"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 6,801-6,820 / 20,371건

숭실대학교 미디어경영학과(재직자전형) 자기소개서

시 온라인으로 작성합니다.* 본교 자기소개서는 대교협 공통양식을 따릅니다.* 공인어학성적, 교과관련 교외 수상실적 포함 시 서류평가에서 0점 처리될 수 있습니다.* 특성화고등을졸업 ... 었습니다. 직무와 무관한 업무였지만 낙심하지 않고 능력을 발휘할 방법을 고민했습니다. 모니터링을 해보니 자사 무료 공고는 줄글 형식인 반면, 타사는 무료임에도 디자인된 템플릿을 사용 ... 는 ㅇㅇ 또한, 업무 수행 능력 향상을 인정받아 2년 연속 칭찬 사원에 선정되기도 했습니다. (1,498 / 1,500)3. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.15 | 수정일 2025.04.13

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임금관리믹스와 임금이론

과 대리인의 이익을 조정해 주는 역할을 한다 . 대리인에 대한 계약은 행위기준 계약과 실적기준 계약이 있다 . 행위기준 계약은 대리인의 행동을 모니터링하여 대리인이 효율적으로 업무 ... 를 수행하는지 여부를 평가하여 그 성적에 따라 고과승급하는 계약이다 . 반면에 실적기준 계약은 주식이익률 또는 수익과 같은 실적지표에 따라 인센티브를 지급하는 계약이다 . 실적기준 ... 다 .임금관리 영역 한 국 미 국 일 본 과 제 초임결정 수준 채용 구분별 초임 동종 타사대비 ` 시장임금조사 ` 직무분석 과정 평가 ` 채용구분별 초임 ` 동종 타사 임금교섭

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.27

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롯데슈퍼 영업관리직 자기소개서 합격예문 - HR전문가 엄선 합격샘플/롯데슈퍼 채용 자소서/롯데슈퍼 지원동기 자기소개서

시즌이었음에도 매출 실적이 좋지 않았습니다. 옆 매장과 차별화 포인트가 없는 것이 문제임을 알아냈고, 셀링포인트를 만들었습니다. 1)000 브랜드의 헤리티지 2)소량 생산되는 고급 ... 하다고 생각했기 때문이었습니다. 이 덕분에 팀워크를 다지고 좋은 결과를 이끌어낼 수 있었습니다. 저의 단점은 설득에 약하다는 점입니다. 자칫하면 귀가 얇을 수 있다는 평가를 받을 수 있 ... 와 매출 전략을 세우는 마케팅관리자가 되는 것이 최종 목표입니다. 영업을 바탕으로 한 마케팅 업무에 특화되기 위해서는 끊임없는 자기계발이 필수라고 생각합니다. 항상 제 목표를 향해 공부

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2019.06.13

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[조직문화]미라이 공업 주식회사(삼성전자 조직문화와 비교)

미라이 공업의 조직문화Contents1. 연구 목적2. 이론적 배경3. 기업현황 및 연혁4. 기업경영 특징5. 기업의 강 약점6. 타사와의 비교7. 기업 평가8. 개선안9. 연구 ... : 동종업계보다 10%높음 9. 제안제도: 제안 1건당 무조건 5천 원 (연간 9,000여건) 10. 업무: 자신의 할당 업무량은 스스로 결정11. 보고, 상담, 연락의무: 없음(현장 ... , 원가절감 노력 1)형광등 스위치의 담당자가 존재 2)본사전체에 복사기가 한 대 3)업무용 승용차가 없다. 4)회사 공용 휴대폰이 없다.2. 끊임없는 혁신과 개선 1)특허, 실용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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행정관리사

을있기 때문에 평정방법의 타당성을 평가하기 어렵다. 타당성평가 없이 획일화 되어있는 평가방법은 평정의 형식주의를 낳는 중요 원인이 되고 있다. 평정요소의 경우 업무실적, 직무수행 ... 과정의 문제이다. 평정의 과정과 결과는 공개하지 않는다. 피평정자는 근무성적평정서에 자기의 근무실적을 기록하고 간단한 자기평가를 할 수 있는 기회가 부여되어 있다. 그러나 평가기준 ... 하 않고 일체의 업무를 처리해주고 받는 비방문행정처리제가 가능해진다. 이러한 변화는 정부가 받아들이지 않겠다고 해서 받아들일 수 없는 것이 아니다.정부 내부적으로는 정보화기술과 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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ERP_성공실패사례,보잉실패사례,‘올림푸스한국’의 ERP 도입 성공 사례,ERP도입과 리뉴얼로 성공한“풀무원”

