"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 6,881-6,900 / 20,371건

일본항공 (JAL) 회생기

게 만들었다. 업무를 수행하고 업무 향상을 위한 구조가 있어야 하는데 그러기 위해서는 실시간으로 실적을 보여주는 시스템이 필요했다. 이런 관리회계 시스템 덕분에 잘하는 것은 잘하 ... (85억불)였다.(6) JAL은 이나모리 체제 3년간 흑자 체제를 유지하며 경영이 궤도에 올라선 것으로 평가되고 있다. 2013년 4월 19일 현재 종가 4,325엔으로 시가총액 ... 별 수입과 지출 관리, 월간 결산에 의한 정확한 수치 파악을 실시했다. JAL은 월별 실적이 3 달 후에 밖에 나오지 않는 것을 당연하다고 생각했지만 이나모리는 1개월 후에 실적이 나오

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

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시대가 요구하는 자원봉사의 과제와 방향.

은 중도탈락 현상은 신규 봉사자 홍보ㆍ모집, 배치, 교육, 지도감독, 인정보상, 평가 등 자원봉사 관리에 소모되는 비용과 시간이 추가로 들게 되어 기관의 업무 효율성과 복지 서비스 ... 자원봉사 품앗이 제도는 사회복지 이용시설, 사회복지 생활시설 등 인증센터 소속 자원봉사자로서 50시간 이상 봉사실적이 있는 자가 본인의 봉사실적 누계범위 내에서 본인이나 가족 ... 봉사활동 인증관리 시스템에 봉사실적누계 정보가 등록된 자로서 2001년 1월 1일 이후 봉사활동 실적이 50시간 누적 등록된 봉사자가 신청할 수 있으며 봉사실적 누적시간 범위 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26

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EBS 다큐 기업의 힘 1화~10화 감상문

포춘지는 1900년 당시 인정을 받지 못하였던 관리 업무는 현대에 들어와서 중심역할을 하고 있다고 공개선언을 한다. 1974년 하버드 경영대학원에서 최초로 MBA대상자를 모집하기 ... 만 이런 전문경영인의 폐단이 나오기 시작하게 된다. 전문경영인들은 실적을 조작하였고 횡령을 하였으며 불법 정치자금을 제공하였다. 이로 인해 많은 전문경영인들이 해임을 당하고 사람 ... 는 1980년 특집방송으로도 알려졌을 정도였다. 과거 일본인들은 정해진 시간에 작업을 한 것이 아니라 자신들의 시간에 맞춰서 작업을 했다. 이 때문에 서양인에게 일본인은 게으르다는 평가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.27 | 수정일 2021.07.05

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제 1,2차 경제개발 계획에 대하여

과 내용ⅴ. 경제개발 계획 실적과 아쉬운 점Ⅱ 2차 경제개발 계획ⅰ. 경제개발 계획 배경ⅱ. 경제개발 계획 목표와 중점내용ⅲ. 경제개발 계획 정책과 내용ⅳ. 경제개발 계획 실적과 아쉬운 ... 배당을 결정한 것이 증권시장이 ‘국채시장’에서 ‘주식시장’으로 전환하는 데 있어 촉매가 된 것으로 평가되고 있다. ‘5월 증권파동’은 1961년 11월 직후 일부 증권사들이 대한 ... 원국은행에 통제조정관이란 명칭으로 감독관을 파견하여 중앙은행 통화관리 업무수행을 실질적으로 통제해 온 것과도 결코 무관하지 않다. 따라서 비록 국가재건최고위의 한은 통제조정관제도

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.18

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신공공관리론은 무엇인가?

