"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,261-7,280 / 13,454건

급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법

거나 일을 수행하는 직업을 의미하며 전문가란, 한 가지 인상의 전문적 기술을 습득하였거나 사회적으로 인정되는 기술에 종사하는 사람을 의미한다. 그러므로 전문성은 전문직적인 성격 ... 로서 역할 수행4) 업무와 관련된 높은 수준의 지식과 기술4. 자신의 주관적 견해와 보육교사의 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육 서비스의 질적 향상에 영향을 주는 요인 중 가장 ... 결정적인 요인은 학습자를 직접 지도하고 가르치는 교사의 자질이 무엇보다 중요하다. 또한 보육교사는 교사가 가지고 있는 교육차원의 기술보다 개인적인 신념체계인 자기개념과 같은 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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전략적간호관리 최종

성, 불량 작업 조건 등을 꼽을 수 있다. 간호사들의 직무 스트레스는 의학의 발달과 병 원내의 다양한 직종들 즉 의사, 간호사, 의료기사, 행정직 직원 등 복잡하고 다양한 인간계의 연속 ... 며, 정서적 소진에서는 낮은 자아 개념, 자신의 업무와 생활에 대한 부정적 태도로 인한 자신의 업무와 생활에 대한 불만족을 느낀다고 볼 수 있다.2) 직무만족도- 개인이 직무를 평가 ... 하거나 직무를 통해서 얻게 되는 유쾌함이나 좋은 정서 상태를 말하며, 직무만 족이 직무경험과 관련된 정서적 반응이다. 즉 직무만족의 개념은 조직이 어떤 수준의 근무성과에 대해서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

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[인적자본]학력차이에 따른 임금격차(임금노동자 간의 불평등 변화요인)

직무수행의 향상을 위하여 실시하는 각종 직 업을 위한 기술훈련과 지식배양을 뜻함 - 대부분의 고등학생들이 대학교에 진학하는 상황 에서 고등학교의 직업훈련은 직업세계에서 요구 하 ... 는 생산성을 향상시켜 노동시장의 높은 임금 을 이끌어냄 - 교육을 통해 획득되는 지식 , 정보 , 전문기술은 인간의 몸 속에 내재되는 동시에 개인의 생산성을 높이는 자본의 특징을 지님 ... 기 위해서는 고등교육의 질적 저하 , 노동시장에서의 기술 및 학력 불일치라는 문제점을 해결해야할 필요성이 존재 O 임금격차의 흐름과 의의 노동부의 임금구조기본통계조사에 따르면 교육투자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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노동환경 개선

통상임금 제도 개선227) 취약근로자 보호251. 노동환경 개선1-1. 노동환경 개선 지원1) 산재예방 개선(1) 산업안전보건 감독역량 강화가. 안전보건담당근로감독관 직무교육 ... 을 수립하고 집체교육, 사이버 교육 및 현장직무교육 등의 교육을 실시하고 있다.가) 본부 주관 집체교육산업안전감독관의 직무능력 수준에 따라 1단계(기본역량 개발) 및 2단계(전문 ... 역량 강화)로 직무교육 체계를 나누어 각 단계별로 적합한 과정 및 과목을 구성하여 교육을 수행하고 있다. 지방관서 산재예방지도과에 배치된 경력 1년 미만자는 2주의 산업안전보건 신규

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

를 이해하여야 합니다.또한 부하직원과 리더의 성향과 관계성에 대해 이해하고 꼭 암기하여야 합니다.직무성숙도 : 부하의 과업관련 기술 및 지식심리적성숙도 : 부하의 자신감 및 자존심 ... 청소년지도사 1급청소년인권과참여&청소년지도자론완벽정리Ⅰ.리더십1.정의-구성원으로 하여금 바람직한 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술&영향력2.구성요소1)지도자 2)집단 3 ... 적 요소①조직의 성격 ②조직구성원 교육수준 ③과학기술의 발달 ④환경상태 ⑤성원들의 생활양식(문화)7.상황적리더십(허시와 블랜차드) ★★★★*직무성숙도&심리적성숙도를 비교하여 각 관계

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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[조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발

문헌조직에서의 성공적인 인간관계I. 변화하는 조직과 경력개발의 신개념1970년대와 80년대에 이뤄진 조직에서의 경력개발은 주로 예측 가능한 승진과 직무기술(job ... "(flat)모델로 대치되고 있고, 이런 모형에서는 작업자들이 수평적으로 이동하여 자신이 이제까지 종사한 직무와 종류가 다른 직무에다 자신이 갖고 있는 기술과 기능을 제공하고 있 ... 다. 이런 환경은 작업자들에게 새로운 기술을 훈련케 하여 작업조건들에 적응토록 한다. 작업자들은 이질적인 직무에 순환되며 혁신과 훈련을 통해 목표를 충족시키는 과업들을 수행해 가야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17

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지역사회간호사의 역할과 활동 조사 및 Role-Play (지역사회간호학)

