"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업계획서 자기소개서 실적달성관리 인적자원관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무실적평가" 검색결과 6,781-6,800 / 20,371건

법제론 과제

주무부서는 여성친화도시 조성사업과 관련된 공무원이 성인지적 관점에서 정책을 수립·시행할 수 있도록 교육 프로그램을 활성화하여야 한다.제6조(추진실적의 평가) 시장은 필요한 경우 ... 여성친화도시 추진실적을 평가하고, 그 결과를 다음년도 조성계획에 반영하여야 한다.제7조(유공자 포상) 시장은 여성친화도시 조성 등 여성의 복지증진 등에 현저하게 공이 있는 단체 및 ... 정책과 발전과정에 남녀가 동등하게 참여하고 그 혜택이 모든 주민에게 고루 돌아가면서 여성의 성장과 안전이 구현되도록 여성정책을 운영하는 지역을 의미한다.3. “성별영향평가”란 양산시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.20

다운로드 장바구니
[국제경영론] 아모레퍼시픽 프랑스 화장품시장 진출 성공전략

로 투자를 하면서 2007년에는 국내 기업 중 4위의 논문실적을 달성하고 있다. 특허 출원 및 등록 현황 2009.12 기준 같이 지속적으로 제품에 대한 연구를 통해 많은 특허 ... 를 개척했다는 평가를 받고 있다. 출시 첫 해에는 베스트셀러를 기록하기도 했으며, 1997년 출시한 ‘설화수’는 고가의 한방 화장품으로 품질, 브랜드이미지, 유통채널, 가격 등 모든 ... 시스템과 연계하여 확인할 수 있게 하는 시스템이다. 즉 기존에는 현장인력이 업무를 수행하기 위해서는 전산실에서 작업 지시서를 출력하는 일이 선행되어야 했지만, 이 시스템을 도입

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13

다운로드 장바구니
학교경영상 학교장의 직무역할, 학교경영상 교감의 직무역할, 학교경영상 교무부장의 직무역할, 학교경영상 교사의 직무역할 조사항목, 학교경영상 교사의 직무역할 문제점,내실화 과제

4) 경영의 전문화5) 지역사회의 특수성 반영6) 교감과 교사의 의식전환Ⅳ. 학교경영상(학교운영상) 교무부장의 직무역할1. 학사 업무의 표준화1) 학생 출석 관리 요령2) 장기 ... 결석생의 처리3) 전학, 휴학, 복학 사무 처리2. 의무 취학 업무 추진1) 근거2) 취학 대상 아동3) 취학 의무의 면제 또는 유예4) 만5세 아동의 취학5) 취학 학교 변경3 ... . 포상 및 표창 관리와 성적 업무 처리 요령1) 학교생활기록부 작성에 필요한 성적 보조부2) 작성 시기3) 작성 방법Ⅴ. 학교경영상(학교운영상) 교사의 직무역할 조사항목1. 보상2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석

하다고 평가할 수 있다. 전문적 업무에 대한 파견기간을 2년으로 제한하고, 2년의 기간을 초과하는 경우에 사용사업주와의 고용관계를 의제하는 것이나, 균등처우조항에 의하여 사용사업체 ... 근로자 사용제한(법 제16조제2항)Ⅳ. 노동자파견(근로자파견)의 기간1. 전문지식 ? 기술 또는 경험 등을 필요로 하는 업무2. 출산 ? 질병 ? 부상 등 그 사유가 객관적으로 ... 은 일본의 근로자파견법을 적지 않게 참고했다. 전문적 업무에 대한 파견, 사용사업주와 파견사업주의 책임의 분배 등 많은 부분은 유사한 측면을 가지고 있다. 그러나 이들 규정도 구체

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

다운로드 장바구니
비타 500을 통하여 본 광동 제약 기업 보고서

한 경영을 위해 전결규정 및 업무 매뉴얼 재정비를 통해 업무 프로세스를 개선하고, 목표관리와 합리적 성과평가를 통해 연봉제와 인센티브 제도를 도입하며, 직능과 직급에 맞는 체계적인 ... 최대의 실적을 내며 선전하고 있다.실제로 이전까지는 광동 제약이라는 기업에 대해서 별다른 관심을 가지지 못했다. 하지만 비타500의 성공으로 광동 제약의 인지도는 급상승하게 되 ... 라기보과정(1) 기획/ 출시“처음 비타 500을 개발하겠다고 나섰을 때 회사 내의 모든 부서가 반대했습니다. 당시 맡고 있던 유통 사업부는 실적 부진으로 해체 수순을 밟고 있

