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"기술직직무역량" 검색결과 7,421-7,440 / 13,456건

메가스터디

무선통신사 협업 → 모바일 학습 솔루션 온라인 강의 제작 노하우 , 기술력 내부환경분석 - 핵심역량413 만 회원 의 강의평가 , 입시결과 분석 오프라인 학원 통해 데이터 수집 ... 강의 촬영 , 편집 , 업로드 온라인 강좌 01 내부환경분석 - 가치사슬STAR PEET/MEET/LEET 등 전문직 시험 QUESTION MARK 해외교육시장 직무교육 , 평생교육 ... – 다각화 사업부분의 역량 강화 다각화 사업부분의 역량 강화 2011~12 년 20 억대의 적자 2015 년 3 분기 7 억의 적자 2015 년 청년실업률 11%!! 취업 , 직무 관련

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.12

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성인의 학습참여 동기에 대한 연구를 정리하여 보고, 본인의 학습동기와 학습이 본인의 삶에 어떠한 변화를 주고 있는지를 본인의 사례와 연관지어 서술하시오

은 동기를 가지고 학습에 참여하게 된다고 한다.첫째. 성인들은 직무계발에 도움이 되기 위한 동기, 자신의 역량을 계발하기 위한 동기를 가지고 학습에 참여하게 된다.둘째. 일부 성인 ... . 성인의 학습참여 동기에 대한 연구를 정리2. 성인학습의 특성3. 성인학습자로서 나의 학습 참여 동기 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료성인의 학습참여 동기에 대한 연구를 정리하여 보고, 본인 ... 의 학습동기와 학습이 본인의 삶에 어떠한 변화를 주고 있는지를 본인의 사례와 연관지어 서술하시오.Ⅰ. 서론일반적으로 성인이 평생학습에 참여하는 동기는 직무계발에 도움이 되기 위해

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.26

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간호 전문직의 발전 방향

간호 전문직의 발전 방향사회적 배경& 전문화 필요성현대 사회는 과학기술의 발전에 따른 의료기술의 향상으로 대상자 교육과 추후관리의 중요성 증가로 지역사회 간호가 대두되었고 환자 ... 소극적인 태도와 의식을 전환하고, 성공적인 팀 빌딩으로 고도의 질적 간호제공을 유지시키기 위한 간호 리더쉽 개발로 간호 전문직의 발전에 기여해야 한다. 먼저 기술적인 전문성을 갖추 ... 구축이 절실하다. 일반간호사로서의 능력을 갖추도록 교육하는 학부중심의 교육부터 더욱 심화된 전문적 지식과 기술적 역량에 대한 학습 요구에 따라 전문 간호과정의 교육까지 그 범위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.21

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인적자원관리 채용관리 사례 분석

/ 실습 ) ○ 임금 및 안전교육 등 사업장 교육내용 포함배치프로세스 ㆍ신입교육 후 배치 프로세스 ( 검사직 ) 신입 교육 시험성적 , 습득능력 우수 시험성적 , 개인역량 고려 ... 자동차 일반 채용 사례기아자동차 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 상반기 (3~4 월 ), 하반기 (9~10 월 ) 년 2 회 실시 경력직 채용 사업영역 확대 및 인원충원 ... 자 채용채용 프로세스배치프로세스앰코 코리아 일반 채용 사례Amkor 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 하반기 정기공채를 통해 역량있는 대졸 , 초대졸 신입사원을 모집 수시채용 사업

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고, 그 분야에 대한 전망에 대하여 논하시오

하기 위해선 어떤 분야가 있는지 확인해본 결과, 학교 사회복지사가 가장 적합하다는 판단이 들었다. 최근 전문상담교사와 학교폭력전담경찰공무원의 개입으로 학교폭력 및 선도에 대한 직무 ... 외, 2004. 21~30).부적응 학생들에게 학교사회복지차원에서 원조전문직(helping professionals)의 서비스를 제공해주고 도움을 받을 수 있게 만들어 주는 일이 ... 다. 이미 미국과 같은 선진국들에서는 학교 내에 교과를 가르치지 않는 비교수직(non-teaching staff)인 원조전문직으로서 학교사회사업가(school social

