"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형 산업복지론

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"노동조합과 고용" 검색결과 641-660 / 19,348건

산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

) 산업복지의 영역산업복지는 아래 그림과 같이 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 국가에서 법적으로 제공하는 국가복지와 별도의 규정 없이 노동조합이나 협동조합 등에서 자체적으로 제공 ... 의 경우에는 사회보험을 더욱 확대하였으며, 국민연금제도와 고용보험제도를 실시하였다. 또한 노동조합의 기능이 정상적으로 수행되어 산업복지 제도가 법적으로 인정된 권리로 일부 기업 ... , 노동조합 및 협동조합 등에서 근로자와 근로자 가족의 생활 안정과 생활 수준의 향상 등과 같은 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시설 및 서비스 활동에 대한 종합적, 통일적인 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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[공통교양과목] 2024년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(중공업 가족의 유토피아 - 독후감)

가 도산할 지경이 됐는데도 양보하지 않는 노동조합은 이기적이고 뻔뻔하게 쟁의만 하는 사람들의 대명사가 됐다. 산업도시에서 일하는 사람들에게 이런 지탄은 어리둥절한 일이다. 이제 ... I. 『중공업 가족의 유토피아』의 주요 내용1) 1부 조선소, 가족을 만들어내다2010년대를 거치며 산업도시 사람들은 ‘상위 10% 귀족노조’로 표상되었다. 부러움은 곧바로 지탄 ... 으로 변했다. ‘돈도 많이 버는데 고용도 보장받으려 하고, 심지어 자식들에게까지 일자리를 세습하려는 사람들’로 언급되기 시작한 것이다. 공적자금을 받거나, 법정관리에 들어가서 회사

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.22

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

하며, 원칙적으로 기업내 근로자를 대상으로 하기 때문에 폐쇄적인 특성을 지니고 있다. 끝으로 자주복지는 노동조합 또는 근로자단체가 주체가 되어 시행하는 근로자복지활동으로서 조합원 ... 를 대상으로 하는 개방적인 제도이다. 건강보험, 국민연금과 같이 근로자를 포함한 국민 모두를 대상으로 하는 사회보장정책과 산재보험, 고용보험과 같이 근로자만을 대상으로 하는 사회 ... 의 관혼상제, 출산 등을 대비한 공제활동, 신협활동, 구판장 운영 등의 생협활동, 기타 노조 소유의 각종 복지시설의 운영 등이 있다. 이러한 근로복지의 영역을 어떤 형식으로 분류하든 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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사회학의 이해-일과 노동

러다이트운동, 즉 기계파괴운동을 벌이게 되었다.그러나 점차 노동자들은 자본주의적 공업노동, 공장제 노동에 서서히 적응해갔다. 그러면서 이들은 적극적으로 노동조합을 결성해 파업 ... 을 벌이게 되었다. 노동자들은 임금인상이나 노동시간 단축과 같은 노동조건의 개선과 함께 단결권과 참정권의 확보를 위한 법·제도적 개선을 요구하기도 했다. 노동자들은 노동조합운동을 통해 ... 를 위하여 단체교섭이 법적으로 제도화되었고, 미국에서는 뉴딜 노동법 체계가 정비되었다. 제2차 세계대전 이후에 고도 성장기를 거치며 노동조합은 시장경제 체계의 일부가 되었으며 노동

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

다. 1961년 박정희 정부때 강력한 리더십 하에 경제개발이 이루어졌는데 이 시기에는 군사세력이 노동조합을 모두 해산시켰으며 노동운동이 위축되었다. 이에 노사갈등 또한 기존에 있던 정도 ... 이 걸림돌이 되지 않도록 신경을 많이 썼다. 그럼에도 불구하고 전태일열사의 일이 일어나는 등 노동분쟁이 격화되기 시작했다. 강도 높은 노동과 노동자들의 고용불안 등을 사용 ... 지만 가라앉지는 않았으며 1987년 현대그룹에서 시작된 노조결성 및 노조의 파업이 전국적으로 확산되었다. 기존 노동운동은 공장 등에서 일하는 ‘블루칼라’에만 속했다면 이 시기의 노동운동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. 이 제도를 도입함으로써 노조의 불합리한 정치적 영향력을 축소 ... 화에 치중하여 역할갈등과 역할모호 역할·직무과다를 사전에 차단하였다. 더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행 ... 으로 최대 효과를 볼 수 있다.셋째, 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

