"인력규모"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 창업경진대회 카페베네 실패 사회복지행정론 인적자원관리 기혼취업여성 입지선정 사례 샐러드창업 보건정책 논문

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"인력규모" 검색결과 501-520 / 72,714건

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우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

관리는 인사권의 지나친 강조로 인해 CEO와 인사부서에 집중되어 왔다. 그러나 조직의 규모가 확대되고 책임의 내용이 다양해짐에 따라 인적자원부 중심의 인적자원관리는 기존 시스템 ... 의 비율을 높여 결국 경영의 효율성을 저하시켰다.변화된 사회적인 인식에따른 인사관리 구조 개선방향1. 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시 ... 채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은 이직률로 장기적인 기업의 장기적인 계획에 균혈이 생기고 있다.개선방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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사회복지사 과제_사회복지행정론

해야 한다. 전달체계의 운영 인력의 전문성과 적절성이 필요하며 공공영역에서 인력 문제 지속적 개선되어야 한다. 마지막으로 어떤 사회복지 재화나 서비스가 속성상 대규모, 강제적으로 제공하는 것이 기술적인 측면에서 바람직할 수 있음에도 정부의 노력이 필요하다. ... 의 보조에 의존하고 있으며 운영에 있어서 지도와 감독을 받아야 하는 것이다. 전달 인력상에서 적합한 전문인력을 고용할 수 없거나 취업공고를 내어도 근무여건의 열악성도 문제점 중 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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전자무역 계획

무역 프로세 스 전자무역 전문인력 무역정보 인프라 무역정보화 전략 · 기업규모 , 경쟁 정도 · 경영자의 혁신성 · 무역 BPR/ISP · 전자무역매출 비중 · 시장조사 - 마케팅 ... 주도형 기업 시현1 성공요인 전자무역 프로세 스 전자무역 전문인력 무역정보 인프라 무역정보화 전략 · 기업규모 , 경쟁 정도 · 경영자의 혁신성 · 무역 BPR/ISP · 전자무역 ... 규모 및 경쟁 정도가 클수록 CEO 의 혁신성이 높을수록 무역 프로세스별 활용비중이 높을수록 전자무역 인프라가 고도화될수록 전자무역 전문인력의 확보 및 활용 정도가 높을수록 무역

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

게 빠르게 기술이 발전함에 따라 기존의 경쟁우위였던 규모의 경제, 진입장벽, 저원가가 과거에 비해 힘을 잃었고, 지속적인 경쟁우위 창출을 위한 방법을 찾게 되었습니다. 때문에 전략 ... 의 전략적 자원으로서 인정하고 중요하게 여겨, 인력의 선발과 유지 나아가 개발까지 고려합니다. 반면 전통적 인사관리는 단순 자원으로 보고 보상체계에만 신경쓸 뿐 개발에는 소홀한 측면 ... 을 가능하게 합니다. 다음으로 관리적 목적에 대해 설명하자면, 성과관리를 통해 인력의 유지 및 고용과 해고에 대한 의사결정과 종업원의 급여와 복리후생에 필요한 자료를 수집할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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1-2 구매 공급사(협력업체) 선정시 평가 항목

1. 경영능력 및 조달 능력1. 자본금 규모 - A) 2 억원 이상 B) 1 억원 이상 C) 1 억원 미만2. 해당 업종 능력 - A) 7 년 이상 B) 5 년 이상 C) 5 년 ... - 투명, 정직, 적시, 소통 중시2. 인력 현황 및 현장 관리 상태1. 인력 관리 상태 여부-서비스 인력이 갖추어져 있음-서비스 요원의 숙련도-A) 서비스 요원보유 숙련도 완숙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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창업과경영관리이해-단원정리문제

