"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형 산업복지론

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"노동조합과 고용" 검색결과 881-900 / 19,348건

경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

다. 단체협약은 근로자가 포함된 노동조합과 노동자를 고용하는 사용자 간의 협약을 말한다. 본래 근로자의 임금과 근로조건 등 근로자의 처우와 사회적·경제적 지위에 관해 합의하는 문서를 말 ... 한 일이기 때문에, 근로자들이 집결된 노동조합의 힘을 빌려 사용자(기업)와 근로자(노동조합)이라는 대등한 힘의 관계를 형성하고, 이를 이용해 단체교섭을 행해 단체 대 단체의 이름 ... 을 제공하는 라이더들, 다시 말해서 ‘플랫폼 노동자’들의 근로환경이나 지위에 대한 문제였다. 라이더들은 해당 업체에 고용된 노동자가 아니라, 노동자와 자영업자의 성격을 모두 지닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

과 관련된 사례로 노동조합법이 존재한다. 현행규정에 따르면, 노동 전임자는 사용자로부터 어떤 급여도 받을 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌된다는 조항을 개정 ... 적 권리를 나타내는 조항으로 제22조가 있다. . 이 조항과 관련된 사례로 우리나라의 대표적인 사회보장 제도가 존재한다. 그 종류로 사회보험에는 국민연금이 대표적이며 고용보험, 건강보험 ... 하여, 노조 전임자 급여 지급 금지 규정과 형사처벌 규정을 삭제한 것을 발견하였다. 경제적 권리를 보장받는 범위를 확대하기 위해 여러 개정을 실행하고 있다. 노조는 국가가 헌법으로서 보장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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[고용노동부] 임금보전방안 신고서

지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위: 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력 ... 본문 및 같은 법 시행규칙 제8조의2에 따라 위와 같이 임금보전방안을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금명세서(작성사례)

가족수당150,000장기요양보험15,590식대100,000노동조합비15,000격월 또는 부정기 지급지급액 계3,940,482공제액 계490,610실수령액(원)3,472,161계산 ... 금액(원)매월지급기본급3,200,000소득세115,530연장근로수당379,728국민연금177,570야간근로수당15,822고용보험31,570휴일근로수당94,932건강보험135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 ... 근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를(개인적 의견 포함) 서술하세요.

을 승리하기 위하여 처칠경은 미래의 청사진을 제시할 필요가 있었다. 1941년 7월 영국은 사회복지 프로그램의 혁명적 개혁을 시작하였다. 영국 내각은 전후 사회재건을 위하여 노동조합 ... 실람을 위한 공공부조, 아동수당, 포괄적 보건서비스, 실업방지를 위해 공공사업을 통한 완전고용유지를 강조하였다.3. 베버리지 보고서의 기본원칙베버리지 보고서의 사회보장계획은 다음 ... 는 피용자와 고용자, 그리고 국가에 의해 갹출되는 보험료 징수에 의한 기금에서 지급된다는 것이다.3) 정액급여의 원리소득이 다르더라도 동일한 보험료를 내고 동일한 수준의 급여를 받

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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<산업복지> <일>의 개념

, 노동조합이 행하는 노동자 복지, 국가가 행하는 사회보장, 소비자보호운동, 생활복지의 증진을 도모하여 생활의 안정을 위하여 전개되는 활동”을 산업복지라 정의하였는데 이 역시 상술 ... , 국가 및 지방자치단체에 의한 공공근로복지, 기업의 사업주가 중점이 되는 기업근로복지(복리후생), 노동조합이 주체가 되는 자주근로복지로 구분할 수 있다고 주장하였음○ 한편, 박세일 ... 는 헌법 제32조에 의해 보장되어 있음. 노동조합법 제1조 에서는 노동3권이 헌법상 보장된 권리임을 분명히 하고 있음. 노동3권은 1948년 제정된 헌법 제1호에서부터 보장되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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[세계의정치와경제 2학년 공통] 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