: 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있

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| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

를 노동조합의 중요한 과제로 삼으나 기업별 조합은 고용된 조합원의 복지가 보다 중요한 과제이다.노사 관계노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력 ... 을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자, 근로자, 정부 간의 상호관계를 포함하여 의미 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

들과 최적의 해결책을 찾기 위해서 계속 만나는 방법이다.2)사례와 나의 경험과 비교여수시에서는 GS칼텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS ... 했다. 이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작 ... 시켰다. 최 교수는 금호타이어가 베트남 공장 증설을 하려고 했을 때 노사에서 큰 반대를 해서 이를 설득하여 사안을 일단락 시켰다고 밝혔다. 최 교수는 경영진의 합리적 판단을 노조에 뜻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

만을 미치는 것은 아니다. 노동조합의 단체행동을 통해 기업의 업무수행이 제한되는 사례가 나타나기도 하고, 평균임금의 상승을 통해 고용위축이 발생하는 경우도 있기 때문이다. 이러한 점 ... 의 노사관계에 대한 인식 변화와 협력적 체계 구축이 이루어져야 한다.두 번째, 노동조합을 통해 노동권을 보장하고, 나아가 고용의 질과 안정성을 높일 수 있어야 한다. 현재 우리나라 ... 있고, 국가 내 소비가 감소하면서 기업 역시 위기를 경험하게 된다. 정부의 개입을 통해 기업의 고용구조를 개선하고, 노동조합을 구성함으로써 근로자의 권리가 보장받을 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

및 변화과정현대자동차 노동조합은 1987년 7월 25일 설립되었으며, 유니언 숍 유형에 해당한다. 이는 노동조합의 가입방법을 의미하는데, 유니언 숍 유형의 경우 고용주가 노동조합 ... 의 조합원 이외의 근로자까지 고용할 수 있으나, 고용된 근로자는 일정 기간 이내에 조합원이 되어야 한다. 유니언 숍 유형의 노동조합에서는 가입을 거부하거나 조합이 제명처분하는 경우 ... 277명 등을 통하여 종업원 수가 약 1만 명 정도 감소하게 되었는데, 이를 계기로 현대자동차 노동조합은 사용자측의 고용보장에 대한 불신이 심화되었으며, 대립적 노사관계를 더욱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

는 2016년 1월 28일 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정했다.나. 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 ... 하기 중?장년 인력 고용에 대한 불안을 해소할 수 있다는 점에서 긍정적으로 검토하였다. 반대로 노조는 임금피크제의 도입이 임금수준을 떨어뜨리고 고용을 불안하게 할 수 있다는 측면 ... . 따라서 정부가 고령사회에 맞추어 정년을 60세로 연장하는 것을 의무화하면서 대안으로 제시한 것이 임금피크제이다. 정부는 중장년의 고용 불안정 해소 및 청년 일자리 창출 등

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전 ... 관리 사각지대, 공무직 노조와의 협상 과정에서 나타나는 갈등 등은 모두 지방정부가 반드시 해결해야 할 과제라고 생각합니다. 이러한 문제는 단순한 법률 해석으로 끝나는 것이 아니 ... 하면서 단기, 중기, 장기적인 목표를 가지고 있습니다. 단기적으로는 비정규직의 정규직 전환 정책과 관련하여 현장의 목소리를 경청하고, 공정하고 투명한 절차를 통해 안정적인 고용

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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[A+레포트]고용보험

급여 보험료는 노?사가 보험료의 1/2를 각각 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액 ... 1. 고용보험의 의의현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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노사관계론 A+

