"슈퍼바이저 역량"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 슈퍼바이저 실습중간평가서 실습계획서 슈퍼비전의 기능 요양원실습일지 슈퍼비전 모델 사회복지현장실습 실습생 프로파일

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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 681-700 / 1,076건

사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술

에서 서로간의 역할 배분시 상대적으로 주도권이 없다고 여기는 다른 전문가 팀들에게 후반부의 협조를 구하는데 어려움이 따랐다. 그러나 전반적인 진행에서는 슈퍼바이저로 참여한 간호학 ... 교수의 가이드와 사례관리자로 선정된 간호사의 역량 강화가 사례관리 과정을 효율적으로 이끄는데 중요한 역할을 하였다.2) 정신건강증진센터와 사례관리정신건강증진센터에서는 만성 정신장애

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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수퍼바이지 문제해결을 위한 수퍼바이저의 역할

과 문제에 직면하게 되는데, 이때 수퍼바이저는 관리?감독자로서 수퍼바이지에게 어떤 역할과 비전을 제시해야하는지 찾아 보았다.Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지 현장1) 기관의 소개 ... Ⅰ. 서론사회복지란 한 사회에 살고 있는 모든 사람들의 생활수준 향상과 행복을 목표로 하는 직?간접적인 방책을 통틀어 일컫는 말이다.사회복지 현장에서 수퍼바이지는 여러 가지 상황 ... 과 장애인가족 역량을 강화하는 복지사업을 펼치고 있다.⑹ 지역사회복지사업홀트 대구종합사회복지관 등 전국 5개 복지관을 운영하며 지역사회 주민들의 복지 증진 및 가족의 기능을 강화하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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2019상반기 한국무역보험공사 합격자소서

한 고객관리 기술을 배웠던 경험이 있습니다.호주워킹홀리데이 간 호주카페의 슈퍼바이저로 근무하며 레스토랑 관리 및 고객관리 업무를 수행하였습니다. 다양한 국적의 외국인들이 사는 호주인 ... 적인 직무는 무엇이며, 이를 위해 가장 필요한 역량이 무엇이라고 생각하십니까?(1~400자)입사 후 생각하고 있는 구체적인 직무는 기업신용분석업무이고 이를 위해 가장 필요로 하 ... 는 역량은 회계 및 재무역량이라고 생각합니다.보상기업신용분석은 분석대상기업의 경영,재무,영업위험의 위험도를 분석하여 기업의 현재 및 미래의 채무원리금 상환능력 및 상환의지 등을 종합

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.19

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[A+은 기본!!!] (사회복지)프로그램개발과 평가 - 정신보건 분야

하며 책을 빌린 횟수주1회(출석표,계획표)3) 담당인력 구성이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)김혜주(총괄/수퍼바이저)복지사업 및주간 ... 클럽하우스는 공동체 안에서 잠재된 스스로의 역량을 믿고 함께 성장하며 지역사회로의 선한 영향력을 도모한다. 이를 위해 정신장애인들이 진정으로 스스로의 삶의 주인이 되고, 지역사회 ... 재활팀부장1시간- 사회복지실무 15년- 복지서비스사업 총괄 및 슈퍼비전사회복지사 1급조아라(프로그램기획)주간재활팀사회복지사3시간- 사회복지실무 10년- 우만종합복지관 3년/지역복지

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.27

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롯데리아

회사 측의 생각이다.우선 일관된 서비스 품질 유지와 서비스 개선을 위해 고객 클레임 제도, 모니터링 제도, 수퍼바이저 감독 제도 등을 활용하고 있다.롯데리아 본부 고객서비스팀 내 ... 고 감시한다. 수퍼바이저 감독 제도란 본부에서 파견된 감독관들이 각각 10여개 점포를 총괄해 매장현황 접객태도 서비스상태 등을 감독하는 제도다. 이로 인해 전국 6백여 개 롯데리아 ... TOP3 멀티 브랜드 외식 프랜차이즈 기업'을 목표로 모든 역량을 집중해 나갈 것이다. 롯데리아는 한국 국내 1위에 안주하지 않고 글로벌 브랜드로 비상하기 위해 해외시장 개척에 박차

