"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 실적달성관리 인적자원관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 6,861-6,880 / 20,371건

[건설시공학] 건설공사시 공정관리 기법의 종류와 종류별 특성 - 건설공사시 공정관리의 정의와 목적 및 기능, 공정관리기법의 종류(Gantt Chart, Bar Chart, PERT, CPM, LOB)

과 실적을 쉽게 계속적으로 파악할 수있다. 2. 작업의 지체 요인을 규명하여 다음에 연결된 작업의 일정을 쉽게 조정할 수있다. 3.작업자별, 부서별 업무 성과를 상호 비교할 수 있 ... 다.(4) 진도관리를 위한 작업진도도표(progress chart):작업공정이나 제품별로 계획된 작업이 실제로 어떻게 진행되고 있는가를 보여주는 도표이다. 즉, 계획과 실적을 비교 ... 고 객관적 평가가 가능하다. 4.생간기록, 재고관리, 원가통제 등 관련된 자료를 넓게 유지할 수있다.단점 : 1. 작업내용이 복잡하고 방대해지면 기록할 정보량이 폭증하여 변동이 생길

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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자신이 근무하는 근무처에서 자신의 예산을 집행할 수 권한이 주어진다면 예산을 세우는데 어떤 예산모형을 적용하여 세울 것을 보고서를 작성하시오.[내용기준] 1) 예산모형 대한 전반적인 설명 2) 예산편성절차를 설명3) 예산모형을 2가지 이상 모형을 결합하여, 설명 4) 학습자의 의견

이 단계에서는 과거와 현재 기관 운영에서 이용 가능한 기본적인 정보를 입수하고 연구하는 절차다. 조직의 운영에서 이용 가능한 자료는 부서별, 개인별 업무내용과 프로그램 실적, 프로그램 ... 평가에 대한 관리자의 전문성과 객관성이 요구된다.② 영기준 예산은 합리성만의 강조로 인하여 심리적인 요인을 무시하는 경향이 있으며 장기적인 프로그램의 예산 계획으로는 부적절 ... 평가, 조직 내외의 가용자원, 재정현황 등이 기본적인 정보가 될 수있다.3) 운영 대안의 검토이 단계에서는 회계연도 내에 가능한 재원을 활용하는 여러 가지 대안을 검토하는 과정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15

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[홍보][PR][대학]대학홍보(대학PR), 수돗물홍보(수돗물PR), 소방홍보(소방PR), 언론홍보(언론PR), 관광홍보(관광PR), 기업홍보(기업PR), 국가홍보(국가PR) 분석

홍보(소방PR)1. 소방관서의 홍보조직2. 부녀의용소방대3. 어린이 소방대1) 어린이 소방대 설치2) 어린이 소방대 조직 및 운영실적4. 소방홍보요원(소방가족홍보반)1) 교육의 목표 ... 이다.또한, 기사식 광고를 접하는 대부분의 사람들이 너무 과장되어 표현되는 광고가 많다는 것을 인지하고 있지만, 나름대로 기사식 광고에 대해 긍정적인 평가를 하고 있는 것으로 판단 ... 는 편이다. 특히 홍보의 중요성을 소홀히 생각하는 관서에서는 잦은 담당자의 교체와 일관성없는 업무로 홍보수준이 제자리에 머물고 있는 경우가 많다. 특히 중앙부서인 행정자치부 소방국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[경영 리더십][리더쉽]교사와 경영 리더십(리더쉽), CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽), 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽), 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽) 분석

한다.여서 가장 큰 문제점을 안고 있는 것은 바로 교사의 양성에 관한 것이다. 현재 우리 나라에서 교사양성의 주된 업무를 담당하고 있는 교대와 사대는 그 규모의 영세성과 교육과정 및 ... 을 기피하고 있다. 이러한 문제점의 보안을 위해서는 교원 양성기관에 대한 평가인정제 도입을 통하여 교사로서 갖추어야 할 기본적인 자질을 함양함과 동시에 학생들의 수업과 학생지도에 관한 ... 시험 제도를 개선한다.- 1차 시험은 평가 전문 기관에서 출제하고, 시, 도 교육청에 따라서는 시험 결과와 대학성적을 가지고 1차 선발할 수도 있다.- 2차 시험은 임용기관인 시

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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아모레퍼시픽 인적자원관리