다. 대처는 영국병의 원인을 노동조합에 돌리며 노조를 공적(공공이익의 적-사실상 자본의 이윤축적의 적)으로 규정, 초토화작업을 진행하게 된다.2) 한국 노동시장의 특징한국의 자본축적 ... 하였다. 이 중 노동정책과 관련된 부문들을 살펴보면 이들은 노동자의 권리를 보호하고 실질임금이 국가생산성과 동일한 보조로 상승할 수 있도록 보장하기 위한 노조 협상력을 강화시키는 포드 ... 주의적 목표를 포기하고 있다. 대신에 신자유주의적 정책은 임금을 결정할 수 있는 힘을 시장이 가질 수 있도록 경쟁적 노동시장의 복구를 추구한다. 이에 따라 노조는 단지 기업 혹은

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하 ... 휴직은 퇴직금의 지급사유가 아니다.Q8. 2번(해설) 취업규칙을 작성 또는 변경할 때에는 원칙적으로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원 판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결 ... 의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」 요약(1) 주제2018다200709 판결은 노동조합의 동의를 통해 근로자에게 불리하게 변경된 취업규칙은 개별 근로계약에 대하여 규범적 효력 ... 한 조건의를 요구한다면, 이는 기존의 판례에 반대되는 것이 되므로 모순이 발생하게 된다.(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한근로기준법 제94조에 따르면 노동조합의 동의가 있는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

)/ 이주 / 건강 1 2임금의 하방경직성 한 번 인상된 임금은 경제여건이 변화하여도 떨어지지 않고 인상된 수준을 유지하려고 하는 것 원인 화페환상 장기노동계약 강력한 노동조합의 존재 ... 활동참가율은 증가하나 실제 경제활동참가 여부와 노동시간은 알 수 없다 . 1 2키워드 8 노사관계이론 기본적 숍제도 힉스의 단체교섭이론 노동조합의 임금효과 직종별 노동조합 기업 ... 생산력을 상한으로 하여 상한과 하한사이에서 노동조합과 자본가의 사회적 세력에 의해 결정 교섭가격으로서의 임금 : 노사자율적 합의 성과분배로서의 임금 : 노사공정한 분배과정 →생산

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| 시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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사회복지4_사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

적으로 노동력을 확보할 수 있고 생산성 또한 높일 수 있는 방법이 될 수 있다.셋째, 노동조합의 확대와 역할을 강화하는 것이 필요하다. 정규직들이 다수를 차지하는 노동조합의 현실 ... 에서 벗어나 조금 더 적극적으로 체계와 기존의 관례들을 바꾸는 등의 노력이 필요하다. 또한 노동조합의 기능을 강화시켜서 노동자들이 힘을 합쳐 그들의 중요한 권리를 지키고 그것을 얻어낼 수 ... 사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.사회복지쟁점세미나

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 노동시장이란노동시장은 노동수요와 공급의사가 만나서 임금과 고용량이 결정되는 시장으로 정의된다. 단, 노동시장은 노동자를 사고파는 시장이 ... 되고 저임금 일자리가 확대되는 모습이 나타났다. 또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기 ... 자들의 입국이 줄어들게 되면서 성장을 상회하는 고용회복세가 나타났다. 노동시장에서는 미스매치 현상도 나타났다. 코로나19 팬데믹 이후 IT 부문을 중심으로 새롭게 창출된 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

)는 동회사의 영업직 직원으로 각각 회사노동조합 여성대위원 후보자로 출마했으며, 피진정인이 대의원에 선출되었다. 그런데 그 이후 피진정인이 다른 직원들에게 본 사건의 진정인이 지점 ... 으로 규정하며, 피해자 중심의 입장에서 본 사건을 처리해 줄 것을 요청하는 의견서를 발송했다. 여성위원회는 실사조사 후 진정인에 대한 2차 가해로 규정하면서 노동조합판매본부에 조치 ... 고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지법제와실천)사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