지역사회간호사의 역학과 활동 조사 및 Role-Play목차 Ⅰ. 간호전문직의 표준 및 간호실무의 법적 , 윤리적 기준 Ⅱ. 지역사회간호사의 역할 변화 및 지역사회간호와 문화 ... 의 다양성 Ⅲ. 방문간호사 Role-Play간호 전문직의 표준 간호표준 (Standards of nursing practice) 간호사 자신과 대상자 , 그리고 건강관리를 제공하는 기관 ... 을 보호하면서 간호사가 전문직으로서 역할을 수행하도록 한다 . 실무표준은 간호를 제공하고 평가하기 위한 지침이 되고 , 적절한 간호가 제공되었는지에 대한 법적 기준으로 사용

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12

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[사회복지행정론] 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

[사회복지행정론] 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정가란2. 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건1) 전문성2) 전문역량3 ... 질 높은 사회복지서비스를 신속히 제공해야 하는 부담이 커지고 있다. 사회복지행정 공무원은 사회복지직 공무원이냐 일반행정직 공무원이냐의 여부에 관계없이 전문역량을 제고시켜 사회복지 ... 기 위한 노력이 절실히 요구되는 시점이다. 따라서 본론에서는 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정가란사회복지행정 공무원의 직무란 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22

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제4차 산업혁명이 대학생의 진로 및 직업 선택에 미치는 영향

단체 Citi GPS가 기술과 일자리를 연구한 결과에서 볼 수 있다. 연구에 따르면 미래의 산업에서 요구하는 직무 역량 중 디지털 기술과 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학을 일컫 ... 제4차 산업혁명이 대학생의 진로 및 직업 선택에 미치는 영향< 목차 >1. 서론2. 제4차 산업혁명의 현황 및 실태가) 디지털 기술 기반의 산업 구조나) 새로운 일자리다) 변화 ... 에 따른 일자리 문제3. 제4차 산업혁명에서 요구되는 기술가) 디지털 기술나) 소프트 기술4. 제4차 산업혁명과 대학생의 진로가) 새로운 고용과 근로 형태나) 창업의 활성화5. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2022.02.21

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인적자원개발론 『조직개발』

를 적용함으로써 구성원의 혜택을 주어 그들의 바람직한 행동형성을 촉진시킬 수 있다. 그리고 최신 정보기술을 도입함으로써 관리자의 직무내용과 관리체계에 큰 효율을 준다.② 시스템 4 ... 성을 증진시켜 수행 문제에 대한 조직 차원의 새롭고 창의 적인 해결책을 제시하고 실행하는 HRD 활동을 말한다. 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 자기갱신역량을 개발하는데 있고, 이 ... 등의 행동과학에 근거한 것이지 재정적, 기술적, 물리적 관점에서 하는 것이 아니다.그러므로 조직개발의 주요 적용방법은 행동과학의 지식과 기법을 사용하여 조직의 경영과정에 계획

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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본인이 관심 있거나 속해있는 영역(문화, 여행, 직업, 모임, 자녀교육 등)에서 공통의 이슈를

개발하여 (설문문항 10문항 이상) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하고 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 연구주제 결정(동기 기술)2) 설문문항 구성 (10문항 이상, 설문지 ... 복지조사를 지금부터 내가 관심있는 부분을 선정하여 실제로 일부를 진행해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 연구주제 결정(동기 기술)(1) 연구주제 : 주 52시간 근로제도 시행 이후 직장인 ... 들의 직무만족도 조사(2) 동기 : 최근 직장인들을 위해서 정부가 시행하고 있는 정책들이 많이 있다. 하지만 내가 생각하기로는 이러한 정책이 과연 직장인들에게 만족을 주고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

된다. 조직 구조적 특성요인으로 구성원들 간의 적극적인 참여의지가 많을수록 긴장이 저하되지만 작업방법개선이나 기술혁신 등이 없으면 간호 구성원들의 직무만족과 자긍심이 낮아져 스트레스 ... 존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안도 병원 내 목표관리 시스템을 운영하며 꼭 필요한 것이다. 현대 병원 조직은 의료기술 ... 을 위한 전문 인력의 투입과 의료기술을 지원해야할 인력들이 병원조직에 들어오면서 보건의료시스템은 더욱 복합성을 띄게 되었다. 이러한 것을 보았을 때 보건의료시스템은 개인에 의해

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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인적자원관리 보고서 - 대한항공의 인적자원관리

식승무직으로 구분할 수 있다. 각 직종은 모든 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로서 직종별, 직급별 직급체계가 마련되어 있다.일반직 ... 이렇게 크게 4가지로 구분할 수 있다.- 직종별 양성체계기술직정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer & Mechanic 양성을 목표로 하는 기술직은 교육훈련체계와 직무이동체계 ... 못지않게 그 과정도 중시한다. 화려한 스타플레이어 못지 않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가함.2) 대한항공의 인사제도대한항공의 직종은 크게 일반직, 기술직, 운항승무직, 객