다. 초창기에는 전문성 중심으로 민간부문 전문인력이 임용되겠지만, 시간이 지날수록 정치성을 띈 임용이 이루어지고, 실적으로 평가 받아야 할 자리에서조차 엽관과 정실 등이 영향을 줄 것이 ... 이다. 흔히들 관리주의는 신테일러리즘이라고 하는데 행정서비스 공급의 다양화, 공급자들간의 경쟁 도입, 공급자들의 성과 평가, 우수한 공급자에게 보상 제공 등의 방법을 통하여 고객이 ... 분산적이고 자유재량적인 관리를 요구한다는 것이다. OECD에 가입한 많은 국가들은 분권화된 측면에서 효율적이고 성공적이라는 평가를 받는다. 하지만 한편으로는 공공서비스의 수혜대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

다. 실적에 따른 평가는 큰 어려움이 없지만 개인의 능력은 어떻게 평가할 것인가. 이러한 평가자체라는 것이 합리적이고 공정하다는 전제는 첫째, 규모가 아주 극히 소규모여야 하고 둘째 ... 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다.또한 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현된다는 생각때문에자기 책임하에 업무를 수행함에 따라 능력발휘를 위한 ... 사기앙양으로 연결되어 업무 목표달성이 가능하다는 것이다.③ 우수한 인재의 확보가 가능하게 된다. 연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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[사회복지행정론] 사회복지공무원의 행동규범(行動規範)과 사회복지사의 윤리강령

의 의무(6) 청렴의 의무(7) 영예 등의 수령규제(8) 품위유지의 의무(9) 영리업무 및 겸직의 금지(10) 정치적 중립2. 사회복지사의 윤리강령(사회복지사협회)A. 전문B ... )를 분별하고, 고객과 국민의 인격을 존중하며, 친절?공정하고 신속?정확하게 업무를 처리하여야 한다.(5) 비밀엄수의 의무- 공무원은 재직 중은 물론, 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀 ... 는 품위를 유지해야 한다.(9) 영리업무 및 겸직의 금지- 공무원은 공무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 소속기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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각국의 품질경영상 비교분석

: OOO- CONTENTS - 1. 각국 품질경영상 비교표 2. 품질경영상 비교분석 2.1 추진배경 2.2 평가기준 2.3 평가항목 2.4 추진효과 3. 비교분석 후감1. 각국 품질 ... 경영상 비교표 구분 추진배경 및 목적 평가항목 추진효과 품질경영상 ( 한국 ) -’75 년부터 일본데밍상 모방운영 -’93 품질경영촉진법 제정으로 품질경영상 제도로 변경 -2000 ... - 인적자원 중시 (85) 업무시스템 (35) 교육훈련과 동기부여 (25) 종업원 복지와 만족 (25) - 프로세스 관리 (110) 제품개발 (25), 생산 / 인도 (30

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제

으면 의견을 재발신해 목표를 수정할 수도 있다. 삼성전기 역시 고과 대상자가 업무실적 등을 작성, 상사에게 전송하면 상사가 이를 열람하고 최종 평가하는 방식으로 상사의 고과내용은 곧 ... 부터 인터넷 인사고과 시스템을 시행한데 이어 LG전자도 이달부터 인터넷 인사고과를 새로 시작했다. LG전자는 인사고과 대상자가 업무에 대한 목표설정과 평가 등의 자료를 입력, 사내 ... 인사고과(업적평가, 근무평정)의 개념, 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 관리기준, 평가기준, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 시스템, 목표관리, 인사고과(업적평가, 근무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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흰바탕의 말끔한 입사지원+자기소개서+경력소개서

: (인)경 력 소 개 서기 간직 장 명(소 재 지)근무부서명직 위담당업무 및 업무실적상기 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.년 월 일 지원자 : (인) ... 대학(학부)학과평 점졸업구분소재지년월년월고등학교전문대대학교~대학원현재까지 공백기간 (기간 및 사유)경력사항기 간회 사 명직위담당업무연봉퇴사사유년월년월~~외국어능력 해외경혐 및 사회 ... 활동외국어명TEST명점수등급평가년월기 간내 용년월년월~~면허/자격 병역사항자격 / 면허등급발 행 처병 역필 / 미필 / 면제면제사유군 별계 급병 과기 간신상정보신 장cm체 중kg시

이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2013.05.16

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자원봉사활동관리 구성요소, 자원봉사활동관리 정보화, 자원봉사활동관리 유지와 보존, 자원봉사활동관리 선행연구, 자원봉사활동관리 면접, 자원봉사활동관리 문제점, 활성화 방안 분석

