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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 741-760 / 1,076건

  • 새솔다이아몬드공업 자소서(신제품개발 및 품질개선)
    일했습니다. 그래서 다른 동료보다 시급도 더 받고 인정받았습니다. 또한, 성실함과 책임감을 인정받아 3개월 동안 가게를 맡아 매장과 인력을 관리하는 슈퍼바이저 자리에 올랐 ... 관심분야)[핵심역량을 갖춘 인재]신제품 개발과 품질개선 업무는 무엇보다 다양한 시각에서 생각할 수 있는 안목과 공정에 대한 분석력, 관련부서와의 의사소통이 중요하다고 생각
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.10.07
  • 대구가정종합사회복지관 실습 보고서, 실습레포트, 복지 실습 레포트
    제공팀: 각자가 맡은 서비스분야를 책임지고 맡는다.5. 실습평가가.실습기관에대한평가법인의 가치가 실습기관에 스며들어있는 것을 발견할 수 있었다.각 팀별로 수퍼바이저 선생님이 계셨 ... 들의 개별성에 맞추어 적합한 지원 및 서비스를 제공함.나. 서비스제공기능- 가족기능강화사업, 가족역량강화지원사업, 지역사회보호사업, 교육문화사업다. 지역조직화기능- 복지네트워크구축사업 ... 기에 관심 있는 분야에 대해 자유롭게 질문할 수 있었다. 또한 특화사업인 가족역량강화지원사업에 대해서 배울 수 있었던 점과 직접 대상자들을 만날 수 있었던 점이 좋았다.하지만 이번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11
  • 한국의 프랜차이즈 성공 실패 사례 비교 및 문제점, 해결 방안, 비전
    본부는 가맹점을 경영하기 위하여 필요한 기업개념을 설계하고 나서 이를 구체화한 매뉴얼을 교부하고, 연수와 훈련을 실시하여 노하우를 익히게 하고, 본부의 숙달된 전문 수퍼바이저 ... 들52.3. 한국 프랜차이즈 시장에서의 성공을 위한 핵심역량53. PROBLEM & SOLUTION5~73.1. 한국 프랜차이즈 산업의 현황과 문제점5~63.2. 해결 방안과 비전 ... 완비, 전국 물류 네트워크를 통해 공급받을 수 있는 시스템이 필수다.셋째, 슈퍼바이징 제도를 두고 지속 관리 교육을 해야 한다.넷째, 가맹점의 상대적 영업권 보장과 상권 분석
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.12
  • 한국타이어 마케팅전략
    하였고, 기본 업무 역량 강화 교육(판매 상품, 서비스 체계, 운영 시스템)도 실시하였다. 또한 한 달 뒤 ‘슈퍼바이저(supervisor)’ (한국타이어 본사와 가맹점 가교 역할을 하 ... 역량4. 타이어 시장상황분석5. 한국타이어 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat6. 한국타이어 STP분석(1 ... 에게 판매 스킬, 고객 응대, 판촉활동, 서비스마인드 개선을 위한 현장교육을 직접 실시하여 카센터서비스를 백화점화시켰다.이 외에도 매장 오픈 시 기본업무 역량강화교육을 실시
    리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.10.10
  • 영업직 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 5편 우수샘플 모음 + 이력서양식 (대기업 중견기업 일반영업직 영업관리직 취업 합격자소서/입사동기 입사 후 계획 잘쓴예시 모음집)
    , 고객, 매장관리 현황에 대해 배우고 혜안을 쌓는 일에 주력하겠습니다. 상품과 브랜드지식을 갖추고 판매 상품의 발주과정과 유통과정을 정확하게 이해하겠습니다. 슈퍼바이저를 가르치 ... 할 요하다고 생각합니다. 이를 위해 다양한 시각으로 세상을 볼 수 있는 넓은 시각과 모든 사물의 작은 차이를 발견해 내고 만들어 낼 수 있는 크리에이티브한 사고와 실무역량을 길러왔 ... 는 관리자로서 담당 지역 매장간 긴밀한 협력으로 전체의 매출 향상을 이루겠습니다. 3. 영업직 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 역량을 발휘하고 함께 성장할 수 있는 기업을 선택할 때
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사의 자질을 향상시키는 방안
    기관과 네트워킹을 형성하고 학습자의 상담, 교육컨설팅 등을 수행한다.”는 것이다. 즉, 다양한 분야에서 그 직무에 요구되는 프로그램을 설계 및 프로듀싱하고 슈퍼바이저로서의 역할 ... 프로그램 운영 및 평가를 위해 프로그램의 운영과 관련된 전문기법, 표준화된 평가기법 등에 대한 전문적이고 체계적인 지식적 역량을 요구한다.두 번째, 평생교육프로그램을 효율적으로 실행
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2016.06.23
  • 유니클로 합격자기소개서 문과
