"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 681-700 / 11,202건

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

이 사회적 관계와 사회적 지위, 소득, 사회적 참여의 기회를 제공할 수 있고 삶의 의미를 부여할 수 있다. 장애인이 삶을 살아가는 데 있어서 일자리를 얻는 것은 중요한데, 그럼에도 ... 마다 이 정책은 상이하게 불리지만 할당제, 즉 구체적으로는 의무고용 제도이다. 할당제도는 근로자를 일정 규모 이상으로 고용하는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화하는 것 ... 을 통합시킬 수 있는 적극적인 조치이고, 비장애인에 비해서 장애인이 다소 불리한 입장에 있으므로, 국가가 법을 이용해 장애인의 고용기회를 확대시키는 것이다. 이는 강제적인 부분이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 「노동조합 및 노동관계조정법」의 노동조합「노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

적 요건을 모두 갖추어 법에 의해 인정된 결혼이다. 우리나라는 혼인신고라는 명시적인 방법에 의해 부부관계를 인정하는 법률혼주의를 채택하는 국가이다.(2) 이혼숙려기간이혼숙려기간은 말 ... 받은 기간이 10년 넘으면 유류분은 소멸된다. 태아 혹은 대습상속인도 유류분 소송이 가능하다.(8) 근로계약근로계약은 현행 우리나라의 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 명시 ... 부 장관이 최저임금을 결정 및 고시하면 차년도에 최저임금이 효력을 갖게 된다.(10) 연장근로연장근로는 쉽게 말하면 현행 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 하루 8시간, 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

하여, 개별적으로 발생할 수 있는 큰 부담을 완화하려는 목적을 가지고 있습니다. 이 제도는 가입자와 국가 간의 기여 관계를 바탕으로 운영되며, 경제적 안정을 제공하는 중요한 수단입니다 ... REPORT주 제:사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.목차서론1 ... . 사회보장기본법의 세 가지 주요 제도: 사회보험, 공공부조, 사회서비스본론1. 사회보험의 개념과 특징1.1 사회보험의 정의1.2 사회보험의 주요 제도와 예시1)국민연금2)건강보험3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)

개인표를 송부 받은 때에는 지체 없이 개별 근로자에게 교부하여야 한다.④ 근로자는 사업주가 산업안전보건법에 의해 실시하는 건강진단을 받아야 한다.(2) 건강진단 결과 보고와 서류 ... , 작업환경 그리고 근로자와 작업환경 간의 상호작용2. 산업보건의 역사1) 외국의 역사2) 우리나라의 역사연도주요 내용1981 년노동청이 노동부로 승격, 산업안전보건법 제정1995 ... 노동국이 설치되어 행정부 직제로 노동과 관계된 일을 담당하면서 시작?3. 산업보건체계1) 산업보건조직(1) 공공기관① 고용노동부: 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

하는 인플레이스먼트도 포함된다.퇴직자 지원제도로써 불리는 아웃플레이스먼트는 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해 기업측이 비용을 부담해 지원 서비스 ... 지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로 ... 의 실패와 금융계의 부패관행, 잘못된 경영을 문제점으로 지적하며 관련자 처벌은 하지 않고 노동자에게 책임을 전가하느냐는 주장과 더불어 노동법 개악안이라고 부르기도 했다.당시 정리해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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다문화가정 모자(母子) 역량강화를 위한 미취학 아동교육

을 통해 국내에 정주하고 있는 가정을 의미한다. 실제적으로 국적이 다른 남녀가 결혼하여 구성된 가정을 의미하지만 요즘 취업을 위해 우리나라에 온 같은 국적의 외국인근로자나 국적이 다른 ... 한다. 그리고 다문화가족생활법령에 의하면 다문화가족이란 다문화 가정의 결혼이민자와 대한민국 국민으로 이루어진 가족 또는 국적법에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 대한민국 국민으로 이루어진 ... 가족을 말한다. 우리나라의 다문화정책을 뒷받침하는 기본법제로 재한외국인 처우기본법과 다문화가족지원법을 들 수 있다. 2007년에 제정된‘재한외국인처우기본법’은 특히 결혼 이민자

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

, 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이다.2-2.경업금지 약정의 개념회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업 ... 하지 않기로 약정한 것이나 고객관계나 영업상의 신용의 유지가 이에 해당한다.근로자의 퇴직 전 지위 > 경업금지의무는 모든 근로자에 적용될 수 있으나 단순노동에 종사하는 지위가 낮 ... 고 있다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정)근로기준법 제 95조에 따라 근로자를 징계함에 있어 그 방법을 기존 임금의 감액(감봉)으로 하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오. 서론