과 평가7. 인정과 보상Ⅲ. 자원봉사활동관리의 정보화1. Change Agent System1) 구성2) 정보화 대상 업무2. Client System3. Target System4 ... 활용업무2. 자원봉사자의 모집3. 자원봉사자의 교육?훈련4. 자원봉사자의 보상방법5. 자원봉사자에 대한 평가 및 활용성과Ⅵ. 자원봉사활동관리의 면접1. 면접2. 선발과 배치Ⅶ ... 직원과 함께 자원봉사 지원자의 자원봉사자로서 잠재력과 자원봉사 지원자가 제시한 경험의 가치를 평가하는 것이다.4. 배치와 업무부여배치란 선발된 사람의 인적 특성과 업무를 대응 또는

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.07.24

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광고기획제작4공통) TV와 Radio 광고의 효과적인 제작 방법을 논하시오

광고 산업은 현재 구조적인 전환기를 맞고 있다. 최근 전반적인 경기침체에도 불구하고 대그룹계열의 대형광고업체들은 매출실적이 높은 성장률을 보이고 있는 반면, 중소형사들은 제 자리 ... 걸음이나 오히려 감소세를 보이고 있으며, 재무구조가 취약한 일부 군소 광고대행사의 경우 광고주의 부도로 경영난을 견디지 못해 연쇄부도를 내거나 법인청산, 계열사에 업무통합 되는 양면 ... 개발은 물론 광고전략의 방향을 제시해준다.③ 사후에 광고를 평가하는 데 이용할 수 있다.?→ 광고를 집행하고 나서 과연 소비자 마음속에 자사의 제품이나 브랜드가 원하는 목표

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2017.03.27

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공중보건의료

하여 보건기관의 계획에 따른 업무수행과정을 중점적으로 평가하였다.2006년에 제3기 지역보건의료계획이 종료되면서, 그 동안 평가한 서류평가, 1~4차 현지평가, 연차별 평가를 종합 ... 인력의 취약34) 공공보건의료기관 관리 및 평가시스템 미흡41-4. 공공보건의료정책41) 지역보건의료계획 수립 및 시행42) 보건(지)소, 보건진료소 현대화73) 공공의료체계 ... 한매년 연차적 시행계획을 수립하도록 하였다. 1996~1997년 개발된 지역보건의료 계획평가서는 지역보건법 제정 이후 시행된 지역보건의료계획에 대한 최초의 본격적인 평가서로 의의

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.02

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[독후감상문(자기계발/처세,성공전략)]GIVE and TAKE(주는 사람이 성공한다)

되었다. 직무설계, 업무동기와 성과, 내향성과 실적의 연관성에 관한 그의 강의는 학생들 사이에서 ‘새롭고, 적용가능하며, 무엇보다 재미있다.’고 정평이 나있다. 이를 증명하기라도 하듯 그 ... 는 노스캐롤라이나대학에서 지도력을 치하하는 위더스푼상과 테너상을 받았으며, 와튼스쿨에서도 3년 연속 ‘최우수강의평가상’을 수상했다. 그 밖에 선정 2012년 올해의 인기교수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30

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OB & HITE 경영비교분석

; 기업문화 , 리더십 , SWOT, 경영자원 , 핵심역량 , 전략 전략 평가 및 제시1. 주류산업의 특성1. 주류 산업의 특징 주류 산업은 혼합과정을 제외한 다른 제조부분에 특별 ... 한 대부분의 사업에서 세계 10 위권 이내의 생산 및 수출실적3. 산업환경 기존기업간의 경쟁 잠재적 진입기업의 위협 공급자 교섭력 구매자 교섭력 대체품의 위협1. 기존기업간의 경쟁 ... 실제 구매 시 구매의사를 결정하는 요인 - 가격보다 품질 = 레귤러보다 고가격 전략4. OB 기업문화 리더십 SWOT 경영자원 핵심역량1. 기업문화 체계적이며 최적의 업무처리를 지향