1/4 분기 경영실적본론 1. 확보 2. 개발 3. 보상 4. 유지1. 확보확보관리 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재 끊임없는 도전과 열정으로 혁신을 주도 ... 한 조직적응능력 평가 * 장소 아모레퍼시픽 본사 * 면접관 2 명 ( 지원부문 실무자분들 ) * 면접시간 약 50 분 * 인원 한 조에 5 명 대체적으로 편안한 분위기로 진행확보관리 ... 채용 프로세스 recruitment process 면접 ▶ 2 차 면접 – 역량 면접 아모레퍼시픽 구성원의 공통역량 평가 * 장소 아모레퍼시픽 용인 연수원 * 면접관 2 명

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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인사행정에서 인사개혁에 관한 글

여 공직에 대한 문제점이 많이 발생하였으나 직무성과계약제를 도입함으로써 상관과 하급자간의 계약을 통해 목표를 설정하고 그에 따른 직무성과를 적정 수준으로 평가를 하여 업무를 추상 ... ① 공직개방② 고위공무원단 제도③ 여성의 공직 참여 확대④ 공직개방에 따른 여러 가지 문제3. 결론1. 서론과거 엽관주의적인 인사행정의 문제점으로 현대에는 실적주의적인 인사행정 ... 으로 변모하고 있다. 이에 우리나라도 실적주의라는 기본적 시각을 바탕으로 공직 사회의 개방성과 경쟁성 강화와 여러 가지 효율적인 제도를 시행하기에 이르렀다. 이와관련된‘ 인사 혁신, 개혁

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.07

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[기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

은 아니고 월간 2일이 한계치Q) 동종업계의 좋은 복지제도는?A) 전 직원 스마트폰 제공(업무용)성과금 제도(은행 아닌 일반기업) -> 성과금은 아니지만 IBK의 지점별 ‘경영평가 ... 의 윤리적 문제점① ‘꺽기’관행② 심각한 기업은행 방만 경영6. 동종업계의 경영사례7. IBK 기업은행 평가 및 개선참고 문헌 및 출처0. IBK 기업은행 선정배경경영학부 학생 ... 휴가 이외에 결혼, 가족의 장례, 배우자 출산 등 근로자의 경?조사 지원을 위한 청원휴가, 업무상 부상 또는 질병치료 등의 건강보호를 위한 인병 휴가 등이 있다. 또한 여직원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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[A+ 서평/독후감] ‘행복한 직원이 성과도 좋다’를 읽고

는 매일매일 이루어진다. 이 점을 간과해서는 안 된다. 두 번째는 이미지 관리이다. 포장이 같은 성과에 있어서도 더 돋보이게 하는 기술이라면 이미지 관리는 업무 실적 이외의 사람 ... 이 크다고 할 것이다. 인사고과를 잘 받기 위한 전략은 성과를 잘 포장하는 법을 알아야 한다는 것이며, 이는 평소에 얼마만큼의 점수를 쌓아두느냐가 관건이다. 부하 직원에 대한 평가 ... 됨됨이를 의미한다. 이는 평소 근무 태도나 언행과 같은 것들로 대변된다. 이 모든 것들이 자신에 대한 평가와 직결된다는 점을 잊어서는 안 될 것이다.이 책은 행복한 직원을 만들기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06

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[자기소개서] LIG 넥스원 자기소개서, LIG 넥스원 자소서, LIG넥스원 공채 자기소개서

Engineer'이것은 제 꿈입니다. 공학적인 마인드와 경영학적인 마인드를 갖춰야만 진정한 공학도이고, 기업에서도 원하는 실적을 낼 수 있는 인재라고 생각합니다.'Take ... 적으로만 익히던 것을 실제적인 문제로 가져와 응용하는 것이 흥미로웠고 재미도 붙였습니다.그리고 한라공조 연구개발 부서에서 인턴을 하면서 제가 가진 이런 재주를 적극 활용해서 제 업무 ... 라 교외에서도 인정 받아야 진정한 실력있는 인재라고 생각을 했고 인턴 평가 1등을 목표로 근무했습니다. 추후 출시될 컴프레서를 선행 개발하는 팀이고 특히 하이브리드 및 전기 시스템

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2016.07.04

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[공기업][기업][공공성][지배구조][개혁][연봉제]공기업의 설립동기, 공기업의 공공성, 공기업의 지배구조, 공기업의 현황, 공기업의 개혁, 공기업의 연봉제,공기업의 국가별 사례

