인적자원관리(과제)]-내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명하시오.

진입이 어렵다2).노동인력수급 변화에 따른 유연한 대처가 어렵다3).높은 인건비와 관리비용을 부담해야 한다4).핵심역량에 대한 집중곤란5).노동조합과 정규직 근로자에 대한 의존 ... 적 조직규율의 수용과 충성심을 유도함으로써 감독 및 감시에 따른 통제비용을 감소시켜 주는잠재적 가능성을 제공할 것 같다.특히 산업현장의 기술력을 요구하는 생산직이나 기능직 등 ... 한다.1).숙련의 특수성(skil specificity)기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 기업내부의 노동력을 특별히 유지할필요가 있고, 그것 때문에 내부노동시장을 보강하여 기술의 특수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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(유아교육기관운영관리 B형) 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

종류를 목적과 내용적인 측면에서도 구분할 수 있는데, 해당 직무에 적응하기 위한 연수, 효과적인 직무수행을 위하여 전문적인 능력을 배양하는 연수, 교육에 직·간접적으로 관여 ... 것이다. 교육의 질은 곧 교사의 질에서 비롯되는 것이기 때문에 교육의 성패는 교사의 역량과 능력에 크게 좌우된다 해도 과언이 아닌 것이다. 가령 아무리 질 좋은 교육 환경 ... 는 수련과 같은 의미로 기술과 학문뿐만 아니라 인격을 닦아 단련하는 것으로 명시되어 있다. 즉, 교육의 질을 높이기 위한 가장 효과적인 방법으로 교사의 지식, 기술, 그리고 인격 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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조직개발 인적자원개발론

수준으로 나누어 살펴볼 수 있다.4.2. 거시적 개입(1) 기술?구조적 변화 개입① 조직?직무구조의 개선? 조직체가 비대해져 외부환경 변화에 신속히 적응하지 못할 경우 :조직구조 ... 진해 나가는 과정’이라 할 수 있다.조직개발은 여러 학자들에 따라 다소 다르게 정의되고 있다.? Bennis(1969) : 변화에 대한 대응으로써 조직의 새로운 기술, 시장, 도전 ... 다.(Rummler & Brache.1995)? 장기적인 과정이다.? 조직의 효율성을 제고를 위해서는 조직의 자원들을 적절히 활용하여 질 좋은 산출물을 생산한다.? 조직의 역량과 건강을 증진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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