"인력규모"의 검색결과 입니다.

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"인력규모" 검색결과 701-720 / 72,713건

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. 이러한 상황 속에서 기업들이 원하는 인재상은 점점 더 구체화되고 있는데, 그중 하나 ... 기업에게 있어서 우수한 인적 자원 확보는 필수적이라 할 수 있다.기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 그 중에서도 특히 이공계 출신 인력들을 선호 ... 이 치열해지고 있기 때문에 경영환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 창의적인 사고능력과 전문지식을 갖춘 고급인력들이 필요하다. 따라서 기업들은 더욱더 우수한 연구개발 인력을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 비정규직 활용의 배경과 기업의 현실2. 비정규직 활용의 부작용과 사회적 비용3. 비정규직 인력 관리에서 개선되어야 할 부분4. 비정규직의 장점을 살리는 방향과 그 조건III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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우리나라에서 발생한 재난현장에서 119구급대원에 대한 응급처치 상황을 작성하고 잘된 점과 잘못된 점, 그리고 본인의견을 제시하시기 바랍니다.

을 제시하시기 바랍니다.개요우리나라는 큰 사고가 많이 발생하는 나라는 아니다. 총기소유가 안되며, 폭력조직들이 있다고 해도 다른 나라에 비해서 약하기에 대규모 유혈사태가 발생 ... 하였다. 119 인력은 최초신고 14분 후에 도착하게 된다. 도착 이후에도 긴밀한 대응이 이루어지지 못해 살려달라는 신고가 계속 이어지게 된다. 소방인력이 도착하고도 약 10분 후 ... 에도 여전히 긴밀한 대처가 이루어지지 못했고 그로부터 약 4분 뒤에 대응 1단계를 발령했다.소방인력이 워낙 부족했기에 주변에 있는 시민들이 나서서 적극적으로 구조를 하기 시작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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자연재해와 인위재해에 의해 재해가 발생 시 재난상황에 대한 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책을 제시하시오

봉사센터 와 시?구?군자원봉사센터로 연결된 피라미드 조직이다. 대규모 재난 발생 시 자원봉사센터를 통한인력 원조 방식을 계속하는 것만으로는 초동 지원의 효율을 최대화할 수 없 ... 란2. 재해가 발생 시 재난상황에 대한 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책1) 재난복지를 위한 인력 충원2) 민관 협력적 거버넌스3) 사회복지 노하우 바탕으로 재난복지 자료 수집 ... 를 구축해야 한다.2. 재해가 발생 시 재난상황에 대한 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책1) 재난복지를 위한 인력 충원현행 자원봉사 인력은 한국중앙자원봉사센터와 아래 시?도 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 자신이 생각하는 보완점과 개선해 나가야 할 방향 등을 자유롭게 서술하시오

에 집중하고 있다. 사회복지서비스의 성패에 따라 우수한 전문인력의 성패가 좌우된다고 할 수 있다. 그러나 이번 조사 결과는 인력의 양적 측면과 질적 측면 모두에 회의적이다. 인력운영 ... 의 문제점을 살펴보면, 인력의 양 측면에서 최소인력배분기준에 미달하는 인력은 심각한 인력부족을 보이고 있으며, 이러한 인력부족은 전문성 확보에 큰 걸림돌이 되고 있다.사회복지사는 기준 ... 에서 일정한 시설과 우수 인력을 확보하고 인적·물적 자원을 동원해 종합복지사업을 수행하는 지역사회복지관 운영의 효율성과 투명성을 확보하기 위해 사회복지관 설치 및 추진법을 제정하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별

분야의 인력 부족 규모는 한 해에 1만 여 명에 이른다.상황이 이렇다 보니 기업들은 개발자를 ‘모시기’ 위해 총력을 기울이고 있다. 특히 IT 관련 업종은 속도가 생명이다. 무한 ... 까지 기업들이 대규모의 공개 채용을 실시하지 않고, 필요한 인력만을 수시로 채용하는 방식으로 인적 자원의 선발 방식을 변경하면서 예비 근로자들의 일자리 구하기는 더욱 어려워졌다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 ... 을 대입한 개입이 필요하고, 이를 위한 핵심 연구 개발 인력의 준거 기준을 제시함으로써 각 조직에서 차출 및 외부 연구원을 초빙하여 팀을 구성할 수 있다.둘째, 목적 및 활동은 필요 ... 므로, 경영 의사결정자 및 인적자원 전문가의 의도대로만 움직이지 않는다. 물론, 대기업이나 조직의 규모가 크다면 그에 복종할 확률이 높지만 중소기업 및 스타트업인 경우에는 조직의 규모

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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건설현장에 적용 가능한 4차 산업기술