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.10

다운로드 장바구니
(합격) 서울산업진흥원

들에 대해 분석하였습니다. 단순히 재무제표가 아닌, 다양한 기업 가치와 기술력으로 평가하겠습니다. 또한, 수 많은 그래프와 통계 자료를 분석하였고, 증권사 인턴 시절, 실적 정리표 ... 었습니다. 프로젝트나 행사 기획 과정에서, 각자의 생각을 교환하고, 이견을 조율하며 업무를 진행하였습니다. 또한, 호주 워킹홀리데이 활동을 통해서 다양한 문화를 가진 사람들을 만나 ... 와 계획이 필요한 것을 깨달았습니다. 총학생회 시절, 행사 기획을 위한 제안서와 기획서, 인턴 생활 당시 실적 정리표 등을 작성하면서 계획성과 꼼꼼함을 기를 수 있었습니다.본인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.25

다운로드 장바구니
우리공기업의 경영평가에 대한 연구(경영평가의 문제점과 개선방안을 중심으로)

배분에 경영평가가 필요하다. 공기업 경영에 있어서 인센티브의 부여는 경영효율성 확보에 매우 중요하고 조직원들이 이상의 이윤동기를 갖고 업무에 임하도록 시스템을 갖추어야 한다. 따라서 ... 경영평가를 통해 실적이 좋은 기업에게는 성과급 등의 성과배분이 탄력적으로 이루어져야 경영의 효율성에 기할 수 있다.1. 우리나라 국가공기업의 경영평가의 운영현황0) 평가대상기관국 ... 우리나라 공기업 경영평가에 대한 연구경영평가의 문제점과 개선방안을 중심으로< 요 약 >공공기관에 대한 경영평가제도는 공기업의 책임경영을 강화하고 성과경영을 지향함으로써 경영효율

리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.11.26

다운로드 장바구니
[기업신용위험상시평가][기업신용][신용위험][기업]기업신용위험상시평가의 주기, 기업신용위험상시평가의 대상, 기업신용위험상시평가의 결과조치, 향후 기업신용위험상시평가의 방향 분석

및 정리계획안 또는 화의조건에 따라 경영정상화를 추진하는 법정관리?화의기업으로 주채권은행이 약정 등 이행실적을 기초로 경영정상화 가능성을 점검?평가?기업구조조정촉진법 적용대상(신용 ... 기업신용위험상시평가의 주기, 기업신용위험상시평가의 대상, 기업신용위험상시평가의 결과조치, 향후 기업신용위험상시평가의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업신용위험상시평가의 주기Ⅲ. 기업신용 ... 위험상시평가의 대상Ⅳ. 기업신용위험상시평가의 결과조치1. 회생가능기업1) 정상적인 영업이 가능한 기업2) 유동성문제가 일시적인 기업3) 유동성문제가 구조적이나 회생가능한 기업2

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
PR제작 이론 기본

.※AE역할 -1 대행사 내에서는 클라이언트를 대신해 업무 진행.2 클라이언트에게는 대행사를 대표.3 광고, PR, 마케팅에 관한 전문 지식,문제점 분석,해결책제시4 클라이언트와 대행사 ... 간 연락, 문제해결5 신규 클라이언트 개발(일반기업 영업 및 기획 업무랑 같음)최근, PR 전략 총 담당 A.P(Account Planner), PR대행사 회사 업무관리 A.H ... PR에 대한 전문지식, 일반적 업무에 대한 충분한 지식2 business like 해야하며, 전문가여야 함3 상대방을 잘 판단할 줄 알고, 잘 이끌줄 알아야 함4 일하는 습관

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.14

다운로드 장바구니
품질경영과 6시그마 활동의 비교 분석

.3.1 품질경영 및 6 시그마 활동이 경영활동에 도움을 준 정도 3.3.2 목표대비 추진실적 정도 3.3.3 목표미달 이유 3.3.4 회사경영에 미친 영향 3.3.5 회사 경영모델 ... 둘째 , 목표대비 실적 , 유지 · 개선시의 문제점 셋째 , 회사경영에 미치는 영향 및 향후 경영모델로서의 적합 정도 등에 대한 사항 파악 . 1. 주제 선정이유 2. 도입 현황 2 ... 3. 3.3.2 품질경영 및 6 시그마 활동의 목표대비 추진실적 정도 추진실적 ( 달성율 ) 응답 점유율 (%) 품질경영 6 시그마 활동 목표대비 70% 미만 26 34 목표대비

