"인력규모"의 검색결과 입니다.

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"인력규모" 검색결과 901-920 / 72,715건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

알아보는 것은 그러한 직무를 수행하는 데에 더 적합한 인재를 채용하고 기존의 인력의 역량을 강화하기 위해서도 매우 중요한 요소이다. 이러한 부분에서 직무평가가 무엇인지에 대해서 ... 먼저 살펴보고 직무평가의 중요성과 직무평가를 수행하는 여러가지 방법을 비교 분석해보았다. II. 본론 1. 직무평가란 무엇인가 1) 개념 오늘날 조직의 규모는 매우 크다. 그렇 ... 한 인사 결정을 내리는 데에 도움이 된다. 이 외에도 직무평가는 인력 배치를 최적화하고 조직 내에서 직무를 재설계하는 데에 있어서도 주용한 기초 자료로 활용이 가능하다. 직무 간의 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오.

면서 복지관의 업무강도는 높은 반면에, 복지사들의 근무 요건은 매우 열악하구나 하는 것을 느끼게 되었다 Ⅲ. 결론 현재 우리나라 사회복지 현장의 경우 대규모 인력투입이 요구되는 현장이 적 ... 지 않다. 예를 들어 규모 용모 요양원의 경우 자체 인력 부족으로 인해 개별 노인분들에 대한 돌봄 서비스가 부실해질 수밖에 없는데, 이러한 문제는 자원봉사를 통해 일정 부분 해결 ... 노인복지관에서 어르신들을 돕고 있던 종사자들에 대한 인력이 매우 부족해 보였다. 내가 방문했던 복지관의 사회복지사들은 점심시간에도 별도의 휴식 없이, 끊임없이 어르신들을 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오

의 명확한 분배와 책임 소재를 명확히 한다. 이러한 특성 덕분에 대규모 조직에서의 복잡한 문제 해결과 효율적인 자원 배분이 가능하게 된다.관료제는 정치학자 막스 베버(Max Weber ... 라 여러 가지 문제점도 내포하고 있다. 시간이 지남에 따라 비효율성, 경직성, 인력 낭비 등 다양한 부작용이 나타나면서 이에 대한 비판도 끊이지 않고 있다. 관료제는 분명히 조직 운영 ... 을 도입하는 데 시간이 많이 걸리며, 기존의 방식에서 벗어나는 시도가 조직 내부에서 저항을 받기 쉽다.세 번째 문제는 인력 낭비이다. 관료제는 상하 관계가 뚜렷하며, 이러한 구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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인적자원관리(토론)_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

인적자원관리 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) 기술 ... 의 발달 덕분에 사람의 손이 필요한 직업이 점점 줄어들고 있지만, 여전히 기업을 운영하고 자원을 개발하는 것은 사람이며, 기술 역시 사람이 습득해야 사용할 수 있으므로 인력은 기업 ... 의 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 하지만 대기업을 선호하는 청년들은 취업난을 호소하고, 뉴스에서 실업난을 보도하지만 정작 중소기업은 인력난에 어려움을 겪고 있어 인적자원 배치

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집분석하는 연구조사 방법이다. 설문지 조사의 장단점에 대해 기술하시오

Ⅰ. 서론설문지 조사는 연구자가 대규모 데이터를 비교적 간단하게 수집할 수 있는 방법으로, 다양한 연구 분야에서 광범위하게 사용되고 있다. 사회과학, 교육학, 마케팅 등 여러 학문 ... . 본론가. 설문지 조사의 장점대규모 데이터 수집의 효율성 설문지 조사는 대규모 응답자에게 짧은 시간 안에 많은 질문을 할 수 있다는 점에서 효율적이다. 특히, 온라인 설문지를 활용 ... 를 잘 보여준다. 또한, 조사 규모가 커질수록 신뢰성 있는 통계 자료를 확보할 수 있다는 장점이 있다. 2019년 기준으로 세계적으로 온라인 설문조사를 이용하는 연구가 전통적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

한 프로젝트에 참여하거나, 작은 규모의 프로젝트를 직접 기획하고 실행함으로써 실무 경험을 쌓아 10년 후에는 관련 분야에서 인정받는 전문가가 되어, 조직 내에서 인력개발과 개인개발 ... REPORT 인력개발과활용 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획 ... 아이디어를 제공할 수 있는 인재를 발굴하고 육성하는 데 주력해야 한다. 이에 본 과제에서는 인적자원으로써 자신이 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들에 대해 HRD의 구성요소에 서술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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[인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

인력개발과활용) 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대 ... 을 진행하는 방식으로, 최근 많은 기업과 교육 기관에서 도입하고 있습니다. 이는 채용 과정에서의 효율성과 공정성을 높이기 위한 노력의 일환으로, 특히 대규모 채용이 빈번한 대기업 ... 신입생 선발 과정에서의 공정성을 높이고 있습니다.AI 면접의 장점에 대해 좀 더 깊게 살펴보겠습니다.1.편리성과 시간 절약, 비용 절감기업의 입장에서 면접에 소요되는 인력과 시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의하시오