증가 요인· 창업에 따르는 투자규모가 작아도 고부가가치 창출· 수요자 욕구의 다양화· 기술변화의 가속화· 자신의 사업을 하고 싶어 하는 젊은이의 가치관· 조기퇴직자, 여성 ... 의 사업 - 규모의 경제가 작용하여 효율성을 가지 려면 일정 규모 이상의 시장이 형성되어야 한다. 시장규모가 작아서 중소업종에 맞는 형 태를 찾아 시작한다.· 기동성 있는 창업 ... 아이디어 ? 시대와 소비자는 지속적으로 변화한다. 이에 대응할 수 있 는 분야를 찾는다.· 자본규모에 적합한 업종 ? 초기자금은 되도록 적게 발생시키는 것이 바람직하다.3차시-1강)1

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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친디아(중국 인도)의 급성장과 한국경제의 대응 방안

세계시장으로서의 발전 제조업 형태의 발전 CHINA 13 억 인구 , 500 조의 내수시장규모 세계 명품 소비의 28% 차지 신제품 , IT 제품 , 사치품 선호도 증가 내료가공 ... 활성화 최신 기술 , 강력 브랜드 , 지식 재산 중심 M A 확대02 왜 CHINDIA 인가 ?- 중국 CHINA 서비스 무역의 발전 연구개발 및 고급인력의 양성 2013 서비스 ... 수출입 총액 세계 3 위 거대 화물무역이 뒷받침 고급 인력의 아웃소싱에 유리 개혁 개방 이후 인재의 귀환 R D 센터 개설 후보지 1 위 R D 회사 수용 정책 - 지식 기반 산업

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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장기요양보험 간호수가 개발 전략

부분의 기관에 간호 인력이 배치되어 있다 . 전문적인 건강관리서비스를 제공하기 위해서 간호조무사보다는 정규 간호사가 근무하는 것이 바람직하나 시설 규모와 재정적인 한계로 7.4 ... 간호 인력 과 촉탁의 배치 규정이 없는 상태로 입소자 건강 관리서비스 제공에 한계가 있어 이에 대한 개선이 필요하다 . 개선 방안 노인요양공동생활가정의 시설과 인력 기준은 소규모 ... 은 일상생활기능의 제한이 심하지 않은 치매 노인에게 가정과 같은 환경에서 치매 노인의 특성에 맞는 일상생활 편의 제공과 건강관리를 제공 하는 9 인 미만의 소규모 시설이다 .장기요양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11

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(장애인복지론) 정상화원리와 탈시설화에 대한 등장배경과 이러한 정책적제도가 주는 문제점과 개선방안에 대해 서술

의 예방, 거주인들의 삶의 질 향상과 동시에 대규모의 수용시설 등에서 부적절한 서비스를 제공받는 것에 대해서 많은 연구결과에서는 사회적 욕구강화의 박탈 그리고 개별적인 프로그램 ... 의 결여, 욕구에 부합하지 않은 생활조건과 동시에 대규모 수용시설의 부정적인 측면 등을 확인하였으며 수용시설이 이룬 성과에 제고함으로 보다 작은 규모의 체계로 지역사회를 기반으로 하 ... 가 크지 않았으나 탈시설화를 하면서 격차가 더욱 커질 것이다. 둘째, 인력의 문제이다. 시설에서 이루어지는 복지를 제공하는 것은 탈시설화보다는 인력이 덜 요구된다. 시설에서 통합

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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임미진 새로운 엘리트의 탄생 독후감

임미진 새로운 엘리트의 탄생 독후감지식을 갖고 일을 하는 계층이 앞으로 인공지능에 직업 존재 자체가 사라질 것을 우려하는 점은 심히 공감을 한다. 인력 재편, 재배치를 통해 대 ... 규모 실업 전에 노동의 패러다임이 바뀌는 것을 이해하고 거기에 맞게 대응이 가능하다고 본 점은 지나친 희망적 전망이라고 생각을 했다.아마 이렇게 하기 위해서는 외국에서 개발한 최신 ... 인공지능을 애플의 아이폰을 수입을 늦춘 것처럼 일부러 막아두고 나라가 몇 년을 인력 재편에 공을 들여야 겨우 가능한 것인데 필연적으로 사람을 줄여야 하기 때문에 공직이든 사기업이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.04

