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"기술직직무역량" 검색결과 7,161-7,180 / 13,454건

  • 한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt
    KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개 ... 인원울산 · 전북 · 제주지역본부 설립 회사연혁 03사업 분야 및 직무 04 지 역 본부 대경지역본부 극한가공기술그룹 건설기계부품그룹 메카트로닉스그룹 항공시스템기술그룹 사업지원실 ... 청정혁신기술그룹 사업지원실연구 부서 사업 분야 및 직무 04 융합 생산 기술 연구소 뿌리 산업 기술 연구소 청정 생산 시스템 연구소 주조 공정 그룹 금형 기술 그룹 성형 기술 그룹
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 보육교사 직무 12가지를 정리하고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 그 방안에 대해 자신의 생각을 정리하시오.
    보육교사 직무 12가지를 정리하고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 그 방안에 대해 자신의 생각을 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사 직무 12가지2. 직무수행을 위해 ... 와 같은 보육교사 직무 12가지를 정리하고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 그 방안에 대해 자신의 생각을 중심으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 보육교사 직무 12가지직무영역직무 ... 원장의 직무대행원장의 부재나 유고시 원장의 직무 대행보육과정 연구해당 지역에 맞는 영유아보육과정 개발, 특별한 아동들을 위한 보육과정 연구2. 직무수행을 위해 필요한 역량첫째, 영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오
    에 맞추어 개인개발과 경력개발에도 매우 효과적으로 사용될 수 있다. 개인개발의 측면에서는 현재나 미래에 개인이 조직에서 수행할 수 있는 직무수준을 높일 수 있도록 역량을 강화하기 위해 ... 라 국가에서도 글로벌 경쟁체제에서 국가적인 경쟁력을 확보하기 위해 사회구성원들의 역량강화에 힘쓰고 있다. 이에 우리 사회의 다양한 HRD기관에서는 인력을 계발하기 위하여 다양한 교육 ... 학습기회를 제공하게 된다. 최근에는 4차 산업혁명의 발달로 인해서 이전에는 사회에 존재하지 않았던 빅데이터나 인공지능, 블록체인 등의 첨단기술이 발달하고 있다. 많은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
  • 간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략
    과 달리 의사, 간호사, 약사, 기술직, 행정직, 기능직 등 매우 다양한 인력들이 모여 팀워크를 이루어 의료서비스를 제공한다. 병원업무의 프로세스가 나날이 급속하게 변화됨에 따라 병원 종사자의 직무내용도 진료분야, 간호분야, 행정분야 할 것 없이 빠르게 변화되어야 한다. ... 가 필요하다. 이중에서도 많은 경영자들이 겪는 어려움으로 인적자원관리 분야를 꼽을 수 있다. 병원조직은 다른 어떤 조직체보다 독특하고 복잡한 조직체로서 특수 직무에 맞는 전문교육 ... 을 받은 각각의 다양한 전문 인력으로 구성되어있다. 그리고 이들은 하나의 유기적인 팀으로서 복잡한 내부과정을 통하여 의료서비스를 제공하도록 조직되어 있다. 그 결과, 직무의 기능
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24
  • [보육교사론] 보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해
    [보육교사론] 보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 보육교사의 전문성2. 보육교사 직무 12가지3. 직무수행을 위하여 필요한 역량1) 사회적 필요성2) 이타주의3) 자율성4) 윤리강령5) 대상으로부터 적절한 심리적거리 유지6) 과업 ... 로 한다. 따라서 본론에서는 보육교사 직무 12가지와 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 전문성21
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04
  • 인사관리 1-7장 정리
    기업1)직무특성-구체적 기술-기계화-산출물의 유형성2)인사관리방안1.확보활동: 구체적 자격이 필요함2.개발활동: 구체적 기술->교육훈련설정 용이->평가 용이3.보상: 생산결과(업적) ... ->평가쉬움,but기준설정에 있어서 노사간 합의점 찾기 어려움.4.유지: 산업재해 위험 높음5.방출:기술변화->유휴인력->인력감축 논의1)직무특성-보이지 않는 기술(추상적 기술) ... : 감정노동이 높으므로 고충처리,인 간관계 교육,상담5.방출:기술변화의 속도낮음->이직인사관리의 연구대상은 직무와 인간(노동)인사관리의 기능적차원: 인력확보,인력개발,인력보상,인력
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 사회복지실천의 가치와 윤리
