"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형 산업복지론

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"노동조합과 고용" 검색결과 681-700 / 19,348건

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노란봉투법에 대한 내 생각

노란봉투법에 대한 내 생각노조 관련 관계를 다루는 법률이 개정되었고 세간에는 ‘노란봉투법’이라는 별칭으로 더 유명하다. 법조계나 시민들의 반발도 꽤 있었는데 굉장히 설득력이 있 ... 었던 점 중 하나가 바로 ‘민법’과 마찰이 생길 우려가 있다고 본 점이었다. 노조 조합원 한 개인에게 손배소를 기업 사업주 측에서 못 걸게 조항을 신설한 것인데 법 개정이 일단 노조 ... 쟁의를 하는 사람들에 대한 안 좋은 인식이 많이 생길 우려도 있다고 본다. 가장 여론이 들끓어야 할 부분이 노조법상 근로자를 새로 규정하려고 한 것인데 이 점 때문에 사업주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.30

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산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

의 경우 생활안정의 욕구가 우선됨8. 노동조합사업장 근로자의 경우 노동조합을 통해 협상함으로써 근로 조건 개선에 영향을 미칠 수 있다.B. 산업복지의 정의1. 산업복지의 정의국가 ... 을 미침7. 산업노동자의 상태에 따른 욕구의 우선순위산업복지론 실업자에게는 기본적 생계유지 욕구가 우선됨 비정규직 노동자의 경우 고용유지의 욕구가 우선됨 영세기업 및 중소기업 노동자

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

. 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정 ... 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다. C회사는 경영상황

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

됐으며, 12월 13일 민주노총 전국교통노동조합은 유족들과 함께 현장 조사를 통해 김용균씨의 유해를 확보하고 15일 공개했다. 유물에는 면봉, 동전, 휴대 전화 충전기, 지시 사항 ... 직원(간접고용비정규직)이 김모씨가 출발하던 전기열차에 치인 산업재해였다.롯데택배 수원시 대행업체 소속 택배기사 A씨가 자택에서 숨진 채 발견됐다. 2020년 택배노동자 16명 ... , 기업, 노조, 협동조합 등의 주체로서 노동자와 그 가족의 삶을 안정시키고 생활수준을 향상시키고 복지서비스를 증진시키기 위한 정책과 시설 및 서비스활동의 총합을 말한다.산업복지

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

원은 채용된 후 일정한 기간 동안 고용되는 조건으로 반드시 노동조합에 가입하게끔 의무화시킨 조합권 보장을 위한 제도② 클로우즈드 샾(Closed Shop) : 조합원으로 가입 ... 적 혜택(보험, 복지사업, 선임자 우위특권, 일자리 찾는 데 도움 제공, 고용주에 대한 불만 처리)을 제공해왔음- 노동조합의 구성 형태: 소규모 지역적 노동조합의 연합체로 구성 ... Groups1. 집단 및 조직 이론올슨은 경제적 특성을 가진 이익집단에 초점을 두고 조직의 목적을 소속 구성원들의 이익을 증대하는 데 있다 정의 하였다. 예를 들어 노동조합의 경우, 조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고 상대적으로 약자의 지위에 있는 근로자를 보호한다. 그리고 다른 한편으로는 약자인 근로자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성하고 그 힘 ... 을 창출하지 않더라도 이에는 관심이 없고 노조를 통해서든, 근로자대표를 통해서든 끊임없이 그들의 근로조건 개선을 추구하게 된다. 뿐만 아니라 그들은 회사가 어려운 경우에도 임금삭감이나 임금동결을 대가로 그들의 계속적인 고용유지에만 관심을 갖게 된다. ... 한 고용상태에 놓여있는 임시직·계약직·파견근로 등 비정규근로자, 취업의 의사와 능력은 있으나 일자리를 갖지 못하고 있는 실업자 등 다양한 형태의 근로자들이 존재한다.Ⅱ. 본론: 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요-목 차-1. 우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론하기2. 참고자료우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주 ... 세요1. 우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론하기우리가 살고있는 한국사회는 자본주의 사회이자 소위 돈 많은 사람이 갑인 사회이다. 이 때문에 많은 사람들이 더 많은 돈을 가지 ... 하기 때문에 노동자의 기본권과 노동권을 보호하기 위해서라도 노동조합은 선택이 아닌 필수인 것이다. 노동자 개개인은 응집력이 약하고 모래알처럼 서로 떨어져 있으면 아무런 힘이 없

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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선거떄가 되면 보수, 진보를 막론하고 선심성 복지를 선거공약으로 내걸고 있다. 복지국가의 개념과 유형을 설명하고 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향에 대한 본인이 의견을 피력하시오.

고 시장기능은 최소화되며 사회통합이 목표이다. 완전고용정책, 노동조합 의견을 정책결정에 적극 반영 등이다.3. 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향(본인 의견)1) 대한민국에 적합한 복지 ... 으로 보는 국가이다. 특히 자본주의국가에서는 완전고용, 최저임금보장, 사회보장제도 등이 가장 중요한 시책이다. 현재는 북유럽 국가들이 잘 발달 되어있다.(2) 고전적 복지국가근대국가 ... 으로 여기고 국가가 국민의 빈곤과 곤궁에 대한 책임을 지고 사회보장과 완전고용 등 국민의 생활권을 적극적으로 보장하는 국가 형태로 국가가 적극적으로 국민 생활의 안정·확보를 임무로 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... 의 효력이 정지되지 않는다. 라고 규정하고 있으며 다음과 같은 사건을 처리하고 있다.? 근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 ... 제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건?노조법 제 34조:단체협약의 해석과 관련한 사건2) 기타 행정처분 취소를 구하는 사건행정소송법 제13조( 피고적격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