업은 숙련인력 감소, 고령화가 빠르게 진행되고 있어 디지털화 및 자동화 필요성이 증대되고 있고 이에 드론, BIM, Iot 등 4차 산업기술이 도입되어 활용되거나 시범적으로 적용 ... 를 뜻한다.② 현재 계획 단계에서 사람이 측량장비로 측정하고 이를 바탕으로 2D 지형도를 작성하고 있는데 이는 시간과 인력이 많이 소요되고 정확한 토공사 물량 산정이 어려우나 카메라 ... 을 위한 로드맵이 부재하며 소규모 건설업체의 경우 프로그램 구동, 실무자 부족으로 인하여 사용이 드물어 민간 건축사업의 로드맵을 구축하고 교육을 통한 실무자 양성을 통하여 BIM

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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셀트리온 총무 자기소개서

성과를 낼 수 있었습니다.이외에도 대규모 행사, 의전 경험이 저의 강점입니다. 먼저, 통영한산대첩축제, 제주국제관함식, 진해군항제 지원 등 행사를 추진하며 유관기관 협력을 통해 성과 ... 를 낸 경험과 수상경험(통영시장 표창)이 있습니다. 다음으로, 군에서는 1,000명 이상 규모의 인사총무 부서장으로 근무하며 장성급 부대장을 보좌한 경험이 있고, 전 회사 ... 를 인력으로 확인하고, 본사에서는 수기로 재고를 맞추던 과정에서 오차가 발생하던 부분이 수정되지 않고 누적되어온 문제였습니다.이를 해결하기 위해 물류센터 현장 및 타부서와 협업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29

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중소벤처기업진흥공단 합격 자소서

했습니다.고객의 불편을 해소하기 위해 전자고지 신청률을 높이고자 했습니다. 먼저 체납 빈도, 규모의 기준을 바탕으로 목표로 할 사업장을 추려냈습니다. 그리고 직접 연락을 취해 전자고지 ... 제도와 장점에 대해 소개했고 신청접수를 진행했습니다. 전자고지 제도를 몰랐던 대부분의 소규모 사업장이 이러한 신청 권유에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다. 3달간 251건의 전자고지 ... 접수로 고객만족과 징수율 상승에 기여했습니다.중소벤처기업진흥공단은 융자지원, 인력양성을 통해 중소벤처기업 고객의 성공을 지원하는 기관입니다. 저는 해당 과정 속에서 적극적인 실행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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일본 서비스 산업-1인외식산업 중심

화를 통해 고정 비용 낮춤 고급 인력 대신 아르바이트 종업원만으로 운영 가능한 시스템 도입→가격 경쟁력을 갖춤1. 일본 외식산업 선정이유 소규모 외식산업 급부상1. 일본 외식산업 선정 ... 기여도에도 높음1. 일본 외식산업 선정이유 일본서비스산업 현황 98 년 이후 외식산업의 규모가 점점 감소하고 있지만 , 서비스 산업에서 여전히 큰 규모임 .1. 일본 외식산업 선정 ... 이유 소규모 외식산업 급부상 소비자 라이프 스타일에 맞추어 고급 성향이 아닌 중저가의 합리적 성향을 기반 셀프서비스 도입 , 드링크 바 , 호출 벨등으로 주방 시설 자동화와 분담

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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국제경영과 다국적기업

국제경영과 다국적기업국제경영은 국경을 초월하여 이루어지는 재화, 서비스, 인력, 자본, 기술 등의 이동을 통해 수행되는 기업들의 거래활동이다. 즉, 국제경영활동을 수행하는 기업 ... 하는 경우에는 구조적 측면에서 볼 때 다국적 기업으로 볼 수 있다.3. 2. 성과 측면성과 측면에서는 기업의 매출액, 자산규모, 생산규모, 종업원 수 등의 부분에서 해외부문이 차지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.20

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사업계획서 양식 (한글 hwp)

의 파급효과시장분석○ 목표시장 규모 및 전망○ 사업화 가능성 및 마케팅 전략사 업 화추진계획○ 생산과 시설확보 계획○ 사업화 추진일정○ 사업계획 차질시 대처방안1. 창업사업개요1 ... -1. 창업동기- 창업 목적 및 배경, 사업의지, 아이템 선정 동기 등1-2. 참여인력의 전문성- 대표자 및 내부구성원의 전문성- 전문가풀 구성 및 대외 협력관계 구축 현황1-3 ... 재산권 등록여부, 기술개발을 위한 외부의 지원여부 등2-2. 기술의 파급효과- 기술의 경제·기술적 파급효과 등3. 시장분석3-1. 목표시장 규모 및 전망- 소비자분석 / 수요계층

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12

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자기소개서(성장과정, 장단점, 인생관, HR필수역량)

해야 하는 역량입니다.왜냐하면 인력들이 불만을 갖고 퇴사까지 이어지게 되는 근본적인 이유는 내가 다른 이보다 불평등한 처우를 받고 있다고 생각하는 것에서부터 시발된다고 생각 ... 합니다. 따라서 회사 규모가 커질수록 제도 운영 및 기획 시 몇몇 소수의 불편함, 불이익은 불가피하지만, 이를 최소한으로 구상되게끔 노력해야 하고 아울러 특정 대상에게만 특혜를 주는 제도 등

