"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형 산업복지론

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"노동조합과 고용" 검색결과 621-640 / 19,347건

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신자유주의 등장과 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

했다. 그는 영국통신, 영국항공, 브리티시가스 등 거대 국영 기업의 민영화를 단행하고, 1984년에서 1985년에 걸친 격렬한 파업을 제압하며 광산 노조를 무력화시키는 등 노동조합의 힘 ... 의 삶을 책임진다는 구호 아래 완전고용과 사회적 안전망을 약속했고, 이는 견고한 사회적 합의처럼 여겨졌다. 하지만 오늘날 우리는 그 약속이 더 이상 유효하지 않은 시대를 살아가 ... 고 있다. 극심한 양극화와 불안정한 고용, 그리고 각자도생의 압박감은 이제 우리 사회의 익숙한 풍경이 되었다. 이 거대한 변화의 중심에는 바로 신자유주의라는 이념의 등장이 자리하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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산업복지의 개념

산업복지의 개념1. 산업복지의 정의(1)광의의 산업복지국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지 ... 서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 총체.여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장 ... , 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.(2)협의의 산업복지협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 된 노동조합을 인정할지에 대해서는 논란이 많았다. 대법원은 “노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람을 의미

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

은 전체 노동자의 10%에 불과하다. 하지만 사업체의 규모가 작으면 작을수록 노동조합의 규모는 작아진다. 비정규직의 비율이 높게 나타나고 이들은 노동조합에 가입한 비율이 2% ... 다. 노동조합 조직률이 낮아지면 낮아질수록 소득 불평등이 확대된다.2) 대안 모색(1) 기업 차원대한민국의 기업은 근대적 기업경영을 이뤄온 역사가 매우 짧고, 근대적인 기업경영 혹은 ... 라 민간부문에 이르기까지 대한민국은 하청 공화국이라고 불릴 중도로 많은 노동자가 하청 업체에 속해있고 실제로 자신의 노동력을 구매하는 업체와는 별개로 간접 방식으로 고용이 되어있는 것이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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연세대학교 일반대학원 행정학과(행정대학원) 학업계획서

박사과정에 진학을 한 다음에 자동화 수준에 따른 세부집단별 고용 및 근로시간 변화: 한국의 제조업을 중심으로 한 연구, 지역 공공정책 결정 거버넌스 구축과 노동조합 참여 방안

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.05

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

를 해고2. 불공정 고용계약근로자가 특정 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 내세우는 고용 ... 한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 여의치 않을 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

고 있다. 그리고 결사의 자유가 필수불가결적 존재라고 한다. 결사의 자유는 노동3권이다. 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합 ... 을 조직할 수 있는 것이다. 단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. 단체행동권은 노동자 ... 되는지 그리고 최저임금 협상은 어떻게 이루어지고 있는지와 같은 뉴스가 있다. 한 뉴스에서는 기업에 속한 노조에서 파업을 하였고, 그 파업으로 인해 회사에서는 피해가 불가피하고 결국

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

가 이뤄져야 한다고 생각했다. 셋째, 노동조합 활동을 규제해야 한다. 넷째, 통화정책을 철저히 시행하고 인플레이션을 통제해야 하며, 다섯째, 기업과 민간이 자유로운 활동을 보장받아야 한다고 ... 주의가 도입되면 완전 고용을 해체하여 노동시장의 유연성을 높이고, 정부가 통제하거나 보조금을 지급하는 지역은 민간으로 이전하게 된다.2) 신자유주의의 등장과 복지국가 후퇴복지국가 ... 행정적 변화를 시도했다.이 같은 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고, 노조 조직체제는 해체됐다. 임금 수준과 근로조건 측면에서도 기대치를 낮췄다. 그것은 사회 보장 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가 ? (배점 2점)A와 B는 “노조법”에 따라 총 2명 이상의 근로자와 함께 노동조합의 설립총회개최하여 임원선출 및 규약제정 후 노동조합 ... , 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 함 (최소 3일 유급휴가).단, 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없음(“남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 ... 고용평등법” 제22조의 2 제1항). 기간은최장 90일 (1회의 기간은 30일 이상으로 분할 사용 가능). 단 휴직기간은 근속기간에는포함되나 무급휴직 이다. J 의 직장은 성희롱

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

하고 노동조합을 결성하거나 가입이 어려운 상황에 처해있다. 노조설립을 시도해도 사업주들의 고용 상 불이익이 있기 때문에 쉽지가 않은 것이다. 부당한 일에 대해 항의할 수 있는 기본 ... 끝없는 물음1980년대 산업화가 시작되면서 우리나라에는 다양한 양상의 고용형태가 생겨나게 된다. 정규직이라고 임하는 고정적인 고용 외에 비정규직, 단기 근로직 그리고 여기에 사업체 ... 에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오.