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.11

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[사회복지 실습 포항종합사회복지관] 사회복지 실습 보고서, 복지 실습 보고서, 복지 실습

명에 수퍼바이저 3명이 배치되어 한 분의 수퍼바이저님께서 담당하시는 실습생이 4명을 넘지않아 집중적으로 수퍼비전을 받을 수 있었다. 한가지 아쉬운 점이 있었다면 동계실습이었기 때문 ... 계획서 작성법 지도-사례관리 이론과 실제 교육2주차-group work 프로그램 개발 활동 초안 작성 및 수퍼비전-후원개발 캠페인 기본교육-인테이크 과제수행-후원캠페인 활동3주차 ... -group work 프로그램 개발 활동 최종계획서 제출-인테이크 과제수행-group work 프로그램 조별 진행-인테이크 기록1차 수퍼비전-프로그램 개발과 평가 결과보고서 작성법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11

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롯데시네마와 CGV의 조직문화

, 슈퍼바이저 및 스탭 관리 등 전반적인운영 및 관리업무영사기사 자격증 소지자로서 영상 및 음향기기 조작 및 상영프로그램을 관리업무매표, 검표, 매점판매, 고객서비스업무를 수행 ... 하며, 매니저 보조, 시설물관리, 점검 및 스탭 관리 업무시간제 파트타이머로 매표, 검표, 매점판매, 고객서비스 업무를 수행하며 슈퍼바이저의 보조 직무를 수행..PAGE:154.제도 ... ..PAGE:41. CGV의 기업소개..PAGE:51. CGV의 기업소개..PAGE:6CGV 조직도일반 직원(접점직원)슈퍼바이져매 니 져지 점 장1. CGV의 기업소개..PAGE:72

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.14

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사회복지현장실습 : 사회복지실습 실습일지

사회복지현장실습일지(1일차)* 실습생의견란 본인 이름 기재 후 서명 또는 날인* 기관결재 필(수퍼바이저 및 기관장 이름 기재 후 서명 또는 날인이 없는 일지는 실습일지로 인정하지 ... * 기관결재 필(수퍼바이저 및 기관장 이름 기재 후 서명 또는 날인이 없는 일지는 실습일지로 인정하지 않습니다)실습일2014년 10월 10일 (금요일)기관명oo군지역사회협의체실습시간실 ... 기재 후 서명 또는 날인* 기관결재 필(수퍼바이저 및 기관장 이름 기재 후 서명 또는 날인이 없는 일지는 실습일지로 인정하지 않습니다)실습일2014년 10월 16일 (목요일

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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[성인학습및상담] 상담자의 일반적인 인간적 자질과 전문적인 자질을 서술하시오

하면 슈퍼비전을 통해 상담자는 전문적인 상담기술과 기법을 습득하며, 상담과정에 대한 세세한 이해를 하고, 내담자의 복지를 위한 전문적 노하우를 획득하게 된다. 즉 슈퍼비전은 슈퍼바이저 ... 다. 전문상담자에게는 전문적 역량과 인간적 역량이 모두 필요하다. 여기에는 지식과 기술뿐만 아니라 인간적 포용력과 이해력, 내담자의 안녕을 위하는 가치관과 윤리성까지 갖추어야 한다는 ... 철학이 깔려있다. 그런데 학자에 따라 역량(力量)이라는 단어 대신에 자질(資質)이라는 단어를 사용하기도 한다. 그러나 ‘타고난 것’이라는 어감의 자질보다는 ‘현재 보유하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.25

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(A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 사회복지실천의 가치와 윤리

- 슈퍼바이저 위치에 있는 사회복지사는 슈퍼비전 능력을 갖춰야 하고 공정하게 감독해야 한다.- 사회복지사가 기록하는 정보와 자료는 정확해야 한다.- 기관의 공동모금에 협조한다. ... , 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 성실성, 역량◆ 사회복지윤리 - 사회복지사의 윤리적 책임을 말한다.미국사회복지사협회(NASW)에서 말한 윤리적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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사회복지 수퍼비전의 유형과 기법

