"슈퍼바이저 역량"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 슈퍼바이저 실습중간평가서 실습계획서 슈퍼비전의 기능 요양원실습일지 슈퍼비전 모델 사회복지현장실습 실습생 프로파일

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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 761-780 / 1,076건

집단상담과 집단상담가

면, 충격을 받거나, 이러한 불확실성이 집단을 잘 이끄는 방법을 학습하는 한 부분이라는 사실에 고심- 경험 많은 집단 지도자에게 슈퍼비전을 받는 것은 매우 중요하다.- 슈퍼바이저나 공동지 ... 상담자의 인간적인 특성이 중요한 이유는 집단상담자가 어떠한 특성과 역량을 갖추고 있느냐에 따라 똑같은 이론이나 기법이라 하더라도 집단원의 성장 과정에 무척 다르게 영향을 미칠 수 있 ... . 집단 종결 시에 개인적인 자문에 응하기3) 리더십기술의 통합적 관점일부 상담자 프로그램이 주로 상담기술의 개발과 역량 평가에 초점을 두는 반면, 어떤 교육프로그램들은 이런 기술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2017.12.01

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현장에 나갈 예비사회복지사로서 본인이 관심 있는 사회복지분야와 일하고 싶은 사회복지현장을 소개하고, 그 이유와 함께 현장에서 적용할 수 있는 실천이론을 적용방법과 함께 정리하시오.

있는 교육프로그램의 편성과 슈퍼바이저의 지도가 필요하다.다섯째, 현장 실무자들을 대상으로 실시되고 있는 사회복지사 보수교육에 사회복지상담 관련 교육의 비중을 늘릴 필요가 있다. ... , 기관의 특성과 클라이언트의 특성에 맞추어 원활하게 역할을 수행할 수 있는 사회복지사의 역량강과 교육이 필요하다.둘째, 기관의 유형과 클라이언트의 문제 상황에 맞는 사회복지상담 매뉴얼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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가맹본부의 지원 및 불공정거래가 가맹점사업자의 만족에 미치는 영향

정보들을 제공해야 한다고 주장하였다. 가맹점사업자의 가맹계약 의사결정 과정 (Hing, 1995)개점 이후 매장의 원활한 운영을 위해 제공하는 지속지원에는 직원 교육, 수퍼바이저 ... 관련 조언, 창업 자금 마련을 위한 신용제공 또는 자금 알선, 초기 설비 마련을 위한 주선, 개점을 알리는 홍보 등을 제공하는 것을 의미한다. 한편, 지속지원은 수퍼바이저의 정기 ... 하였다. Stern and El-Ansary (1988) 및 Smith (1993)는 본사의 지속적 지원의 중요성을 강조하며, 특히 본사의 슈퍼바이저들이 가맹점들을 방문하여 매일의 운영을 돕

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.01

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SPC그룹의 인적자원관리

하는 업무이기도 하다. 이후 가맹점을 관리하는 슈퍼바이저(SV)로서의 역할을 수행하게 된다.가맹점관리슈퍼바이저로서 지역별로 15~20개 정도의 가맹점점포를 관리하여 본사의 경영방침 ... 등이 있으며 문제는 매년 조금씩 달라지기도 한다. 대체적으로 쉬운 난이도의 문제가 나오지만, 연구 분야의 직원을 뽑을 때는 다소 까다로운 문제가 나오기도 한단다. ‘디자인 역량 ... 님이 면접을 보기 때문에 여러 전형 중 가장 까다롭다고 할 수 있다. 그러므로 이에 대한 철저한 준비가 필요할 것이다.1차 면접을 통과한 지원자들에게는 ‘역량평가’를 실시하게 된다

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28

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사회복지실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해 보세요.