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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정보기술의 발전과정에 대해 정리하고, 기업에서는 최신 정보기술을 활용하여

의 매장 규모를 확대함으로서 온라인이 아닌 오프라인으로 확장 방향성을 전황하였다. 이는 유통업체들의 온라인 부문 축소화의 시작임을 알 수 있다. 이는 기존에 쿠팡에서 시작된 배송 경쟁 ... 다고 할 수 있다. 이는 쿠팡의 기존에 물류 부분에 대한 대규모의 투자로 인한 것이었다. 시장점유율을 높이는데 가장 큰 기여를 한 것으로 볼 수 있다. 거점 지역에 허브 창고를 세우 ... 의 경영정보시스템은 물류 자동화이다. 물류 시장에서는 가장 고질적인 문제는 ‘인건비’와 ‘물류비’라고 할 수 있다. 물류량이 늘어나게 되면 한정적인 인력을 대체할 수 있는 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에

들은 제품의 판매율을 높임으로서 이를 해결하려고 했다. 기업의 매출액을 높이기 위하여 ‘판매단가’를 낮추는 가격으로 경쟁한 것이다. 하지만 이 또한 규모가 일정한 시장에서는 유의미 ... 가 되었던 것은 수요의 증가에 따른 노동인구의 감소였다. 코로나19로 인해서 인부들이 외출을 할 수 없게 되면서 실질적으로 산업 현장 곳곳에서 인력이 부족했다. 미국에서는 특히 ... 나 구인 수요가 구직자를 능갛고 있는데, 이로 인해서 중노동 분야인 화물트럭 운전사와 창고 근무 인력의 채용에 어려움을 겪고 있다. 즉, 항구에서는 물건을 하역할 인부들이 없어서 속도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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제주항공 경영전략 성공사례 분석 및 제주항공 성공요인과 SWOT 분석 및 향후시사점 연구

화 함으로써 항공사 운영비용을 절감해 결과적으로 항공요금을 낮추는 항공사를 의미한다. 대형항공기보다 규모가 작은 보통 100석 이하의 중소형 항공기로 단거리 노선을 운항하는 항공사 ... 를 의미한다. 저비용항공사는 기내서비스를 최소화 하고 인력 단축을 통해 운영 원가를 줄여 저려함 가격에 항공 서비스를 제공하는 회사이다.저가항공사는 세계 항공운수 시장에서 차츰 점유 ... . 제주항공 성공요인 분석제주항공은 일차적으로 달성된 유리한 원가 구조가 경쟁 기업들로부터 모방당하지 않도록 하기 위해서 진입장벽을 구축하기 위해 노력했다. 기업은 규모의 경제 추구

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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사회복지3 사회복지실천론 제5강의 사회복지실천 현장에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정

규모로 운영되며, 이는 대규모 인프라와 지원 인력이 필수적인 기관의 특성을 명확히 시사한다. 이러한 체계는 생활인들이 안정적인 환경 속에서 자립을 위한 기반을 마련할 수 있도록 돕 ... ) 인력 운영 및 재정 시설 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 본 보고서는 서울특별시립 은평의마을을 대상으로 공식 홈페이지, 지자체 자료, 관련 기사 및 SNS 등 인터넷 방문 ... 지면적 약 40,295㎡, 건물 연면적 약 18,283㎡ 규모로, 대도시권 노숙인 생활시설 중에서도 상당한 물리적 인프라를 가진 편이다(생활관 층수 구성 포함). 대상자는 성인 남성

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2025.08.27

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인사 직무수행계획서 예시

을 추진 중에 있습니다. 특히, 전국 여러 지역에 산재한 기관 특성으로 인력관리 전반에 대한 체계적인 관리가 중요합니다. 따라서 인사 업무 담당자는 0000팀에 배속되어 000 사업 ... 과 000 사업 계획을 파악하는 것부터 시작해야 합니다. 이를 바탕으로 각 사업과 수행 과제들을 실행하는 “인력”에 대해 생각해야 합니다. 이를 위해서 인적자원관리 HR(Human ... 은 인사 관련 다양한 업무 경험들을 활용하여 000 인사 담당 직무를 다음과 같이 추진하겠습니다.1) 채용, 승급, 승진, 정규직 전환 운영 업무본 업무는 000 인력 운영 전반

자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.26

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 ... 년 이상의 사업기간을 검토하거나, 현 인력으로는 할 수 없거나, 핵심 인재를 선발해 조기에 어떤 일자리가 이뤄질 수 있는지 엄정하게 판단하고 선정해야 한다. 선정 기준은 기존 인력 ... 회사 규모에 따라 다르지만 대기업은 3∼5일로 유지·관리하기로 했다. 선정 기준은 성장기여도, 경영능력, CEO 판단이다. 성장기여는 지금까지 어떤 성과가 창출되었는지, 현재 어떤

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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