    유니클로 점장으로서 단골손님 비율이 가장 높은 매장을 만들겠습니다.[5년 후, 슈퍼바이저]2020, 책임감과 역량의 꽃을 피울 시기로, 영업이익의 상승과 함께 고객의 만족도에 귀 ... 를 기울이는 슈퍼바이저가 되겠습니다.[10년 후, 동남아시아 영업본부장]그동안의 쌓은 노하우와 역량으로 동남아시아 영업본부장으로서 사랑받는 유니클로가 되도록 만들겠습니다.자소서 난이도 ... 만의 강점 및 역량을 작성해 주세요. 300자입사 후 포부를 작성해 주세요. 300자자소서 난이도: ★★★★☆자소서 자료 수집 방법: 뒷면 참조자소서 작성 당시 스펙: 뒷면 참조종합
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.11 | 수정일 2020.04.02
  • 커피빈 마케팅 PPT
    1 주일간 원두의 특성과 맛에대한 교육을 실시하고 매장 배치 전 시험을 본다 . ∙ 6 개월 이후 정규직시험을 보게 되고 , 정규직이 된 이후에도 8 개월 후 슈퍼바이저 직급 ... 은 음료의 맛으로 파악된다 커피빈은 맛 분야에서 다른 커피전문점보다 뛰어난 점수를 받았다 . 커피빈은 음료의 맛이라는 핵심역량을 내세워 소비자를 끌어들이는 전략을 사용하고 있
    리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.30
  • 수퍼비전(슈퍼비전) 역사, 수퍼비전(슈퍼비전) 필요성, 수퍼비전(슈퍼비전) 발전, 수퍼비전(슈퍼비전) 기능, 수퍼비전(슈퍼비전) 원칙, 수퍼비전(슈퍼비전) 사회사업,수퍼비전 직원
    수퍼비전(슈퍼비전)의 역사, 수퍼비전(슈퍼비전)의 필요성, 수퍼비전(슈퍼비전)의 발전, 수퍼비전(슈퍼비전)의 기능, 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙, 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업 ... , 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 역사Ⅲ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 필요성1. 행정적 필요2. 교육적 필요3. 지지적 기능에서의 필요Ⅳ. 수퍼비전(슈퍼 ... 비전)의 발전과 기능1. 미국에서의 수퍼비전2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원1
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • [사회복지현장실습, 프로그램 개발과 평가] 노인 평생 교육 인터넷 활용 프로그램 결과보고서
    슈퍼바이저 1반장 2- 물적자원교재 38부카메라 1대기관 2층 컴퓨터실(PC,프로젝터구비)- 인적자원(명)실습생 2슈퍼바이저 1반장 2기존 강사 1- 물적자원교재 38부카메라 1대 ... 기관 2층 컴퓨터실(PC,프로젝터구비)2. 얻고자 한 것은 무엇인가?1) 목 적홈페이지 활용 교육 프로그램을 통해 수강생의 인터넷 활용 능력과 정보 역량 수준을 향상시킨다.2) 목
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29
  • 프랜차이즈의 현황과 문제점
    들을 관리하고 지원하는 가맹본부 조직에는 슈퍼바이저, 필드컨설턴트, 메뉴바이저, 교육담당자, 물류담당자 등이 있다. 이들의 역량을 극대화할 수 있도록 본사는 힘을 쏟아야 한다 ... . 특히 슈퍼바이저는 가맹점 사업자들과 생산적인 관계를 구축하기 위해 가장 중요한 존재이므로 이들의 역량강화에 사활을 걸어야 한다.셋째, 가맹본부는 가맹점의 제안을 적극 수용하라는 것이
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.05
  • 사회복지 현장실습 최종평가서
    한 것인지 의문이 들어 과제를 시작하지 못한 적이 있는데, 그때마다 다른 실습생과 슈퍼바이저에게 큰 도움을 얻었다.서로 과제를 나누는 시간을 통해 같은 과제를 다르게 생각하여 수행 ... 으로 재가복지를 할 때, 슈퍼바이저슈퍼비전 시간에 사례관리에 대한 정의에 대하여 논하여 학교에서 수업했던 ‘사례관리’책을 찾아보았다.어르신의 intake 이후 내가 적절한 방법의 상담 ... 으로 가르키는지, 어떤 생각을 가질 수 있는지를 많이 배울 수 있던 시간이었다. 슈퍼바이저가 우리에게 슈퍼비전을 많이 주었지만 나에게 다른 실습생 또한 슈퍼바이저였다고 생각한다. 그만큼
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24
  • 사회복지법제와 관련한 사회복지실천가의 역할
    자적이고 실천적인 역할을 하게 되는 것이다.사회복지실천가는 실천가로써 경력이 쌓이면 슈퍼바이저로 활동하게 되는데, 그 이후 사회복지행정가로써 사회복지행정가로서 행정과 정책결정 ... 를 이해하고 사회복지제도의 개선책을 제시할 수 있기 위하여 사회복지제도를 지식으로서만 이해하는 것이 아니라 관련된 현실과 행정 등을 통합적으로 이해하고 사회복지실천에 연결시킬 수 있는 역량을 구비할 수 있어야 할 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2014.12.26
  • (성주그룹 자소서) MCM 공채/디자이너 자기소개서 합격예문