1) 가족형태 및 구성의 변화와 보육문제2) 가족가치관의 변화와 보육문제2. 보육이 나아가야할 방향1) 보육의 공공화 실현2) 보육인력정책3) 보육서비스의 다양화 방안3. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 영유아 보육정책은 급격한 산업화와 노동 인력 수급에 따른 생계 부양구조와 기능의 변화, 여성의 사회참여 확대, 성차별에 대한 이해와 가치관 ... 이 높게 나타나고 있다. 현재 우리나라 보육은 지나치게 민간에게 의존하고 있는데 정부지원 보육시설 규모와 정부지원 시설을 이용하는 아동수의 비율, 보육비용에 대한 국가의 부담비율

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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기업의 경영전략 측면에서의 생산전략에 대하여 설명하시오

고 시장 수요에 대응해서 얼마만큼의 양을 얼마나 빨리 만들어낼 것인가 하는 계획이라고 할 수 있다. 이러한 생산 전략은 크게 두 가지로 구분된다. 하나는 규모의 경제를 이용 ... 하거나 노동력 등 투입 요소를 최대한 활용함으로써 비용을 절감하려는 ‘규모의 경제’이고, 다른 하나는 기술 혁신을 통해 새로운 상품을 개발하면서 부가가치를 높이려는 ‘기술혁신’이다. 본 ... 보고서에서는 먼저 전통적인 생산 방식인 규모의 경제 및 기술혁신 이외에도 최근 주목받고 있는 린 생산방식에 대해 살펴본다. 다음으로 4차 산업혁명 시대에 등장한 스마트팩토리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

활동제외)일상/반복/법률업무/단순제작위탁받아 수행하는 연구활동이미 연구되거나 개발된 제품 등을 단순 보완,변형,개선하는 활동인력개발내국인이 고용하고 있는 임원·사용인을 교육·훈련 ... 시키는 활동[ 중소기업에 대한 조세특례 ]1. 중소기업의 범위업: 부동산임대업 X 소비성 서비스업 X규: 업종별 매출액 규모기준 이내독: 다음 중 어느 하나 X① 공시대상기업집단 ... ② 자산총액 5천억 이상 법인 (비영리법인 제외)③ 관계기업이 평균매출액 중소기준 X소: 소규모법인(50,50,5) 제외2. 중소기업 판정 특례(1) 규모기준1) 유예기간 적용 여부

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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소프트웨어 프로젝트 관리에서 위험관리는 매우 중요하다. 이러한 위험관리를 위한 내용을 서술하세요.

에서 사용자 중심의 통합 솔루션 제공 개념으로 정보 시스템 개발이 확대 발전함에 따라 프로젝트 수행의 규모와 복잡성이 크게 증가하였다. 즉, 대규모 개발조직이 장기간에 걸쳐 다양한 구성 ... 를 식별하고 제어해야 하며, 프로젝트의 성공보다도 완성을 위한 힘든 싸움을 하고 있다. 특히 SI 기업들은 그동안 일반기업의 프로젝트만 수행하다가 대규모 국가 사업을 수행하며 겪 ... , 시정조치 재평가 등이 있다.4. Boehm의 10가지 위험항목Boehm의 위험항목 10가지와 그 위험 관리 방법을 정리하면 다음 표와 같다.위험 항목위험 관리 방법인력 부족최고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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산업혁명의 본질과 미래

하고 배송 준비를 하는 등의 작업이 수동으로 이루어질 수 있습니다. 이러한 방식은 오랜 시간과 인력이 필요하며, 오류 발생 가능성이 높을 수 있습니다.서류 작업 : 현실 세계 ... 을 나타냅니다. 한정된 물리적 자원을 활용해 생산하고 유통하는 것으로 제한된 시장을 대상으로 한정된 규모로 성장합니다. 반면 가상성은 물리적 제약을 벗어나 디지털 세계에서의 활동으로, 인터넷 ... 시장 개척 등에는 상당한 비용과 시간이 소요됩니다. 그러나 가상 세계에서는 소규모 팀이나 개인도 저비용으로 창의적인 아이디어를 구현하고 빠르게 시장에 진입할 수 있습니다. 이로 인해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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부산 인구 감소의 원인과 대응 방안

성 약화에도 영향을 끼치고 지역 정체성의 상실로 이어질 수도 있다.2) 지역 경제 시장 감소인구 감소는 지역의 소비 시장의 규모를 축소한다. 지역 내 기업과 상점의 매출 감소는 추가 ... 규모는 기업이 지역 투자를 할 이유를 없애므로 외국인 투자 기업이나 지역 공공 서비스, 대규모 산업단지가 활성화되기 어렵다. 또한 빈집과 폐업한 상점의 증가는 지역의 부동산 가치 ... 에 매우 큰 영향을 미칠 수 있다. 또한 대학의 감소로 인해 교수, 행정 직원, 연구원 등의 일자리를 감소시키며 지역 산업에 필요한 인력을 확보하지 못하여 지역 경쟁력은 약화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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간호법재정 찬반과제