. 영국의 사회복지역사1) 구빈법의 시대 (1601)17세기 초 영국에서는 가난한 사람들의 수가 급격히 증가하고 있었고, 엘리자베스 여왕은 1601년 구세법을 시행했다. 구세법은 가난 ... 한 사람들을 구제하기 위해 고안되었지만, 사실 이 법은 급증하는 가난한 사람들을 통제하고 관리함으로써 도시의 안전을 유지하는 것을 목적으로 했다. 구빈법은 시행 과정에서 빈곤 ... 들은 가치가 없는 것으로 가난한 사람들에게 수용되었다. 또한 의지할 곳이 없는 아이들은 입양 가정이나 시설로 보내지거나 견습생으로 사용되었다. 이 구빈법은 가난한 사람들을 구해야 할 국가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오.

노인복지론 9주차 과제작성자 : 장지우주 제노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오.목 차I. 노인복지의 기본적 원칙1/ 존엄성 및 개성존중의 원칙2/ 개별화의 원칙 ... 다. 뿐만 아니라 저출산, 고령화의 인구구조의 변화, 여성의 경제활동 참여 증가와 확대로 인해 전통적인 여성의 역할 부재 등은 가족기능의 약화를 가져왔으며 노동시장의 유연성은 근로 ... 지식과 경험을 활용하여 사회의 발전에 기여 하도록 노력한다”라고 노인복지법 제2조에 명시되어있다. 따라서 노인들을 위한 복지정책을 수립 시행하는 과정에서 이러한 이념이 구현

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09 | 수정일 2021.07.11

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공공부조와 사회보험 대해 다음을 포함하여 설명하시오

. 공공부조1) 개념(1) 근로의 능력이 없다거나 생활이 어려운 이들에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고도 문화적인 생활을 할 권리를 보장하여 주는 제도(2) 사회보장 기본법 ... 이나 자기부담을 과하지 않는다.- 보호비용은 전액을 국가가 부담하기 떄문에 비용조달의 수단으로서의 보험방식을 사용하지 않는다는 점에서 사회보험법과 구별된다.(3) 개별적 측정- 생활 ... 사이의 차이에 관계가 없이 일정한 자격요건을 정하고 이것에 해당되는 이는 법에 의하여 강제로 가입이 된다.(2) 방빈적 소득보장미래에 마주할 수 있는 사회적인 위험을 정형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[경영학 서브 노트] 인사관리

) 정리?분석(2) 직무분석 방법① 면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?비용 소모, 분석자가 그직무에 대해 잘 알아야 함② 관찰법 : 반복적 활동(수작업 ... 한 노동조합의 조합원 또는│ 사원으로서 필요한 자질과 지식을 갖추도록 하기 위한 교육, 임금?│ 노사관계 법규?근로조건?단체협약?취업규칙 등└ 일반교양교육④ 감독자훈련┌ 의의 : 기술력 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

각종 개별 법률에서 피부양자ㆍ유족 범위를 ‘사실혼’ 관계까지 보호하는 방안을 마련했다.두 번째는 평등한 가족 문화 조성을 위한 계획이다. 가부장적 가족 의례인 장례, 제사, 명절 ... 구조 절차와 제재를 세웠다. 그와 동시에 비양육 부모 면접교섭권의 실효적 이행을 위한 법적 방안을 마련하여 비양육 부모와 미성년자녀와의 관계 개선을 지원하고 있다. 또한 다문화가족 ... 하기 위해 2004년 가정기본법을 제정하고 건강가정 기본계획을 2006년부터 4년 단위로 수립해 왔다. 이런 정책을 세우기전 가족 실태조사를 통해 전반적인 가족 형태의 흐름과 인식

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

의 요구에 맞는 간호를 수행할 책임을 담당하게 한다.장점단점- 총체적인 환자간호- 개별적 환자간호가 가능- 간호사와 환자는 좋은 관계를 형성 가능- 책임이 확실- 간호사의 능력 ... 의 만족도 저하- 간호사는 업무에 대한 단조로움을 느끼게 됨- 업무의 책임소재가 불분명- 각 환자에게 많은 사람들이 간호에 참여 → 환자들의 총체적인 요구나 개별 간호의 계획 등 ... 이 자에게 간호를 제공하는 간호전달체계를 사용하고 있다.모듈방법은 팀간호법의 변형으로 발전된 것으로서 2~3명의 간호요원이 팀을 이루어 간호단위의 특정한 영역에서 환자간호를 제공

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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ESG와 세상을 읽는 시스템 법칙 독후감