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인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

지만 소규모 회사나 중소기업을 컨설팅 하면서도많은 에로사항이 있었습니다.그중 한 가지 아쉬운 점은 초보자들이나 실무 경험이 없으신 분들이 인사평가나 목표관리, KPI 설정 등을직접 하기 ... 의 부족 등으로 인하여 체계적이며지속적으로 시행되기에는 한계성도 많이 보였습니다.그래서 저는 많은 양의 자료보다는 소기업 및 중소기업의 특성에 맞고 인력 관리 및 향후 목표 계획

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| ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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(정책학원론) 정책 유형 구분의 의의를 밝히고, Lowi의 정책유형 분류를 우리나라의 정책의 사례를 들어 설명

규모가 계속 증가하다가 이명박 정부부터는 일정수준의 조직인력규모를 유지하고 있다. 김대중 정부는 외환위기와 작은 정부로의 행정개혁의 시작 시기였기 때문에 조직인력규모가 감소 ... 라고 볼 수 있다. 이러한 상황 등을 제외하면 전반적으로 조직인력의 규모가 증가하였으며 이명박 정부부터 분배정책을 주로 담당하는 부서들이 일정한 수준으로 유지되었다”라고 하였다.(2 ... 였다.김영록(2017)은 “규제정책의 경우는 다른 정책유형에 해당하는 정부기관들과 비교해 보았을 때, 조직인력규모의 증가가 가장 눈에 띄게 보이는 정책 유형이라고 할 수 있다. 규제정책

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

미래 인력을 예측한다. 이러한 추세분석을 통해 과거 인력변화에 대한 요인을 파악할 수 있으며 과거 인력변화 요인, 인력규모 관련성에 대해 파악할 수 있다. 또한 종업원의 연간생산량 ... 와 외부의 인력공급 계획을 통해 인력 수급을 조정하는 계획 활동을 의미한다. 이러한 인적 자원계획은 노동력 부족이나 과잉을 예측하고 이에 따른 결과 감축 또는 조달하는 활동이라고 할 수 ... 있다. 이러한 내용에는 구성원의 능력 개발 내용도 포함된다. 또한 인력 수급계획에서 인력수라는 양적 측면과 함께 기능, 지식, 능력 등 질적 측면도 고려할 수 있다. 인적자원계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

이하 사업장, 기타 100인 이하 사업장을 말한다.3. 본인의 의견 : 비판적 견해소규모 사업체일 경우 근로자 한명의 자리가 크기 때문에 비어버리면 대체인력을 활용해야한다. 그러나 ... 의 적정성 측면에서 문제가 있다.- 출산휴가 기간 중의 임금지급은 우선지원 대상기업의 경우, 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일 ... 전문성을 필요로 하는 업무라면 기존 근로자 업무를 100% 달성하지 못할 가능성이 있기에 소규모 사업체 업주 입장에서는 근로자의 자리를 계속 비워둘 수 없는 실정이다. 출산휴가

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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정책변화에 따른 감염관리간호사의 역할

강화d with workload (J Hosp Infect 2017;97:11-16) 의료기관의 감염관리 인력 지정 의무화 의료법 시행규칙 개정(‘19) 후 의료기관 규모에 따라 ... 정책의 한계 그간의 정책은 주로 시설기준 강화, 감염관리실(인력) 확대, 감시체계 구축 등 주로 감염관리 인프라 및 외연 확대 에 집중 출처 : 보건복지부. 2018~2022 ... 의료관련감염 예방관리 종합대책(18.6). 감염관리 시설 ․ 인력은 갖춰가고 있으나 감염관리 활동이 미흡하고, 활동을 지원하기 위한 내실 있는 교육체계, 자문 ․ 지침 등 도 부족