) 주주와 기업?장점: 노조가 있는 동종업계보다 절반 수준의 낮은 임금을 책정함으로써 고용 비용이 감소시키고 기업의 이익을 증대시켰다. 노동자와 회사간의 협력적 관계를 방해하는 ‘불 ... 다. 결국 노조의 부재가 직원의 합당한 대우를 요구할 수 없게 되어 열악한 노동환경이 형성되게 되었다. 또한 해고나 적정한 수준의 임금 등 고용 보장을 위한 마땅한 제도를 마련 ... 할 방안이 없어 직원들의 고용 관련 불안감은 상승하고 있다.3) 사회전체?장점: 노조가 파업을 진행하게 된다면 노동자의 권리를 존중하지 못했다는 부정적인 기업의 이미지가 자리 잡을 수

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

들은 사실상 노동기본권조차 권리로서 향유할 수 없어서 이들의 노동조합 결성은 사실상 어려운 상황에 처해 있다.우리나라에서는 공공부문에서 민간부문에 이르기까지 하청을 광범위하게 활용 ... 순환이 반복되고 있다고 주장했다. 이러한 중심-주변부 노동시장의 격차를 해소하기 위해 대안으로 주변부 노동시장의 노동의 질을 높이는 방법을 활용할 것을 지적하기도 했다. 노동조합인 ... 청년유니온과 알바노조가 주도하는 최저임금 1만원 운동이 대표적 사례라는 것이다.현실적으로 국민연금,·건강보험,·고용보험 등 4대 사회보험(노동자 의무적 가입)에서 비정규직의 낮

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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산업복지와 다문화 복지에 대한 이해

를 살필 수 있는 방향으로 이루어진다.넓은 방식으로 이야기 했을 때 산업 복지는 국가 그리고 지방자치 단체, 기업 노동조합, 협동 조합 등이 주체가 되어서 만들어가는 것이다. 이 ... 이라는 것의 개념이 바로 산업 복지 라고 한다.미국에서 이야기하는 산업사회 사업은 경영주 그리고 노동조합의 합의 아래에서 직장 내 외부적으로 노동자의 삶을 전반적인 부분에서 긍정 ... 할 수 있게 되고, 이는 장기적으로 보았을 때, 혹은 단기적인 사고 방지에도 큰 도움이 된다.이러한 이유에 있어서, 노동 조합이나 노동자들도 산업복지에 긍정적인 반응을 보이고 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

습니다. 과거 노동조합 활동에 참여하며 열악한 근로환경 개선과 산업재해 예방을 위한 다양한 캠페인을 주도했습니다. 이러한 경험을 통해 현장 중심의 실질적인 해결책을 마련할 수 있는 능력 ... 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서담당업무? 적정한 위원 관리를 기반으로 신속·공정한 재심사사건 처리 지원- 위원 위촉, 심리회의 위원 구성·운영? 재 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당 ... 것에서 시작할 수 있다고 말할 수 있을 것이다. 노동조합은 근로자와 고용주 간의 균형을 맞추고, 공정한 노동 관행을 촉진함으로써 사회적 정의와 경제적 평등을 실현하는 데 기여 ... 는 집단 교섭을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 복리후생 등을 협상하는 것이라고 말할 수 있을 것이다. 이 과정에서 노동조합은 근로자들의 집단적 목소리를 대변하며, 고용주와 평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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세계의정치와경제 기말 2021

원리로 채우려고 하는 정책을 추진하게 된다. 즉 보건의료, 주택 등의 사회복지서비스에서 사용자의 재정적 부담을 강화하는 정책이 도입된다.노동조합이 기업의 이윤을 압박하고 노동시장 ... 에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 대면 서비스업 (도?소매업, 음식숙박업, 교육서비스업 등) 의 고용감소2) 항공업과 여행업의 고용감소3 ... 작동을 가로막아 경제 불황의 주원인라고 규정하고 노조세력을 약화시키는 다양한 정책들을 시행한다. 즉 노조와의 합의나 노사관계의 안정 대신 노조의 세력을 억압해 자본측을 지지하기

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.12.15

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