행동수정이 용이? 수퍼바이저에 대한 관찰 및 역할모델 용이? 학습과 동료 지지를 통한 역량 강화? 구체적이고 긴급성이 있는 토론이 어려움? 동료 간에 과다한 경쟁으로 인한 장애 ... 사회복지 수퍼비전의 유형과 기법1. 수퍼비전 유형1) 개별 수퍼비전2) 집단 수퍼비전3) 동료 수퍼비전2. 수퍼비전 기법1) 사례회의 및 사례발표2) 수퍼바이저의 보조진행 및 ... 현장에서 어떤 형태로 진행되는 지 그리고 어떤 기법이 활용 가능한 지에 대하여 살펴보고자 한다.1. 수퍼비전 유형1) 개별 수퍼비전개별 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지가 일대일로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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[사회복지실천의 윤리] 사회복지실천을 위한 사회복지사 윤리강령, 한국과 미국의 사회복지사윤리강령, 사회복지실천에서 윤리적 행동의 기준

기구의 윤리위원회, 감사위원회, 식견 있는 동료, 슈퍼바이저, 혹은 법률 상담 등을 이용할 수 있다.IV. 윤리적 행동의 핵심기준윤리는 가치에서 유래하며 가치는 개인과 집단이 중요 ... 된 윤리강령은 사회복지의 주요한 사명을 인간의 복지를 높이고 모든 사람의 기본적 필요충족을 돕기 위해서, 특히 약하고 억압받고 가난하게 살아가는 사람들의 필요와 역량강화에 더욱 관심 ... 본성에 대한 낙관적 관점을 포기해 버리고, 클라이언트의 변화와 발전에 대한 클라이언트의 의지와 역량에 대해 더욱 냉소적이고 비관적인 관점을 발전시켜 클라이언트가 발전할 수 없다고 믿

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.24

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인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+

의 이해2) 인력개발의 목적3) 인력개발 프로그램의 진행4) 환경개선5) 인력개발의 방법6) 임파워먼트(역량강화)4. 인력의 평가1) 의의2) 평가의 내용5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전 ... 의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력3) 슈퍼비전의 모형4) 슈퍼비전의 방향6. 동기부여1) 동기부여의 의의2) 동기부여이론7. 직무만족과 소진1) 직무만족 ... 은 목표 달성을 위한 과정보다는 전반적인 목표에 입각하고 있다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 소유되고 있지 않은 지식과 기술을 가지고 있기 때문에 슈퍼바이지의 업무에 대하여 질문하고 슈퍼

리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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[실습 100%완성] 현장실습 보고서 작성 어려우시죠? 사회복지현장실습 올인원 즉시 활용할 수 있도록 작성된 문서. 이 문서면 한방에 쏙~

을 보다 유의미하게 활용하기 위해서는 앞으로남은 기간 동안 슈퍼바이저의 지도를 통해 예비 사회복지사로서 한걸음 더 성장하고,거기서 그치는 것이 아니라 본인 스스로도 성장을 위해 어떠 ... 에서 사회복지현장실습을 진행하며 직접 어르신과 맞닿는 현장에서, 그리고 사회복지사의 영역에서 한층 발전된 모습을 기대하고, 이번 실습을 통해 솔선수범 할 수 있는 역량을 기르겠다.실습지도 ... 자 조언(수퍼비전)건강상태 및 케어방법에 대한 교육을 진행함.클라이언트의 욕구사정은 클라이언트의 특성을 파악하여 클라이언트에 맞는서비스를 제공하여 적응력을 높일 수 있도록 하

리포트 | 139페이지 | 25,000원 | 등록일 2019.08.25

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지역아동센타 실습일지

소년정사항(1) 기관의 조직구조센터장→ 수퍼바이저 → 사회복지사 2명 → 행정 1명 → 영양사 → 자원봉사자(2) 예산, 후원 및 지원사항단계지원금시,군,구0주민자치센터급식비 보조 ... 라고 정의될 수 있다. 학습부진아동의 기초 교육에는 단순한 지식보다는 지식의 전이와 실제 생활의 적용이나 실제 문제 해결력도 강조하는 지적 역량이 구체적인 능력으로 발휘되도록 설정