째로 숙련된 간호사를 확보하여 안전한 간호를 제공해야 한다고 생각합니다. 우리나라의 의료장비나 의료수준은 OECD 평균보다 높지만 보건의료인력의 규모는 낮은 편에 속하기 때문에 이런 상황 ... 1. 간호법간호법이란 의료법, 보건의료인력지원법으로부터 간호 인력에 관한 내용을 따로 독립시키는 법안을 말한다.- 1907년 ‘대한의원관제’로 대한의원에서 간호교육을 실시 ... 침해 방지 등의 내용을 가지고 있다.* 대한간호협회가 제시한 간호법 제정을 통한 기대효과① 간호법 적용 범위 및 업무체계 정립② 간호종합계획 수립 및 연도별 시책 마련③ 간호인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.01.19

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점 관점 모집2. 전 직원 채용 및 리턴십3. 해외 인재4. 기업 간 인력 교류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 사람들은 자신의 개성을 나타내길 원하기에 자신과 업무가 맞지 않는다고 생각하면 이직하는 경향이 많다. 그러다보니 전 세계적으로 대규모 사직 현상이 나타나 업무 환경에 급속도로 빠른 ... 있도록 허용하고 있는 것이다. 이에 해외에서도 인재를 찾기 위해 모집하는 방안을 모색해야 할 것이다.4. 기업 간 인력 교류코로나19 팬데믹 초기에 세계 최대 유통 업체인 시스코

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

규모에 관한 연관성을 파악한다. 조직이 재무구조의 악화나 노동생산성의 악화로 인력을 감축했다면 몇 명이나 해고했는지와 관련한 자료가 그 사례가 될 수 있다. 세 번째로 종업원 ... 과 품성을 의미한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용했는데 인력은 국가의 부, 복리를 위해 하등 공헌하지 못하는 무능력자를 제외한 인구 총량으로 국가의 목표 실현 ... 에 공헌할 사회의 생산인구를 의미하고 노동력은 생산물을 만드는 데 사용하는 육체적, 정신적인 다양한 능력이라는 것이 사전적인 의미다. 이를 고려한다면 인적자원이 가장 크고 인력이 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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건설기술교육원 기본교육 과제

건설기술교육원 기본교육과제3. [건설계획 및 설계실무의 이해 과목]1) 기획설계- 설계수주를 위한사업성 및 규모검토- 건축주의 프로그램, 재정, 요구시간 및 업무범위 설정- 시설 ... 만 실제적인 건축대지의 현재 상황과는 다른 경우가 많으므로 반드시 현장조사를 하고 답사를 통한 주변 여건을 확인해야 한다.2) 계획설계- 건물 종합계획 수립(기능/규모/형태/구조 ... , 재료 등)- 관계 관청과의 절충 및 법규 분석 / 허가- 지속적인 다듬기와 조정을 거쳐 디자인이 완성된 건축으로 실현- 재료의 활용성, 장비 및 소모인력, 공법 및 공기, 공사 및

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.02.16

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테이크아웃 커피전문점 카페 창업 사업계획서

다. 손님이 직접 주문하고 가져가며 페이저시스템(진동벨)을 이용할 것이다.7. 인력계획(1) 인력확보계획최소한의 인력을 사용하며 소규모 인력으로 가족같은 편안한 분위기에서 근무하여 손님 ... )(2) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)6. 운영계획7. 인력계획(1) 인력확보계획(2) 인적자원관리8. 입지선정과 상권분석9 ... 가 많아 상권의 전망이 긍정적이다.- 10개 이상의 중. 고등학교와 회사건물, 대규모의 아파트단지가 있어 하루에 5만 여명의 유동인구로 주로 고등학생과 대학생이 지나다닌다.- 주위

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| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.30

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서울 도시계획 이야기 독후감

인력과 장비가 무상으로 동원되었다고 하니, 그 시절 국가 사업이 어떤 식으로 추진되었는지를 알 수 있다. 외화를 벌고 관광 수입을 올린다는 목적 아래, 대규모 자원이 투입되는 상황 ... 건설하려 해도 인력과 장비가 턱없이 부족하던 시절이었다고 한다. 그런데도 도시계획이라는 거대한 작업을 구상했던 선구자들이 존재했다. 기록에 따르면, 그들은 문화재 보호에도 신경 ... 와 인력이 총동원되어서 짧은 기간에 워커힐이 완공되었다고 하니, 당시 정부의 역학관계나 시대적 분위기를 느낄 수 있었다.또 한편으로는 전쟁으로 파괴된 서울 시내가 어떻게 재개발

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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규모의 경제를 정의하고, 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유에 대해 서술하시오

규모의 경제를 정의하고, 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론경제학에서 말하는 규모의 경제란 생산량 증가율이 평균비용 ... 증가율보다 클 때 발생한다. 즉, 생산요소 투입량을 늘림으로써 단위당 비용은 감소하지만 총생산량은 증가하는 현상을 말한다. 기업들은 이러한 규모의 경제를 이용하여 원가 절감 및 ... 이윤 극대화를 추구한다. 예를 들어 자동차 산업에서의 대규모화는 대량생산체제로 인한 규모의 경제 효과를 볼 수 있기 때문에 가능하며, 반도체 산업에서도 마찬가지다. 최근 한국전력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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