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

되고 있으며, 그 중에서도 인적자원관리와의 관련성이 주목받고 있다. 인력 자원은 기업의 가장 중요한 자산 중 하나로 여겨지며, 전략적인 인적자원관리는 기업의 성과와 경쟁 우위 창출 ... 는 전략적 인사관리가 매우 종요하다. 국제화된 환경에서도 조직 내부의 인력 자원을 효율적으로 관리하여 성공할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 본 연구는 이러한 배경과 함께 인적자원 ... 이 경쟁 우위를 유지하고 도태를 방지하는데 필수적인 요소이다. 또한 국제화가 가속화되면서 해외 시장 대응에 있어 전략적 인사관리 시스템의 중요성이 부각되며, 이를 통해 규모의 경제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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우리나라 아동복지의 전망과 과제에 대해 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 기술

. 우리나라 아동복지의 과제4. 우리나라 아동복지의 전망1) 국가의 책임이 강화2) 아동복지 예산3) 아동복지시설의 정비 및 소규모화4) 아동이 주체가 되는 법5) 아동권리 증진 ... 하다고 하겠다.4. 우리나라 아동복지의 전망1) 국가의 책임이 강화첫째로 아동복지에 대해 국가의 책임이 강화되어야 하며 더불어 아동복지를 담당하는 전문 인력을 증원해야 한다. 국가 ... 의 도움이 필요한 아동이 있다면 국가가 나서서 책임지고 보살펴야 한다. 현재 다양한 형태의 아동복지시설이 있지만 담당하는 전문 인력은 부족한 실정이다. 양질의 서비스를 위해서는 양질

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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간호관리학 조직 내 환자안전 향상 방안

%에 환자안전위원회가 설치되어 있어 병상 규모가 클수록, 상급병원일수록 환자안전위원회가 있는 비율이 높았다. 또한 환자안전인력에 대한 교육은 병상 규모에 상관없이 81.7%가 실시 ... 안전규모를 정확하게 파악하는데 제한점이 있다. 따라서 우리나라의 환자안전 문제 규모를 추정해보았을 때, 2013년 전체 입원 건수 6,420,118건 중 상급, 종합병원, 병원 ... 하였다고 응답하였으며, 환자안전지표는 병상 규모와 관계없이 대부분의 의료기관에서 있었고, 병상 규모가 클수록 환자안전지표가 있는 비율이 높았다.그러나 김수경, 유명순, 박정수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.08

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[A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 확보하는 것이다. 따라서 기업의 경쟁 판도도 크게 변화했다. 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가와 진입장벽뿐 아니라 우수 인적자원을 확보하는 것 ... 다. 인적자원을 확보하는 과정은 HR활동의 출발점이며, 일반적으로 크게 계획, 모집, 선발, 배치 과정으로 이루어져 있다. 첫 번째 인력계획 과정은 누구를 언제 얼마나 확보할 것 ... 인가에 대한 사항으로 현재 및 미래 수요인력과 사내와 사외 공급인력의 수, 종류를 정밀하게 예측하고 계획해야 한다. 이 과정에서 인력 수요를 사내 조정 후 부족분을 외부 조달 하는것

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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소프트웨어 공학 3장 연습문제

. COCOMO 모델 중 기관 내부에서 개발된 중소 규모의 소프트웨어로 일괄 자료 처리나 과학기술 계산용, 비즈니스 자료 처리용으로 5만 라인 이하의 소프트웨어를 개발하는 유형은?2 ... 표는 프로젝트를 수행하는 데 필요한 작업，소요 기간，선행 작업을 나타낸 것이다. 작업 T5를 담당한 개발자가 이직해 대체 인력을 확보했으나 대체 인력의 교육에 15일이 소요 ... 하려면 인력과 자원을 늘리면 된다.15. 다음 중 비용 산정 방법이 아닌 것은?4) CPM 기법16. 소프트웨어 개발에 대한 법적 타당성의 예를 찾아 설명하시오.비용 절감을 위해

시험자료 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.04

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