"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,981-7,000 / 10,597건

산업재해보상보험제도

법인(노동조합, 각종 사회단체 등)도 근로자를 1인 이상 사용(고용)하는 한 산재보험에 당연적용이 된다.2) 임시적용사업반면 임시적용사업은 사업 또는 사업장 중에서 당연사업에 해당 ... < 산 업 재 해 보 상 보 험 제 도 >1. 법의 의의산업재해보상보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무 보험으로 역사적으로 사용자의 산재 ... 근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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노인 빈곤문제 해결을 위한 국민연금과 노인 일자리 사업에 대해(노년기 빈곤, 노인일자리 창출, 노후경제 안정 국민연금)

은 수준이나 자영업 비중이 높기 때문이다.우리나라 고령자 (55세～64세)의 실업률은 OECD 국가에비해 낮은 수준이나, 자영업 등 비임금근로자와 임시, 일용직종사자 비율이 높 ... 본인과 배우자의 수입, 그리고 자녀와 친척의 도움으로 생활비를 마련하는 비율은 낮아지는 반면 정부와 사회단체의 지원으로 생활비를 마련하는 비율이 높아지고 있는 것은2008년 ... 부터 기초노련연금제도가 시행됨으로써 나타난 변화라고 할 수 있다. 그리고 연령에 따라서는 연령이 낮을수록 본인과 배우자의 수입으로 생활비를 마련하는 경향이 강한 반면 연령이 높아질수록

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.23 | 수정일 2014.05.07

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인구이동의 정치경제

근로자는 기술연수생은 12개국(중국, 필리핀, 베트남, 미얀마, 방글라데시, 파키스탄, 스리랑카, 인도네시아, 네팔, 이란, 태국, 우즈베키스탄)에서 공식적으로 받고 있지만 실제로 ... 는 러시아, 몽고, 카자흐스탄, 아프리카의 나이지리아, 가나, 남미의 페루 등 18개국을 넘고 있다.- 일하고 있는 지역은 전국에 걸쳐 분포되어 있고 제주도에까지 외국인 근로자 ... 인구이동의 정치경제Ⅰ. 인구이동ⅰ. 국제 노동이동의 결정 요인ⅱ. 이민의 경제적 효과Ⅱ. 한국의 인구이동ⅰ.인구이동의 원인ⅱ. 외국인 노동자 체류 현황ⅲ. 논쟁Ⅲ. 미국과 멕시코

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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남북한 역사서술 차이와 공동연구 노력

’보다 ‘러시아혁명’을 중시하는 경향이 강하다. ‘10월혁명의 승리는 노동자 · 농민을 비롯한 근로인민대중에게 큰 충격을 주었을 뿐 아니라 시대정신에 민감한 청년학생들과 지식인들 속 ... 는데, 고대는 ‘노예소유자 사회’, 중세를 ‘봉건사회’로 규정하며 이후 근현대사는 ‘근대사회’, ‘항일무장투쟁사’, ‘사회주의건설사’ 등으로 규정하고 있다. 북한의 이러한 시대구분 ... 다. 이를테면 《조선전사》에 ‘반일민족해방운동의 탁월한 지도자이신 김형직 선생님께서 일찍이 혁명의 씨앗을 뿌리시고...(중략) 평양숭실학교의 애국청년학생들이 주동이 되어 일어났

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.30

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노사협의제도와 노동위원회제도

에서 구별된다.단체교섭노사협의주 체근로자가 자발적으로 조직·가입하는 노동조합노동조합 가입 여부나 조합원자격 유무와 관계없이 전체 종업원이 선출하도록 강제되는 종업원대표단위(규모)초기업 ... 적으로 행하여지는 경우도 있음언제나 기업을 단위로 함합의에 실패한 경우근로자측이 쟁의행위에 호소할 수 있음근로자측이 쟁의행위를 할 수 없고, 일정한 사항에 대하여 공동결정 내지 합의 ... (임금의 구성·지급, 근로시간의 배치 등 형식적 근로조건을 대상)근로자참여 및 협력증진에 관한 법률은 "근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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정보화와 직업변화

