4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별

소개글

과목명: 인적자원관리
주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 인적자원의 부족
2. 인적자원의 과잉 공급

III. 결론-4차 산업혁명 시대 인력 과잉 공급에 대한 대책을 중심으로-

IV. 참고문헌

본문내용

코로나 19 사태로 인해서 많은 것들이 불안해지고 공포스럽게 느껴지지만 바이러스 그 자체에 대한 불안과 공포가 아니더라도 인간을 위협하는 공포가 있다. 그리고 이 공포는 코로나 19 바이러스를 인류가 극복하게 된다고 하더라도 여전히 인간을 괴롭게 만들 것으로 보인다. 바로 비대면 사회로의 전환으로 인해서 일자리가 사라지는 문제이다. 우리는 코로나 사태 이후로 여러 방면에서 일상의 변화를 맞이하고 있는데, 그 중에서 가장 많이 바뀐 것은 언택트 사회가 되었다는 점일 것이다. 우리는 요즘 외식을 거의 하지 않고 음식을 배달시켜 먹으며, 공공기관이나 은행을 직접 방문하지 않고 온라인으로 필요한 업무를 본다. 쇼핑 역시 온라인 쇼핑의 수가 크게 늘었다. 이뿐 아니라 오프라인 세계에서도 비대면으로의 전환이 이루어지고 있다.
대표적인 것이 대형마트나 식당, 카페의 무인 계산대와 키오스크이다. 이제 우리는 물건을 구입하거나 음식을 주문할 때 사람을 통해서 주문을 하거나 결제를 하는 것이 아니라 기계를 통해서 이것을 하는 일들이 익숙해졌다. 그런데 이것은 이것을 사용하는 사람의 입장에서는, 그리고 고용주(사업주)의 입장에서는 매우 편리한 일이지만, 근로자와 구직자의 입장에서는 재앙과도 같은 일이다.

참고 자료

머니투데이, 오문영, 김은령, 박가영, 2021.7.1. 계산대 패스, 물건 들고 나가는 손님들... 결제는 자동으로
아주경제, 정석준, 2021.6.12. [코로나가 바꾼 대한민국] 13. 비대면 타고 온 무인화 바람
머니투데이, 이진욱, 2021.3.8. 올해만 1만 명 부족.. 뺏기면 죽는 개발자 쟁탈전