개혁의 특징2. 현정부의 공기업 개혁 추진실적1) 공기업 민영화2) 공기업 구조조정3. 공기업 개혁 추진실적에 대한 평가1) 대상범위의 포괄성2) 외국인 투자자 참여에 적극성3 ... 하여 고찰한다. 본고에서는 조직 및 인사에 관한 통제, 업무에 관한 통제, 재정에 관한 통제, 의회에 의한 통제로 보고 있다. 이에 대해서는 11장에서 자세히 설명하기 때문에 이곳 ... 를 남기고 있는데 실제로는 대부분의 공기업이 이들에게 업무수행 경비의 명목으로 상당액을 지급하고 있어 ‘자기직업을 유지하면서 큰 노력없이 과외소득을 획득할 매력적인 자리가 될 가능

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[LG][LG전자][LG상사][LG유플러스][LG기공][LG이노텍]LG전자, LG상사, LG유플러스(LG U+, LGT), LG기공(LG기계공업), LG이노텍(LG정밀),LG화학

QES을 구축했다. 이 시스템은 품질, 환경부문까지 시스템을 확대개편하고 내부감사, 고객평가, 실적관리도 가능토록 설계되었다. 뿐만 아니라 일반적인 내용이 아닌 현실적이고 현장 ... . 2. 28)4. 기대효과5. 연구책임자의 연구 실적1) 연구논문 발표실적2) 연구개발 실적Ⅵ. LG화학1. 조직의 성격1) 복잡성2) 공식화3) 집권화4) 통합2. 조직의 장점 ... 웨어를 도입한 것은 1996년. 전사적 차원에서의 의사소통 원활화를 통해 업무 프로세스를 개선 하고 메일, 게시판, 결재의 자동화로 신속한 의사결정 및 정보전달체계의 확립을 목적

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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교직문화 변화 전략의 기본 방향과 교직문화의 변화 전략 모형 및 교직문화의 변화를 위한 지원 과제

수행기준 설정2) 맞춤 주문에 의한 학교평가 및 컨설팅 실시3) 복무규정 재검토4) 능력 및 실적 중시의 보상체제 수립5) 교원 존중 풍토 조정2. 전체 지향성증진 지원1) 학교 ... 과 구성원이 어떠한 직무를 담당해야 하는지 업무 분장을 명확히 하며, 조직의 발전에 기여하는 방식으로 반성하고 시스템적 전체 사고를 촉진하는 기회를 제공하는 절차를 마련한다.3 ... 는 행정의 학습과 학교조직의 발전에 기여하고 있는가의 관점으로 자신을 반성적으로 평가하는 자세가 요구된다.또한, 학교조직 내외부에서 비롯되는 개선 요구에 대하여 관심을 기울여야 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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광고기획제작4공통) TV와 Radio 광고의 효과적인 제작 방법을 논하시오

광고 산업은 현재 구조적인 전환기를 맞고 있다. 최근 전반적인 경기침체에도 불구하고 대그룹계열의 대형광고업체들은 매출실적이 높은 성장률을 보이고 있는 반면, 중소형사들은 제 자리 ... 걸음이나 오히려 감소세를 보이고 있으며, 재무구조가 취약한 일부 군소 광고대행사의 경우 광고주의 부도로 경영난을 견디지 못해 연쇄부도를 내거나 법인청산, 계열사에 업무통합 되는 양면 ... 개발은 물론 광고전략의 방향을 제시해준다.③ 사후에 광고를 평가하는 데 이용할 수 있다.?→ 광고를 집행하고 나서 과연 소비자 마음속에 자사의 제품이나 브랜드가 원하는 목표

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2017.03.27

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[경영학개론] 기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 이유를 설명하시오

경영 및 기업 활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 경영정신으로, 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동과 태도의 옳 ... 은 소비자, 투자자, 금융기관 등 시장의 신뢰에 달려 있다. 초우량 기업이라 하더라도 신뢰성이 떨어질 경우 아무런 의미가 없다. 마이크로소프트나 타이코 등이 실적을 부풀렸다는 루머 ... 이다. 실제 여러 연구 결과를 보더라도 윤리경영을 잘하는 기업의 경영성과가 상대적으로 높은 것으로 나타났다.셋째, 기업의 국제 경쟁력을 평가하는 글로벌 스탠더드의 잣대로 윤리경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.22

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분식결산의 문제점과 대처방안

결산은 회사의 영업실적을 좋게 보이기 위해 자산평가방식이나 수지상황을 경영자가 고의적으로 속여 대차대조표나 손익계산서를 작성하는 것이다. 또한 반대로 회사의 영업실적을 나쁘게 보이 ... 를 허위로 꾸민 기업 비율은 90~97년의 21.%에서 31.0%로 많아졌다. 공인회계사회 관계자는 “경기가 부진하자 대출이나 증자 등을 위해 실적을 부풀리는 장부 조작을 동원한 것”이 ... 었다. 자회사 지분 보유가 50%가 되지 않으면 연결재무제표를 작성할 의무가 없는 점을 활용해 모 회사의 실적을 돋보이게 하는 수법이 주로 동원됐다. 가격이 형성되지 않는 투자자산

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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신공공관리론은 무엇인가?