은 심리적·정신적인 것도 포함된다.제2절 직업의 변화1. 직업구조의 변화첫째, 정보?지식 중심의 직업구조로의 변화이다정보화 사회의 직업중심에는 다수 지식 근로자의 형성이 있다. 산업 ... 들이 각자 생활에 필요한 물자의 생산자이자 동시에 소비자인 자본주의 사회에서는 고유한 의미의 직업은 존재하지 않는다. 인간생활에 필요한 여러 가지 일들이 여러 사람들 또는 여러 집단 ... 는 임시직, 계약직, 파견직의 고용 비중이 증가할 것이고, 중장기적으로 성장률 둔화와 기술 진보로 인하여 고용흡수력이 크게 감소할 것이다.다섯째, 기업구조 및 직무능력의 변화이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.02

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가족복지론, 빈곤과 가족복지

상위계층 → 생존권을 위협받고 있다.근로자가구 평균소득의 50%까지 빈곤가족 범위의 확대, 지원확대 필요Ⅱ. 빈곤가족의 실태와 문제점1. 복합적인 가족문제- 빈곤가족은 사회?제도 ... , 알코올 중독, 가정 폭력 등의 문제가 복합적으로 나타남.2. 불안정한 직업과 생활의 빈곤?빈곤가족의 낮은 교육수준 → 임시직?일용직과 같은 불안정한 고용. 빈곤으로 이어짐3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.13

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[노사관계]이랜드 파업사태

명, 뉴코아 350명의 비정규직 노동자들이 해고됐다 -회사측 : 계약기간 만료에 따른 계약해지일 뿐 법적 문제는 없다 면서 특히 홈에버는 대규모 리뉴얼 작업에 따른 임시 채용인력 ... 어야 협상한다회사측 고소,고발,손배소 청구철회해야 한다매장점거 풀면 선처3. 이랜드와 노조의 투쟁경과2007년 3월~ 이랜드측, 비정규직 근로자를 용역직으로 전환 시행 2007년 6월 ... 을 앞둔 2007년 초 계산원 등의 비정규직 중 2년 계약기간이 만료된 비정규직 근로자와의 재계약을 중단하고 일부를 용역직으로 전환 기업의 인수합병은 지불능력이 있어서가 아니라 경영

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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직무설계의 의의와 구체적 방안

의 톱니바퀴가 되어 부분품으로 변하는 종속적 존재가 된다.이렇게 되면 인간으로서의 근로자는 생산 공정의 비인간화에 의하여 주체성을 잃고 근로생활에 대한 만족감을 찾기가 어렵게 된다 ... .여기에 필연적으로 나타나게 되는 것이 작업과정에 있어서 노동의 비인간화, 인간성 소외, 인간성의 상실 등이다. 따라서 노동자는 인간의 고차원적인 자아실현의 욕구를 저지당하게 되 ... 고, 이로 인하여 근로의욕의 상실과 생산성의 저하를 가져오게 되는 것이다.직무설계란 이러한 ‘합리화 = 비인간화’ 라는 이율배반적인 관계를 극복하기 위하여 직무를 수행하는 사람에게 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02 | 수정일 2022.09.01

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[인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석

적자원개발(Human Resource Development, HRD)의 개념은 1960년대 후반 이후 기업 등 조직 차원에서 사용되어 왔으며 ‘근로자의 능력개발’을 지칭하여 왔 ... 적 시대 새로운 경쟁력으로 HR를 꼽았다. 과거 권위적으로 집행되던 인사업무가 현장 관리자의 의견과 권한이 존중되는 유연성을 갖춘 형태로 전환돼야 하며, 기업 내부 중심으로 진행 ... 도입으로 효율화되고 있다는 점이 가장 큰 성과다. 그동안 서류업무로 진행됐던 인사업무를 IT시스템으로 대체함에 따라 이제는 고유기능만은 조직이 갖고 있으며 인사담당자는 질적 성장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여