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14

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삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

되는 직목표 1)임원-하나의 비즈니스 영역 책임질 수 있는 역량 2)그룹장- 단위조직을 최고의 경쟁력과 생명력을 갖춘 조직으로 이끌 수 있는 역량 3)담당간부- 자기분야에서 최고의 실력 ... 경영 환경에 맞는 교육 실시 -엑스퍼트과정: 해외 주재원 파견자의 직무 역량과 리더십 역량 강화를 위한 과정, 온/오프라인 연계실시4)직능전문가 양성 과정-스태프 기능의 직무 역량 ... 전략미래 전략경영 전략인재 경영이병철 사업보국(事業報國) 인재제일(人材第一) 합리추구(合理追求)이건희 -인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

하고 납득시키며, 리더 자신의 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여야 하는 책무를 갖는다.사회복지조직은 인간의 복지증진에 그 목표를 두고 있으며 목표달성은 조직구성원의 전문적 지식과 기술 ... 사회복지사는 사회복지조직의 가장 중요한 인적자원으로서 사회복지사의 전문성이나 직무만족의 정도가 클라이언트에게 제공할 수 있는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 지표가 된다 ... . 하지만 현실적으로 사회복지현장은 예산과 인력 부족은 당연하고 열악한 근무환경 및 사회복지사에 대한 낮은 처우 등으로 사회복지사들의 직무만족도와 이직에 부정적인 영향을 미치고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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아산병원 간호관리학 케이스

평가의 경우에만 7월 중간 점검을 실시한다.? 역량 평가 : 공통 역량과 직무역량으로 나누어 개인별로 평가하고 결과는 비공개된다. 상대평가로 FEE(98), EE(95), ME ... (90), BE(95), IN(85이하)의 5단계로 구분된다. (FEE-최상, IN-최하)? 성과 평가 : 병원의 운영목표와 직무기술서상의 중점 관리 항목을 중심으로 평가하고 결과 ... pecialization연구 역량 강화- 간호 연구 실적Productivity수익 증대- 재원일수(증감률)간호 질 지표 관리 강화- 간호지표 모니터링자원 최적화- 간호업무 개선실적

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

차 부품을 생산하기 때문에 연구를 하는 직무가 가장 중요하다고 할 수 있다. 최근 자동차 부품은 매우 높은 수준의 IT기술과도 융합되어 전장화되가고 있다. 자동차 전장부품 시장 ... 체계적 현장직무교육이라는 의미를 강화했다. 숙련된 직원이 신규 직원들의 역량을 개발하기 위해 근무현장이나 유사한 장소에서 시행하는 교육 프로그램이다. 직원들의 자발적인 필요 ... 적으로 우리나라의 HRD가 어떠한 방향으로 나아가야하는지에 대해서 생각해보았다.II. 본론1. 현대모비스 HRD 프로그램의 특징과 분석HRD는 교육훈련으로 직무와 관련된 능력에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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산업심리학 ) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) *직업심리검사 선택에 어려움이 있다면 '성인용 직업적성검사 ... 하였습니다. 우리 XX자동차는 회사의 발전과 함께 직원 누구나가 스스로 자신의 역량을 펼칠 수 있는 회사라는 모토를 가지고 윤짱님을 비롯한 사원 모두의 업무 능력의 발전과 적합한 직무수행이 ... [산업심리학]워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.04.19

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장애인고용과 전문가의 역할

서비스의 직무를 수행하는 담당자인 직무지도원의 역량에 따라 직접적인 영향을 받는다.직무지도원은 첫째, 지원고용대상자에게 성공적인 고용 창출이 가능하도록 하는 조력자이자 동료이고 둘째 ... 도록 해주는 윤활유의 역할을 한다.직무지도원의 역할과 책임활동 영역역 할책 임지업개발활동- 장애인의 기능적 제한성에 대한 이해를 위한 고용주 교육- 고용주가 요구하는 직무기술 확보 ... 《장애인고용을 위한 전문가의 역할》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1)지원고용 전문가의 4가지활동2)지원고용 전문가의 영양을 주는 요인3)직무고용 전문가의 역할 및 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참 고 문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2019.02.08

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

와 개인의 목표를 관리계획에 따라 관리하고 자기를 통제하는 행동과정’ 이라고 정의했다. 이는 관리기술일 뿐만 아니라 직무성과의 영향, 개인의 능력개발을 위한 목표를 설정하고 과정 ... 로 매우무 수행자가 구체적인 실행계획을 명시하고 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 함께 노력한 후 산출된 성과에 대해 평가, 검토함으로써 발전적인 미래를 준비하는 일련의 과정을 말 ... 을 살펴보면 이직 사유는 타 병원으로의 이직이 가장 많았고, 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아의 순이었다. 경력간호사가 이직을 결정하게 되는 요인은 낮은 수준의 보수, 낮은 직무만족

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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