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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익숙한 것과의 결별-구본형

다르게 개발되고 발표되는 신기술들, AI를 기반으로 한 로봇, 자율주행자동차 등등. 말도 못하게 빠르 속도로 변화가 이루어 지는 시대이다.따라서 개인이든 회사이든 우리는 변화 ... 를 제고하고 개선할 필요성을 더욱 더 느끼게 되는 것이다. 이렇게 함으로써 앞으로 닥쳐올 대량 실업시대에서 기업이 요구하는 역량을 심화 시키거나 보유하는 것이다. 당연히 이것은 노력 ... 힘든 여정일지라도 개혁가들은 수많은 실패를 딛고 나아가서 결국은 세상을 바꾸는 것이다.- 실업은 일시적 현상이 아니다.우리들 아버지 시대에 평생직장이라는 말은 거의 모든 직종

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.26

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양식-인사평가(엑셀)

인사평가표평가대상기간~피평가자소속성명직급직무평가자평가단계소속직책성명1차 평가자(인)2차 평가자(인)"인사평가양식"양식자기신고서역량평가표업적평가표작성.평가자본인본인.평가자본인.평가 ... 자"평가절차""- 팀별 평가표 접수- 피평가자 확인- 피평가자 개인별 배부""- 자기신고서 작성/역량평가표에 본인평가- 업적평가표에 업적기술식 수행실적 작성,평가 증빙자료준비(팀장 ... )건의사항 및 고충사항구분역량정의평가기준가충치본인평가자1차2차"직무평가(80)""전문지식""담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식""S. 자기가 담당한 분야에 대해서

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2019.07.03

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(세계의 역사 공통) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 <과제 작성시 지시사항>을 유념하시오.

자들과 전망 보고서들은 4차 산업혁명에 따른 미래사회 변화가 크게 기술·산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세 가지 측면에서 나타날 것으로 예측하고 있다.(1) 변화된 미래사회와 노동력 ... 산업혁명에 따른 기술?산업 측면의 변화와 일자리 지형의 변화는 가속되어 고용 인력의 직무역량 변화에 영향을 미치고 있다. WEF 보고서에 의하면 4차 산업혁명은 고용 인력이 직무역량 ... 어야 한다고 주장하고 있다. 직무역량과 더불어 자동화 또는 인공지능 등 기술 및 기계의 발전으로 노동력이 대체되더라도 창의성 및 혁신성 등과 같은 인간만의 주요 능력 및 영역은 자동다.

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.05

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전략적 간호관리_1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

뿐 성과관리를 중요시하다보니 목표관리 내엥서 팀 요소가 없을 때는 개인성과를 더 중요시 하는 경향이 발생하여 팀워크가 크게 해쳐질 가능성이 있다. 또한 목표관리 시스템은 직무역량 ... 문입을 높이기 위해서는 개인적 특성뿐만 아니라, 직무 및 조직특성에 의해 영향을 받으므로 이 요인들을 최대로 고려한 적정 부서배치를 해야하며, 부서관리자와 동료 간호사들의 세심 ... 한 배려를 통하여 부서에 안정감을 갖고 정착할 수 있도록 지원을 해야 한다.?직무만족도자신이 담당하고 있는 직무를 수행함으로써 얻어지는 욕구 충족도이다. 간호업무는 병원 규모나 특성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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리더십론/ 인적자원관리 번역과제 (중간)

Chapter2 ? 동기의 핵심(p47~p66)1) 동기의 양면, 즉 움직임과 동기에 대해 기술한다.2) 매슬로우의 필요 상형에서 다섯 가지 기본적 필요를 식별하고 그 중 ... 다. 이는 가장 힘든 상황에서 개선된 업무수행도가 뚜렷한 경쟁적인 장점이 될 수 있을 때 가장 효과적이다.사장을 포함한 모든 임원들은 마땅히 직운들의 사기와 업무환경에 대해 생각 ... 시시 조립해 놓으려 한다. 결과적으로 어린이들은 역량을 발휘할 수 있는 일을 배우게 된다.직업에 있어서 역량 동기는 업무 숙련도와 전문성 증대에의 욕구라는 형식으로 나타난다. 각

