"인력규모"의 검색결과 입니다.

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"인력규모" 검색결과 601-620 / 72,711건

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중환자간호_해외 중환자실 시설 기준 동향 논문요약 및 분석

한 치료가 가능한 인력과 자원, 그리고 위급 상황을 예방할 수 있는 시스템을 갖추어 놓는 것이 중요하다(Gajic & Afessa, 2009).우리나라의 중환자실 시설기준은 1960 ... 년대 일본의 법제를 바탕으로 만들어졌으며, 이후 크게 개정된 바 없다.최근 병상규모가 대형화되고, 병상증축 사례가 빈번하게 발생함에 따라 300병상 이상 조합병원의 중환자실 병상 ... 규모도 함께 증가하고 있으며, 이와 함께 중환자실 시설 기준에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 미국, 호주, 영국, 일본의 중환자실 시설 가이드라인을 살펴봄으로써 우리나라 시설기준

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.31

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안전보건공단 자기소개서 서류합격 (2022년)

안전공단의 규모는 꾸준히 확대되는 추세입니다. 공단의 매출 규모는 ‘2011년도 3,800억에서 2019년도 4,300억으로 15% 커졌고, 인력 규모는 1,300명에서 2000명 ... 어야 한다고 생각합니다. 이를 통해 원도급업자의 안전 관리를 더욱 강화할 수 있다고 생각합니다.두 번째 원인은 근로자의 불안정 고용 및 전문 기능인력 부족입니다. 과거부터 건설산업 ... 이 비교적 낮습니다. 이를 해결하는 방안으로 원도급업자의 건설면허 발급 시 보유하여야 하는 기술 인력을 늘리고, 실제 공사에 참여하는지 상시 확인하여 근로자의 고용안정을 보장하고, 정규

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

분야에서 간호와 간호 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 간호 실무를 제공한다.?교육자- 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상 ... 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료인력을 대상으로 상급지식과 기술, 판단력을 사용하여 자문한다.?협동자- 대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해 ... 일반간호사 및 관련 보건의료인력과 협동적관계 형성 및 조정 활동한다.활동- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다.- 인지행동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

체계가 변화하고 있음에 비추어 청년층 취업시장은 악화될 가능성이 크다. 즉, 경제구조가 고도화하고, 자동화 등 인력절감 기술이 급격하게 확산 보급됨에 따라 경제 규모의 팽창에도 불구 ... 을 꺼리는 경향으로 이러한 현상이 가중되고 있다.그리고 대한민국의 청년실업문제의 원인은 급격하게 증가하는 인력의 고학력화에 따른 일자리에서 요구하는 수요측면이 이를 따라 가지 못하 ... 가 큰 원인을 제공하고 있다. 이러한 교육제도의 개혁방법으로첫째, 인력수요에 맞는 교육과정으로의 개선을 들 수 있다. 한국의 높은 교육열에서 비롯된 무분별한 대학의 증설과 정원

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지 프로그램의 개념과 구성요소

사회복지 프로그램의 개념과 구성요소목차사회복지 프로그램의 개념과 구성요소I. 개념II. 구성요소1) 사회문제2) 사회복지적 목적 및 목표3) 클라이언트4) 제공 전문인력5) 활동 ... 이루어지는 조직의 계획적인 활동체계"라고 정의하였으며, 김학주(2008) 는 사회복지 프로그램을 "사회복지기관 또는 사회복지 관련 전문인력이 복지 관련 목적 및 세부목표를 가지고 이 ... 프로그램은 기본적으로 특정한 사회문제를 해결하기 위하여 사회복지적 목적 및 목표로서 참가자, 프로그램 제공 전문인력 활동계획 및 세부내용, 예산, 장소, 도구, 프로그램의 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리] 주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 현대사회는 빠르게 발전하면서 4차 산업혁명이 이루어지고 있다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 결합 ... 를 초래하였다. 로봇과 인공지능이 사람이 할 수 있는 일을 대부분 대체함으로써 일부 분야에서는 인적 자원의 부족 현상이 일어나고 있고, 다른 분야에서는 한 분야에 몰리게 되는 과잉인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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1960년대 이후 한국 경제 발전 과정의 양상과 특징과 후발 개발도상국들에게 주는 함의에 대한 정리

했다. 노동집약적 경공업 제품 수출은 자본과 기술이 부족한 한국 경제의 역량에 부합했고, 세계 경제의 호황에 따른 수출 수요 급증으로 규모의 경제 달성이 용이했다. 여기에 식민지배 ... 한 상황에서 소수 기업에 자원을 집중함으로써 규모의 경제를 달성하고 국제 경쟁력을 갖출 수 있었기 때문이다. 삼성, 현대 등 오늘날 세계적 기업으로 도약한 한국 재벌들의 성장 역사 ... 에 대한 자각의 결과였다 [3].3. 우수 인력 양성을 위한 교육 투자 확대한국 경제 발전의 또 다른 축은 양질의 노동력을 공급한 인적자본 개발 정책이었다. 특히 1960-70년대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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한국어촌어항공단 기간제 계약직 경력 5급 홍보 자기소개서