조직되면서 노동조합과 결합 힘이 커지기 시작하며 정치적으로 위험성을 가지게 되었으며 이때 비스마르크는 노동조합노동자계급을 탄압으로만 일관하지 않고 회유책을 강구하게 되며 당근 ... 만 책임지고자 하였습니다. 세 번째로 작업장법은 1722년에 시작되었으며 작업장에서 노동능력이 있는 빈민을 고용할 수 있게 만든 법이며 원내 구제의 성격이 강합니다. 개정된 노역장심 ... 의 구제, 노동능력이 있는 자에게는 고용주에게 임금보조수당을 지급하게 하면서 최저 생계유지비를 지급하도록 하였습니다. 즉 이말은 노동능력이 있는자와 없는자의 차별화를 두었으며 그만큼

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.02.23

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

과정비정규직의 역사 비정규직의 역사 1980 년 대 중반부터 시작된 비정규직의 높은 비율 – 40% 1997 년 IMF 경제위기에서 발단된 청년실업 문제와 고용 불안 1998 년 ... 정규직 노조의 설립 2004 년 정규직 노조에서 노동부에 사내하청 불법파견 진정서 제출 불법 파견 소송 1 심 , 2 심에서 패소 2010 년 대법원 판결에서 승소 판정 2004 ... 정규직의 역사 현대차 , 단계적 전환이라는 명목하에 노조 파괴 , 공정 재배치를 통해 정규직과 비정규직의 분리를 추구 , 사내하청 합법화의 의지 피력현대차 비정규직의 현 상황현대차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

이 사실이다. 당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금 ... 에 일자리 수요에 비해서 공급량이 적기 때문이다. 그로 인해서 요즘 사회 초년생들은 단군 이래 최고의 스펙을 가지고 있는 세대라고 여겨지고 있으나, 고용 불안정으로 인해서 제대로 된 ... 2007년 우리나라의 노사정위원회 비정규직특위에서 정의한 바에 의하면 비정규직 노동자는 고용형태를 기준으로 하여 기간제 근로자로도 불리우는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

. 특히 노조가 요구하는 임금 인상이 현실적이지 않을 때, 데이터 분석을 통해 임금 협상이 이루어져야 한다고 생각합니다. 이를 위해 HR팀은 시장 임금 수준, 생산성 지표, 그리고 ... 과 현대자동차의 임금을 비교 분석하여 그 차이를 명확히 제시함으로써, 노조의 요구가 현실에 맞는지를 객관적으로 판단할 수 있습니다. 생산성 향상에 따른 임금 인상 가능성을 제시 ... 며 제가 하는 HR 업무의 중요성을 다시 한번 느꼈습니다. 마지막으로, 장애인 고용 담당으로서 제가 채용한 직원을 "잘 뽑았다"는 이야기를 들었을 때 큰 감동을 받았습니다. 이는 제

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 의 임금임상이 정체된 빈곤층을 유혹하고 코로나 19 위기에도 대부분 취약계층이 비용을 떠안으며 내몰리고 있다. 전 세계적으로 모든 나라가 공통적으로 일용직이나 계약직, 특수 고용자 ... 일이 사회적 합의를 통하여 해고보다는 단축노동의 고용보장 방법을 택했기 때문이다.사회 복원은 무엇보다도 신뢰와 연대의 회복이 중요하다. 신자유주의 체제에서 개인은 사회적 관심을 읽

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

는 결사의 자유 및 단결권, 단체교섭권입니다. 이 협약에는 공무원·교사의 노조 결성, 해고자 노조 가입, 택배기사 등 특수고용직 노조 설립, 노조 전임자 급여 지금 문제 등과 직결 ... 고용직까지 노조 설립 허용하면 전 경제 영역에서 파업의 일상화가 되고 이는 경제영역에 큰 타격을 줄 것이라 우려됩니다. 이와 더불어 기존에는 6급 이하의 공무원만 노조 설립 ... 위해 노동기본권, 고용, 사회보장, 사회협력과 같은 분과를 운영하고 있습니다.요즘 ILO핵심협약 비준에 대한 문제가 이슈가 되고 있는데, 우선 저희조는 구성주의의틀로 다른 국가

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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