    세요. 성주그룹에 입사의 기회가 주어진다면 과거에 경험을 살려 빠른 적응력으로 업무를 익히겠습니다. 같은 브랜드 타 부서인 VMD, 슈퍼바이저, 생산관리팀, MD분들과 긴밀 ... 하게 친분을 쌓으며, 브랜드의 발전을 위하여 원활한 의사소통을 할 것입니다. 또한, 매주 시장조사는 하나의 취미이자 업무역량을 높이는 일로 자리매김할 것입니다. 10년 후에는 넓은 시야 ... 와 고객의 마음을 이해하는 디자인으로 성주그룹의 현명한 일원이자 디자인 방향을 결정하는 부분에서 역량을 발휘하고 싶습니다. 제가 맡은 업무는 약속과 신뢰로 시작되는 업무이기 때문
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2018.03.26
  • 사회복지 실습생 프로파일(학점은행제 - 구체적 기재)
    수퍼바이저의 다양한 피드백을 통해 개인이 목표했던 목표달성 여부를 파악할 수 있다고 생각합니다. 직접적으로는 실습활동을 하는 동안 활동참여자들을 대상으로 한 간단한 피드백이나 설문 ... 복지사로서의 기초적인 지식과 기술을 활용하여 주어진 일을 성실히 처리하고 부족한 부분을 채워 역량 있는 사회복지사가 되기 위한 소중한 경험이 되었으면 합니다.7. 실습을 마친 후
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2019.02.19
  • 사회복지실천의 가치와 윤리
    조치를 취해야 한다.- 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.? 슈퍼바이저- 슈퍼바이저 ... 는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.- 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 평가는 그들과 공유 ... 해야 한다.- 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.- 슈퍼바이저는 사회복지사, 수련생 및 실습생
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    이디야커피 최신 BSET 합격 자기소개서!!!!
    처럼 가격과 품질을 모두 만족시키는 이디야의 강력한 의지 속에서 이디야의 성장가능성과 그 속에서 슈퍼바이저로서의 성장가능성을 확신하며 “Always besides you, EDIYA ... 어진다고 생각합니다. 이런 소신으로 대인관계에서 작은 약속도 소홀히 하지 않고 지켜온 습관은 회사생활에서는 고객께 한 약속을 반드시 지키는 신뢰받는 파트너로서 인정받을 수 있는 역량
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26
  • 2013년 상반기 서류합) GS리테일
    앞장서서 나섰습니다. 이에 동료들과 많이 친해질 수 있었고 이러한 저를 본 매니저로 부터 추천을 받아 슈퍼바이저로 임명이 되기도 하였습니다. 입사 후 항상 누구 보다 빠르 ... 을 머금고 친절히 고객을 대하는 저의 태도를 본 매니저 덕분에 슈퍼바이저로 올라 갈 수 있었습니다. 항상 웃는 얼굴이 자연스러운 저에게 GS리테일의 영업이라는 직무는 그 어떤 직무 ... 어 하나의 문화로서 성장해 나가는 기업이라고 느꼈고 이러한 영향이 시장에서 어떠한 파급력을 가져오게 되는지 알게 되었습니다. GS리테일의 영업사원으로 가장 중용한 역량은 어떠
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16
  • 사회복지 역할 수행에 필요한 역량과 사회복지사로서 역량을 갖추기 위한 구체적인 방법과 준비과정에 대한 계획을 수립하시오
    한 다양한 재단 등에서 사회복지경력 3년 이상의 사회복지사의 지도하에 이루어지고 있다. 학생들이 실습지도를 받는동안 슈퍼바이저가 주는 실습지도의 내용과 슈퍼바이저의 태도와 가치가 실습 ... 사회복지 역할 수행에 필요한 역량과 사회복지사로서 역량을 갖추기 위한 구체적인 방법과 준비과정에 대한 계획을 수립하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 역할 수행에 필요 ... 한 역량1) 기본 권리에 대한 존중2) 자기결정에 대한지지3) 사회적 책임감에 대한 의식4) 개인 자유에 대한 책무2. 사회복지사로서 역량을 갖추기 위한 구체적인 방법1) 윤리적 의사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현장에 나갈 예비사회복지사로서 본인이 관심 있는 사회복지분야와 일하고 싶은 사회복지현장을 소개하고, 그 이유와 함께 현장에서 적용할 수 있는 실천이론을 적용방법과 함께 정리하시오.
    있는 교육프로그램의 편성과 슈퍼바이저의 지도가 필요하다.다섯째, 현장 실무자들을 대상으로 실시되고 있는 사회복지사 보수교육에 사회복지상담 관련 교육의 비중을 늘릴 필요가 있다. ... , 기관의 특성과 클라이언트의 특성에 맞추어 원활하게 역할을 수행할 수 있는 사회복지사의 역량강과 교육이 필요하다.둘째, 기관의 유형과 클라이언트의 문제 상황에 맞는 사회복지상담 매뉴얼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 09일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감