에서 겪었던 가장 당황스러웠던 문제상황과 그 해결과정대규모 홍보 프로젝트에서 촬영 당일 예상치 못한 기상 악화로 인해 야외 촬영이 불가능해지는 상황이 있었습니다. 해당 촬영은 프로젝트 ... 해 외부 인력 비용을 최소화하였습니다.마지막으로, 지역 커뮤니티와 협력하여 촬영 장소와 인력을 무료로 지원받는 방법을 통해 예산을 절감하고, 지역 사회와의 연계도 강화할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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((강추자료)) 미래세대 장기요양 서비스 질 향상 대응방안 - 민간, 공공영역을 중심으로

적 하드웨어도 확충할 필요성이 있다. 둘째, 서비스 질 향상을 위한 규모별, 지역별, 질환별로 장기요양기관의 운영 표준모델을 제시하고, 장기요양기관과 적정의료, 통합돌봄, 복지영역 ... 인지 가능하도록 사무공간과 침실 확보< 주?야간보호 정원 규모별 단기보호 입소 정원 >구분생활실침실사무실의료 및 간호사실프로 그램실물리 (작업) 치료실식당 및 조리실화장실세면장및 ... 목욕실세탁장및 건조장통합재가기관○◎◎○○○○현행주·야간보호(이용자 10인 이상)○○○○○○○ (이용대상) 장기요양 1～5등급 수급자○ (입소정원) 주?야간보호 정원 규모별 단기보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.11

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본인이 속한 지역(경기도 용인)에 노인재가복지센터 한 군데(재가 보건의료서비스, 가정간호서비스, 가정봉사원서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스)를 택하여 프로그램 및 문제점, 개선방안은 무엇이 있는지 논술하시오.

의 질을 누리게끔 만들려면 노년기 인구의 미충족된 욕구와 문제를 해결할 수 있는 사회복지 시스템의 확립은 꼭 필요하므로 우리 사회는 공동체적 노력을 기울여 이 부분에 자원과 전문인력 ... 는 ‘아들과 딸’ 주간보호센터를 본 과제의 분석 주제로 선정하고자 한다. 그 이유는 해당 기관은 다른 지역에도 지점을 두고 있을 정도로 규모가 크고, 나름의 체계를 갖추고 있 ... ‘아들과 딸’ 주간보호센터 기본 정보① ‘아들과 딸’ 주간보호센터 개요- 구분 : 주간보호서비스 시설- 소재지 : 경기도 용인시 수지구 죽전동 1190-1 7층- 근무 인력 유형

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.09

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. 한편 인력난을 호소하는 기업의 입장은 규모에 따라 입장이 다소 다르다. 대 ... 인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있 ... 는지 토론해 봅시다)코로나19 팬데믹으로 인한 취업난과 인력난이 동시에 심화되고 있다. 특히 중소기업 취업시장 내에서 해당 문제는 구직자와 기업 간의 갈등으로 나타난다. 취업난에 몰린

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라

이나 대형 플랜트, 조선업처럼 특정 시간 동안 대규모 인력, 자재, 설비를 투입해 목표물을 완성하는 경우가 대표적이다.우리나라에서는 현대건설이 대형 건축물을 짓거나 플랜트를 구축 ... 전략과 생산성, 그리고 궁극적으로 기업의 생존 가능성에까지 직결되는 중요한 의사결정이 된다. 특히 제품 생산량의 규모와 생산되는 제품의 표준화 정도에 따라 선택할 수 있는 공정 ... 있다. 반면 배치공정과 잡숍공정은 비교적 소규모이면서도 다양한 고객 니즈에 부응하기 적합하다. 프로젝트공정은 대규모 건설이나 중장비 제작 등 일정 기간 동안 특정 목표를 달성하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오

수 있는 전국 규모의 대상노인 실태조사, 욕구 조사 등을 시행해야 하고 이를 바탕으로 하여 재가노인복지서비스의 대상 노인수, 필요인력이나 시설 수 그리고 예산규모 등을 책정해서 ... 인력의 업무도 역시 분담해야 할 것으로 보인다. 이를 위해서 대상노인의 선정기준에 대해서 현실적인 노인가구 경제지표, 건강상태 지표 등에 따라서 개선하고 노인의 건강상태에 따라서 ... 전문적인 인력의 업무도 분담해야 할 것이다.둘째, 대상노인의 실태를 조사해야 한다. 재가노인복지서비스에 관련한 명확한 개념과 동시에 일관적인 척도를 토대로 하여 신뢰도를 확보할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

평가 방식을 선택할 때는 조직의 전략적 방향, 규모, 인력 구조, 업무 특성, 예산 등의 측면을 종합적으로 살펴야 한다. 특정 조직에 잘 들어맞는 방식이 다른 조직에는 적합하지 않 ... 를 높이기 위해서는 인력을 효율적으로 운영하는 방안이 고려되어야 하며, 이때 직무평가는 매우 핵심적인 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 다양한 직무들이 어떤 가치를 지니는지 체계 ... .조직은 규모와 산업 분야에 따라 요구되는 직무 특성이 매우 다르다. 어떤 곳에서는 단순 반복 업무가 많을 수도 있고, 다른 곳에서는 창의적 사고나 첨단 기술 활용 능력이 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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현재 스마트팜 현황 분석 및 문제점에 대한 내용을 정리