다. 초창기에는 전문성 중심으로 민간부문 전문인력이 임용되겠지만, 시간이 지날수록 정치성을 띈 임용이 이루어지고, 실적으로 평가 받아야 할 자리에서조차 엽관과 정실 등이 영향을 줄 것이 ... 이다. 흔히들 관리주의는 신테일러리즘이라고 하는데 행정서비스 공급의 다양화, 공급자들간의 경쟁 도입, 공급자들의 성과 평가, 우수한 공급자에게 보상 제공 등의 방법을 통하여 고객이 ... 분산적이고 자유재량적인 관리를 요구한다는 것이다. OECD에 가입한 많은 국가들은 분권화된 측면에서 효율적이고 성공적이라는 평가를 받는다. 하지만 한편으로는 공공서비스의 수혜대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

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인텔의_전략적_인사시스템

도록 했으며, 인사의 행정적인 업무와 컨설팅 업무의 균형을 맞출 수 있게 됐다는 점. 조직과 기능의 재편으로 비용절감을 가져왔으며, 직원 만족도가 제고되는 효과를 가져왔다.채용과 보상 ... 제도인텔의 회장이었던 앤디 그로브는 직원들에게 많은 것을 요구하는 것으로 비판도 받았지만, 반면에 최선의 결과를 유도했던 것으로 좋은 평가를 받기도 했다. 비전형적인 인텔의 문화 ... 는데, 이러한 신입 사원의 채용으로 직원들의 평균 연령이 낮아지고 평균 급여도 낮아지는 효과가 있다.인텔의 급여 및 보상 체계는 실적에 연계되어 있다. 전체 급여는 기본급, 복리후생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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의사결정 지원시스템과 개발사례

해주는 컴퓨터 * 정보시스템 + 커뮤니케이션 수단 기업경영에서 당면하는 여러 가지 의사결정 문제를 해결하기 위해 복수의 대안을 개발하고, 비교 평가하며, 최적방안을 선택하는 의사결정 ... (Transaction Processing System: TPS) -정형화된 업무를 처리하기 위한 시스템 자료중심(Data-Oriented)의 시스템 협의의 경영정보시스템 -정보중심 ... (점포의 제품 70%가 매년 교체됨) 넷째, 점포별 제품진열에 필요한 선반공간의 결정 다섯째, 종업원의 실적관리 및 실적 우수자 포상설계 단계 (탐색 → 설계 → 선택 → 구현

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.29

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EBS 다큐 기업의 힘 1화~10화 감상문

포춘지는 1900년 당시 인정을 받지 못하였던 관리 업무는 현대에 들어와서 중심역할을 하고 있다고 공개선언을 한다. 1974년 하버드 경영대학원에서 최초로 MBA대상자를 모집하기 ... 만 이런 전문경영인의 폐단이 나오기 시작하게 된다. 전문경영인들은 실적을 조작하였고 횡령을 하였으며 불법 정치자금을 제공하였다. 이로 인해 많은 전문경영인들이 해임을 당하고 사람 ... 는 1980년 특집방송으로도 알려졌을 정도였다. 과거 일본인들은 정해진 시간에 작업을 한 것이 아니라 자신들의 시간에 맞춰서 작업을 했다. 이 때문에 서양인에게 일본인은 게으르다는 평가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.27 | 수정일 2021.07.05

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

다. 실적에 따른 평가는 큰 어려움이 없지만 개인의 능력은 어떻게 평가할 것인가. 이러한 평가자체라는 것이 합리적이고 공정하다는 전제는 첫째, 규모가 아주 극히 소규모여야 하고 둘째 ... 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다.또한 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현된다는 생각때문에자기 책임하에 업무를 수행함에 따라 능력발휘를 위한 ... 사기앙양으로 연결되어 업무 목표달성이 가능하다는 것이다.③ 우수한 인재의 확보가 가능하게 된다. 연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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