에서 광범위한 사회경제적 목표로 전환되었다. 1950년 사회보험자치제도가 재실시되고, 노동규정과 노동계약권이 부활하여 노동조합과 고용주연합에 협상자율권이 다시 부여되었다. 1953년 ... 위기 제거로 생각하였다. 이를 시행하기 위해 노동조합의 합법화(1869년)를 통해 노동자의 자립능력을 강화시키고 자유주의 세력을 약화시키고자 하였다. 다만, 노동자의 세력이 너무 ... 으로 기여와 급여라는 원칙을 통해 시장에서의 노동과 고용을 강조하고 다른 복지선진국과 달리 신자유주의와 사회민주주의를 혼합한 독특한 경제체제인 사회시장경제라는 새로운 체제를 도입하여 경제

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2024.04.17

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사회복지사의 법적 지위와 권한

시키기 위해서 필요한 경우에 노동조합을 조직하고 이것에 가입할 권리를 가진다. 특히 최근 들어서 사회복지사들의 권익을 보호하기 위해서 사회복지노동조합이 출범했다. 다만, 개별 사업장 ... 로 활동할 수 있는 사람의 수가 늘어나다 보니 사회복지사들을 고용하는 사회복지 시설이나 법인의 입장에서는 사회복지사의 처우 개선을 위해서 노력할 필요성을 절감하기 어려운 것이 현실인 ... 복지사들은 사회복지전담공무원이 아니라 민간의 사회복지 시설이나 법인에 고용되어 활동하는 사람들이다. 그러므로 일반적인 의미의 사회복지사는 민간 사회복지사를 의미한다고 할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 것을 말한다.2. 청년실업 발생원인내부자-외부자 이론이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖 ... 지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는 ... 고, 장기적인 고용 전망에도 부정적인 영향을 준다는 점에서 문제이다. 청년실업은 실직 당사자에게 자존감 상실 및 좌절을 경험케 하고, 직장에서의 학습기회를 결여케 하여 개인의 생산

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| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 고용주와의 관계 ... 에서 노동 조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 결성하는 조직으로, 노동자들의 목소리를 하나로 모아 집단적인 협상력과 영향력을 발휘하게 한다. 이러한 노동조합은 근로자의 고용 안정과 생활 ... 조건 개선을 위한 주요 수단으로 자리 잡았으며, 근로자들의 경제적·사회적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 해왔다. 특히, 노동조합은 고용주와의 협상을 통해 임금 인상, 노동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

에 대한 왜곡된 사회인식), 노동 현장에서의 현실적인 문제(노동조합 가입과 관련된 현실적 제약, 우리나라의 입시위주 교육시스템의 교육문제 등이 청소년 노동인권 침해의 중요한 원인 ... 기 때문이다. 이런 악순환적인 문제는 청소년 노동인권 문제의 원인으로 작용하고 있다.3) 노동현장에서 현실적인 문제또 다른 원인에는 노동현장에서 실습생들이나 아르바이트생들이 노동조합 ... 한 일에 직면했을 때 노동조합의 도움을 받기 어렵다고 생각된다. 또한, 현장실습이나 아르바이트로 근무하는 청소년들은 노동자로서 정보가 부족하고 노동조합에 대한 낮은 접근성으로 주변

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하고 관계로 받아들이는 흐름이 있다. 실제로 세븐일레븐 가맹점 점주들이 2009년 노동조합을 결성하고 24시간 영업 등의 계약 조건 변경과 수수료 인하를 주장하는 단체교섭을 신청 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비 ... 는 알바들이 많았다"면서 "이는 일부러 주지 않은 못된 고용주들이 많다는 뜻 아니겠냐. 법이 이제 '을' 보다는 '갑'의 편에 선 것 같아 씁쓸하다"고 덧붙였다."주휴수당을 최저

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| 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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스웨덴의 사회 복지 PPT

보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한 방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. 스웨덴의 사회 ... 한 한손을 수반으로 하는 사민당 정권 탄생 케인즈주의적 경제정책으로 경제위기를 타개하여 복지국가 형성에 기여 농민당과 동맹3. 스웨덴 모델의 생성코포라티즘 정부, 고용주, 노동자 ... 에서 필요했던 것은 안정된 노사관계의 형성 그러나 불안했던 노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색

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| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

) 산업복지의 영역산업복지는 아래 그림과 같이 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 국가에서 법적으로 제공하는 국가복지와 별도의 규정 없이 노동조합이나 협동조합 등에서 자체적으로 제공 ... 의 경우에는 사회보험을 더욱 확대하였으며, 국민연금제도와 고용보험제도를 실시하였다. 또한 노동조합의 기능이 정상적으로 수행되어 산업복지 제도가 법적으로 인정된 권리로 일부 기업 ... , 노동조합 및 협동조합 등에서 근로자와 근로자 가족의 생활 안정과 생활 수준의 향상 등과 같은 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시설 및 서비스 활동에 대한 종합적, 통일적인 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

를 노동조합의 중요한 과제로 삼으나 기업별 조합은 고용된 조합원의 복지가 보다 중요한 과제이다.노사 관계노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력 ... 을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자, 근로자, 정부 간의 상호관계를 포함하여 의미 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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[공통교양과목] 2024년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(중공업 가족의 유토피아 - 독후감)

가 도산할 지경이 됐는데도 양보하지 않는 노동조합은 이기적이고 뻔뻔하게 쟁의만 하는 사람들의 대명사가 됐다. 산업도시에서 일하는 사람들에게 이런 지탄은 어리둥절한 일이다. 이제 ... I. 『중공업 가족의 유토피아』의 주요 내용1) 1부 조선소, 가족을 만들어내다2010년대를 거치며 산업도시 사람들은 ‘상위 10% 귀족노조’로 표상되었다. 부러움은 곧바로 지탄 ... 으로 변했다. ‘돈도 많이 버는데 고용도 보장받으려 하고, 심지어 자식들에게까지 일자리를 세습하려는 사람들’로 언급되기 시작한 것이다. 공적자금을 받거나, 법정관리에 들어가서 회사

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.22

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