을 주의하여 기록해야 한다.둘째, 기록 시 사용되는 언어와 전문용어는 기록내용만큼이나 중요하다. 부정확하고 임의로 사용되는 언어는 사회복지, 슈퍼바이저, 기관에 큰 문제를 일으킬 수 ... 활동이다. 전통적으로 사회복지실천 현장에서 기록은 이론의 개발과 조사연구, 교육적 측면에서 중시도어 왔고, 동시에 사회복지실천의 개입과정을 점검하고 슈퍼비전과 자문의 기초로서 사회 ... 복지사의 실천적 역량을 향상시키는 중요한 활동으로 주목받아 왔다. 사회복지실천의 전문화, 현대화의 역사는 기록의 역사와 함께해 왔고, 특히 최근 실천 현장에서 요구되는 책무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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(롯데시네마자기소개서 + 면접기출문제) 롯데시네마(슈퍼바이저) 자기소개서 합격예문 [롯데시네마자소서/롯데시네마채용/첨삭항목]

롯데시네마 자기소개서 합격예문(분야 : 슈퍼바이저)롯데시네마 지원자 자기소개서1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]“롯데시네마와 사랑 ... 습니다. 이와 더불어 조직의 활력을 불어 넣으며 신바람 나는 직장으로 만들어 직장을 제 2의 가정을 만들어 나갈 것을 약속드립니다. 신입사원 시절 슈퍼바이저로서 시작해서 10년 후 ... , 16줄 이내]“현장경험”작년 여름 방학 때 신세계 백화점 인턴으로 근무했던 경험을 가지고 있습니다. 3주간 합숙 교육을 받으며 기업에 필요한 역량들을 함양하였고, 현장에 투입

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26 | 수정일 2014.06.09

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외식상품의 시장변화 적응전략

가능성 희박 O T◈ 이디야 성공 전략 비교적 낮은 가격 슈퍼바이저 제도 철저한 상권 분석◈ 이디야의 성공 전략 - 슈퍼바이저 제도 기호도에 맞춘 영업방식과 전문 바리스타와 1:1 ... 주방 주문과 동시에 오픈된 주방에서 도우를 만듦 - 수타도우 석쇠굽기 담백한 맛과 타 브랜드와의 차별성◈미스터피자 Swot 분석 오픈 주방 성공적인 여성 마케팅 역량을 두지 않

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.20 | 수정일 2020.05.15

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[사회복지실천론] 사회복지사의 활동 전반에서 나타나는 핵심 역할 및 사회복지사의 업무와 분야

들은 장애인, 다른 사람은 아동이나 청소년, 또 다른 사람은 노인을 주로 만난다. 어떤 사람들은 상담사와 심리치료사의 역할을 하며, 다른 사람들은 슈퍼바이저, 행정가, 프로그램 계획 ... 체계, 그리고 욕구 및 과업체계와 역량 및 자원체계 양쪽을 잘 조정하여 체계 간의 관계나 상호작용을 개선하는 사람이다. 다시 말해 체계 간에 좋은 관계를 만들고 적절한 양과 질 ... 를 당하거나 불리한 입장에 몰리지 않도록 서비스이용자의 역량을 강화시키는 행동들을 보여준다. 따라서 사회복지사는 서비스이용자를 옹호하고, 그들의 역량을 향상시키는 지도력을 갖춘 전문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.04

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사례관리의 이론과 실제

및 흐름1) 사례관리 조직의 평면구조사례 팀은 사례관리자와 슈퍼바이저로 구성되고 사례 개입의 중심은 클라이언트와 가족 및 사례관리자에 있다. 그 외의 체계 혹은 관리 팀은 사례팀 ... 을 지원하는 조직으로 이루어져 있다고 볼 수 있다. 관리 팀을 이끄는 장은 기관 수준의 관리 팀일 경우 기관장이나 슈퍼바이저 중 누구든 될 수 있으나, 기관장의 경우 자원 연결 ... 과 지속 과정에서 슈퍼바이저보다 큰 권위를 행사할 수 있는 장점이 있다. 반면 슈퍼바이저일 경우 대부분의 사례에 익숙하여 사례 중심의 결정을 이끌어 낸 데 유리할 수 있다.2) 사례

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24 | 수정일 2014.03.05

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[청소년상담] 청소년상담자의 윤리 - 청소년상담자의 윤리강령, 직업인으로서의 청소년상담자, 상담관계에서 고려할 내담자의 권리, 윤리적 의사결정 모델, 윤리적 위반