들의 이해 부족현재의 업무 방식 고수-. [개념의 검증]이란 과정을 만들어 직원들이 새로운 것을 배울 수 있도록 함 but 관리자급 참여 하지 않음.-. ERP 프로젝트 팀은 결정의 순간 ... 개발한 물류시스템과 국내 업체의 회계시스템 사용. BUT 일관성 있는 정보분석과 재고파악의 어려움 도입 후 : 업무시간 단축, 물류 연동 및 실시간 정보 공유 가능. (ex. 고객 ... (enterprise resources planning) 생산/재무/유통/인사 등의 정보시스템을 하나로 통합하여 수주에서 수출까지의 공급망과 기간업무를 지원하는 통합정보시스템

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2013.04.08 | 수정일 2014.02.25

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[MMF][머니마켓펀드][머니마켓][펀드][MMF 정의]MMF(머니마켓펀드)의 정의, MMF(머니마켓펀드)의 특징, MMF(머니마켓펀드)의 의의, MMF(머니마켓펀드)의 국제비교

에서 알 수 있듯이 투자신탁의 수익자 대부분인 투자규모가 비교적 작고 전문투자능력이 부족한 중소투자자들을 대신하여 투자를 행하는 것이다. 따라서 이들을 대신해서 투자업무를 행하는 투자 ... 에는 지체없이 당해 채권 등의 가격을 조정하거나 매각하는 등 적절한 조치를 취하도록 하고 있다. 이는 장부가 방식으로 채권을 평가하는 상황에서 편입채권의 가치하락으로 장부가와 시가 ... 은 실적배당 금융상품이므로 펀드운용에 따른 손익이 투자자에게 공평하게 배분되도록 하기 위해 未來價格(Forward Pricing) 방식에 의한 환매제도를 채택하고 있다. 즉, 투신사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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엽관제도(엽관주의 인사제도) 개념, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 성립배경, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 폐단, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 영국정실제도, 엽관주의 인사제도 평가

인사제도)의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립배경Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단1. 행정의 계속성 손상2 ... . 행정의 비능률성3. 국고 낭비4. 특정 정당 이익 대변5. 부정부패6. 위계질서 문란Ⅴ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 영국정실제도Ⅵ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 평가Ⅶ ... 과 개혁운동이 전개되어 실적주의 인사행정으로의 전환이 이루어 졌다.Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단1. 행정의 계속성 손상- 공무원의 대량 교체 --> 행정의 계속성 확보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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한·미 FTA의 성과의 평가와 정책 시사점

한·미 FTA의 성과의 평가와 정책시사점목 차Ⅰ. 서론 : 한·미 FTA의 목적Ⅱ. 본론1. 제조업1)자동차2)석유제품3)기관들의 평가4)문제점5)평가6)시사점2. 농업1) 한미 ... FTA의 농축산물 양허 내용 및 경과2) 농업부분의 FTA 목표와 성과평가3) 한·미FTA로 인한 농업 생산 감소액4) 평가 및 정책시사점3. 서비스업1) 서비스 정의2) 서비스 ... 의 경제시장에서의 영향3) ISD4) 의료분야 관련 협정 및 쟁점5) 한미FTA에서 서비스부문 평가 및 정책시사점Ⅲ. 결론 : 평가 및 정책시사점Ⅰ. 서론 : 한·미FTA의 목적

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.27

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롯데하이마트 자기소개서, 롯데하이마트 자소서 + 각항목별 팁 + 면접질문

에 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고 소통 ... 가 실행으로 옮겨져 12개월간 목표치 100% 중에서 85%의 달성을 거두었습니다. 현재 XX사에서 가장 높은 실적을 가지고 있으며 물론 지점 또한 가장 높은 성적을 거두게 되 ... 들이 많았습니다. 하지만 그 전부터 판매 및 엽업의 겸험이 있었기 때문에 자신이 있었습니다. 그리고 회사에서 막내 역할을 하면서 지점의 실적과 개인의 능력을 높이는 방법 중의 하나였