하며, 연장근로수당, 휴일근무수당 및 야간근로수당 등 제 법정수당과 임시적, 비정기적, 비일률적인 것은 제외된다. 또한 일정한 기준에 해당하는 모든 근로자에게 지급되어야 한다.2 ... 연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체 ... 라 함은 “이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액”이라고 규정하고 있다(근로기준법 제19조 1항

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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우리나라의 소득 양극화 현황에 대한 원인과 해결책에 대한 견해

을 미치고 있다.또한 기업·금융 구조조정으로 인한 실직자들이 대거 자영업에 진입)하여 내수 위주의 서비스업 활동이 위축된 가운데 자영업자들 간에 경쟁이 심화되고 비임금 근로자 비중 ... 이 증가하였다. 2005년 현재 자영업자와 비임금 근로자의 비중이 767만 명으로 전체 취업자에서 33%의 비중을 차지하였다.외환위기 이후 경력직 선호, 연봉제 확산, 노동 유연 ... 임금근로자의 50% 수준(2005년 현재 피보험자 수 776만명). 실업급여의 수급율도 25%로 미국(36%), 일본(38%), 독일(44%) 등 선진국에 비해 낮은 수준. 임금

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.03

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[중국 정치의 이해] 중국의 기층 민주(조직) 제도

한 사항에 직면했을 때에도 임시회의를 열수 있다. 근로자 대표회의는 5개의 직권이 있다. (1)심의 건의권-기업의 경영방침, 앞으로의 계획, 년도계획, 기본 건설방안, 중대 기술 개조방 ... 기층민주제도기층 조직제도는 주로 농촌사람들의 자치제도, 도시주민들의 자치제도와 근로자 대표대회 제도를 포함하고 이것은 사람들이 스스로 주권을 행사하게 하는 일종의 주요방식이 ... 이 가지고 있는 공업기업 근로자 대표 조례 》등, 민중들은 기층조직 자치제도와 근로자 대표대회제도, 국가의 사무를 관리하고, 경제와 문화 사업을 관리하고, 사회 사무를 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27

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[법학]단체협약의 사업장 내 효력확장

임시직 근로자인 경우에도 근로계약이 반복하여 갱신되어 사실상 사용되고 있으면 상시 사용되는 근로자에 해당한다.3) 동종의 근로자근로자의‘동종성’여부는 원칙적으로 단체협약의 적용대상 ... 다. 그러나 조합원만의 협약적용으로 일정한 기업 내에서 소수 비조합원에게 근로조건의 차별이 가해지는 것은 노사관계상 바람직하지 않은 면이 있고 사용자가 비조합원인 근로자로 대체할 우려가 있 ... 으므로 단체협약의 효력범위를 전체사업장에 확장하도록 하는 단체협약의 효력확장제도가 있다.노동조합및노동관계조정법 제35조는‘하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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물질풍요와경제성장의시대에사회복지가필요한근거

1997년 경제위기 이후 최근까지 한국의 소득 분배 구조는 임금 근로자의 소득 분배가 지속적으로 악화되고 있다는 특징을 지닌다. 대표적 소득 분배 지표인 지니계수가 1997년 0 ... 근로자 가구 중에서 최저생계비 수준 이하의 근로소득을 벌어들이는 가구 비율을 나타내는 절대빈곤율은 외환위기 직후 전년도에 비해 큰 폭으로 상승하였으며, 이후에도 회복되지 않 ... 에 빠른 속도로 적응했지만, 이런 급변하는 사회 속에서는 상대적으로 적응력이 떨어지는 낙오자들이 발생하기 마련이다. 장기간 동안 산업화 과정을 거친 다른 선진국들의 경우, 이러한 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.11 | 수정일 2013.12.26