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

다운로드 장바구니
제4장 복지행정학의 접근 방법

느냐 하는 것이다.욕구이론욕구이론은 초기 단계에 있으며, 개인의 욕구 요인이 업무의 설질, 사회적 환경 및 작업 조건 등을 설계하고 조정하는 데 중요하다.욕구이론은 동기부여이론 ... 으로는 권리자의 업무 부담의 감소, 신속한 업무 처리의 요청, 지방 실정에의 적응, 책임감의 강화, 관리자의양성,사기앙양,민주적 통제의 강화 등이다.장단점집단화의 장점은 다음과 같 ... 다. 첫째,통일된 정책을 수행할 수 있으며, 강력한 행정을 하고 전문화를 촉진시킨다. 둘째, 신속한 업무로 다량 처리, 경비절감을 할 수 있고 위기에 대처할 수 있다. 셋째, 지역적 격차

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니
대한광업진흥공사,대한진흥공사,대한진흥공사기업분석,대한진흥공사경영전략

이 폭을 줄여야 국가위기가 안온다석유공사가 석유비축기지를 운영하듯 해외광산개발과 정보획득업무를 맡고 있는 광진공이 광물가격 안정과 수급의 컨트롤타워가 되어야 한다.c c ... 적 이용 및 장기․안정적 공급기반을 구축 6) 기술지원 : 채석경제성평가, 광산안전진단, 온천공검사, 온천조사 7) 국가위탁사업 : 지하수기초조사, 골재자원조사 8) 북한자원지원 ... 자원개발 민관협력체계 구축 ▶ 자원실수요업체와 공동참여로 Synergy창출 ▶ 자원개발 분야별 전문인력 집중 육성 ▶ 정부의 해외진출 정보공유 네트워크 참여 ③ 업무전산화 : 전산

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

다운로드 장바구니
ERP_성공실패사례,보잉실패사례,‘올림푸스한국’의 ERP 도입 성공 사례,ERP도입과 리뉴얼로 성공한“풀무원”

들의 이해 부족현재의 업무 방식 고수-. [개념의 검증]이란 과정을 만들어 직원들이 새로운 것을 배울 수 있도록 함 but 관리자급 참여 하지 않음.-. ERP 프로젝트 팀은 결정의 순간 ... 개발한 물류시스템과 국내 업체의 회계시스템 사용. BUT 일관성 있는 정보분석과 재고파악의 어려움 도입 후 : 업무시간 단축, 물류 연동 및 실시간 정보 공유 가능. (ex. 고객 ... (enterprise resources planning) 생산/재무/유통/인사 등의 정보시스템을 하나로 통합하여 수주에서 수출까지의 공급망과 기간업무를 지원하는 통합정보시스템

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2013.04.08 | 수정일 2014.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

2014 국제의료 관광 실기 대비 와 2013 실기 기출문제와 해답

.의료 관광 시장을 구성하는 요소의료 관광객,보험사,고용주,의료기관,호텔,여행사,정부기관4.병원의 외래 관리 업무 중 원무과에서 일하는 내용초진환자 진료카드 발급초, 재진 접수 ... .의료 관광 병원 매뉴얼 작성법: 업무의 목적, 진행 순서별 정리, 간결하고 정확한 표현, 유의 사항 정리매뉴얼 효과: 정보사용의 극대화를 통해 업무의 질 향상 도모, 일관성 있 ... 과정 분석문제인식-정보탐색-선택대안의 평가 -구매 결정-구매후 행동22.세분 시장의 조건-측정 가능성, 접근 가능성, 규모의 적정성, 차별화 가능성, 활동 가능성23.가격 수

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.10.29

다운로드 장바구니
[업무서식] 2012년도 임금 인상 계획(案)

#첨부 2 : 2102 연봉조정 대상자 평가 결과구 분업 적능 력태 도계평가 내용2011년도 업무실적 대한 평가업적과 무관하게 능력과 가능성 측면의 평가업무를 수행하는 태도 및 ... 인상 대상자는 평가에 따라 차등지급 원칙핵심인원은 특별인상을 적용하여 고용 안정성을 확보대상자중 급여가 현저히 낮아 인력 수급이 불가능한 자임금 인상 비대상자중 꼭 필요한 핵심인력 ... : 2012년 4월분 부터(2012.5.5 지급, 용인급여는 후불제)주) 본사는 당월분 당월 22일 지급(8일 선불)임금인상 기준월은 4월분 부터 적용5. 연봉조정 대상자 평가 방법