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.03

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조직 및 인재관리

평가관리 03인적자원 평가관리 인사고과 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적 · 수행능력 · 근무 태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도 . ( 근무평정 ... 조직 및 인재관리전략적 인재관리 인적자원 확보관리 인적자원 평가관리 인적자원 보상관리 목차 인적자원 유지관리 기업의 조직관리전략적 인재관리 01전략적 인재관리 인재관리 기업 ... 의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 , 개발 , 보상 , 유지하는 활동을 계획 , 조직 , 통제하는 통합적 관리체제 인적요소의 공식 : 지식 ✖ 기술 = 능력 환경

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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비정규직관련 최근이슈와 사례

아서’(45.3%) △‘업무분위기를 흐릴 것 같아서’(27.4%) △‘연공서열도 중요한 조건이라서’(22.6%) △‘직원들의 반발이 우려돼서’(19.8%) 등이 있었다.한편，최근 이슈 ... , 제도나 시스템을 통해 보다 체계적인 인사관리를 하고자 하는 니즈(Needs)를 갖게 된다. 그래서 주로 대기업에서 쓰고 있는 제도를 차용하거나, 컨설팅을 통해 평가/보상/육성체계 등 ... 에 대한 판단없이 '성과' = '계량적 실적'으로만 인식중견기업의 성과관리 체계를 보면서 깜짝 놀라게 되는 경우들이 있는데, 그 중 하나가 연초에 KPI와 성과목표를 세우면 무조건

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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[인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

은 본래 인간의 주관적 재량적인 판단이 농후한 분야하고 하는데서 발생하는 것이다2. 조직의 성과를 중시하는 평가를 단기적으로 하다보니 직원의 비생애직(non-career)화가 이루어지 ... 와 신공공관리론2. 조직변화의 이중핵심접근법Ⅶ. 인사행정의 기관1. 단기적 발전방안2. 장기적 발전방안Ⅷ. 인사행정의 신분보장1. 계급정년제2. 공무원 재임용제3. 실적에 근거 ... 다. 우선 1～3급을 대상으로 성과연봉제를 적용하고 있고, 평가방법으로 목표관리제를 도입하여 적용하고 있으며 이들에 대한 인사심사 역시 개별부처별로 하지 않고 중앙인사위원회에서 심사

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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현대자동차-글로벌회사로의 전략

현대자동차 경영 실적 및 전략 분석1. 경영실적현대의 2011년 매출액은 42조 7,741억 원으로 전년에 비해 16.3% 증가했으며 수익성도 크게 개선되었다. 판매 증가 및 ... 하는 실적을 거두었다. 2012년에는 독일과 프랑스에 판매법인을 설립할 계획이어서 유럽에서의 판매 상승 추세는 지속적으로 이어질 것으로 전망된다. 올해는 주요 시장별 판매 비율이 보다 ... 프로젝트정보 + 업적평가정보) + 재무정보 (매출정보 + 유동성정보 + R&D투자비비중정보 + 예산집행정보) + 마케팅 정보 (현 고객정보 + 고객 니즈 정보 + 소비자 만족

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2020.06.26

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[사회복지행정론] 인사관리 한글

개별 업무자들을 평가하게 되는데, 업무자들이 주어진 상황에서 얼마나 바람직한 방법, 기법, 절차 등을 활용하였는가를 평가한다.?효과성→사회복지조기의 목적이나 프로그램 목적이 어느 ... 를 명확히 파악할 수 있겠지만 사실상 현실적으로 불가능하다. 이러한 유형의 업무수행능력 평가는 주로 느낌과 자술보고서에서 많이 의존하게 되므로 정확한 인과관계를 파악하기 어렵다.최근 ... → 오리엔테이션 → 승진 → 평가 → 해임①충원 : 직원이나 클라이언트들과 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수 있는 유능한 사람을 채용하는 것. 단기-중기-장기 직원 충원계획을 수립

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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지역사회 정신건강 참고문헌