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.17

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DHL KOREA 직무급 임금제도

제공 DHL KOREA 는 1977 년 ( 주 ) 일양익스프레스가 계약을 하여 국내 진출직무급 임금제도 소개직무급 임금제도 도입배경 및 개요 “ 역량에 따라 직무를 부여 ... 직무 크기 및 직무 가치에 따른 차등 보상직무급 임금제도 직무 등급 “ 역량에 따라 직무를 부여하며 , 성과에 따라 보상 한다 ” 직무급 임금제도 “ 역량에 따라 직무를 부여 ... 하며 , 성과에 따라 보상 한다 ” 2006 년 컨설팅을 통해 업무를 170 여 개로 분리 각 직무에 따라 업무강도와 필요한 기술 등급을 책정 ( 타기업 비교하여 객관적 임금수준 재조정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.18 | 수정일 2016.08.11

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CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR

에 대한 분석을 통해 해당 직무가 요구하는 지식, 기술, 능력을 정의함으로써 직무 기회를 파악할 수 있다.직무 기회가 파악되면 직무별 승진 계획을 수립할 수 있으며, 이는 경력 경로 ... & CSRRecruitment (모집)직무 기회와 종업원 잠재력인재 풀의 다양성노동에서의 CSR노동 CSR에 대한 현재 상황노동 CSR을 위한 노력채용 CSR 이란?우리나라 채용 ... ”CJ 채용프로세스신입 채용 규모 증가계약직, 정규직으로 전환장애인 고용평가국내 대기업들의 사회공헌 현황방안 - 장애인 고용CJ의 장애인 고용결론..PAGE:3인재

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12

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[공짜 무료 A+시험자료]인적자원관리-중간고사 요약정리

하여 필요 적정인력의 수를 판단하는 방법이다. 델파이 기법은 직무나 기술의 인적 수요의 증감에 대해 전문가들이 직접적인 만남 없이 우편이나 이메일을 사용하여 합의점을 찾을 때 ... 로, 기술 S-curve 관점에서 현재 많은 산업이 성장의 한계와 모방의 한계에 부딪히고 있으며, 그리고 기술은 불연속성을 가집니다. 이러한 상황에서 창조적 혁신과 지속가능한 생존 영위 ... 를 위해 창조적 혁신이 필요합니다. 둘째, 기술포트폴리오의 관점에서 신시장 개척과 기존사업 효율성을 통한 성장은 충분히 이루어지고 있으나, 신제품개발과 새로운 사업방식을 통한 성장

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2018.12.30

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[스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)

에 대한 필요성, 가정과 직장 간의 갈등, 통제력 부족 등이 있다. 개인에 대한 개인적 변수를 포괄하고 있다. 개인 외적 차원은 물리적 직무 요인, 역할 변수와 기술 다양성, 과업 정체 ... 적 역할 과소 부하로 구분된다. 질적 역할 과부하는 개인의 역량에 비해 너무 어려운 일을 하게 될 때 발생한다. 즉, 질적 역할과부하로 인한 스트레스를 받는 개인은 자신에게 어려운 직무 ... 과소 부하는 개인이 습득한 기술이나 지식을 사용할 수 없거나 잠재적 역량을 개발할 기회를 가지지 못할 때 발생하는 것으로서, 자신이 맡은 역할의 질적 수준이 너무 부족하기 때문에 .

