[인적자본]학력차이에 따른 임금격차(임금노동자 간의 불평등 변화요인)

목차

1. 학력에 따른 임금격차 : 인적자본
2. 학력에 따른 임금격차 : 숙련편향적 기술진보
3. 학력에 따른 임금격차 : 직업훈련
4. 결론 및 경제학적 시사점

본문내용

학력에 따른 임금격차 : 인적자본
O 교육은 미래의 수익을 추구하는 투자행위
- 교육을 통해 능력개발을 이끌어내고 이는 생산성을 향상시켜 노동시장의 높은 임금 을 이끌어냄
- 교육을 통해 획득되는 지식, 정보, 전문기술은 인간의 몸 속에 내재되는 동시에 개인의 생산성을 높이는 자본의 특징을 지님
O 산업구조의 변화
- 산업이 고도화 됨에 따라 고학력자 취업자의 비중이 크게 증가하였고 인적자본 투자에 더 많은 비용을 지불함
- 산업 내 대졸이상 고학력자 취업자 비중도 크게 증가하여 사회전반적으로 고학력자에 대한 노동수요가 증가함
O 연령-근로소득 곡선
고학력 근로자는 저학력 근로자보다 근로소득이 높고 더 빠르게 상승함.
소득은 시간이 지나면서 상승하지만 그 비율은 낮아짐.
O 교육과 노동시장
- 노동시장에서의 고학력 근로자의 수요증가에 맞추어 교육공급이 전반적으로 확대되었을 경우학력간 임금격차가 벌어지지 않는 흐름을 보임.
- 현재 노동시장에서 전문대학졸업 근로자와 고졸 근로자의 임금격차가 졸업정원제 실시이전 30~35% 에서 10%대로 크게 감소하였는데 이는 인적자본 투자의 실패로도 보여지며 전문대학교육의 수요감소로 이어지는 추세를 보임

참고 자료

정진호,이규용,최강식(2004) ‘학력간 임금격차의 변화와 요인분석’
차명수,황준석,이유연(2013) ‘우리나라의 학력별 임금격차, 1922-2011’
통계청 ‘2016 경제활동인구조사 및 근로형태별 부가조사’
김강호 ‘학업과 직업훈련 참여가 임금에 미치는 효과‘
미네소타인구센터 ‘직업훈련의 임금불평등 효과분석’
김창환,김형석 ‘직업훈련의 임금불평등 효과 분석’
한국노동연구원 ‘공공직업훈련의 의의와 개선과제’
최강식,조윤애 ’숙련편향적 기술진보와 고용’
David H. Autor ‘ScienceMagagine’
대학교육 연구소 ‘노동시장 양극화 해소방안 연구’
황덕순,윤자영,전병유,윤정향 ‘저임금노동을 중심으로’