에 대한 평가와 연구 그리고 자문활동이 포함된다.3)지역사회 정신간호 사업? 지역사회 정신간호사업은 ‘지역사회정신건강’ 파라다임에 근거한다. 치료 환경을 병원 중심의 닫혀있는 시설 ... ? 국가 정신보건정책 및 정신보건서비스 전달체계수립? 전국 단위의 정신보건사업 기획, 수행, 평가? 예산의 일부와 행정적인 지원? 사업 추진 상태를 지도, 감독? 정신보건관련 법 ... 과 제도 마련시도? 예산의 일부와 행정적인 지원? 사업추진상태를 지도, 감독? 시군구간 정신보건서비스 연계체계 마련? 시도 단위의 정신보건사업의 기획, 평가, 조정, 자문 등을 담당

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2013.12.18

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한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례

관리립, 업무진행과정 관리, 업적결과에 대한 평가 등 과정전체에 피고과자와 고과자가 1 대 1 면담형식으로 협의하는 참여식 평가제도인 점이다.(3) 연봉의 구성기존의 급여구성을 보 ... 하는 성과배누 형식의 성과급제와는 별도로 개인별 업무실적이나 성과결과에 따라 개인별로 차등을 두어 지급하는 인센티브로서 능력급제 운영에 있어서 또 하나의 핵심적인 요인으로 작용 ... 는 사람에게 임금을 더 많이 주는 방식으로 실적이 나쁜 사람이라도 연봉을 줄이지 않는 것이다. 이의 대표적인 형태가 두산의 연봉제이다. 반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

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2012년 수강한 투자론 수업의 최종보고서입니다.(대우증권)

, 잠정실적에 따르면 8개 대형사 순이익 3분기에 36%감소- 전반적으로 기대치대비 부진한 실적으로 주가 측면에는 부정적 평가- 거래대금 급증으로 4분기 실적 호전 예상, 실적 ... 현황6Ⅲ-2.증권업의 최근 경향8Ⅳ.기업분석9Ⅳ-1.대우증권 기업 소개9Ⅳ-2.매출액 및 브로커리지10Ⅳ-3.SWOT 분석11Ⅳ-4.실적 분석 및 미래 성장률 예측12Ⅴ ... .Valuation(미래예측과 적정가격 도출)13Ⅴ-1.기본 정보13V-2.주요 지표 계산14V-3.배당 평가 모형15V-4.이익 평가 모형15Ⅴ-5.PER을 이용한 가치평가15Ⅴ-6

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.11

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성과주의 예산제도에 대해 서술하시오.

하여 업무를 정량적으로 표시하고 예산을 원가에 기초한 합리적인 방법으로 편성하고 그 집행의 성과를 측정하고 평가하여 효과적인 예산통제를 가하게 한다. 이는 품목별 예산제도의 결점 ... 으로 달성되는 최종산물을 확인하고 측정하기 용이한 업무 단위를 발견할 수 있다. 어떤 사업하에 수행되는 업무와 그 결과로 얻어지는 성과와 실적은 서로 상이한 것이지만 측정에 주안점 ... 에게 공개된다. 이때 중요한 것은 성과 결과를 다음 연도의 예산 편성의 분석 지표로 활용한다는 것이다. 빈포드는 성과주의 예산제도를 활동의 성과 또는 업무량의 달성과 관련시켜 예산 추계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.28

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샤프전자의 몰락

폰 등으로 이동하게 되며 샤프전자의 몰락을 더욱더 가속화 시켰다.우리만 만들 수 있는 LCD - 자만심오쿠다 다카시(奧田隆司) 샤프 사장이 올 회계연도 상반기(4~9월) 실적 ... 는 40년 전 수준으로 하락했다. 기술력이 실적으로 이어지지 않는 기현상. 여기에 샤프 몰락의 비밀이 숨어 있다.오쿠다 사장의 말처럼 IGZO는 다른 회사 제품에 비해 해상도 등 ... 에서 우수하다는 평가를 받는다. 애플이 지난 3월 출시한 아이패드에 IGZO를 채택한 것도 그 때문이다. 그러나 애플은 모든 아이패드에 IGZO를 사용하지 않고 상당수 제품에 삼성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27

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