    성을 인지통합성사회복지사는 신뢰할 수 있는 태도로 행동역량사회복지사는 전문적 기술을 개발하고 역량의 영역내에서 실천2. 사회복지실천윤리1) 사회복지실천윤리에 대한 정의? 레비의 정의 ... 에 따라 조치를 취해야 한다.- 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.? 슈퍼바이저- 슈퍼바이저 ... 에 관하여 갖는 신념으로 사회복지전문직으로서의 사회복지사의 활동에 반영되어 사회복지실천의 방향성을 제시한다.?사회복지실천의 가치관- 개인은 사회의 기본적 관심의 대상이 되어야 한다.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    적인 서열을 매기는 방법이다. 다시 달하면, 직무평가는 직무의 성과책임과 직무 수행에 필요한 기술, 지식, 환경 그리고 최종성과를 평가요소로 해서 직무값과 직무등급을 산출하는 것이 ... 평가 결과, 즉 직무값이 다를 수 있다. 직무값은 직무 내용에 따라 결정되기 때문에 직위명이나 필요자격 등이 반드시 중요하진 않다.기업에서 인사고과라고 하면 직원에 대한 평가 ... 를 통해 직원들 사이의 서열을 나누는 것을 의미하는데, 직무평가는 직원이 아닌 직무들간 서열을 나눈다는 점에서 인사고과와는 다르다. 기업은 직무평가를 통해 얼마나 높은 기술과 어느 수준
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례
    중에서도 컴퓨터 활용 능력은 사무직에서는 필수적 요건으로 자리 잡았다. 생산성과 효율성을 높이기 위하여 기술직이나 생산직무 분야에서도 신기술이 지속적으로 도입되고 기술이 발달 ... 해결능력, 창의력, 협상능력, 자기관리능력 등을 요구하고 있다.넷째, 기업 특유 능력이다. 기업이나 직무 분야마다 필요한 신기술이 있으며, 시장의 변화를 중심으로 경쟁이 심화 ... 화시대는 이미 태동되었고, 기술산업은 다양한 분야에서 그 영향력을 끼치고 있다. 어느 시대든 환경은 그 시대의 관점에서는 불확실성을 가지고 있다. 그렇지만 기술의 발전과 디지털 혁명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)
    )NCS기반 서류전형· 직무역량 기술서: NCS 직업기초능력 중 4가지 항목 평가· 직무관련 교육사항: 일반직 6급 교육이수 과목· 일반직: 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 ... 십시오.) (150 인성검사 → 면접전형서류전형 기준· 공인외국어 성적: 2년 이내· 직무관련 자격사항: 사무직· 정보: 컴퓨터활용능력 1,2급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 ... . (500자 이상)4. 국민연금공단의 고객은 누구이며 입사 시 어떠한 각오로 임할지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상)4. 근로복지공단채용분야 및 응시자격· 일반직, 일반직
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19
  • 간호현장의 갈등 상황에 대한 분석, 해결을 위한 협력 및 조정과제
    에 숙달하기. 임상적 역량, 조정, 유연성은 효과적인 협력적 실무에서 가장 빈번하게 확인되는 중요한 특성입니다.6. 협력은 여행임을 인지하기. 효과적 협력을 위해 요구되는 기술 ... 에서 의사의 진료를 돕고, 24시간 환자 곁에서 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료를 하며, 의사 부재 시에는 비상조치를 취할 수 있습니다. 또 가정이나 지역사회를 대상 ... 를 제공해 왔습니다. 간호사와 의사 모두의 일차적 관심사는 환자의 건강-질병상태입니다. 각각의 전문직이 각각의 역할을 수행해 온 방법이 지난 수세기를 내려오면서 차이를 보여 왔
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04
  • (공채,경채 대비)군무원 면접대비자료(인성이나 군무원관련질문 대비용((합격자))[192문제]
    다고 생각됩니다.예를들어서 직무와 관련된 자격증들을 차례대로 취득하고 장기적인관점에서 기술사나 기능장과같이 고급자격증을 직장생활동안 취득하겠다고 목표를 구체적으로 정해준다음 그것 ... 있었고 제꿈을 포기해야하나 고민했던 순간도 있었습니다. 하지만 포기하지않고 열심히 한 결과 오늘 이렇게 면접장에 올수 있었던 것 같습니다. 오늘 면접을 진행하는데 있어서 제 역량 ... 겠습니다. 안보란 안전모와 같다고 생각합니다. 저는 실제로 과거 공장에서 일용직 단기아르바이트를 한적이있는데 작업을하던도중 천장에서 물체가 떨어졌지만 안전모를 써서 다치지 않
    자기소개서 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.07.25
  • 사회복지실천론 과제 : 가상의 면담
    님은 어떤 직무와 직위에 관심이 있으신가요?김00 : 4년제 대학에 자격증도 있으니 관리직으로 가야지요.면접자 : 제가 알기로는 관리직은 경력도 중요하고 연령도 중요한 걸로 아는데 선생 ... 와 그곳에서 맡고 싶은 직무를 조사해서 와주십시오. 그때 그 직무와 선생님의 역량이 맞는지는 다시 이야기를 나누어 봐야 할 것 같습니다.결론면접을 통해 얻은 정보김00 씨는 현재 ... 습니다.과거 청소직을 비롯한 단순 노동직을 알선해주려 관계기관과 이야기를 나누어 봤지만, 자신이 가진 조건에는 한참 못 미치는 직무라면서 거부한 이력도 있습니다.정리내담자 본인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천을 위하여 사회복지사가 활용하는 기술에 대하여 조사하고, 예비사회복지사로서 사회 복지실천현장에서 필요하다고 생각되는 자신만의 기술은 무엇이 강점인지에 대하여 학생의 생각을 제시하시오.