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현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안

거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 ... 현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의문제점과 개선방향과목명생활과 법학과학번이름제출일2005년 5월 23일비정규직근로자(非定規職勤勞者)란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태 ... 의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자 등을 의미한다.■ 정규근로단일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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저출산 고령화 해법

. 경제 성장의 둔화저 출산의 영향2. 본 론2. 전체인구, 경제활동 인구의 감소2. 본 론1.기존에 시행되었던 정부 정책• 출산휴가 확대제도 - 임신 중인 여성근로자는 이제까지 60 ... - 생후 1년 미만의 영아를 키우는 근로자는 영아 양육을 위해 유급 육아 휴직을 신청 할 수 있다. - 휴직기간 급여와 유급기간은 1년 범위 이내에서 시행령에서 정하기로 했다. - 아내 ... 대상- 육아휴직 개시일 이전까지 고용보험을 180일 이상 납부한 근로자 - 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자 - 동일한 자녀에 대해서 배우자가 육아휴직을 사용하지 않

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19 | 수정일 2017.08.19

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웅진의 복리후생제도 레포트

후생제도의 이론적 배경과 도입 배경1. 선택적 복리후생제도의 이론적 배경임금수준의 향상과 근로자의 삶의 환경 변화는 근로자의 욕구를 다양하게 하고 복리후생에 관한 강한 관심을 갖 ... 할 것으로 보인다. 최근에는 탄산, 두유 등으로 사업다각화를 모색하며 변신을 하고 있다.소비자의 인식 속에서 웅진은 씽크빅과 코웨이가 압도적 인지도를 자랑 하지만 음료에서의 웅진 ... %0 1월 1일50% , 2차지급 7월1일 나머지50%?신입지급기준입사일1월~6월7월~10월11월~12월포인트 지급기본만 100%기본만 50%없음?임시직에서 정규직으로 직군 전환시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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근로빈곤층의 실태와 대처방안

직은 미가입률이 95.5%, 임시직은 70.8%에 달하는 것으로 추정된다. 그리고 상용직 중에서도 미가입자 비율이 약 25.7%에 달하는 것으로 나타나고 있다.위 근로빈곤층의 사회 ... 의 국가들은 노동시장에서 노동자를 보호하는 조치를 완화시켜왔다. 최저임금을 무력화하고 노동의 유연화를 촉진하는 정책들이 그 대표적인 예라 말할 수 있다.4. 한국 근로빈곤층의 대두위 ... 또한 사적이전소득의 증가에 영향을 미친 것으로 이해할 수 있다.- 소득계층별 소득구성비 -4) 취업실태- 근로빈곤가구의 취업자 수(단위 : 가구의 %) -경활가구근로빈곤가구경활

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2014.12.06

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금융노조(금융노동조합) 추진경과와 운영, 금융노조(금융노동조합) 단체교섭과 운동, 금융노조(금융노동조합) 비정규직, 금융노조(금융노동조합) 산별교섭과 산별노조건설, 금융노조(금융노동조합) 총파업투쟁 분석

한 업종 구성3) 비슷한 근로조건4) 공동교섭의 역사3. 노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제1) 노동조합2) 사용자단체Ⅷ. 금융노조(금융노동조합)의 산별노조건설1. 기업별노조 ... 에 영향을 미치는 요인으로서 노조의 구조적 특성에 주목하는 접근이다. Gordon(1981)은 노조의 권력에 영향을 미치는 요인으로서 멤버십의 강력함, 지도자의 기술 등의 요인을 들 ... 한 세 가지 요소들 간의 상호작용적 관계를 분석해야 한다. 구체적으로 그는 일반조합원들의 활동, 노조의 구조, 지도자의 활동에 영향을 미치는 요인을 각각 구분하여 제시하고 있다. 먼저

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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