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.02 | 수정일 2015.02.24

다운로드 장바구니
행정관리사

을있기 때문에 평정방법의 타당성을 평가하기 어렵다. 타당성평가 없이 획일화 되어있는 평가방법은 평정의 형식주의를 낳는 중요 원인이 되고 있다. 평정요소의 경우 업무실적, 직무수행 ... 과정의 문제이다. 평정의 과정과 결과는 공개하지 않는다. 피평정자는 근무성적평정서에 자기의 근무실적을 기록하고 간단한 자기평가를 할 수 있는 기회가 부여되어 있다. 그러나 평가기준 ... 하 않고 일체의 업무를 처리해주고 받는 비방문행정처리제가 가능해진다. 이러한 변화는 정부가 받아들이지 않겠다고 해서 받아들일 수 없는 것이 아니다.정부 내부적으로는 정보화기술과 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

다운로드 장바구니
[기업제도][경영평가제도][상장제도][임금피크제도]기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도

원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계로서, 지급방식에 있어서는 사원에게 지급하는 임금을 1년분으로 묶어서 결정하는 계약임금을 말 ... 지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같은 능력주의 임금체계이며, 그 내용상으로 볼 때는 직무급과 성과급의 절충형태인 직무성과급 임금체계로 정의할 수 있 ... 기업 경영평가제도, 기업 상장제도, 기업 연봉제도, 기업 임금피크제도, 기업 회계제도, 기업 우리사주제도, 기업 성과배분제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 경영평가제도1. 전문성과 공

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
사회복지행정 이론 중에서 폐쇄체계이론의 내용에 대해서 설명하고 각각의 장단점과 사회복지조직에 대한 적용가능성에 대하여 논하시오.

이라고 지칭하고 있다.폐쇄체계이론은 합리체계적인 시각으로 인식되는 가운데 조직목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면 내지는 과학적인 업무분담 등의 분성이 강조되는 입장이다. 이 ... 의 측면에는 긍정적인 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 또한 사회복지행정에 있어서도 일정 부분 기여한 이론으로 평가받고 있다.Ⅱ. 본론 : 폐쇄체계이론1. 페쇄체계이론의 개념체계 ... 에 자신의 직업을 경력으로 생각하는 것이 일반적인 성향이다. 또한 승진 역시 연공서열과 실적에 따라 이루어지는 것을 원칙으로 한다.⑥ 능률성 강조를 들 수 있다. 즉, 능률성 강조

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07

다운로드 장바구니
엽관제도(엽관주의 인사제도) 개념, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 성립배경, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 폐단, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 영국정실제도, 엽관주의 인사제도 평가

인사제도)의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립배경Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단1. 행정의 계속성 손상2 ... . 행정의 비능률성3. 국고 낭비4. 특정 정당 이익 대변5. 부정부패6. 위계질서 문란Ⅴ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 영국정실제도Ⅵ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 평가Ⅶ ... 과 개혁운동이 전개되어 실적주의 인사행정으로의 전환이 이루어 졌다.Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단1. 행정의 계속성 손상- 공무원의 대량 교체 --> 행정의 계속성 확보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
한국의 인사행정

평가이 종합을 통해서 이루어진다. 우리나라는 처음 평정자 중심의 상대평정에서 절대평정과 상대평정의 혼합, 업무 추진목표의 도입 등의 과정을 통해 발전했지만, 다양한 평정표의 개발 ... Ⅰ. 서 론(인사행정의 현주소)Ⅱ. 한국 인사행정의 특성1. 중앙인사행정기관2. 임용 : 채용승진 / 교육훈련3. 공무원 평가제도4. 보수 / 공무원 연금Ⅲ.개혁의 방향1. 인사 ... 한 길을 걸어왔는지 인사행정기관, 임용, 교육훈련, 공무원 평가, 보수 및 연금중심으로 알아보자.Ⅱ-1. 중앙인사행정기관중앙인사행정기관은 인사행정을 실제적으로 주관하는 기관적 기초

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

다운로드 장바구니

이전10개 335 336 337 338 339340341 342 343 344 다음10개

파워링크

신청하기