    할 수 있어야만 한다. 때문에 그를 효과적으로 직무를 수행하기 위해서는 전문직인 사회복지사에게도 다양한 기술이 필요하다. 여기서의 기술은 사회복지사가 실천적인 상황 속에서 활용하게 되 ... 만의 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 우리 사회는 사회복지사를 하나의 전문직이라고 정의하고 있다. 그러나 항간에서는 사회복지사는 거의 기술직에 가까운 직종이라고 말하는 사람 ... 들도 있다. 그렇다면 여기서의 전문직과 기술직의 차이점은 무엇일까? 통상적으로 전문가와 기술자를 구별하는 것의 중심에는 실천이라는 개념이 있다. 둘의 차이점은 전문직은 실천을 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다른 전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오
    의료사회사업론의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다른 전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 ... 뿐만 아니라, 모든 사회복지실천의 사회복지사들이 통용적으로 습득하는 지식이다.2)기술의료사회복지사의 직무 확대 및 임상영역 확대로 인하여, 사회복지사는 개입 대상자들의 특성에 따르 ... 중요한지에 대해서 기술하시오.서론의료사회복지사는 전문 사회복지사 자격을 소지한 사회복지사로서, 일반 사회복지실천 현장이 아닌 의료 현장의 클라이언트 욕구 분석 및 충족, 인권
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30
  • 휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론을 정리하시고 자신의 보육교사 생활주기 계획을 작성해 보세요
    를 교직 생애 주기라 한다. 교사는 교직 생활에 있어 경력이나 연령, 직무 특성에 따라 일정의 주기를 가지고 변화 ?발달한다. 이러한 교직 생애 주기를 연령에 따른 주기, 인지 발달 ... 일 수도 있고, 평행한 직선, 반비례 직선 및 불연속선일 수도 있다. 그래서 교직 발달 단계의 설정은 규범적인 구조보다는 기술적인 것으로써 분석적이고, 발견적인 것으로 극히 신중 ... 들이 점차적으로 직무로부터 벗어나 다른 일을 추구하려고 하는 시기라고 보았다.2. 자신의 보육교사 생활주기 계획1) 생존 및 발견단계(1~3년)교직에 처음 입문하여 열정을 품고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 롯데첨단소재 공채/생산기술직 자기소개서 합격샘플 (롯데첨단소재 채용 자소서/취업전문가 첨삭 롯데첨단호재 자기소개서/지원동기)
    적으로 기술해주세요. (800자) 3. 사회활동 :학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (800자) 4. 직무경험 ... : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자) 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사 ... 했습니다. 이내 고객들이 반응했고, 전년 대비 40% 매출 성장을 기록했습니다. 4. 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.03 | 수정일 2019.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    하여 기존 직원에게 직무를 부여할 수도 있다.새로운 직원을 채용하는 경우 직무기술하여 채용공고를 게시해야 하며, 직무 기술에는 직무명, 계급, 의무 설명, 최저 학위 요건, 자격 요건 ... 의 성패는 조직 구성원들이 어떠한 역량을 가지고 있느냐에 따라 달려있다. 이러한 인적자원에 대한 관리는 인사관리라고도 하며, 적합한 인적 자원을 채용하고, 적재적소에 배치하여 인 ... resource management)라고도 하며, 조직의 유지와 발전을 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 평생교육의 역사와 개념에 대해 간략히 서술하고, 필요성에 대해 기술하시오
    으로 우리나라에서는 과거 그 어느 때보다 평생교육에 대한 관심이 증가하고 있는 실정이다. 평생교육은 생애주기에 따른 교육이기에 그만큼 개인의 역량계발 및 직무계발에 실제적 도움 ... 평생교육의 역사와 개념에 대해 간략히 서술하고, 필요성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념2. 평생교육의 필요성에 대하여3. 평생교육을 보다 효과적으로 전개 ... 할 수 있는 방향4. 평생교육의 역사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료평생교육의 역사와 개념에 대해 간략히 서술하고, 필요성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론주 5일제 근무제의 정착, 고령화의 진전
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.11
  • 간호관리 간호진단 목록
    . 비효과적 문제해결17. 부적절한 지도자적 기술18. 부적절한 관리기술19. 역할 갈등20. 부적절한 업무위임기술21. 직원역량부족22. 책임감 감소23. 불충분한 직원수24 ... 없는 업무부담54. 사기부족55. 간호투입요소 부족56. 부적절한 직무기술서57. 열악한 업무환경 ... 간호진단목록1. 비효과적 의사소통2. 비효과적 변화관리3. 비효과적 평가방법4. 비효과적 조직관리5. 부적절한 의사소통기술6. 부적절한 문제해결기술7. 부적절한 직원활용8
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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