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07

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사회복지실천의 목적 및 지식기반

는 중개자(broker)의 역할을 수행한다.셋째, 개인에게 자원과 서비스를 제공하는 시스템의 효과성과 작동 역량의 촉진이다. 시스템 자체의 역량을 강화시키는 것으로 사회복지사는 대변자 ... 의 목적을 다음과 같이 규정하고 있다.첫째, 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회가 자신의 직무를 수행하고, 고통(distress)을 예방, 완화하고, 자원을 활용하는 것을 도움 ... 사회복지정책, 서비스, 자원, 프로그램을 추구한다.넷째, 이러한 목적과 관련된 전문적 지식과 기술을 발전시키고 검증한다.CSWE가 제시한 네 가지 목적 중에서 첫째와 둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.02

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사회복지사 윤리강령 -각론과 내용을 중심으로-

은 사회복지사가 전문가로서 클라이언트에게는 주체성과 자기결정권의 보장을, 전문직 자체에 대해서는 전문적 지식과 기술 개발, 동시에 전문가로서 능력과 품위유지에 노력해야함을 제시 ... 자료Ⅰ. 서 론윤리강령(code of ethics)은 전문직(profession) 성립의 조건으로 전문직단체가 그 중핵적인 가치관을 명문화하여 스스로가 향할 자아상, 자기의 책무 ... , 최소한의 행동준칙 등을 들어 자기규제의 기준을 제시한 것이다. 따라서 전문직의 위치를 성취하려고 노력하는 모든 직업은 전문직업적 윤리강령을 발전시키기 위해 노력해왔다(이현주

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.14

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우리나라 장애인 정책에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 개선 방향을 제시

, 2018). 즉 “취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인에게 사업체에서 인턴 근무 경험을 제공하여 직무능력 및 직장적응능력 향상을 도모하여 정규직으로 전환을 제고하는 제도”라고 ... 학생취업지원사업, 직무능력평가 등이 있으며 취업 전 서비스로는 직무능력평가 및 관련 교육이 있다(김민정, 2019). 장애인을 위한 취업지원 서비스는 일반 장애인을 위한 취업알선 ... 여 취업준비프로그램(구직역량강화, 견학·체험프로그램, 일배움프로그램) 등을 실시하여 졸업하면 취업연계 지원을 한다(김민정, 2019).3. 중증장애인을 위한 취업지원제도중증장애인인턴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

업무수행, 필요시 기술적 역량을 전수- 고객의 기대와 요구를 관련부서에 전달6. 카츠에 의한 관리기술1) 개념적 기술- 최고관리자가 수행- 전체적으로 조직의 복합성을 이해하고 각 ... 테이션, 인력개발, 업무부담, 스케줄4) 지휘- 조직의 목표 달성을 위해 업무를 지시하고, 직무를 수행할수 있도록 지도, 격려하는 과정- 리더십, 동기부여, 시간관리, 갈등관리, 의사 ... 소통5) 통제- 업무성과의 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로써 목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치 취하는 것- 직무수행평가, 질 보장, 전문적 통제3. 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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교과논리 및 논술 -영유아교사의 사회적 지위’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

을 전달하고, 영유아가 자기 자신에 대해 긍정적으로 느끼도록 교육하기 때문에 전문직으로 볼 수 있다. 바람직한 직무수행을 위하여 폭넓은 교양과 고도의 이론적 지식과 교수기술을 지니 ... o 과 제 명 : ‘영유아교사의 사회적 지위’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.Ⅰ. 서론전문직이란 일반 직종과 달리 그 업무 ... 고 있어야 하며 이를 위해서는 체계적인 교육이 요구된다.일반인들을 대상으로 영유아 교사의 이미지에 대해 자유기술식 설문지를 배부하여 한 결과, 영유아 교사의 이미지는 깔끔하고 단정

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

가 되는 신상자료, 시험, 면접, 추천 등을 통한 평가가 이뤄진다. 직무분석을 토대로 지원자의 현재역량을 비교해보고 직무수행능력을 예측하거나 조직문화의 적응력과 창의력으로 지원자 ... 부분이 현장관리자들로부터 위임되는 추세이며, 해당 직무를 수행의 적합성을 따지는데 현장관리자중심이 더 효율적이고 직무에 있어서 전문화를 촉진시킨다.(4)비정규직 채용의 감소오늘날 ... 의 기업은 기술의 발달과 세계화와 더불어 고객만족 중심 등 전반적으로 변화하고 있는 실상이다. 급변하는 기업 환경속에서 능동적이고 유연한 대처가 기업의 성장과 생존의 유무를 당락짓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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