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.15 | 수정일 2015.06.03

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조직행동론 요약 정리

: 조직이 환경의 변화 아래서 어떻게 변화를 결정하는데 필요한 지식과 기술을 공부하는 학문.나) 인사관리 : 채용,훈련,성과평가,보상…. 최근에는 효율적인 퇴직까지다) 노사관계 ... 감54)가) 직무만족 : 자신의 직무 혹은 직무수행을 통해 얻게 된 긍정적인 감정상태나) 직무몰입 : 조건이나 상황에 상관없이 자기업무에 몰입(천직개념)다) 조직몰입 : 조직 ... (Instrumentality의 업무수행을 돕기 위해 상호 접촉하지만, 공동의 목표와 상호 책임이 없으며, 정보 공유를 목적으로 함.② 유사팀 : 명침만 팀으로 바꾼 경우이며, 공동 목표가 설정되지 않

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20

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인사 정보 시스템 설계방안

의 인사 정보 시스템에 비해 그 규모나 활용, 효과 측면에서 한 차원 더 발전된 것.2. e-HRM의 도입 목적과 기대 효과구 분1차적 목표내 용Paperless 업무 환경 e ... -Recruiting e-Learning 불필요한 인사 업무 경감정보의 공개 근무자의 다양한 Needs 충족 자율적 정보 관리 (Self-service)Data Base 에 근거한 정확 ... 한 인사관리 단순업무 기능 최소화 및 전략적 기능 강화변화의 추종자에서 주도자로의 역할 전환 현장 자율 인사 실행 지원주 체인사 담당자인사 담당자 기타 직원경영자 일선 관리자 인사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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2009년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 지방직)

들과 원만한 관계를 증진시키도록 동기를 부여함으로써 조직 내 상하 간,동료 간 의사소통을 원활히 한다.㉣ 공무원의 근무실적, 직무수행능력 등을 평가하여 승진 및 보수결정 등의 인사 ... 므로 어느정도 용인할 수 있고, 도덕적 비난의 대상만이 되는 부패이다10 정책평가에서 내적 타당성을 저해하는 요소 중 내재적 요소가 아닌 것은?① 역사적 요소 ② 성숙효과③ 선발요소 ... 만을 고른 것은?㉠ 엽관주의와 실적주의는 제도의 취지나 목적이 서로 다르기 때문에 상호 조화될 수없어서 양 제도의 혼합운용이 어렵다.㉡ 엽관주의는 공무원의 충성심을 확보하기는 용이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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성과별지급플랜

전체의 재정과 운영의 기준 목표실적달성을 기준으로 받음 업무평가기준 : 품질향상 , 생산 이익 , 소비자 서비스 향상 , ( 비금융 ) 주당순수익 . 자기자본이익률 , 총자산수익 ... 로 지급하는 보상 선물 분배는 회사 재정에 미치는 영향이 작음 취지가 잘 전달 된다면 직원 행동에 큰 영향을 줌 세금 관련 혜택 업무 실적과 보상의 간접적 연결성 직원의 자금 투자 ... Plan 팀 인센티브 플랜 : 타입별 그룹 인센티브 플랜 : 예시 인센티브 플랜들의 공통요소 플랜에 참여하는 그룹의 크기 업무가 평가되는 기준 지급 스케줄 GE 정보시스템 (GE

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.29

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조달(청) 물품 구매 및 계약 기초

로 하는 물품 , 용역에 대하여 다수의 입찰자로부터 제안서와 가격입찰서를 제출받아 평가한후 우선협상자슷 선정하고 협상에 의해 계약2. 물품구매계약업무 순서 나라장터를 통해 기초금액 ... 조달 물품 구매 및 계약 기초정부계약의 개요 물품구매계약업무 순서 구매입찰 낙찰제도 일반용역계약 INDEX1. 정부계약의 개요 1. 일반적인 계약 ( 契約 , contract ... 를 한 국가들에게만 적용 현 조달 입찰 시 기준금액 이상은 국제입찰에 부침 한국 정부조달시장 개방 범위 중앙정부 지방정부 공기업2. 물품구매계약업무 순서 담당자 물품구매 설계서 및

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.27

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