적 갈등 상황에 처해 있을 때 본인의 판단뿐 아니라 수퍼바이저나 동료에게 자문을 구하는 것도 중요하다. 그러나 상담자가 전문가로서 윤리적 의사결정을 해야 하는 상황이 발생할 수 있 ... 의 역량을 키워 나가야 한다.3. 상담관계에서 고려할 내담자의 권리상담이 내담자의 생활 적응 능력, 문제해결 능력 그리고 개인적 성장을 돕는 과정인 만큼 상담과정에서 내담자는 존중 ... 한다면 상담과정에서 발생할 수 있는 갈등과 분쟁이 최소화될 수 있다.4. 윤리적 의사결정 모델상담자는 상담, 교육, 수퍼비전, 연구 등 다양한 전문적 활동에서 윤리적 갈등 상황

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.09

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사회복지행정론 - 사회복지조직의 구조와 유형

- ⑦ 부서화의 원리> 독립적으로 운영이 가능한 몇 개의 대단위로 기관구조를 재조직하는 것을 의미> 부서화 방법>> 수기준 부서화☞ 같은 역할을 하는 사람들을 한 명의 수퍼바이저 ... - 가장 성과가 높은 팀의 7가지 특성(★)① 목표(goals): 높은 실적을 올리는 팀들의 구성원들은 동일한 목표의식을 가짐② 임파워먼트(Empowerment) (=역량강화

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.22

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사회복지사 자기소개서 10종

를 최우선으로 생각하며, 일상생활에서 겪는 각종 문제를 저희와 함께 고민하고 해결해 나가는 것입니다. 이를 위해 필요한 슈퍼바이저 역량또한 함께 배워, 타인을 이끄는 역할을 잘 수행 ... 소개서 예문 11) 성장과정2) 본인의 성격3) 봉사활동 경험4) 지원동기 및 포부2. 사회복지사 자기소개서 예문 21) 성장과정2) 성격 및 가치관3) 강점 및 역량4) 지원동기 및 ... 예문 41) 성장과정2) 성격의 장단점3) 강점과 역량4) 지원동기 및 포부5. 사회복지사 자기소개서 예문 51) 성장과정2) 강점과 역량3) 지원동기 및 포부6. 사회복지사 자기

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.28 | 수정일 2023.05.08

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사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위해서 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해보세요.

하는 경향이 있기 때문에 좋은 기록은 전문가 간의 의사소통의 활성화에 도움을 제공하기도 한다. 이외에도 좋은 기록은 실습생, 초보 사회복지사, 담당교수, 실습지도자, 기관의 슈퍼바이저 ... 되어야만 한다. 즉, 슈퍼바이저는 사회복지사가 기록한 내용을 검토함으로써 사회복지사가 클라이언트와 클라이언트의 문제 상황을 보다 정확히 파악하고 이에 알맞은 서비스를 제공 ... 들을 보다 철저하고 체계적으로 점검함으로써 사회복지실천의 비전과 자문의 기초로서 활용하기 위한 것인 동시에 사회복지사의 실천적 복지서비스역량을 향상시킬 수 있는 중요한 활동으로써 복지실천

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와의 관계0

적자원보다”, “감독하다”, “통제하다”인데 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 지도하는 의미는 약하다. 슈퍼바이저의 역할은 주로 슈퍼바이지를 지지 ... 에게 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전의 기능을 수행하여 지식과 기술을 전수함으로써 수퍼바이지가 업무수행을 보다 효율적으로 수행하고 업무에 대한 만족감을 증진시키도록 돕고, 궁극 ... 를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동을 의미한다.① 슈퍼비전에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다.② 사회복지기관의 슈퍼바이저

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19

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수퍼비전의 정의, 필요성, 기능 및 집단수퍼비전의 장단점과 집단수퍼바이저로서의 리더십

바이지의 직무 수행과 노력에 대해 긍정적 지지를 제공하고 격려할 수 있는 기술을 보유하여야 한다.수퍼바이저의 기술 역량에 있어서 의사소통과 관계 기술이 가장 필요한 기술로서 수퍼 ... 비전 관계에서도 중요하다고 볼 수 있다. 특히 수퍼바이저 교육 시 지식 영역의 교육만이 아닌 기술 영역의 실천적인 훈련을 통해 수퍼바이저로서의 역량을 강화할 필요가 있겠다. 또한 ... 다.2. 수퍼비전의 기술로 가장 중요하다고 생각되는 기술 3가지를 나열, 설명하고, 이 기술을 내면화하기 위한 스스로의 실천학습방법을 서술하시오.수퍼바이저는 사회복지 전문적 실천기술