의 이고 업무를 좀 게을리 한다고 해서 회사 운영에 차질이 빚어지지는 않지만, 만약 근로자 집단(주로 노동조합)이 태업이나 파업을 실시하면 회사 운영에 차질이 빚어진다. 특히 근로자 ... 급여와 복지, 고용 안정성이 필요하고, 회사는 내가 그들에게 제공하는 노무가 필요하다. 그렇기 때문에 임금협상은 상호 간에 양보할 수 있는 수준에서 최선의 만족을 찾는 방향 ... 집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자 입장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 되면 근로자를 보호한다. 주로 근로자보다 먼저 모든 생존자와 가족을 대상으로 한다.반면에 노동법은 노동과 함께 가난한 사람들을 위해 개발된 법이다. 노동법은 고용관계를 통해 노동자 ... 의 생존권을 실현하는 것을 목표로 한다. 또한 노동자와 동시에 노조를 대상으로 하며 적극적인 소득재분배를 지향하지 않는다. 또한 민법상 계약사유의 원칙에 따라 국가개입을 통해 개정·보완

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)

기(1945~1975)다. 이 기간 동안 복지 국가는 제2차 세계 대전 이후 지속적인 경제 성장을 바탕으로 여러 면에서 더욱 발전하였으며, 특히 국가-자본-노동자간에 형성된 노동조합주의 ... 에는 노동조합의 존재와 복지국가 개입이 필요했겠지만 오늘날에는 더 이상 필요하지 않다.오늘날의 시대는 더 이상 동질적인 노동 인구 시대가 아니라 개인주의의 새로운 시대이며, 따라서 노동 ... 의 추구를 국가의 가장 중요한 사명으로 보는 나라로서,특히 자본주의 국가에서는 완전고용, 최저임금 보장, 사회보장제도가 가장 중요한 정책이다. 북유럽은 이제 잘 발달했다. 역사

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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[법학과] 2025년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 -

방송통신대 | 75페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.10.20

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[법학과] 2025년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 -

방송통신대 | 24페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.10.20

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

"가족수당"150,000"장기요양보험"15,590"식대"100,000"노동조합비"15,000""격월 또는 부정기지급"지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원 ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"야간근로수당"15,822"고용보험"31,570"휴일근로수당"94,932"건강보험"135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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(2023학년도 1학기 기말시험, 사회문제론, 공통형) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고

할 수 있다.①구조적 관점은 세계화와 기술의 변화와 같은 구조적 변화가 빈곤과 불평등을 증가시켰다고 본다.②정치·경제학적 관점은 정부의 감세 정책과 노동조합의 약화와 같은 행위 ... 자 차원과 정치체제와 복지체제 등 사회정치적 제도의 분석을 강조한다.정치·경제학적 관점은 세계화와 기술의 변화 등 구조적 조건보다 기업·노동조합·정부 등 행위자의 역할이 불평등과 빈곤 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용시장도 양극화가 심화되었다. 이런 양극화는 비단 정규직과 비정규직 간의 양극화뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 양극화 그리고 기업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

기업들의 모회사 정규직 근로자로의 전환 이후, 동일 급여 동일 복지를 주장하고 기존에 비정규직이었던 인원들이 설립된 노동조합이 인원수가 더 많아 기존 직원들이 대거 이탈하는 문제 ... 에 사회화가 진화되어 이때부터 노동조합이라는 것이 등장하였습니다. 19세기 후반에는 자본과 노동의 관계에서 자본의 일방적인 지배를 제약하게 되었습니다. 하지만 여전히 노동자들의 조직력 ... , 협력적 노사관계, 상생적 노사관계의 형태로 노사관계 유행이 존재합니다. 이때, 상생적 노사관계가 등장하며 노동자를 대변하는 노동조합과 사용자는 서로 상생해야하는 관계라는 것을 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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정신간호학 실습 정신관련 영화, we can do that(위캔두댓) 영화 레포드, 이상행동

에서 노동조합 매니저 ‘ 넬로 ’와 병원 원장과의 갈등이 있었지만 , 이는 각자의 위치에 따른 책임감과 가치관의 차이로 인해 발생된 것이라고 생각한다 . 병원 원장은 의료인 ... 하고 존중 받아야 할 인간으로서 , 매니저의 태도를 취한다 . 이에 따라 노동조합원들도 자신에게 맡겨진 마루작업에 ‘책임감’을 가지고 일하는 모습 을 보이며 , 그들의 의견을 제시하기 ... 에서 경쟁 가격을 넘어버리면 일을 딸 수가 없어 .”, “ 지죠는 매일 3 시간씩 잔업을 해야만 돼요 . 대체 노조가 뭔데요 ? 회사가 어려운 처지인데 현재 작업 중인 게 5 건 , 추가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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[법학과] 2024년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자 ... 와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 -

방송통신대 | 75페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.11.01

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산업복지의 의의와 체계

는 노동자의 사회적 관계에 따라 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째는 국가의 국민이고, 둘째는 기업의 종업원이며, 셋째는 노동조합의 조합원이 된다. 이러한 사회적 관계 속에서 노동자 ... , 후생연금, 실업보험, 산업재해 보상보험 등기업기업복지근로자 및 그 가족생활의 경제적 안정, 의료보험, 공제, 오락시설 등노동조합노동자 자주복지조합원공제, 대부, 오락시설 등결론 ... , 성, 수면임금, 고용, 즐거운 작업조건 및 환경, 식당, 휴게실, 주거비보조, 의료보험안전과 안정의 욕구안전, 안정, 보장, 보호산업재해 보험, 안전한 작업조건 및 환경, 고용안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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