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2023.02.25

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[사회복지기관 실습] 초록우산 어린이재단 포항종합사회복지관 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

조직화 활동, 홍보활동 인적 관리5. 실습평가1) 실습기관에 대한 평가수퍼바이저 선생님실습기간 동안 3분의 수퍼바이저 선생님이 실습을 지도해 주었다. 바쁜 업무에도 불구하고, 실습생 ... 사회서비스 투자사업자활지원저소득층 자립능력 배양사업3) 지역조직화기능사업분야사업명복지네트워크구축운영위원회실습지도조직및 직원역량개발조사연구사업지역사회네트워크 활동 및 연합행사주민조직 ... 개발 활동 참여, 구룡포 사업장 방문/ 인테이크 및 근황조사 과제수행/ 실습 중간평가회3주차: 프로그램 개발 및 평가/ group work 진행/ 인테이크 및 근황조사 기록서 수퍼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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사회복지 행정 리더십과 수퍼비전

과 직원의 전문적 발전에 필요한 부분에 대한 사전능력의 보유4. 필요에 따라 다양한 슈퍼비전 활용 및 다른 슈퍼비전 방법의 기술소유5. 적당한 권의의 활용수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼. ... 리더십과 수퍼비전- 목차 -Ⅰ.서론1.리더쉽과 슈퍼비젼Ⅱ.본론1.리더쉽이론1)성향이론2)행동이론3)개연성이론4)기타이론2.경쟁-가치 리더십 접근3.참여적 리더십과 의사결정1)사회 ... 복지행정과 참여적 리더십2)참여적 의사결정과 임파워먼트3)관리자의 리더쉽기술4)리더십의 평가와 선택4.전문적 리더십과 수퍼비전1)슈퍼비전의 정의와 목적2)슈퍼비전의 원칙과 슈퍼

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2018.01.27

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한전KPS 자기소개서 신입 전기·전자·제어합격자소서0K

슈퍼바이저 자격을 갖춘 감독기술자 자격을 갖추겠습니다.또한, 원전해체사업과 신재생에너지 등 변화하는 기술의 추세를 읽어 새로운 기술을 습득하고 더 나아가 해외시장에서의 경쟁력 ... 는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)답변-"발전설비 전문가의 꿈"제가 어릴 적, 전기와 관련된 일을 하시는 아버지께서는 가끔 본인이 어떤 일을 하시 ... 고, 그것들을 조치해 보며 엔지니어로서의 역량을 빠르고 강하게 키워나가고 싶습니다. 또한, 각종 발전소에서 매일 주기로 이뤄지는 경상정비를 통해 직접 고장 발생을 예측, 예방하여 발전기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08

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실습종결평가서

는 장애인들의 특성을 관찰하여 수첩에 메모하였고 이를 바탕으로 개인별 맞춤 재활 지도 방법을 기획하고 진행하였다.2목표수퍼바이저의 실습지도 및 커멘트 중 본인이 부족하다고 느끼는 점 ... 은 바로 메모하여 개발리스트 목록을 만들고 실천한다.70%적용실습 실무 경험과 수퍼바이저의 지도를 통하여 느꼈던 나의 약점과 공부 및 개발이 필요하다고 생각은 되었으나 메모를 많이 ... 시, 그 원인을 파악하거나 접근하는데 어 려움을 느꼈다. 수퍼바이저의 조언을 통해 어떻게 접근해야 할지에 대해 이해하고 에 대해 고찰하는 시간을 가졌다.2) 문제 사정 능력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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개인을 위한 사회복지실천

.③클라이언트와의 첫 만남이 이루어지기 전에 슈퍼바이저나 동료로부터 조언을 구한다. 잠정적으로 면접의 목적을 설정하고 관련된 실무적 사항들에 관해 논의를 하는 것은 면접의 효과를 높인다 ... 도록 클라이언트의 잠재력을 개발하고 역량을 강화시키는 접근과 자발적 참여의 중요성을 강조하며, 변화과정에서 클라이언트의 관점이 반영되도록 지지하는 기술이 우선적이다.③수용(Acceptance

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2020.12.24

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