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오

한 때 슈퍼바이지들에게 도움을 줄 수 있는태도와 준비가 되어 있어야 한다.④슈퍼바이지들은 필요할 때 슈퍼바이저의 도움을 요청해야 한다.⑤ 슈퍼바이지들은 슈퍼바이저에게 보고를 행함 ... 으로써 공동으로앞으로의 계획을 세운다.※ 슈퍼바이저의 역할 ; 교육자(educator), 원조자(helper ;클라이언트로 다루어서는 안된다. 클라이언트에게 최선의서비스를 제공할 수없 ... , 생활급으로서의 안정여부, 승진가능성 등을 고 려하면서 관리※슈퍼바이저의 자질-풍부한 지식 : 슈퍼바이저로서 갖추어야할 가장 중요한 자질이다-실천기술 : 사회복지실천기술에 대한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

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파리바게트 마케팅케이스 연구 : (파리바게트 기업분석,성공요인/ 파리바게트 마케팅 4P, STP, SWOT분석/ 파리바게트 향후개선방안, 매장방문후기)

적이고 다양한 조사방법을 통하여 입점 여부를 결정한다. 효율적인 가맹점 관리를 위해 지역마다 전담 수퍼바이저를 배치, 정기적인 점포 순회와 품질관리가 이뤄진다. 또 가맹점주와 제빵 ... 파리바게트 마케팅케이스 연구INDEX1. 파리바게트 기업소개(1) 기업소개(2) 기업개요(3) 파리바게트의 핵심역량2. 파리바게트 성공요인3. 베이커리 시장환경분석4. 파리바게트

리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2022.03.26

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실제 내담자를 대상으로 필요요건을 중심으로 면접을 (1.이야기체기록, 2.요약기록, 3.문제중심기록, 4.과정기록, 5.보조기록의 양식)중 1가지를 택하여 기록한 후 제출하시오.

고, 간접적으로 풀어서 기록할 수도 있다. 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록할 수도 있다. 슈퍼바이저는 기록 ... 활동이다. 전통적으로 사회복지실천 현장에서 기록은 이론의 개발과 조사연구, 교육적 측면에서 중시되어 왔고, 동시에 사회복지실천의 개입과정을 점검하고 슈퍼비전과 자문의 기초로서 사회 ... 복지사의 실천의 역량을 향상시키는 중요한 활동으로 주목받아 왔다. 사회복지실천의 전문화, 현대화의 역사는 기록의 역사와 함께해 왔고 특히 최근 실천 현장에서 요구되는 책무성의 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.01

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판매자 표지

사회복지행정론 기출문제

은 것은?성과 목표별로 작성단위 서비스는 성과목표별로 하나 혹은 그 이상으로 구성담당자 및 부담당자 수퍼바이저 자원봉사자 외부전문가 등을 기재하위영역의 산출목표가 달성되었을 때 성과 ... 한 업무와 결과, 행동에 초점을 두어야 한다.문제를 악화시키기보다 문제를 해결해나가는데 기본적인 목적을 두어야 한다.5 하coulshed의 모형의 종류로 틀린 것은? 1직렬 수퍼비 ... 전개인 수퍼비전직접 수퍼비전집단 수퍼비전간접 수퍼비전6 중컨설턴트의 역할이 아닌 것을 고르시오. 1사회적 유대 증진문제되는 부분의 검색탐구정신의 고취계산된 위험의 부담감정관리의 조력

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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지역보건의료계획

) 연구- 지역사회 사례관리 강화? 서울형 사례관리 표준 모형 개발 ? 서울형 사례관리 효과서 평가? 사례관리 슈퍼바이저 양성교육 ? 초발정신질환자 사례관리프로그램 운영지원- 직업재활 ... 의 역량강화 기본 교육프로그램 운영- 방문건강관리 대상자 실시간 발굴을 위한 시스템 구축- 서울시 방문건강관리사업 지원단 운영금연- 간접흡연 제로 서울 본격추진 - 금연아파트 사업 ... - 학생 치과주치의 사업 - 저소득층 아동 치과주치의 사업암관리- 암예방 교육 홍보정신보건- 아동정신건강? 서울시 마음건강학교 프로젝트 ? 교사역량강화 교육? 교사컨설팅 상담전화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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