기 때문이다. 농업 과정 중 수집된 데이터를 바탕으로 작물 재배에 최적화된 환경을 구성하고 관리하게 된다. 따라서 스마트 팜은 작물 관리 및 재배에 필요한 인력은 최소한으로 줄이 ... 면서, 수확량은 극대화할 수 있게 해주는 유용한 기술입니다.국내 스마트팜 산업현황연 평균 14% 이상의 고성장 및 스마트팜 시장확대국내의 스마트팜 시장규모는 빠르게 확대되고 있는 것 ... 으로 판단되고 있다. 국내 스마트팜 생산시장규모는 2012년 2조원대 규모에서 2016년 4조 2천억원의 성장세를 보이며 연평균 14%가 넘는 빠른 성장세를 보이고 있다.스마트팜

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

)I. 쟁점별 당사자의 입장 및 이해관계1. 쟁점의대 정원의 증원 규모와 관리 방식1) 입장의대 정원 확대 찬성의대 정원 확대 반대의료 정원 확대 찬성2) 이해관계의사 인력 부족 ... 의 갈등이 심화되었다. 한국의과대학·의학전문대학원협회(KAMC)는 2025학년도 입학 정원에 반영할 의대 증원 규모로 350명이 적절하다고 제안했다. 이에 대해 복지부는 실제로 1천 명 ... 하여 의사 인력 부족 문제를 해결하려는 전략을 취함. 필수의료 정책 패키지 발표와 의대 정원 확대 결정을 통해 국민의 의료 접근성 개선을 목표로 함. 반대에도 불구하고 강경한 입장을 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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최근 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 의견을 제시하시오.

의 기회도 생긴다. 그러나 양적 증가만으로는 지속 가능한 발전을 담보할 수 없다. 기관 수를 늘리기 전에 지역 수요를 면밀히 조사하고, 적절한 규모와 규모에 맞춘 인력·예산 배분 ... 는 인력을 확보하고, 효과적인 프로그램을 제공하는 것은 아니다. 반면, 경쟁이 심화되면서 일부 기관은 서비스 질 제고를 위해 자원봉사자 교육을 강화하고, 만족도 조사를 도입하는 등 ... 기관은 주차장·장비·편의시설 확충에도 신경을 쓰게 된다.그러나 양적 확대에는 그늘도 존재한다. 한정된 예산과 인력을 여러 곳에 나눠 쓰다 보면, 오히려 특정 기관의 서비스 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

: 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... / 예산낭비의 가능성 ↓ 단점: 예산편성 준비에 많은 시간과 노력 필요 / 성과 예측 어려움예산의 종류- 인력예산: 운영하는 데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산- 운영 ... 단축- 신속하고 합리적 의사결정과 업무수행 가능- 관리자의 능력, 시간, 지식의 한계 보강- 부하직원의 능력 개발고려 요인- 조직 규모: 규모가 클수록 권한위임 정도↑- 조직 문화

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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뷰티 트랜드 조사, 메이크업 산업의 변화 과정(시대에 따라서 변화 과정)

다. 따라서 이러한 전문 인력들의 경우 대부분 고학력인 경우가 많으며 법인 등과 같은 대규모의 형태를 갖추고 있는 경우가 대부분이다. 그렇다면 이러한 인적 자원의 특성을 바탕 ... 2. 메이크업 산업의 현황1) 시대적 흐름에 따른 인적 자원 분야 현황2) 사업의 규모3. 경영전략의 변화 및 실증 분석1) 기업 실증 분석2) 연도별 경영전략 변화4. 메이크업 ... 성이 매우를 제공하는 인력이다.서비스 제공 인력의 경우, 앞서 언급된 전문성 인력에 비해 기술적인 측면에서 부족한 부분이 있지만 사업장에서 본연의 역할을 수행함에 따라 미용 산업의 종사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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지역아동센터의 역사와 역할, 기능, 올해 정부의 사업방향, 현재 이슈, 지역아동센터 관련 정책 등을 정리하시오

는 1980년대 후반에서 1990년대 초반까지 자발적인 시민운동의 일환으로 시작되었다. 처음에는 소규모의 비공식적인 돌봄 시설로 시작했으나, 1990년대 중반 이후 정부의 지원과 제도적 뒷 ... 에는 소규모 자발적 돌봄 모임에서 출발했다. 1980년대 후반, 경제적 어려움과 가정 해체로 인해 돌봄이 필요한 아동들이 급증하면서 이러한 비공식적인 모임이 나타나기 시작했다. 이 ... 나은 복지 서비스를 제공할 수 있는 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다.정부는 지역아동센터의 운영을 지원하기 위해 다양한 방안을 마련하고 있다. 이는 예산 지원, 인력 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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