한 느낌을 주었다. 이 책은 그 시스템이 '요소', '상호관계', '기능 또는 목적'으로 구성되어 있다고 말한다. 이 세 가지는 그 자체로 중요한 보완적 역할을 한다. 그러나 접근법 ... 에 관한 한 중요도의 순서는 다를 수 있다. 대상을 이해하려면, 대상을 별도로 해석하는 것보다 전체적인 상호 관계를 파악하는 것이 더 중요할 수 있다. 물론, 이 두 가지 접근법 ... 은 시스템 법칙으로 정립되어 사람들이 배울 수 있는 이론이 될 수 있다. 패턴의 예로는 그룹의 다양한 구성원 간의 상호작용 또는 이벤트를 유발하는 다양한 요인이 있다. 개별 원소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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국가보훈부 심리재활상담사 기간제 근로자 자기 소개서, 직무수행계획서

국가보훈부 심리재활상담사 기간제 근로자자기 소개서1. 자기소개저는 사람의 마음을 ‘치료’하기보다 ‘이해’하고 ‘함께 걸어가는 과정’이라 여기는 심리상담사입니다. 대학에서 상담심리 ... 복무자, 고령 유공자 등 다양한 특성을 가진 분들과의 관계 맺음을 통해, 단순 기법이나 이론보다 ‘경청’과 ‘공감’의 힘을 더욱 신뢰하게 되었습니다. 제 상담은 빠른 해결 ... 보다는, 신뢰와 존중을 바탕으로 내담자가 스스로 마음을 꺼내게 하는 공간을 만드는 데 중점을 두고 있으며, 이를 통해 실질적인 정서회복과 관계형성의 계기를 제공해 왔습니다. 지금까지 제

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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우리나라 사회보험법(사회보장,국민연금,국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오..

다르다는 점을 감안하면, “보편성” 조항은 사문화된 것으로 보아야 한다. 또한 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자를 대표 ... 다는 점에서 그 범위를 확정하는데 혼란을 줄 우려가 높다. 특히 “피용자”는 노동관계법에서 정하는 있는 “근로자”를 의미하는 것인지 “취업 중인 자”를 의미하는 것인지 알 수 없 ... 의 원칙에 따르되, 관계 법령에서 정하는 바에 따른다.’인데 필자는 이들이 다소 지나친 혜택을 받고 있다고 생각하는 입장이다. 물론, 5년 이상 장기체류를 하면서 근로를 하는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2023.03.01

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(레포트 A+)인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오

다.조 단순히 노동이 이루어지는 곳 뿐만 아니라 모임이나 학교와 같은 조직체계가 형성되어 있는 삶의 환경속에서도 인간관계는 중요하다. 잘못된 조직 환경은 부정적인 근로 환경을 제공 ... 할 가능성이 높아지고, 근로 환경에 만족하지 못하는 근로자들은 생산성이 저하되거나 이탈하게 되는 결과를 초래한다. 사회적으로 사람 과 사람간의 관계에 대한 중요성이 높아짐에 따라 직장 ... 다고. 하지만 침팬지 500마리와 인간 500명의 싸움이라면 어떨까? 수가 많아질수록 인간이 승리할 확률은 높아진다. 개별적인 인간은 침팬지와 비교할 수 없을 정도로 약하지만, 협력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받 ... 하고, 양극화되어 있는 이유는 근로기준법이 5인 미만 사업체에는 적용되지 않고 있고, 고용보호제도의 효과성이 떨어지기 때문이다. 우리나라는 서구 선진국에 비해 고용보호지수가 매우 낮 ... 에 비하면 전반적으로 복지의 수준이 부족한 편이다. 외형적으로 구축해놓은 사회 복지제도의 사각지대에 노출된 근로자의 비중이 비교적 많은 편이고, 실업급여의 소득대체율 또한 낮고, 급여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

상·사실상 처분할 권한을 가지는 사항으로서 근로조건 및 이와 밀접한 관련을 가지는 사항은 단체교섭의 대상이 되므로, 경영사항이라도 그것이 근로조건과 밀접한관계가 있는 경우에만 단체교섭 ... 에 쟁의행위가 아니다.둘째, 연장근로 거부투쟁은 근로기준법이나 단체협약 등에 비추어 그 거부한 연장근로가 적법한 경우에는 쟁의행위로 보지만, 그것이 위법한 경우에는 쟁의행위가 되지 않 ... 에게는 징계책임을 물을 수 있다. 반면, 노동조합의 간부의 경우 그 행위를 기획·지시·지도한 지위에 있다는 것만으로는 징계책임을 지지는 않는다. 또한 개별근로자가 노동조합 지도부

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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